岗位职责： 1.负责开发市场完成市场拓展计划； 2.筛选客户资料，跟进客户谈判； 3.定期对意向客户进行回访、； 4.建立完善客户档案，保持与合作客户的日常联系，维护好新老客户，保持良好的合作。 岗位要求： 1.热爱品牌女装，有意朝市场拓展岗位发展的服装专业优秀的应届毕业生，或有其他行业销售经验者均可； 2.具备良好的沟通表达能力，有较强的观察、应变能力； 3.具备团队合作精神。

负责商业模式的设计 整合市场提升公司在本市的占有率 拓展中心的组织架构的制定及管理

岗位职责： 负责公司合作项目商务拓展。 岗位职责： 1.收集市场信息，梳理合作伙伴（渠道）； 2.制定合作推广规划，以项目制推动外部异业合作的沟通、协调； 3.以合作结果为导向，跟进项目的落地执行； 4.拓展新客户，维护老客户，建立长期合作伙伴关系； 5.持续优化和整合内部资源，扩大和拓宽外部客户群体； 6.配合、支持相关部门，提供更好的资源支持； 职位要求： 1.优秀的表达能力，很强的沟通协调能力； 2.有较强的营销理念，市场感觉灵敏； 3.较强的开拓意识和把握机会的能力； 4.责任心强，能够承受压力； 5.学习能力强，能够适应环境变化； 6.为人正直，勇于担当； 7.有成功的商务拓展项目经验 8.，熟悉大宗商品贸易业务 9.***本科及以上学历，5年及以上相关经验。

1. Managing and leading an internal development/design/data/product centre of excellence. Mobilizing and deploying teams within China to identify, validate and scale China use-case cross-discipline digital products/services teams. 2. Drive a strategy, vision and structure within the China Hub that develops the hub into a leading digital product and services development centre of excellence. 3. Work closely with global product and commercial teams across multiple business lines within Yara and located in multiple countries (Germany, Brazil, USA, Thailand, China and Singapore) to identify potential use-case opportunities for implementation in China as well as share learnings from China-specific use-case development. 4. Develop and drive a centre of excellence culture and learning hub mindset. Developing the hub as a talent contributor to the market and a leader in product development / engineering best practices. 5. Design/development and oversight of best-practice product development structures within the hub to ensure continuous development and innovation of the hub model. 6. Responsible company director for the hub with accountability for the hub budget, team deployment and support.

工作职责：1.配合公司开发新客户，整理客户资料，建立客户档案；2、完成客户的洽谈，合同的签订；3.负责竞标报价及跟单和后期维护工作；4. 协助团队完成公司下达销售任务；5配合各部门完成其他工作；6执行完成总经理交办的工作。待遇：1. 基本工资+岗位津贴+加班补助+工龄奖+奖金+伙食补助（5000-7000）2. 月休4天，节假日排休；3.转正后购买社保，试用期两个月。

工作内容: 1、负责协助领导处理日常的商务工作，做好各种涉外活动的组织、协调、公关及接待工作； 2、负责内外部商务对接，业务对接，项目对接推进等； 3、配合安排好客户的应酬、聚会、商务活动。 4、协助客户投诉和疑问，耐心解答客户的查询和问题，确保服务质量和客户满意服务度。 5、协调与其他部门的合作，以确保客户需求得到满足。 任职资格： 1、具有良好的交际应酬能力，较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力； 2、形象气质俱佳，口齿伶俐，行事态度积极向上有执行力和学习力； 3、热情友善有亲和力，具有良好的沟通技能，熟悉各种商务礼仪，能力或处理各种接待工作； 4、保持高度的职业操守和行为规范，以维护良好的企业形象； 5、可接受弹性工作制，接受临时出差，具有相关的礼仪培训或从业者优先考虑；

岗位职责：  1、根据我司领导指示或各门店店长要求，广泛挖掘和选拔促进我司业务增长的人才。做到识人、选人、用人和日常人才技能和企业团队文化的培训督促、新人才入岗前准备、绩效考核等一系列相关工作；  2、代表公司与通过试用期考核的员工签定劳动合同（或劳务合同），社保缴纳等工作；代表公司与考核不合格员工解除劳动合同，以及代表公司处理或配合律师处理相关劳动纠纷，维护公司正当权益。  3、坚持以岗定人的原则，围绕人才优劣势（性格、技能、思想道德、行为和发展潜力等）提出分析和预判，形成真实的建议报告，并能为所选拔和推荐的人才“打包票”。  岗位要求：  1、认同ITM模式和我公司的管理理念，有一定的识人用人的鉴别能力；也要有较强的裁人换将的魄力和识别能力。  2、能为公司搭建一套“围绕市场价值”的队伍，迅速形成战斗力。树立和坚定每阶段任务目标和决心。 3、建立长期有效的招聘渠道（包括网站、院校就业办、微信人脉推荐）；建立和完善新员工入职前的重点培训机制；梳理各岗位的绩效考核和淘汰机制。 4、有能力保持与劳动部门的良好政商关系。有相关人脉资源者优先。  用人声明：  我公司领导的用人观是：现在经济形势不好，尽量要用有核心技能且热爱高端时尚服装的销售和专业服务型人才。对能为团队创造价值的人，就留下；对没什么核心技能，又不能短期带来商业价值，自命不凡还不够诚心的求职者，没时间陪着玩儿。  我司在青岛地区目前是新模式始创团队，有意到大公司就职的请绕行。

岗位职责： 1、 负责酒饮供应商的开发及现有供应商的维护工作，建立长期稳定、密切的合作关系； 2、 把握用户酒水消费的需求，统筹选品定价策略。 3、 配合公司营销策略，制订销售计划，完成销售目标； 4、 维护现有销售渠道，以及开发新的渠道； 5、 负责酒水销售市场信息收集和分析，实时把握和反馈客户意见和需求，提升客户满意度； 6、 按照酒水库存率情况调整策略； 7、 与公司其他部门密切配合，完成上级领导安排的其它任务。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，有良好的英语书面和口语表达能力 2、 拥有1年以上葡萄酒烈酒行业工作经验； 3、 熟悉酒水行业和市场，热爱葡萄酒，有葡萄酒知识和品鉴基础优先，类似WSET品级； 4、 一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识，较高的团结互助精神； 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

招聘酒店前厅经理 我们正在寻找一位资深的酒店前厅经理，负责酒店前厅管理和酒店运营工作。我们希望您有酒店行业经验，有上进心，并服从酒店安排。 岗位职责： - 负责酒店前厅管理和酒店运营工作 - 确保酒店前厅的顺畅运营和客户满意度 - 管理前台工作人员，确保员工遵守酒店政策和程序 - 协调酒店各部门，确保酒店运营顺畅 任职要求： - 学历不限 - 年龄18-35岁 - 工作经验0-1年 - 具备酒店行业经验者优先考虑 - 具备良好的沟通和协调能力 - 具备团队合作精神 - 具备上进心和学习能力 我们提供： - 8小时工作制 - 免费工装 - 晋升空间大 - 免费培训 - 环境好 - 包三餐 - WIFI - 热水器 - 空调 - 包住 如果您对此职位感兴趣，请发送您的简历，我们期待着您的加入！

岗位职责：（1）有针对性的对空白市场、经销区域缺漏市场等进行拓展招商；（2）选址拓展，新店开发，对新开网点、客户质量进行把控；（3）夯实责任区域内渠道、网点、客户信息；（4）收集、筛选、储备鞋服行业内渠道、客户资料；（5）执行年度市场支持制度，推动客户完成年度渠道指标；（6）根据公司战略执行渠道实施计划。2、任职要求：（1）3年以上渠道拓展及管理经验（2）具备较强的谈判及拓展能力，具备渠道资源；（3）具备良好的人际沟通、协调能力和解决问

岗位职责： 1、负责开拓线下实体零售商户（超市、便利店等），向客户介绍公司的采购平台及优势特点，促成客户使用公司平台进行商品采购。 2、维护并与商户建立良好合作关系，及时解决商户遇到的问题。 3、通过商户合作，客户关系日常维护，对商户进行多次开发以及深度合作，提高商户在平台采购品类及数量。 4、协助商家做运营促销活动，提高商家营收。 5、深入调研市场，反馈市场中遇到的问题，提出解决方案。 6、完成公司制定的任务以及上级安排的其它事项。 7、有责任心，具备优秀的沟通能力和较强的抗压能力。 岗位要求： 1、年龄：20~35岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专及以上，有行业经验或条件优秀者可适当放宽。 3、工作经验：一年以上的线下商务拓展地推工作经验，能够独立开发客户。 4、有快消品行业相关销售资源、采购资源及礼品销售资源优先。 5、工作态度认真，服务意识强烈，积极主动。

1、财务或会计等专业大专以上学历，有会计证；2、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策；3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；4、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。会计的工作职责是：1、与有关部门拟订固定资产的核算与管理办法；2、参与编制固定资产更新改造和大修理计划；3、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制。

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 2.依法申报、缴纳公司各项税费； 3.负责与关联公司往来对账工作 4.负责编制银行存款余额调节表 5.费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项 6.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料； 7.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求： 1.财务相关专业；财务相关工作经验1年以上； 2.表达力、沟通力、理解力良好； 3.有责任心、有热情，工作细致、有条不紊、有主动性。

待遇福利: 1.底薪+高提成+全勤奖+职务津贴+季度奖+年终奖。 2.每月团队建设+每季度国内旅游+每年国外旅游。 3.一经录用，公司提供专业系统的岗前培训，以及销售 技能培训，新上岗期间一对一指导。 4.公司提供公平开放的晋升通道，从销售-主管-经理- 总监，能力有多大，晋升就有多快。 岗位职责: 1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化 的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2 开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标，并维护好老客户; 3签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问 题;

具备优势： 深入咖啡、器物、艺术展览领域，提升审美 购买五险一金，满一年后带薪年假 做五休二，法定节假日，中午包餐 根据工作表现发放年终奖励 获取线上及线下、社交媒体的运营经验 工作环境优美，团队氛围和乐 工作内容： 1. 负责实体店铺陈列、销售。 2. 根据要求定期盘点库存、样品，更新微店及淘宝库存，汇总销售数据。 3. 负责淘宝、微店线上电商平台日常维护与客服。 4. 负责线上线下产品销售流程，验货入库/包装/发货。 5.参与社交媒体但不限于小红书、微博、微淘的日常运营。 职位要求： 1. 有零售实体店及淘宝店服务经验。 2. 会基本的excel表格数据统计。 3. 沟通能力及亲和力强，性格开朗，应变能力强。 4. 吃苦耐劳，细心，能适应重复性工作，有耐心