短视频运营岗位JD： 岗位名称：短视频运营专员 岗位描述： 1.岗位职责： * 负责公司短视频内容的策划、拍摄、剪辑和推广； * 负责短视频账号的日常运营，包括内容发布、互动管理、数据分析等； * 关注行业动态，分析竞争对手和市场需求，提出应对策略； * 维护并提升短视频账号的粉丝量及关注度。 2. 任职要求： * 了解短视频行业趋势，具有一定的短视频内容敏感度； * 具有较强的沟通协调能力、团队合作意识和创新思维； * 具备一定的视频剪辑能力，熟练使用相关软件； * 具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并加以改进； * 了解抖音、快手等主流短视频平台规则及玩法； * 具有一定的文案撰写能力，能够撰写短视频脚本。 * 了解目标用户群体，能够根据用户需求调整短视频内容方向； * 有短视频运营经验者优先考虑。 岗位亮点： 1. 拥有良好的职业发展前景，随着短视频行业的不断发展和壮大，短视频运营岗位的需求量逐渐增加； 2. 可以在公司内发挥自己的创意和想法，为公司带来更多有价值的短视频内容； 3. 接触不同类型、不同风格的内容，拓展自己的视野和技能。

熟悉摄像技术，,懂得修片、整理及分类，需要经验3年以上的熟手

负责广告片的剪辑和包装上的设计以及制作，需要3年以上经验的熟手

熟悉PS，AE.AP等剪辑软件，能够完成分配的剪辑任务，需要经验3年以上熟手

岗位职责： 1、负责运营商（移动、电信、联通、广电、铁塔）、政企等各板块业务的市场营销及拓展、谈判等商务工作，推广及维护公司的品牌与产品。 2、客户的维护及行业市场商机的挖掘； 3、了解、分析和评估客户的需求，协调售前完成方案编写，标书准备、技术支持等工作。 任职要求： 1、3年以上市场拓展工作经验； 2、熟悉各类企业、政府机构采购及招投标流程； 3、有厂商（海康、大华、华为、ITC、文香、新华三、锐捷）等销售经验优先考虑，沟通表达能力强，有成功的市场拓展案例； 4、有系统集成行业经验者优先考虑； 5、持有C1驾照，3年及以上驾龄； 6、具备良好的商务接待礼仪和沟通协调能力； 7、大专及以上，特别优秀可适当放宽。

岗位职责： 1. 负责普洱思茅区、普洱县份移动或铁塔代维业务； 2. 负责团队搭建，人员管理，工作分工安排； 3. 负责对外关系维护，合作单位沟通协调。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 具有3年以上通信类项目管理经验； 3、熟悉国家通信行业相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 5、有移动/铁塔代维类项目，电力项目经验优先。

云南普洱招聘！!! 要求有C1及以上（包括C1)满实习期的驾照，无犯罪记录，无一次性扣满12分。 工资可趟结或月结 联系方式***********（微信同步）

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【招聘】小货车驾驶员 要求：持C1驾照及以上，(满实习期)无犯罪记录，无一次性扣12分。 20-60岁。（***） 工作内容：开车，清点货物，确保货物安全，无需上下货。 工资：月薪保底9500+(或一趟一结) 联系方式：***********（微信同步） 地址：云南普洱乾合山水小区 主要运输饮料、副食、建材、器械、农副产品为主

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工作内容： 发布抖音视频，回复私信。 采集拍摄一些街道或者店铺的视频素材 （手机即可） 工作时间： 比较自由，可自己安排，只需要配合团队工作进展就行。 全职兼职都可

职位职责： 1、结合对云平台异构类GPU/FPGA应用特点，深入理解及上层应用迭代路标，整理输出清晰的GPU/FPGA类硬件产品支持路标，确保硬件方案的领先性； 2、负责异构类GPU/FPGA组件资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证，设计性能测试方案，执行性能测试，针对系统性能瓶颈分析，提出调优建议并协助调试验证完成，输出性能测试报告；协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题； 3、研究和完善性能测试方法，性能分析工具体系建设，进行性能方法、工具总结沉淀和最佳实践总结； 4、异构类组件性价比对比评估、输出跨平台标准算力折算方案； 5、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点，提供综合竞争力领先的异构硬件解决方案； 6、监控和分析云硬件在实际应用中的质量、性能表现，并提供系统的技术支持能力，推动改进识别和落地； 7、输出自研硬件产品资料。 职位要求： 1、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令，具备独立分析定位日志问题的能力，具备特殊指标的采集监控等脚本开发能力； 2、熟悉各类常见异构类平台，如GPU训练，推理场景加速硬件平台等; 3、具有直接的互联网业务组件的性能测试开发经验更好，精通压力、负载测试，有支持高并发服务的线上压测经验； 4、对计算、存储、数据库等云产品有较系统的理解，有相关工作经验者更好； 5、熟悉主流厂商服务器硬件产品，熟悉主流处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法，熟悉掌握speccpu/fio/iperf/stream/mlc/lmbench/等工具及相关调优手段； 6、深入理解操作系统内核、虚拟化、CPU架构原理、DPDK等主流技术原理； 7、具备较强的团队沟通和协作能力，有较强的 ownership； 8、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解； 9、较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力； 10、本科及以上学历，电子工程或者计算机相关专业，5年及以上异构领域的硬件开发或测试或性能调优基础经验；并且有3年以上直接的异构系统架构、技术规划经验； 11、具备较强的学习能力和逻辑思维能力，关注前沿技术，较好的团队协作及团队意识，有较强的学习能力和主动性，有较强的责任心和执行力，工作态度积极向上，具备正能量； 12、具备较强的问题分析与解决能力，能够解决复杂的系统问题； 13、极强的自驱力，对探索问题本质孜孜不倦。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

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