工作内容： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈。 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，英文熟练，能用英文培训者优先； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

【工作职责】 1、负责公司资金渠道拓展，重点开拓和对接银行等金融机构合作渠道； 2、根据渠道需求制订合作方案，组织商务谈判、配合尽调，负责所拓展项目的内外部协调及项目落地； 3、负责所拓展渠道的日常协调及合作方关系维护，快速协调处理日常运营中渠道反馈的问题与需求，并能进行合理的成本控制和准确的效益分析； 4、通过研判宏观环境及监管政策，持续关注市场动态及竞品情况，形成对渠道拓展、产品创新与优化等方面的价值输出。 【任职资格】 1、本科以上学历，3年以上互联网金融、支付机构及金融机构互联网业务相关产品工作经验； 2、了解互联网信贷业务，熟悉助贷合作模式及相关法规政策，有丰富的银行、信托、金融科技行业资源者优先； 3、具备优秀的商务拓展能力以及项目统筹能力，能够准确把握各方需求并协调沟通复杂项目落地； 4、自我驱动性人才，以结果为导向，敢于承受挑战。

工作内容：++ 1.+认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；2.+在本辖区和行业内建立销售网，持续开发自身的客户群；++ 3.+开展公司产品推广活动，进行开发自身的客户群；++ 4.+为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；++ ++ 职位要求：++ 1、性别不限，年龄18—28岁、学历不限;++ 2、具备与客户的拜访与交流及开发能力;++ 3、热爱销售,不甘于平庸,想通过锻炼学习提高自己的能力，愿意挑战高薪;++ 4、有团队协作精神，能适应团队生活，善于挑战;++ 5、喜欢旅游，愿意学习、能快速适应环境，态度良好。++ ++ 薪资待遇：++ 1.实习期：无责底薪4500+提成+奖励；++ 2.转正后：底薪6000+高额提成20%-40%+丰富奖金+长假公费旅游。++ ++ 福利待遇：++ 1、公司免费提供住宿（水电气全包），宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行不足十分钟；++ 2、周末单休周日，国家法定节假日休息，休息期间公司会组织多种丰富的**活动；++ 3、年终大奖，不定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游、游玩；++ 4、带薪培训，工作前期公司会安排销售高管一对一培训指导，同时公司会定期举办各种内部培训活动和聘请专业外部培训团队进行针对性的拓展培训项目。++ ++ 晋升发展空间：++ 销售代表---销售主管---销售总监---销售副经理---分公司经理（拥有自己的公司）面试地址：成都市青羊区世界贸易中心A座2002++

公司直招！氛围活跃！带薪培训！+工作可以很简单~+++ 面试通过即可申请住宿ヾ(^∀^)ﾉ+++ …………………………………………………+++ 薪资待遇+++ 1.实习期：无责底薪4500+提成+奖励；+++ 2.转正后：底薪6000+高额提成20%-40%+丰富奖金+长假公费旅游。+++ …………………………………………………+++ 做什么+++ 1.通过公司提供的渠道负责产品的推广；+++ 2.根据市场运营计划，完成区域销售任务；+++ 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品市场铺货范围；+++ 4.负责管辖区域内销售活动的策划及执行；+++ 5.管理维护好客户关系及客户的长期合作计划。+++ …………………………………………………+++ 任职要求+++ 1、18-28周岁以内，学历经验不限，只要你踏实肯干；+++ 2、良好的沟通表达与学习能力；+++ 3、诚实可信，勤奋自律。+++ ………………………………………………+++ 公司福利+++ 个人福利：五险、带薪年假、3次精英社国内外旅游/年、内外部培训、学历提升计划、节日礼物+++ 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”+++ 健康关怀：关爱基金（家属也可以享受）+++ 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展+++ …………………………………………………+++ 欢迎你的加入

一 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 二 任职要求： 1、敢于突破自己； 2、热爱销售，头脑灵活，能言善辩，擅长与顾客进行沟通和交流； 3、愿意从基层做起，能吃苦耐劳，服从公司安排； 三 薪资福利： 1、转正后底薪6000，每月平均薪资8000-14000，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训，业务主管一对一指导，让你迅速成长起来； 3、公司免费提供住宿（环境舒适，设施齐全），晚上有水果，零食等提供； 我们对刚加入公司的同事要求很简单-----有上进心！如果你对现在的生活还不够满意，对未来充满着憧憬，如果你还有足够的激情，如果你还敢于吃苦勇于挑战，那么我们相信，我们是你不二的选择，我们这里诞生了1000多位白手起家的经理，我们不差什么，相信你也可以！ 工作时间：8:30-11：30，1:30-6:30，国家法定节假日正常带薪休息！！！ 公司地址：成都市青羊区世界贸易中心A座20楼2002号

工作内容：++ 1.通过公司提供的渠道进行产品的销售及推广；++ 2.根据市场运营计划，完成区域销售任务；++ 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品市场铺货范围；++ 4.负责管辖区域内销售活动的策划及执行；++ 5.管理维护好客户关系及客户的长期合作计划。++ 职位要求：++ 1.只要你是16-28岁有志青年、性别经验学历不限。++ 2.有压力才有动力，我们希望你是一个对未来有目标和计划的人。++ 3.我们从来不看资历，看态度！可以没有能力，态度必须端正。++ 4.+欢迎优秀应届毕业生。++ 薪资待遇：1.实习期：无责底薪4500+提成+奖励；++ 2.转正后：底薪6000+高额提成20%-40%+丰富奖金+长假公费旅游。。++ 上班时间朝8:30晚7:00，单休星期天制，节假日正常放假！

工作内容：++ 1.+认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；++ 2.+在本辖区和行业内建立销售网，持续开发自身的客户群；++ 3.+开展公司产品推广活动，进行开发自身的客户群；++ 4.+为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；++ ++ 职位要求：++ 1、性别不限，年龄18—28岁、学历不限;++ 2、具备与客户的拜访与交流及开发能力;++ 3、热爱销售,不甘于平庸,想通过锻炼学习提高自己的能力，愿意挑战高薪;++ 4、有团队协作精神，能适应团队生活，善于挑战;++ 5、喜欢旅游，愿意学习、能快速适应环境，态度良好。++ ++ 薪资待遇：1.实习期：无责底薪4500+提成+奖励；++ 2.转正后：底薪6000+高额提成20%-40%+丰富奖金+长假公费旅游。++ ++ 福利待遇：++ 1、公司免费提供住宿（水电气全包），宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行不足十分钟；++ 2、周末单休周日，国家法定节假日休息，休息期间公司会组织多种丰富的**活动；++ 3、年终大奖，不定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游、游玩；++ 4、带薪培训，工作前期公司会安排销售高管一对一培训指导，同时公司会定期举办各种内部培训活动和聘请专业外部培训团队进行针对性的拓展培训项目。++ ++ 晋升发展空间：++ 销售代表---销售主管---销售总监---销售副经理---分公司经理（拥有自己的公司）面试地址：成都市青羊区世界贸易中心B座2403++

工作内容： 1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 2. 在本辖区和行业内建立销售网，持续开发自身的客户群； 3. 开展公司产品推广活动，进行开发自身的客户群； 4. 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 职位要求： 1、性别不限，年龄18—28岁、学历不限; 2、具备与客户的拜访与交流及开发能力; 3、热爱销售,不甘于平庸,想通过锻炼学习提高自己的能力，愿意挑战高薪; 4、有团队协作精神，能适应团队生活，善于挑战; 5、喜欢旅游，愿意学习、能快速适应环境，态度良好。 薪资待遇： 1.实习期：无责底薪4500+提成+奖励； 2.转正后：底薪6000+高额提成20%-40%+丰富奖金+长假公费旅游。 奖金明细：月奖、年终奖+社保+季度旅游(注:无任何工作业绩量的要求，挑战高薪 直接选择拿高业绩提成 薪资将会达到10000+） 福利待遇： 1、公司免费提供住宿（水电气全包），宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行不足十分钟； 2、周末单休周日，国家法定节假日休息，休息期间公司会组织多种丰富的**活动； 3、年终大奖，不定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游、游玩； 4、带薪培训，工作前期公司会安排销售高管一对一培训指导，同时公司会定期举办各种内部培训活动和聘请专业外部培训团队进行针对性的拓展培训项目。 晋升发展空间： 销售代表---销售主管---销售总监---销售副经理---分公司经理（拥有自己的公司）面试地址：成都市青羊区世界贸易中心A座2002

工作内容：++ 1.通过公司提供的渠道进行产品的销售及推广；++ 2.根据市场运营计划，完成区域销售任务；++ 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品市场铺货范围；++ 4.负责管辖区域内销售活动的策划及执行；++ 5.管理维护好客户关系及客户的长期合作计划。++ ++ 职位要求：++ 1.只要你是有志青年、性别经验学历不限。++ 2.有压力才有动力，我们希望你是一个对未来有目标和计划的人。++ 3.我们从来不看资历，看态度！可以没有能力，态度必须端正。++ 4.+欢迎优秀应届毕业生。++ ++ 薪资待遇：++ 1.实习期：无责底薪4500+提成+奖励；++ 2.转正后：底薪6000+高额提成20%-40%+丰富奖金+长假公费旅游。++ ++ 上班时间早8:30晚7:00，单休星期天，节假日正常放假！

工作内容：++ 1.通过公司提供的渠道进行产品的销售及推广；++ 2.根据市场运营计划，完成区域销售任务；++ 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品市场铺货范围；++ 4.负责管辖区域内销售活动的策划及执行；++ 5.管理维护好客户关系及客户的长期合作计划。++ ++ 职位要求：++ 1.只要你是有志青年、性别经验学历不限。++ 2.有压力才有动力，我们希望你是一个对未来有目标和计划的人。++ 3.我们从来不看资历，看态度！可以没有能力，态度必须端正。++ 4.+欢迎优秀应届毕业生。++ ++ 薪资待遇：1.实习期：无责底薪4500+提成+奖励；++ 2.转正后：底薪6000+高额提成20%-40%+丰富奖金+长假公费旅游。++ 上班时间早8:30晚7:00，单休星期天，节假日正常放假！++

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责数据中心X86/ARM/GPU等核心部件GPU和SSD部件的选型评估测试，根据应用场景和要求，测试和评估功能、性能和可靠性等，结合服务器产品进行软硬件结合优化和性能提升； 2、负责服务器部件级的测试体系建设，提升对部件选型、缺陷识别、机型导入、TCO核算等业务的支撑能力，形成更符合字节跳动业务场景、架构设计合理、产品组合最优的落地表现； 3、参与服务器业务应用数据挖掘工作，提炼设计优化点，提升服务器GPU、SSD在字节跳动业务场景落地的竞争力； 4、负责数据中心服务器GPU、SSD等部件的测试设计、测试方案及测试执行，对异构硬件系统的功能、性能、可靠性验证质量负责； 5、跟进GPU服务器研发测试、生产测试及线上质量问题，结合研发、生产及现网质量问题，进行GPU故障预测，落地新测试场景、测试方法，推动GPU选型标准化、流程化； 6、跟进和探索GPU测试理论和测试方法，寻找合适的技术路径，支撑新技术的快速验证、形成评估结论，支撑新产品研发和产品化交付。 职位要求： 1、2026届硕士及以上学位在读，计算机、电子、通信、网络及相关专业优先； 2、掌握X86/ARM/RISC-V等各架构的一种或多种架构的评估测试方法，熟悉计算系统Benchmark评价体系，具备数据挖掘分析能力、性能评估数学模型理论研究经验等； 3、掌握GPU、SSD测试方法及原理，掌握了解GPU虚拟化、GDR、NCLL等测试，熟悉了解MLPerf、CNN模型、Transformer等模型，了解深度学习、机器学习测试方法； 4、熟悉服务器各硬件模块基础知识，掌握系统整合测试、部件测试的测试用例、测试方法及原理，熟练使用相关测试工具； 5、熟悉Linux操作系统，具备脚本开发能力，编写开发自动化测试用例；具备较强的问题分析及调试能力；对服务器测试有深刻的理解，能以全局出发，考量各测试设计点及测试合理性； 6、良好的沟通及团队协作能力，有较强的学习动手能力及知识迁移能力。

岗位职责： 工作内容: 1、负责家具产品原材料及五金的采购活动，确保产品质量与成本控制符合公司标准 2、进行市场调研，评估和选择合适的供应商，建立和维护良好的供应商关系 3、做供应商备案，提报月度采购数据 任职要求： 1、熟悉家具行业采购流程，具备较强的专业能力 2、优秀的沟通协调能力，能够处理与供应商及内部团队的协作事宜，同行业，同岗位经验2年以上，会开车。 3、能够熟练使用采购所需的办公软件 4、具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用

岗位职责： （一）技术规划 1. 研究行业信息技术应用趋势，定期发布行业信息技术应用分析报告； 2. 推进公司科技研发体系建设； 3. 研究并提出公司技术发展路径和研发规划，并推动落实； 4. 落实技术规划有关工作； 5. 部门指派的研发项目架构设计、核心代码编写等高层级技术工作； 6. 公司内部公共组件和工具的规划和开发； 7. 对研发各项目组的技术培训和技术指导，以及疑难技术问题的分析、定位及修正； 8. 开展内外部技术交流。 （二）售前支持 1. 售前各技术解决方案的设计； 2. 作为业务角色与技术、商务角色组成售前团队共同推进各售前机会。 任职要求： 3.本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业； 4.十年以上人工智能开发、架构设计工作经验，具备扎实的技术开发基础；具备大语言模型训练、微调经验者优先； 3. 能力要求：     （1）编程能力：精通Python，熟悉C++/Java等编程语言；熟练使用主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch、Keras等）；具备高性能计算（HPC）或分布式计算经验者优先。     （2）深度学习理论：扎实的机器学习与深度学习理论基础，熟悉CNN、RNN、Transformer等主流模型架构；熟悉强化学习、迁移学习、联邦学习等前沿技术者优先。     （3）数据处理能力：熟悉大数据处理工具（如Hadoop、Spark、Flink等）；具备数据清洗、特征工程、数据可视化等经验；熟悉SQL及NoSQL数据库（如MySQL、MongoDB等）。     （4）模型设计与开发：具备完整的AI模型开发经验，包括需求分析、模型设计、训练调优、部署上线等全流程；熟悉模型压缩、量化、剪枝等优化技术；有实际落地项目经验者优先。     （5）架构设计能力：熟悉微服务架构、容器化技术（如Docker、Kubernetes）；具备高并发、高可用系统的设计经验；熟悉AI模型服务化（如模型即服务，MaaS）的架构设计。     （6）团队协作与沟通：有技术团队管理经验；能够高效协调跨部门资源，能独立推动项目落地； 4. 员工应通过本公司试用期考核。 其他信息： 工作时间：08:30-12:00 13:30-17:00 双休（研发团队弹性1小时上下班） 福利待遇：加班调休及餐补 保险保障：五险一金（一档社保、12%公积金）、商业保险、集团职工互助金、年度体检 休假福利：每年20天的探亲假（报销路费）、法定节假日、带薪年假、产假（产检假.陪产假.哺乳假） 培训福利：入职培训、内外部技能培训、员工拓展、技术交流、内训师奖励 生活保障：企业面向新入职优秀人才提供宿舍、政府人才房、免费接收档案 员工活动：文体协会、生日会、团建、健步走 员工关怀：结婚.生育.重疾.受灾丧亡慰问金、妈妈小屋

AI驱动型PMO 1. 负责战略型项目从战略规划到项目落地的全流程管理，保障项目目标达成； 2. 深入组织运作，洞察组织运作中的问题，通过机制和工具化建设切实解决问题，并总结成最佳实践 3. 负责推动AI技术在项目管理场景中的实践，将PMO的管理最佳实践转换成AI工具能力，赋能给项目团队 任职资格 1. 有出色的项目管理专业度和落地能力， 有良好的团队合作精神和抗压能力及强烈的责任心 2. 具备优秀的TPM能力，4-6年的PMO相关工作经验，经历过业产研各领域不同的大小项目 3. 具有一定的产品化思维， 有过项目管理工具建设经历，对工具在项目管理过程中提效有认知 4.对AI技术有强烈的兴趣和广泛的了解， 深度参与过AI类项目管理的优先考虑，加分项是对 prompt 工程及Agent 框架有一定的认知和掌握

岗位职责： 1、负责买卖房产信息资源收集，通过线上、线下渠道进行信息推广及维护; 2、根据客户需求，匹配合适房源，为客户提供优质、专业的线下看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作，做好售后服务; 4、本岗位覆盖业务范围：新房交易、二手房交易（含商业）及租赁业务。； 岗位要求： 1、高中及以上学历（退伍军人/党员优先录取）； 2、对房地产经纪行业感兴趣，有从业经验者可择优录用； 3、沟通能力、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4、服务意识强烈，有良好的团队精神； 5、有较强的抗压能力，做事认真踏实，为人正直诚恳。 福利待遇： 1、底薪7500-8500； 2、提成：买卖统提27%-56%；租赁提成40%； 3、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单。 4、各项激励+各种团体活动 晋升： 1、岗位晋升：初级经纪人—资深经纪人—客户经理——中心总（门店经理）—区域总监—运营总经理 （一年时间平均到店经理）； 培训： 1、初期在岗新人训，从行业到专业，全方位让你提升对行业的认知及掌握工作基本技能； 2、入职即有师徒帮带，师傅身体力行传授业务实操技能，帮助你快速从小白过渡到业务小能手； 3、专业在职提升训，让你从业务小能手转变成专业小达人，不断积累，不断成长，自我突破，成就不一样的自己； 4、只要你想不断学习和成长，公司提供线上或线下专业课程，让你实现知识的积累和专业能力的提升。 我们的优势： 1、合伙无忧：大平台，新机遇，只要成为中心总，股权激励任你拿； 2、体系化职能后台助力一线业务，为房产经纪服务保驾护航，让你在交易过程中无忧； 3、居信新房业务，房源充足，一二手联动，为成交更添一份保障； 4、集团化公司，战略目标清晰，全国化布局，无限发展空间及挑战。 加入居信地产，为勇敢追求美好生活的你圆梦！ 公司地址：上海就近分配