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工作内容: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈。 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,英文熟练,能用英文培训者优先; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
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【工作职责】 1、负责公司资金渠道拓展,重点开拓和对接银行等金融机构合作渠道; 2、根据渠道需求制订合作方案,组织商务谈判、配合尽调,负责所拓展项目的内外部协调及项目落地; 3、负责所拓展渠道的日常协调及合作方关系维护,快速协调处理日常运营中渠道反馈的问题与需求,并能进行合理的成本控制和准确的效益分析; 4、通过研判宏观环境及监管政策,持续关注市场动态及竞品情况,形成对渠道拓展、产品创新与优化等方面的价值输出。 【任职资格】 1、本科以上学历,3年以上互联网金融、支付机构及金融机构互联网业务相关产品工作经验; 2、了解互联网信贷业务,熟悉助贷合作模式及相关法规政策,有丰富的银行、信托、金融科技行业资源者优先; 3、具备优秀的商务拓展能力以及项目统筹能力,能够准确把握各方需求并协调沟通复杂项目落地; 4、自我驱动性人才,以结果为导向,敢于承受挑战。
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职位职责: 1、主要负责公司服务端产品质量保障工作; 2、建立完善的服务端质量保证体系,线上质量把控; 3、对项目中的质量问题进行监控、追查及定位; 4、服务端相关工具和平台的开发维护; 5、对产品提出改进建议提升用户感受,对项目提出改进建议提高项目整体效率。 职位要求: 1、两年以上的服务端测试经验,本科以上学历; 2、熟悉常用自动化测试工具和平台,有敏捷测试经验者优先; 3、熟悉Python/Golang/Java/C++中至少一种,有实际项目开发经验者优先; 4、有测试工具开发、平台开发测试经验者优先; 5、有较强的问题定位和推动能力,协调各个角色进行问题解决。
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职位职责: 1、主要负责基础体验移动端产品质量保障工作; 2、日常项目线下测试与线上质量分析; 3、对项目中的问题进行监控、追查及定位; 4、学习和研究新技术以提高测试效率和质量; 5、对产品提出改进建议以建立极致的用户感受,对项目提出改进建议以提高项目整体效率。 职位要求: 1、3-5年测试经验,本科及以上学历 2、一年以上移动产品测试经验, 有iOS/Android实际线上产品测试经验优先; 3、熟悉主流iOS/Android自动化、性能工具的使用和编写; 4、熟悉Java/Objective-C/Python,有实际项目开发经验者优先; 5、有较强的问题定位和推动能力, 协调各个角色进行问题解决; 6、对产品质量有强烈的责任心。
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工作职责 1.持续关注研发效能提升相关技术进展,掌握k8s等容器技术,并应用到日常的研发效能平台建设中; 2.参与到自动化团队日常测试开发工具建设,效能平台(精准测试平台,流量回放,代码覆盖率等效能提升系统),devops相关的工具平台建设,进行相关技术难点的攻坚; 3.积极分享工作经验,协助团队技能及效能提升。 任职要求 1.本科及以上; 2.计算机科学相关专业毕业,3年及以上工作经验,2年及以上java和python开发经验; 3.参与过自动化测试平台或者相关效能平台的开发,特别是有devops相关工具和平台建设经验更佳; 4.熟悉一种前端开发语言(typescript),优先考虑; 5.熟悉后台相关开发技术栈,对docker容器技术,k8s,springboot,mysql,kafka,redis等比较熟悉,掌握微服务开发技术; 6.熟练掌握git版本控制和协助工具; 7.熟悉移动端开发,熟悉安卓和ios系统开发技术,优先考虑; 8.良好的工作态度、沟通能力和解决问题能力,热爱学习和挑战自己。
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工作职责 1、负责公司E-HR产品建设,完成业务分析、产品规划、产品设计、以及产品验收上线等工作,管理与协助项目全流程; 2、以用户体验为中心,分析不同用户群体的多维需求,关注用户反馈,不断迭代改进产品; 3、定期跟踪行业趋势及竞品动态,整合各类需求,规划产品路线及功能; 4、负责产品的迭代优化、日常维护等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、人力资源管理、信息管理等相关专业优先; 2、3年以上工作经验,有E-HR或2B产品设计相关经验者优先,具备人力资源相关业务知识和背景优先,有飞书、钉钉、Workday、SuccessFactors等工作经验优先; 3、熟练掌握Sketch、Axure等主流原型工具,逻辑清晰,能独立统筹产品设计; 4、优秀的沟通影响力、问题解决能力,热爱产品工作,责任心强,抗压性好。
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工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展,销售培训整体解决方案; 2、以顾问方式对客户需求进行分析,深度挖掘及需求跟进; 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案; 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验,了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先; 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力,以及在压力下同时处理多项任务的能力; 3、有敏锐市场洞察力,有较强的项目风险管理及处理能力; 4、工作积极主动,善于思考,责任心强,执行力强,团队协作能力强。
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工作职责 1、负责所在区域的客户拓展,销售培训整体解决方案; 2、以顾问方式对客户需求进行分析,深度挖掘及需求跟进; 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案; 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验,了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先; 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力,以及在压力下同时处理多项任务的能力; 3、有敏锐市场洞察力,有较强的项目风险管理管理及处理能力; 4、工作积极主动,善于思考,责任心强,执行力强,团队协作能力强。
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工作职责 1、负责公司咨询及培训内容产品销售,及SaaS软件产品的销售,有咨询及培训内容销售经验为佳; 2、根据客户情况制定针对性的销售策略,能够独立挖掘潜在客户,根据客户需求有效地介绍公司的产品及服务,并能提供解决方案有效解决客户问题; 3、独立完成产品销售相关业务,并对销售指标回款指标负责,包括客户开发、需求挖掘、合同签订、增购挖掘和验收回款; 4、维护好客户商务关系,及时掌握客户的信息、动态,持续跟进并挖掘商机。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,丰富的培训内容销售经验为佳; 2、 具有优秀的学习能力,沟通能力,自驱力; 3、有一定的销售经验及抗压能力,熟悉内容产品及SaaS软件产品销售模式; 4、能够适应短期出差
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工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展,销售培训整体解决方案; 2、以顾问方式对客户需求进行分析,深度挖掘及需求跟进; 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案; 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、2年以上培训行业B端销售经验,熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用,了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势; 2、具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力,以及在压力下同时处理多项任务的能力; 3、有敏锐市场洞察力,有较强的项目风险管理管理及处理能力; 4、熟悉培训、咨询行业的运作模式者优先,熟悉政府职业教育培训业务优先; 5、工作积极主动,善于思考,责任心强,执行力强,团队协作能力强,能承受较大工作压力。
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工作职责 1、网络规划与设计:需要负责规划和设计企业或组织的计算机网络架构,包括局域网(LAN)、广域网(WAN)、无线网络等。需要根据业务需求和技术要求,确定网络拓扑结构、协议选择、网络设备配置等; 2、网络设备配置与部署:需要负责选择和部署各种网络设备,如交换机、路由器、防火墙等。他们需要进行设备的配置和安装,并确保网络设备之间的互连和正常运行; 3、网络安全与防护:需要需要保护网络免受各种网络威胁和攻击。负责实施网络安全策略,包括防火墙的配置、入侵检测和防范措施、虚拟专用网络(VPN)的设置等; 4、网络性能优化与故障排除:需要定期对客户网络进行监测和管理网络的性能,并及时调整和优化网络配置,以确保网络的高效运行。必要时还需要诊断和解决网络故障,保证网络的稳定性和可靠性; 5、网络升级与维护:需要对网络进行升级和维护。负责升级网络设备的固件和软件,更新网络的安全补丁,并进行网络设备的维护和优化; 6、网络监控与报告:需要监控网络的运行状态和性能指标,并生成相应的报告; 7、熟练运用各厂商负载均衡产品的配置操作,根据业务需求和性能指标,合理调整负载均衡策略,如轮询、加权轮询、最小连接数、源地址哈希等算法的应用及参数调整;根据业务调整负载均衡策略,熟练配置虚拟服务器、服务组、服务器资源等,维护安全等相关配置。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、网络工程、信息安全、电子信息等相关专业;具备金融行业从业经验的优先; 2、具有2年以上多域场景的项目交付经验; 3、必须具有 HCIE、CCIE 、H3CIE等认证,或者跨领域同等证书:HCIE(Storage,Cloud,Big Data,Data Center)等优先; 4、具有新技术复杂项目(IPv6,SDN,云计算等)交付经验优先; 5、可独立完成项目方案规划设计、并与客户进行方案交流以及实施调测; 6、精确掌握网络基础理论; 7、熟悉华为数据中心SDN、SD-WAN、SRV6、HCS解决方案; 8、熟悉园区网、数据中心、广域网的规划设计,主要业务逻辑,及复杂特性部署规划、调测及复杂问题排错技能; 9、熟悉各厂商负载均衡产品的规划与配置。
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岗位职责: •与客户沟通,了解客户需求并沟通设计思路,有效和客户达成合作共识; •负责界面风格设计与关键界面设计; •撰写设计规范; •指导设计师高效高质量完成工作。 任职要求: •信息多媒体、动画设计、工业设计等相关专业,本科以上学历; •3-5年以上汽车领域产品用户体验设计相关工作经验; •软件技能要求,熟练掌握Figma、Sketch、PS、AI等; •对产品用户体验理论及实践拥有深刻见解; •有效沟通、高效执行、组织协调、多项目管理与跨部门合作能力。
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工作职责: 1.根据公司发展需要,建立市场营销策略与政策,全面主持市场营销、品牌建设与管理工作; 2.把握公司的市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,建立市场数据收集及分析系统,组织开展市场统计分析和调研工作,为公司营销的市场定位提供科学的决策依据; 3.制定市场推广战略(含网络营销、新媒体营销策略、线下活动等),负责营销方案的设计与执行、市场资源的开发与统筹管理,开拓各种同业及异业的合作等; 4.制定品牌战略,负责公司品牌管理,包括品牌的整合与梳理、CIVI体系的建立与管理等; 5.负责政府机关、行业协会、广告公司、公关公司、媒介媒体的合作拓展及关系管理。 任职资格: 1.**本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2.具有5-10年以上IT行业市场营销管理工作经验,3年以上市场总监工作经验,过往营销业绩突出; 3.熟悉软件行业市场动态,擅长网络营销,具有一定商业敏感性和线上线下营销活动策划能力; 4.对市场营销工作有深刻认知,能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案,提高公司营销管理水平; 5.具有风险管控意识,对数据敏感,能组织有效市场调研并进行分析; 6.善于人际交往,具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力;
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岗位职责: 1、重点负责统筹线下门店销售&企业采购&渠道销售的商品的采购工作,以肉禽果蔬为主,开发浙江周边基地资源,引入门店。 2、负责梳理邻礼供销各地各门店仓储、物流等模块的运营管理工作; 3、负责商品端的采销管控:进行供应商开发、评估及管理,建立合理的采购流程; 4、指导各门店/渠道物流配送,对公司库存的周转率、配送与库存准确性和高效流程负责;优化仓储物流管理,做到标准化。 建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系; 5、降本增效,包括仓储成本、运输配送成本、存货风险成本等。 任职要求: 1、大专及以上学历,有丰富社区团购、食品贸易类(生鲜/休食)采购经验及供应商资源,有省内基地资源优先。10年及以上相关行业经验优先; 2、对供应链业务流程有全面的了解,熟悉品控、仓储、配送等环节流程。 3、责任心强,抗压性好,正直诚信有担当。 4、优秀的沟通能力,良好的服务意识和团队精神。 5、有区域管理经验,负责杭、金、衢三地,能短期出差。
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岗位职责: 1.依据公司发展战略目标,搭建完整的培训体系及架构 2.制定培训课件,并对课件内容不断优化 3.线上培训体系搭建,提升门店终端标准 4.管理并考核直接下属,提升直接下属的业务能力,并具备很强的管理能力 5.针对培训目标分解,在规定的时间内完成目标 6.建立区域培训体系,并统一管理 7.对店长、店员培训并考核,不断孵化基层管理团队,并赋能营运各环节 8.具备很强的职业素养,联合门店巡店,对门店共性问题提出建设性方案并制作课件; 岗位要求: 1.男女不限 2.年龄30-40岁 3.有过成功的培训体系搭建经验,形式包含线上培训、线下培训 4.有5-10年的管理经验 5.吃苦耐劳、执行力强 6.专科及以上学历