• 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、根据市场发展和公司的战略规划,开拓相应行业里的新客户,维护老客户,反馈客户的意见和建议,推进客户关系; 2、负责所属行业内市场商机的挖掘,做好与产品部的沟通,评估行业商机; 3、跟踪销售机会,理清客户需求,分析竞争对手,依据邀标文件、客户需求,组织招标工作、商务谈判等工作; 4、负责商务谈判、合同的订立和特殊合同条款的申请; 5、利用客户关系,配合技术部门合理安排实施资源,对合同执行过程中出现的问题,及时和客户做好沟通,协助技术部门做好客户满意度调查; 6、依据合同条款和工程实施状况,及时收款,完成相应指标。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有证券行业销售或者商务工作经验; 3、具备基础的IT及金融行业知识的理解能力; 4、良好的沟通表达能力、人际交往能力,细心有韧性。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    职位名称:销售经理 职位描述: 作为销售经理,您将负责制定销售策略并领导销售团队,以实现公司的销售目标。您将负责拓展客户群体,建立并维护良好的客户关系,同时监督销售活动并提供销售指导。您需要具备出色的沟通和谈判技巧,能够与客户建立信任关系并推动销售团队的高效工作。 职责和职能: 1.制定销售计划和策略,确保达成公司的销售目标; 2.拓展客户群体,开发新的销售渠道,增加销售机会; 3.建立并维护与客户的良好关系,了解客户需求并提供解决方案; 4.监督销售团队的日常工作,确保销售活动的顺利进行; 5.指导销售团队,提供销售技巧培训和业绩评估; 6.分析市场趋势和竞争对手,为销售策略的制定提供数据支持; 7.协调与其他部门的合作,确保销售目标的实现; 8.定期向上级汇报销售情况和市场动态。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先考虑; 2.具备销售管理经验,熟悉销售流程和销售技巧; 3.出色的沟通和谈判技巧,能够与客户建立良好的合作关系; 4.具备团队管理能力,能够激励团队成员并推动团队达成销售目标; 5.具备市场分析和竞争对手分析能力,能够制定有效的销售策略; 6.良好的计划和组织能力,能够有效管理销售活动和资源; 7.具备较强的结果导向和抗压能力,能够在高压环境下保持良好的工作状态; 8.熟练使用办公软件和销售管理工具。 如果您具备以上要求,并且对销售工作充满激情和动力,欢迎您加入我们的团队!
  • 14k-28k 经验3-5年 / 大专
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责客户拓展、服务、维护,完成广告销售目标; 2、熟悉资源和政策,协调内外部合作部门,按要求完成营销项目; 3、遵守销售管理规范。 工作要求: 1、三年及以上销售经验,熟悉互联网广告营销; 2、具备优秀的客户开拓、服务能力,敏锐的洞察和分析能力,优秀的公关能力; 3、具备一定的项目管理能力,有良好的学习能力,职业道德,敬业和团队精神; 4、虎扑用户优先;
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 岗位职责: 1、负责所辖区域智慧类业务销售工作,完成区域业绩指标; 2、了解所辖区域政府、行业动态、智慧类项目招投标情况,并拥有所辖区域内科技公司、大型集成商、运营商、及一定的政府关系资源; 3、拥有政企单位客户资源及可发展为核心生态的地方合作伙伴资源,并可结合合作伙伴开展业务开拓工作; 4、可围绕所辖区域智慧类市场背景,制定客户市场策略及销售计划,提升销售成功率; 任职资格: 1、本科以上学历,5-10年政府、行业解决方案销售经验,具备千万级落地项目经验; 2、了解主流IT技术,熟悉解决方案销售模式与招投标流程,有较强客户攻关能力; 3、开朗、沟通交流能力佳、抗压力强,有良好书面写作、文档编撰和PPT制作能力,有面向重要客户汇报、沟通交流经验,可适应短期出差。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    我们正在寻找专业的销售工程师,负责开发与维护客户关系,完成公司销售目标。 工作内容: 1. 开发新客户,维护老客户,完成公司销售目标; 2. 了解客户需求,为客户提供专业的产品解决方案; 3. 参与商务谈判,签订合同; 4. 跟进订单进度,确保按时收款; 5. 收集市场与客户信息,为公司制定销售策略提供参考。 岗位要求: 1. 专科及以上学历,机械、电气、市场营销等相关专业优先; 2. 1-3年销售或客户服务经验; 3. 良好的沟通能力和谈判技巧; 4. 强烈的责任心和抗压能力; 5. 对市场有敏锐的洞察力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责区域的销售目标【三维激光产品(软硬件)的市场销售工作】,重点是公安、消防行业客户。 2、实施品牌宣传推广工作; 3、负责区域市场信息收集、渠道合作及客户拜访工作,有效完成拜访量等过程销售指标; 4、负责区域售前方案演示、项目招投标等项目运作。 任职资格: 1、大专及以上学历;3-5年工作经验者;熟悉激光扫描采集作业流程范围,有外业和内业实践经验优先; 2、具有较强的沟通能力及交际技巧;具有强烈的进取心、敏锐的市场洞察力和清晰的逻辑表达能力; 3、有政府及公安相关行业项目销售经验&技术方案撰写汇报能力优先; 4、自我管理能力、学习能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿; 5、负责区域:云南、广州、海南
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为团队业务数据结果负责,包括MCN及达人的商业化收入增长以及达人变现率,萃取优秀工作方法或经验赋能行业; 2、带领团队积极协同内外部共同推进头部和中小达人的商业化生态繁荣,匹配行业客户需求探索内容变现商业模式多样性; 3、能帮助组内销售成长生意经营视角,定位机构发展阶段和诊断出问题,帮其提升达人运营能力、商业化能力和组织效率; 4、做好达人商业化内容生态治理,保证达人生态健康发展; 5、配合其它商业化团队探索达人广告化的产品策略和业务策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,有5年以上大客户销售工作经验,有达人营销、直播等经验者优先; 2、有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,具备优秀的人际交往和商务谈判能力、提案能力和销售技巧; 3、2年以上管理经验,具备良好的团队管理能力,有较强理解力与出色的沟通协调能力,能够凝聚发展团队; 4、性格开朗,对销售工作有热情,有超强的执行力和自我驱动力,敢于面对压力和挑战,能适应出差或频繁外出拜访客户,能胜任高强度快节奏工作。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    贸易|进出口,制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司食品农产品分析检测仪器(感官评定分析仪、营养成分分析仪、安全快速检测仪等等)的销售及推广; 2、根据公司销售政策,进行产品销售活动,完成销售目标; 3、能适应出差,有责任心,有团队合作精神。 任职要求: 1、良好的客户意识及业务开拓能力; 2、具有职业道德、对企业忠诚、沟通好、有团队服务精神、学习能力强,能够掌握产品特性,研究市场与客户需要; 3、要求:医药制药、食品、化学、生物、卫生、环境、仪器仪表等相关联的专业,本科以上学历(研究生学历可择优录取)。 福利待遇: 1、无责底薪+全勤奖+午餐补助+通讯补助+销售项目提成+年终奖+其他激励奖励; 2、双休、年假、带薪病假、家长会假+及国家规定的法定节假日; 3、节日慰问品或礼金+年度体检+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party; 4、五险一金+商业保险+节日福利+工会福利; 5、完善的培训发展体系:包括入职培训、各类专业培训、管理类培训、外部培训、在岗培训等各种培训形式,以及完善的员工职业发展通道; 公司常年为表现优秀的员工提供出国培训的机会; 6、定期组织员工外出郊游拓展等活动以增强团队的凝聚力、挖掘员工的潜质。 注意:公司总部在北京,分公司的地区有天津、上海、成都,四个地区都招聘相关人员可按地区就近分配工作。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:电话销售专员 一、岗位职责: 1. 负责公司产品的电话销售工作,通过电话沟通挖掘客户需求,推广公司产品; 2. 拓展新客户,建立与维护客户关系,为客户提供专业的咨询和解决方案; 3. 跟进潜在客户,及时了解客户需求,提供针对性的销售方案; 4. 负责客户资料的收集、整理和归档,确保客户信息准确无误; 5. 完成公司设定的销售业绩指标,积极参与团队协作; 6. 定期向上级汇报工作情况,及时调整销售策略。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 具备1年以上电话销售经验,熟悉电话销售流程和技巧; 3. 具备良好的沟通能力,善于表达,具备较强的说服力; 4. 具备较强的客户服务意识,善于解决问题,具备一定的抗压能力; 5. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识; 6. 具备团队合作精神,有较强的自我驱动力和目标导向。 三、薪资待遇: 1. 底薪+提成,待遇从优,上不封顶; 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会; 3. 提供完善的培训体系和团队支持。 四、工作时间: 1. 五天工作制,周末双休; 2. 正常工作时间:周一至周五,上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。 五、工作地点:昌平区北七家宏福创业园 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    (一手名单,精准资源,欢迎团队的老板洽谈) 全新职场,电销车险坐席招聘中 高额提成 次日结算 不存在任何拖欠 电销车险:电网的销售模式(精准数据,一手资源,资源充足,正规电销系统) 如果你正在为去哪儿挣钱发愁 如果你有经济压力(房贷 车贷 养儿女) 如果你有挣钱欲望 如果你期望月薪不低于一万如果你肯吃苦努力 只想挣钱 只要你敢打电话,愿意做电销,联系我…
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    欢迎能吃苦耐劳,有上进心,渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行,根据所辖市场特点,完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升; 2.负责老团长的维护,结合业务的营销策略和工具,帮助老团长提高业绩结果,达成业绩目标; 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动,及时处理团长客诉,解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求: 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先; 2.沟通表达能力优秀,对销售运营工作积极主动性高,且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长,社区微商,或社区管理人员资源者优先; 4.吃苦耐劳,自驱力强,具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳,追求卓越,渴望挑战;
  • 8k-15k 经验1年以下 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    欢迎能吃苦耐劳,有上进心,渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行,根据所辖市场特点,完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升; 2.负责老团长的维护,结合业务的营销策略和工具,帮助老团长提高业绩结果,达成业绩目标; 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动,及时处理团长客诉,解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求: 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先; 2.沟通表达能力优秀,对销售运营工作积极主动性高,且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长,社区微商,或社区管理人员资源者优先; 4.吃苦耐劳,自驱力强,具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳,追求卓越,渴望挑战;
  • 移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、维护公司现有客户,与客户建立长期稳定的合作关系; 2、金融行业客户的市场拓展,银行、券商、保险等行业客户; 3、销售公司产品(代理产品、自有解决方案、人月外包服务); 4、独立完成投标、签约、回款等商务流程工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2-5年销售工作经验; 2、有IT系统集成、解决方案销售工作经验; 3、有金融行业销售经验优先。 薪资范围:10k-15K,12薪,具体可面谈 福利待遇:交通补贴600元,通讯补贴300元
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地大客户的开拓与维护工作,整合政务/景区/旅行社/外旅局/航司/游轮/酒店等目的地资源,提升广告收入; 2、建立与客户的深度合作关系,关注客户投放的效果,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、定期进行客户拜访与电话回访,收集一线产品信息与建议; 4、不断开发相关行业新客户,协调内外资源完成销售目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网目的地营销经验或B端销售经验; 2、有广告销售经验者优先,了解旅游行业,并在旅游行业有一定客户积累且对旅游充满热情; 3、有电商广告、直播投流经验者优先; 4、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 6、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    数据服务,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    此岗位工作地点为公司山东办事处(驻临沂),总公司位于北京 岗位职责: 1、负责跟进公司分配的客户资源,不定期对企业客户进行电话及线下拜访,及时了解客户的需求; 2、及时收集客户的意见与建议,合理协调公司内外部资源为客户解决问题,提升客户粘性; 3、根据公司的业务特点,调查并了解同行业竞争对手的特点,让客户充分了解本公司的优势; 4、与技术团队密切合作,共同达成销售目标; 5、上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、专科以上学历,市场营销、商务管理、计算机科学或相关领域专业优先考虑; 2、至少3年以上相关行业销售经验,有智慧校园相关销售经验者优先; 3、具备较强的销售技巧和市场营销知识,能够拓展新客户和维护现有客户; 4、驱动力强,以结果为导向; 5、具备良好的问题解决能力和客户服务意识; 6、具备良好的学习能力和适应能力,对新技术保持敏感性。