1，产线班组长 2，有带线经验 3，包吃住 4，月薪7-8K

吃苦耐劳，身体健康，有上进心，优先考虑，可以晋升关键岗位。

按照生产任务做好人，机，料的分配，做好日常统计，生产报表，调节员工内部需求和矛盾。管理好环境和安全问题。

岗位职责： 1、物料需求计划-依据客户订单或生产计划、供货周期，在库及安全库存情况建立物料需求计划并下发订单，需对接供应商跟踪物料发货、到货情况；及时响应和调配紧急需求； 2、仓库管理-监督仓库出入库流程的正常有序运行，并持续优化；确保账物一致；纸质单据、系统单据完整、及时登记；仓库5S管理有序清晰；持续提升库存周转率，避免缺货及库存呆滞风险； 3、负责原材料及成品的收发、入出库、材料周转、打包、单据登记整理、必要时需协助生产车间完成生产任务。 4、系统管理-ERP系统中的进销存、BOM、生产工单模块的日常管理和维护。 5、辅料采购-收集生产及工厂所需辅料需求，寻找供应商，并完成采购任务。 6、物流管理-协调收发货物物流商、整理进出口单证。 7、与内部各相关部门密切合作，持续优化相关生产、存货、质量控制、效率、成本等工作，并提出改善方案。 岗位要求： 1、适应快节奏、一职多能工作环境； 2、较强的沟通能力、计划能力、执行力； 3、熟练运用Excel, word表格的操作，会运用数据透视表，Vlookup\if\sumif\sumifs等函数；会VBA优先； 4、仓库管理、物料计划方面拥有3年以上的相关经验； 5、思维逻辑性强，能够对问题进行结构化分析，抓到问题本质并提出解决方案； 6、具有高度学习力、高度责任感和内驱力，多任务处理能力以及良好的团队合作能力； 5、供应链需求计划、仓库管理等相关经验优先； 6、具备基础英语能力优先。

岗位职责： 1、根据生管生产计划，组织安排本组各项生产工作，跟进生产进度，确保产品交期按期达成； 2、对生产过程进行监督、指导，提升抛光产品合格率，减少客诉，有效控制制程品质； 3、组织部属员工进行专业技能及安全作业培训，并定期进行考核评比； 4、其它日常相关工资及上级交办的临时性工作事宜的处理。 任职资格： 1、高中、中专以上学历，2年以上基层管理工作经验。 2、踏实、肯学，必须有基层管理工作经验。 3、有保温杯行业工作经验，熟悉保温杯更佳。

岗位职责： 1、 在生产部经理、生产调度的领导下，负责本班组的生产组织，劳动力的调配与组合。 2、 根据生产通知单及流程卡需求，合理组织安排生产，对本班组生产任务的完成情况负责。 3、 严格遵守安全操作规程，杜绝违章指挥，及时发现安全隐患，监督，组织本班组设备日常保养工作，杜绝发生重大安全事故及设备事故，搞好现场5S管理，实现文明生产，对本班组的安全生产，文明生产负责。 4、 严格遵守工艺纪律，坚持按章操作，监督本班组工艺纪律执行情况，检查本班组加工工序质量，对本班组工序质量负责。 5、 根据相关规范要求，监督本班组员工“流程卡”及相关质量记录、相关生产记录的填写是否真实，符合要求，对本班组及员工质量记录生产记录的真实性、完整性负责。 6、 负责产品转序的交接，保证实物与流程卡相对应。 7、 协助、配合工装管理人员进行设备保养、工装模具保养、设备检修、工装模具定置、定位策划和管理。 8、 对新进人员进行岗前培训。 9、 有责任配合公司开展的各项管理活动。 任职资格： 1、高中、中专及以上学历，2年以上基层管理经验。 2、熟悉保温杯金工各工序，会调试金工各工序的设备及模具。 3、熟悉中奥自动线。

按照生产任务做好人，物，料的分配，做好日常统计，生产报表。调节员工内部矛盾。管理好环境和安全问题。 能接受12小时两班倒，站班，无尘服。38岁以下

岗位描述：  作为组长/班组长/班长，你将负责管理和领导团队，确保项目顺利进行。你将与团队成员密切合作，制定计划并确保任务按时完成。你需要具备出色的沟通和管理技能，以便有效地与团队成员和其他部门合作。 岗位职责：  1. 管理团队：负责管理团队成员，确保他们按时完成任务并达到高质量标准。  2. 制定计划：与团队成员一起制定项目计划，确保任务按时完成。  3. 沟通协调：与团队成员和其他部门保持良好的沟通，确保项目顺利进行。  4. 解决问题：及时发现并解决问题，确保项目不受阻碍。  5. 领导团队：激励团队成员，带领他们共同实现项目目标。  6. 汇报工作：向上级领导汇报工作进展和团队成员的表现。 任职要求：  1. 1-3 年工作经验，具备丰富的管理经验，有大厂管理经验者优先。  2. 出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和其他部门合作。  3. 具备领导能力，能够激励团队成员并带领他们共同实现目标。  4. 具备分析问题和解决问题的能力，能够及时发现并解决问题。  5. 具备团队合作精神，能够与团队成员密切合作并共同解决问题。 我们提供：  1. 竞争力的薪资和福利待遇。  2. 广阔的职业发展空间和机会。  3. 开放、创新、充满活力的工作氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

岗位描述： 作为班组长/班长/组长，您将负责管理和领导团队，确保生产、质量、安全、成本等各项指标的达成。我们期待您具备出色的沟通能力，丰富的管理经验，能够带领团队不断进步。 主要职责： 1. 负责生产计划的执行，确保生产任务按时完成；  2. 负责现场管理和人员调配，提高生产效率；  3. 负责员工培训和技能提升，提高员工综合素质；  4. 负责团队建设，营造积极向上的工作氛围；  5. 负责生产过程中的质量控制，降低不良品率；  6. 负责安全生产，预防事故发生，降低安全风险；  7. 负责与其他部门沟通协调，确保工作的顺利开展；  8. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限；  2. 1-3 年生产管理工作经验，有班组长、班长或组长岗位经验者优先；  3. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员、其他部门及上级领导沟通；  4. 具备较强的团队领导能力，能够带领团队共同进步；  5. 具备一定的生产工艺知识，了解生产流程及质量控制；  6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  7. 具备良好的职业道德，诚信正直，执行力强。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；  2. 完善的员工培训和职业发展体系；  3. 五险一金、带薪年假、节日福利等员工福利；  4. 良好的企业文化，和谐的工作氛围。 有意者请将简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

岗位职责：  1.依照生产计划，保障生产产能及交期  2.负责产品质量管控  3.负责新员工能率跟进及培训管理  4.负责物料的领料、退补及产品入库  5.负责设备、拉线5S维护及管理  6.负责人员、安全、纪律管理，对流失率负责   任职需求：  1、2年以上蓝牙耳机、耳机、蓝牙音箱同行同岗工作经验，熟悉蓝牙耳机、TWS和ANC产品优先录取  2、或2年以上充电器、车充、无线充、高清数据线产品同行同岗工作经验 3、组装车间的拉长、班组长实际的管理经验  4、工作积极主动，数据观念强。  5、能适应加班，有一定的组织协调能力，善于沟通、执行力强。

20-45岁 1.货物倒运，打磨，打孔，切割，喷漆等； 2.按班组长要求完成生产任务； 3.遵守劳动纪律，吃苦耐劳，态度端正，有责任心。 4.会基础机械设备、数控操作、电焊电镀、板材切割压弯等操作经验的优先录用。

岗位职责： 1、检验票证、通报到站，组织旅客上、下车。 2、办理旅客补票及旅行变更手续。 3、填写单据报表，请领票据，保管票款。 4、检查易燃、易爆等危险品。 5、整理车厢旅客行李。 6、巡视车厢，维持秩序。 7、宣传旅行常识，解答旅客问询。 8、管理车厢服务设施、备品。 9、处理旅客意外伤病和安全事故。 应聘条件： 1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，勤奋敬业，有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神； 2、年龄 18-35周岁，男生净身高 168cm 以上，女士净身高 158cm 以上； 3、学历不限，专业不限； 4、五官端正，气质较好，语言表达能力较好，身体 部位不可有明显伤疤和纹身； 5、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合铁路行业健康检查规范； 6、有以下情况之一者不接受报名应聘： ：曾因犯罪受过刑事处罚的； ：曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的； ：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的； ：受组织处理或处分，影响期未满的； ：在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门有弄虚作假或作弊行为的； ：法律法规规定的其他情形。 福利待遇： 1、转正后上几休几，综合10-15天休息，上半个月休半个月。 2、免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 3、晋升:半年一次晋升机会，并享受岗位津贴有管理潜力者公司会极力培养，(班组长，队长、项目经理及以上职务，有很大晋升空间）转正综合工资： 一线城市综合工资 6000-10000(基本工资 4000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，二三线城市综合 5000-9000(基本工资 3000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星)，用工单位缴纳国家规定的五险一金保险； (基本工资+其他福利津贴)国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…);每年6-9月份发放防暑费， 11-12月份发放御寒费。 4、优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金2000-20000元。 5、公司统一入职首月开始缴纳五险一金。 6、免费被褥，当天安排食宿。  郑重承诺:公司不收取任何费用，不以任何形式缴纳押金！

10010二线人工客服招聘简章 一、岗位名称及工作内容： 【不满意回访岗位】10人 定期开展客户满意度回访调研收集不满意原因，化解客户不满情绪及修复客户关系。 【高转低维系客服专席】10人（可接受无经验） 负责对降套、退订用户进行挽留，处理用户转线过程中遇到的问题，对出现的客户争议进行化解和处理。 【视窗局停岗位】5人 主要负责接听客户因信息安全被暂停号码使用的咨询答复、核实办理、投诉处理等相关问题处理。 【工单回访岗位】10人 通过后台系统处理客户业务办理、话费疑问等工单需求问题进行审核，操作办理及对出现的客户争议进行化解和处理，需要外呼回访客户。 二、【岗位要求】 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上相关的客服经验； 3、年龄18-35周岁，有客服经验的适当放宽年龄限制； 4、普通话标准，有较强的沟通能力，责任心强 ； 5、具备基本电脑操作能力，电脑键盘打字速度 30字/分以上； 6、性格温和，有耐心，勇于进取和挑战自我，对客服事业充满热忱。 四、【上班时间】 8:00-22:00之间排班； 8.5小时工作制，月休6天左右（不固定周末休息），排班轮休制。 五、【薪资待遇】 1、培训期7-15天，带薪培训80元/天，培训期提成0.2元/call。 2、试用期3个月（主要以学习，业务提升为主），根据接听电话数量有提成奖励，综合薪资：3000-5500元(试用期，熟手员工最高可达7000元)，根据接听量上不封顶。 3、转正后综合薪资：4000-7500元/月，优秀员工可达1万以上，多劳多得、上不封顶。 六、【其他福利】 1、转正后缴纳五险一金（韶关）； 2、住宿：提供免费住宿，水电费网络费平摊，配备空调、热水器等； 3、团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等； 4、项目拥有完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能提升辅导培训、职业发展培训等各类培训机会； 5、职场配备阅览室、休息室、减压室、员工餐厅、休闲区、妈妈小屋(准妈妈坐席)、多功能活动室、桌球室等多功能室等。 6、休闲娱乐设施:园区内有健身房、影音室(可以容纳300人看电影)、咖啡屋、书吧。 7、多途径晋升：可晋升为资深客服、专家客服；或者晋升为班组长、质检培训等管理支撑岗位。 七、【面试及上班地点】 韶关市武江区百旺路42号华科城3/4号生产楼(中国联通智慧客服南方中心)

一、岗位职责： 1、维护与保养分配区域的机械设备，若发现问题，要及时报告，重新安装，调试，检修及拆除等； 2、遵守规章制度巡检，点检记录工作，检查配件材料操作等，确保辖区内设备完好，安全高效运转； 3、培训，指导，监督设备的正确使用，及时制止违规操作； 4、团队协作，协同完成设备维修，高效排除故障； 5、恪守本职，完成主管交代的其它工作。 二、岗位要求： 1.专业：机电、电气、智能制造大类、自动化，汽车类等； 2.至少1年生产线工作经验，半年以上设备维修保养经验； 3.年满18周岁，男身高不低于170cm,女160cm； 4.至少有电工证、焊工证、钳工证、工业机器人1+X证、PLC编程证等各类证书中一个； 三、薪资福利； 1.此岗位为直招，入职签订正式劳动合同缴纳五险一金，试用期算工龄且薪资不打折； 2.年薪10万起，根据个人能力评定薪资，全年发放18薪； 3.每年1-2次薪资调整机会，2次技能考核机会，每年9月份接本，拿到本科文凭报销相关费用； 4.每年4000元高温补贴费，工作场所无需穿无尘服，恒温恒湿； 5.工作时间上4休2倒班制，白班早7至晚7，夜班晚7至早7，吃饭不扣时间； 6.薪资结构：岗位工资+绩效工资+加班工资+交通补贴+翻班津贴+其它。 四、职业发展方向 1.管理方向：调整技术员I--调整技术员II--维修班组长I--维修班组长II--高级职称 2.技术员方向：调整技术员I--调整技术员II--维修技术员I--维修技术员II--高级职称 职位福利 五险一金年终奖金绩效奖金全勤奖团队聚餐定期体检加班补贴提供住宿公司规模大管理规范

制造管理岗：生产数据统计、生产协助、材料仓储管理；   长白岗位，上5休2(周末需轮流值班)，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资。 应聘要求 1，大专或同等学历 2，年龄18~30周岁之间 3，身体健康、无犯罪记录 4、适应无尘服 薪资福利：入职后综合薪资4000-8000元，(基本工资+岗级+加班工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补); 用工方式：正式工，与国企--京东方直接签订劳动合同 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班32元。餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间：8：00-8：00，实际工作时间不超过8小时（以10.5小时计算工资）。 礼      金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假。