岗位要求： （1）根据公司要求进行媒介资源采购，包含沟通、入库、成本谈判等。 （2）负责传播项目执行环节，短视频达人拍摄沟通对接，脚本沟通修改、视频沟通修改、发布沟通。 （3）把控项目执行进度，按时保质交费，完成客户kpi。 （4）执行项目项目结案报告，数据复盘，投放优化等。 （5）其他媒介部门内相关工作

岗位职责： 1.配合主管完成公司账号短视频拍摄、内容选题，创意策划、脚本撰写等工作。 2.根据热点输出创新性和传播性内容，以保证P账号的活跃度和影响力。 3.负责统筹内容拍摄、制作、审查等工作，对拍摄质量和内容结果负责。 4.了解短视频平台内容运营规则。 5.执行完成工作布局。 任职要求： 1.喜欢短视频领域，有行业经验者优先。 2.熟悉抖音快手等短视频平台的规则，脑洞大有想法，对新鲜、热门话题敏感，能抓住重点并发挥创意。

1.负责日常的客户联络及沟通工作，协调及处理客户的需求，将客户需求落实到各个对口部门，并保证项目顺利完成； 2.与客户沟通交流，了解项目情况，完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度； 3.参与项目并深入到项目的策略、设计、提案和运作管理中，确保项目的顺利完成； 4.准确把握客户的需求，并及时发现客户危机问题，善于沟通推迸解決； 5.维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象； 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、熟悉电脑操作，熟练使用office 办公软件； 3、善于沟通及团队协作，工作责任心强，良好的时间管理、自我管理能力。

职位职责： 1、了解旅游市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，达成业绩目标； 2、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区GMV等任务目标； 3、深入挖掘商户需求和潜力，结合市场新玩法，制定个性化营销方案，带领团队打造标杆案例； 4、组建高质量的游玩BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责； 5、定期开展旅游市场数据信息挖掘工作，分析市场动向、特点和发展趋势，并针对性的进行业务规划调整； 6、协调内外部各方资源，快速有效地解决突发事件，有效执行落地商务合作方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年酒旅行业工作经验，成熟管理经验； 2、具备景区游玩类客户经营经验，对行业客户的生意、营销有认知； 3、具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售，熟悉旅游业内运行规则，熟悉旅游市场营销策略； 4、熟悉市场新玩法，有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力； 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

集团扩编，欢迎带团队入职，有客户资源优先！ 【招聘岗位】营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理 【基本要求】 1、有独立法人的企业家客户资源。  2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。   4、年龄：25-40 岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 【工作时间】8:30—18:00 【薪资待遇】无责底薪4300起 【集团福利】 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.公司旅游； 5.年度体检； 6.结婚生子福利； 7.贤内助奖； 8.更有关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、孝心红包等优厚福利。

岗位职责： 1、严格按照装配工艺文件、总装图纸、装配作业指导书的要求进行钳装生产。 2、完成车间各种项目的钳装任务。 3、各种设备装配的钳装任务，配合设计完成新品的装配任务。 任职要求： 1.专业要求，机械制造相关专业； 2.熟练使用各种机械工具，如：钻床、攻丝机等； 3.从事机加行业3年以上，并且有非标自动化行业工作经验者优先； 4.可以独立完成机械装配及调试工作； 5.年龄要求40周岁以下； 6.能正确执行安全操作规程。 7.配合领导交代的其它任务 有机床装配经验，铲刮工艺等优先录取 福利待遇： 入职即缴五险一金+做六休一+各种补助+定期团建

猎头是干啥的呢？ 通俗来讲，就是为甲方企业招募优质的人选，就像我们通常所理解的招聘一样； 跟HR有啥区别呢？ 甲方HR主要是为自己公司招募各层级的人员，而我们呢，是专做高精尖岗位，甲方HR解决不了的岗位难题到咱们这儿都能迎刃而解，我们做的是各行业的年薪几十万到几百万不等的高端职位。 我们的职业成就感在哪里呢？ 举个例子吼，如果有一个年薪200W的职业经理人在你的推荐下入职到了一家公司，带领这家公司从0到1实现了公司飞跃式的成长和突破，候选人也得到了更好的职业发展道路，为甲方公司的盈利实现了飞跃的增长，这一切都归功于你，而且你还可以获得高额的报酬，还有比这更有成就感的事儿吗？ 国际部是个啥？ 这么说吧，国际部的整体办公氛围完全外企风格，如果你厌倦了国内公司的办公室政治和不良内卷，如果你想要快乐，如果你想要挑战，如果你想要公平，如果你想在一家公司找到存在感，国际部是你的**； 锐仕方达国际部在2021年3月份来沈阳组建的团队，短短一年时间，目前业绩完成率在集团遥遥领先，吊打成立了很多年的国内公司，我们的小伙伴都是个人能力超众的人，每个月面试猎头助理职位的人不低于80个，能够成功入职的不超过3个，所以如果你想看看你是不是同龄人中2.8原则的20%的人，那就来试试吧~ 猎头日常工作流程都是啥？ 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后，进行 offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 我能收获啥？ 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径：猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人/VP 2、在你入职后的不同阶段有针对性的各个维度的培训，如果你想不断提升自己，你想跟年薪几百万的人交流都能侃侃而谈，你想洞悉目前各个行业的前沿动态，那你来就完了~ 薪资福利啥样？ 薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成+满勤奖; 但是如果你想躺平拿底薪的话，那就白白，我们不接受任何躺平的人，团队都是积极向上，UPUPUP的伙伴，你想不成长，你想赚的少我们都不同意 五险一金入职缴纳 各种团建、节日福利、季度激励、旅游、体检、 party生日会 工作时间啥样？ 早九晚六，周末双休，法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 加班吗？ 我们提倡高效工作，如果你能在工作时间内完成你的任务的话，你下班就跑，你不跑我撵你跑。。。。如果你加班到8点还没完成任务，那可能是你的能力还有待修炼哦~~ 什么人符合？ 1、*****本科以上学历; 2、最好有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。 如果你以上都不太符合，但是觉得自己能干好，有冲劲，自驱力强，乐观，学习能力强，执行力强，那你就来挑战一下，万一下一个分公司的总经理就是你呢？

岗位详情岗位职责 1.负责公司短视频账号(如抖音、快手等)的日常运营与推广工作，包括但不限于视频策划、拍摄、剪辑、发布等。 2.依据平台规则和热门趋势，制定并执行短视频推广策略,提高账号的粉丝量、点赞数、评论数等关键指标，提升品牌知名度与影响力。 3.深入分析短视频数据,如播放量、完播率、转化率等，根据数据反馈优化视频内容和推广方案，确保推广效果持续提升。 4.与公司内部团队(如市场、产品、设计等)密切合作，挖掘可推广的产品或服务亮点，将其融入短视频创作中，实现精准营销。 任职要求 1.熟悉抖音、快手等主流短视频平台的运营规则与推广技巧。 2.具备优秀的视频策划与创意能力，能够独立完成短视频脚本撰写，有成功的短视频案例者优先。 3.具有较强的数据分析能力，能够通过数据洞察用户需求和行为，针对性地调整推广策略。 4.对热点事件、潮流文化有敏锐的洞察力，能够快速捕捉并结合到短视频创作中，提升视频的趣味性和传播性。 5.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通协作，共同推进项目。

岗位详情岗位职责 1.负责公司短视频账号(如抖音、快手等)的日常运营与推广工作，包括但不限于视频策划、拍摄、剪辑、发布等。 2.依据平台规则和热门趋势，制定并执行短视频推广策略,提高账号的粉丝量、点赞数、评论数等关键指标，提升品牌知名度与影响力。 3.深入分析短视频数据,如播放量、完播率、转化率等，根据数据反馈优化视频内容和推广方案，确保推广效果持续提升。 4.与公司内部团队(如市场、产品、设计等)密切合作，挖掘可推广的产品或服务亮点，将其融入短视频创作中，实现精准营销。 任职要求 1.熟悉抖音、快手等主流短视频平台的运营规则与推广技巧。 2.具备优秀的视频策划与创意能力，能够独立完成短视频脚本撰写，有成功的短视频案例者优先。 3.具有较强的数据分析能力，能够通过数据洞察用户需求和行为，针对性地调整推广策略。 4.对热点事件、潮流文化有敏锐的洞察力，能够快速捕捉并结合到短视频创作中，提升视频的趣味性和传播性。 5.良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通协作，共同推进项目。

职位描述： 1.负责客户公司内部个人电脑（PC、笔记本、服务器）、打印机、扫描仪等桌面设备的日常维护和故障处理。 2.安装、配置、升级和维护操作系统、办公软件、专业应用及安全软件。 3.解决客户在使用IT设备时遇到的各种软硬件问题，提供现场或远程技术支持。 4.定期进行系统优化，提高设备性能和稳定性。 5.协助制定和执行IT使用政策，确保合规性和安全性。 6.跟踪新技术和解决方案，提出并实施改进措施，提升桌面运维效率。 职位要求： 1.**本科及以上学历。 2.至少2年桌面运维或相关工作经验，熟悉Windows和和Linux操作系统。 3.具备良好的硬件故障排查和维修能力，熟悉常见外设的连接和配置。 4.熟练掌握办公软件（如Microsoft Office）的安装、配置和故障排除。 5.了解网络基础知识，能够进行基本的网络故障排查。 6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工有效沟通

【岗位职责】 1、负责直播间事物落地，持续关注自播直播间各环节运营数据，形成数据抓盘； 2、负责单品直播间的脚本策划与测试，对直播间转化数据负责，及时改进优化直播流程，丰富直播内容； 3、定期对日常数据及场内承流情况进行整理、分析和复盘，找到提升方向或下降原因并制定可落地的优化方案； 4、负责直播间人员整体维护；主播、场控选用与费用核对，直播数据复盘与主播、场控培养，对直播间转化率负责； 5、负责直播运营助理带教、直播相关SOP梳理落地。 6、熟练操作抖音平台各工具，包括但不限于巨量云图、罗盘策略、巨量千川、随心推、Dou+、AD等，善于利用工具提升整体经营效率，制定广告投放方案并落地执行； 7、汇总、整理直播数据，定期对团队赋能，帮助团队成员提升，对营销和抖音平台底层逻辑有深刻见解； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上直播运营经验，具有数据分析和复盘能力，能深挖问题点不断优化直播效果; 2、具备较好的沟通表达及文案撰写能力，学习能力强，能适当按直播需求调整工作时间; 3、熟悉各直播平台规则，有培养、挖掘主播的潜力，能够掌控直播现场，带动节奏，有良好的应变能力； 4、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，责任心强、抗压能力强 5、有0-1的起号以及搭建流程经验优先。

岗位职责： 1.了解软件玩法，熟悉平台规则，管理语音厅的日常直播，处理反馈突发问题，对内容进行整体把控; 2.负责招商广告业务洽谈推广以及落实活动方案的制定; 3.检测公会相关数据、分析流量分配效果，实现流量优化，转化率优化; 负责会长/厅管的培养和管理，积极探索新的玩法; 4.做好每日数据分析记录，问题记录，以及对日常工作的总结，并汇报给部门主管。 任职要求： 1.态度认真，无需经验有想法有上进心者优先； 2.沟通能力优秀，工作积极乐观，有责任心； 3.执行能力较强，思维敏捷，能提供支持性建议，我们将提供您良好的发展平台，携手与公司共同发展，一起成长。 4.公司承诺：有无经验均可，若您的简历符合公司要求，最迟两天内给予您答复。 岗位福利： 1.薪资待遇：试用期薪资阶梯递增保底5000起(底薪+流水提成)（您的能力决定了您的工资），上不封顶； 2.在职带薪培训，定期团队活动，（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 3.绩效奖金，缴纳保险，不加班，多次晋升机会，团队气氛活跃。

职位概述： 房产经纪人负责为客户提供优质的房产信息，并协助客户完成购房流程。他们需要具备专业的房地产知识，良好的沟通技巧，以及高效的执行能力。 主要职责： 1. 收集、整理、筛选和发布房产信息，为客户提供优质的房源； 2. 接听客户咨询电话，接待来访客户，提供专业的房产咨询； 3. 协助客户完成购房流程，包括签订合同、办理贷款等； 4. 维护客户关系，定期回访，提供优质的售后服务； 5. 不断学习房地产市场动态，提升自己的专业知识和业务能力。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先； 2. 具备一定的房地产基础知识，熟悉房地产市场行情； 3. 具备良好的沟通技巧和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系； 4. 具备较强的执行能力，能够高效地完成工作任务； 5. 具备强烈的责任心和良好的职业道德，能够承担工作压力。 加分项： 1. 有相关工作经验者优先； 2. 通过房地产相关考试或拥有相关证书者优先； 3. 有良好的团队协作精神和沟通能力。 工作内容： 1. 通过各种渠道收集、整理、更新房产信息，保证信息准确、真实； 2. 接待来访客户，提供专业的房产咨询，根据客户需求推荐合适的房源； 3. 陪同客户看房，解答客户疑问，促成交易； 4. 负责客户跟进，维护客户关系，定期回访； 5. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责 : 1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地。 2、负责招聘计划的制定和执行，组织面试和选拔，完成新员工的入职手续和培训。 3、负责建立和完善公司的选拔、培养、使用和留任人才的体系，确保人力资源的有效管理和合理配置。 4、设计和优化公司薪酬体系，确保薪酬结构合理、公平，并具有市场竞争力。 5、参与制定和更新公司人力资源管理制度，确保公司人力资源管理工作符合法律法规和公司战略。 6、提供全模块支持，推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行; 7、维护和改善员工关系，及时处理员工问题和冲突，营造和谐、积极的工作氛围。 8、负责员工人事档案的建立、维护和更新，确保员工信息的准确性和保密性。 9、根据要求负责HR的其它项目型工作。 任职要求 : 1、**本科及以上学历 2、25-35岁、3年以上工作经验 3、具备从0-1人力资源搭建工作经验者优先。 4、熟悉人力资源各模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等） 5、了解相关劳动法律法规及政策。 6、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责足道店的日常运营管理，确保店内各项工作顺利进行； 2. 制定并执行店内经营策略，完成公司设定的业绩目标； 3. 负责员工培训、考核与激励，提高员工服务质量和专业技能； 4. 维护客户关系，确保客户满意度，挖掘客户需求； 5. 负责店内卫生、安全、等管理工作，确保合规经营 任职资格： 1. 学历不限专业不限，具有足浴、养生行业经验者优先； 2. 1-3年以上门店管理经验，具有团队管理能力和沟通协调能力； 3. 熟悉足浴、养生行业市场动态，具备一定的市场分析能力；