岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

岗位职责:负责在boss 58等软件上招聘员工（公司提供软件） 年龄要求:18-35岁(有相关经验可以放宽年龄) 学历要求:不限（接受小白） 工资待遇:底薪2500+提成,月工资四千五左右 工作时间:每天工作八小时 上班时间 早8:30-12:00，晚1:.30-18:00 岗位福利:上六休一,享有法定节假日

职位描述1、维护和完善招聘渠道，按时保质地满足公司用人需要；2、维护现有招聘渠道，并根据需求开拓新的招聘渠道；3、进行简历甄别、筛选、录用、背调等工作管理；4、协助公司各部门实施绩效管理，及时反馈绩效考核结果，收集相关数据，汇总、核算并分析；5、负责绩效相关资料的归档及管理；6、严格遵守公司保密规定，完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上同岗位工作经验；2、良好的沟通和协调能力，思路清晰；3、熟练操作办公软件，有较强的数据分析及做图表的能力。4、具有良好的职业素养和责任意识，良好的执行力。

岗位职责:负责在boss 58等软件上招聘员工（公司提供软件） 年龄要求:18-35岁(有相关经验可以放宽年龄) 学历要求:不限（接受小白） 工资待遇:底薪2500+提成,月工资四千五左右 工作时间:每天工作八小时 上班时间 早8:30-12:00，晚1:.30-18:00 岗位福利:上六休一,享有法定节假日

工作内容： 1、负责员工入转调离手续的办理； 2、负责花名册管理，劳动合同签订； 3、负责员工档案管理； 4、负责与集团人事部和代理机构对接； 5、领导交办的其它工作。

工作职责 1、招聘渠道的日常维护，确保良好的招聘效果，满足用人需求； 2、分析职位，执行及推进人员招聘，做好现场面试接待； 3、招聘数据的整理、分析，对招聘渠道、网站给出合理化建议； 4、员工入离职手续办理，档案保存管理； 5、HR系统的日常维护，确保数据的及时性、准确性； 任职资格 1、***本科以上学历，专业不限，1年以上招聘工作经验； 2、良好的沟通和组织协调能力，有较好的服务意识； 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址：成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

工作职责: 1、负责和维护人事信息系统/招聘系统/HR工作流，确保数据准确和系统正常运转，并且能够提出迭代更新优化方案； 2、协调研发人员支持人力相关系统需求开发和对接，有效管理项目落地； 3、管理HR渠道供应商，包括不限于招聘渠道、外包服务商渠道等，梳理流程sop，做好供应商管控； 4、人力资源部内部的其他工作支持与配合； 任职资格: 1、有3年以上人力资源相关工作经验，有甲方人力资源信息系统相关工作经验优先； 2、具备较强逻辑思维与数据处理能力，善于从复杂的场景中抽丝剥茧，探索多样化的解决方案； 3、工作细致、有责任心，有较强的沟通协调和抗压能力； 4、较强的主动学习能力，能快速灵活应对工作；

人事部分 1、招聘 2、入离职手续办理、劳动合同管理、社保备案增减 3、考勤、绩效考核、工资核算 4、起草和完善制度并执行 5、CCC认证 申请 体系认证的年检 6、完成领导交付的其他任务 行政部分 1、收发快递、订水、保洁对接、办公区花草养护 2、固定资产台账维护 3、员工报销 4、员工用车登记使用情况 5、完成领导交付的其他任务 任职资格 1、了解劳动合同法及相关人事政策法规 2、有人力资源等相关工作经验 3、会开车，偶尔去外地招聘 4、大专及以上学历 5、熟练使用办公软件 6、执行力强 薪资待遇 1、转正前4000元\月，转正后4500元\月 2、工作时间：周一至周六

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

人事招聘专员和销售专员两个岗位，无责底薪五千提成另算提成是3000-20000不等

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

职位详情： 招聘与安置 (公司可培训) 1.负责目标客户拓展及渠道开发，建立完和善营销渠道，维护好客户和公司的关系； 2.负责为需要劳务派遣的各大企业输入劳动人才； 3.开发新的资源并发展成公司的持续性客户； 4.为有需求的意向客户推荐安置岗位安排入职并进行后期维护等。 任职资格： 1.谈吐流利，思维清晰，仪表端正，善于沟通； 2.要有很强的责任心，自己有资源者优先； 3.对销售岗位渴望高薪资优先。 无责任底薪＋高额提成上不封顶＋弹性工时，对人力资源业务有了解并感兴趣月入过万不是梦！ 看个人能力以及努力，公司有劳务资源，你就负责对接客户。 时间早八点半晚四点半，周末双休，节假日休息，老板奈斯，工作氛围超级好！童叟无欺 想挑战高薪得来！

岗位职责： - 协助完成招聘活动，包括筛选简历、安排面试、进行初步面试等； - 维护并更新员工档案信息，确保数据的准确性与安全性； - 参与新员工入职流程的设计与执行，提供必要的指导和支持； - 协调组织内部培训和发展项目，提升员工技能和职业发展； - 处理员工关系问题，包括但不限于咨询解答、冲突调解等； - 支持绩效管理过程，协助制定和实施绩效评估标准； - 定期收集反馈，对HR相关政策和流程提出改进建议； - 跟进国家及地方劳动法律法规的变化，确保公司合规操作； - 完成上级交办的其他任务。 任职资格： - 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历； - 至少1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等方面的工作； - 熟练使用MS Office软件，如Word、Excel等，具备基本的计算机操作能力； - 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理内外部客户的需求； - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； - 工作认真负责，注重细节，能够在压力下保持高效工作； - 拥有良好的职业道德和个人信誉，能够保守公司秘密。

(仪征店)因公司发展需要 ，现招收人事助理 和销售助理数名。25~50周岁 ，大专及以上学历，经验不限 。免费专业培训 ，有师傅教 ，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效 。 工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休 ，法定节假日同休 。 岗位福利 ：底薪加提成 ，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇 ！