• 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    业务介绍:龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务,包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织(包含Visa, MasterCard, Diners等)、金融机构发卡行(包含RBS, Barclays, Citi等)、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统,为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责: 1. 国际系统产品设计:基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求,进行需求采集,需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地:关注用户体验,设计系统产品的功能和交互,撰写系统产品需求文档,并能协调各协作方,推进产品开发进度,跟进测试,以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代:基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求,提出系统升级建议,进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求: 1.本科以上,3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力(听说读写优先)、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具;具有互联网产品原型设计能力,完成流程图,概念图,原型图等设计; 4.有较强的产品意识,良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力,学习能力强5、思维开放,敢于创新。善于沟通和团队协作,有较强的责任心和执行力; 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利,让你生活出行嗨翻天 【法定福利】:国家规定缴纳的社保及公积金,带薪年休假 【节日关怀】:节日礼品,节日礼金 【公司福利】:为员工本人及子女购买商业保险; 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益; 机场/高铁出行礼宾车接送权益; 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务; 周期性团建及加班餐食与打车服务; 全方位的呵护,让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】:设立良好的晋升机制和广阔的发展空间,内外训双引擎助力职业发展与提升。
  • 20k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进,架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件: 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言, 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作,可以熟练运用SQL语言; 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计,具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直,具有强烈的责任心,有良好的沟通,协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    接受无经验,欢迎想搞事业伙伴加入~ 6小时工作制+工作氛围年轻化+快乐工作 可提供实习证明~ 做的好有奖金 【职责描述】 1.负责学习声鉴相关专业知识; 2.在抖音平台做声音鉴定,和声优互动; 3.吸引声音好听的伙伴加入我们; 4.积极完成上级布置的工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历; 2、会配音、声音好听、声优、播音专业优先 3、性格外向开朗、表达能力好 4、工作勤奋、有上进心,对工作负责; 【工作时间】月工作26天 休息日自行安排 【福利待遇】 1、带薪培训+节假日福利+生日福利+团队拓展+下午茶;(别人有的你都有别人没有的你也要有~) 2、年轻化的团队,氛围轻松,充满活力; 3、不定期聚餐+脑洞大开的团建活动,只有你想不到的没有我们办不到的~
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    主要职责: 1.负责几个场景的标准化集成机械臂站的管线包设计,形成标准方案,撰写手册供下游使用; 2.负责一款新机械臂机型的管线包设计,对接线束供应商进行打样,以及后续量产导入; 3.协助工艺、质检部门完成管线包的标准化生产; 任职要求: 1.电气工程、自动化、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2.5年以上电气设计或相关领域的工作经验,有机械臂或自动化设备设计经验者优先。 3.熟悉线缆和气管设计的标准和方法,具备应对磨损问题的解决方案经验。 4.精通电气设计软件(如AutoCAD、EPLAN等),能够进行有效的设计审核。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    特斯拉,成都和重庆门店招新啦 ! 主要内容:门店销售。 要求: 1、**大专+, 30岁内,有证驾驶熟练。 2、有一定的销售经验,形象气质佳。 地点(可就近分配): 成都:天府和悦体验店(优先级最高)、银泰城体验店、三圣乡体验中心 重庆:高新天街体验店、汇金体验中心、光环体验店 薪资:无责底薪8k+奖金+股票,六险一金 上班时间:原则上双休,有顾客看车,需要灵活加班,一切以结果为导向,目前加班情况比较多
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位优势: 1、大型外企公司诚聘 2、双休,每天8小时 3、14薪 4、入职全额社保,12%公积金 工作职责: 负责制定焊接车间年度质量工作计划与各项管理制度,并组织实施; 协助质量经理建立、维护和持续改善质量管理体系,并确保其有效运行; 对于客户端问题进行快速反应与升级,必要时安排紧急措施的执行与跟踪及与客户端的沟通,最终对客户端问题报告的审核与确认; 负责监控入口来料状态,主持与评审入口检验工作,并针对入口检验问题督促与跟踪SQE进行供应商处整改; 审核焊接车间产品质量文件,监控生产制造过程,确保质量控制的实施与执行,对变更进行质量的影响的判断以及对应措施的制定; 产品质量信息的统计与分析,主导焊接车间内外部的质量问题的整改与措施跟踪,确保质量问题得到有效关闭; 监督检查焊接车间质量控制要求的执行情况,发现不符合时督促其按照要求进行整改; 负责监督内部不合格品的处理,积极评审不合格品并提出处理意见,确保识别的不合格品不流出; 监督焊接车间样件管理与防错管理,确保现场按照标准要求执行; 监督焊接车间产品出货检验工作,跟踪并提供持续改善意见; 按照要求定期进行内部审核,并对审核结果进行通报,并根据审核结果进行内部整改的跟踪; 定期总结质量问题,并更新至内部经验教训库,确保新项目质量规划规避之前的质量问题; 负责焊接车间质量人员的管理,包含人员协调、培训、监督等工作; 有义务保持和持续改进工作场所的安全和焊接车间质量成本 在工作中严格遵守员工宪章及公司的规章制度,为员工做表率,遵守保密原则 其它上级交付的工作 任职能力要求: 拥有大学理科、金属材料或质量管理相关专业本科以上学历,在同行业本岗位2年以上质量管理工作经验 具有较丰富的焊接及产品测量知识,熟知IATF 16949 质量体系和VDA6.3/6.5等相关知识,掌握质量五大工具/质量工具/8D和GDT等知识; 熟悉入口管理工作,并了解供应商管理与推进等工作要求; 具有优秀的创新能力和规划能力,良好的管理与团队合作能力,心理素质良好,思维清晰敏锐,有较强的抗压能力 工作细心,能够在团队合作的氛围中工作,具备良好的沟通技能,能够在团队中起到有力的示范作用; 能够协助质量经理处理部门的日常事务; 良好的英文听说读写能力,熟练操作电脑及OFFICE办公软件; 身体健康状况良好,能够胜任该工作岗位,能够根据工作需要安排工作时间。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责Qcom/MTK平台camera驱动/HAL/FW 开发 2.对工作中的技术难点研究和攻关,解决技术难题 3.按照项目要求,在进度内完成项目开发 4.输出新开发工作的设计文档,输出项目软件流程图 职位要求: 1. 熟悉C/C++,熟悉JAVA。有良好的代码编写能力 2. 熟悉Android 基本开发和调试工具 3. 精通Qcom & Android 或者 MTK & Android 平台 Camera HAL 1/HAL 3 4. 熟悉Android Camera 软件架构及Android Camera API2 5. 熟悉Qcom、MTK等至少一个芯片平台上的Camera hal/ 驱动开发 6. 了解V4L2架构下的视屏采集流程,MIPI协议,exif 规范,YUV & RGB & JPEG 图像格式等 7. 有Linux 应用程序及内核开发经验优先 8. 英语具有读写能力 9.具有良好的沟通交流能力
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责对相关自动化设备开发项目的机械方面进行可行性论证; 2、负责设计研发过程中的相关技术试验,并完成相关试验报告; 3、负责开发自动化设备的相关机械结构设计及其自动化控制; 4、负责在生产装配调试过程中的技术指导和问题攻关; 5、负责撰写自动化设备的操作使用说明书等相关文件资料; 任职资格 1、学历背景:本科及以上学历,机械设计及自动化等相关专业。 2、技术能力:深刻理解掌握机械设计等相关理论知识,具备扎实的机械设计功底,熟练掌握。AUTOCAD\Solidworks等三维软件操作,能独立完成自动化设备机械部分的研发设计。 3、从业经历:具有四年以上工作经验,三年及以上非标自动化设备机械设计工作经验。 4、其他条件:心态积极、有较强的执行力及团队合作能力。
  • 12k-24k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.手机Camera白平衡、色彩、自动曝光、自动对焦、清晰度调试,能够独立完成camera客观以及主观调试 2.解决调试过程中相关bug 3.配合软件和品质工程师,优化Camera相关用户体验和效果 职位要求: 1.大学本科及以上学历,计算机、电子、通信相关专业 1.熟练MTK或高通平台 Camera Tuning,熟悉工具使用,并能够独立完成主客观调试 2.熟悉3A(AWB、AE、AF、ISP)原理以及算法,精通AWB、ISP优先考虑 3.熟悉Camera模组相关知识,光学试验室仪器和软件的使用 4.具有图像主客观的评价能力,配合软件及品质工程师进行问题的解决和性能优化
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    专科及以上学历。影视制作影视制作影视制作
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地址:成都市锦江区西部国际金融中心(太古里附近) 岗位隶属于:铁骑力士旗下圣迪乐村事业部本部(可微信搜索圣迪乐鲜蛋查看相关信息) 职位亮点:集团化企业-平台大稳定发展、机会多,周末双休,三餐免费,五险一金,节假日福利,内外部培训 每周五下午及每个节假日放假前一天下午16:00下班 该岗位会涉及管理全国各大区区域BP,期望您有相关管理经验 目前只看食品、快销品、生产制造行业,感谢关注 岗位职责: 1、人力资源规划:根据公司营销中心经营目标,规划营销中心组织架构及人员编制。 2、招聘管理:根据业务发展需要,负责营销中心招聘管理工作,执行部分销售管理岗位的招聘; 3、员工关系管理:负责新员工试用期管理及评估(工作态度、业务知识、工作计划完成情况等),协助手续办理; 4、培训管理:调研各营销战区培训需求,向事业部提报营销领域培训项目,管理各营销战区日常培训工作及效果评估;负责营销领域新员工入职培训工作(如企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等);参与营销领域领导力发展和人才发展通道建设工作; 5、绩效管理:根据公司战略目标、营销中心(年、季、月)经营指标及绩效考核体系,合理制定营销中心绩效考核指标,开展绩效培训、绩效辅导、绩效分析,制定绩效改进方案,接收及处理员工绩效投诉,协助部门负责人完成低绩效员工面谈及改进工作。 6、协助部分行政管理工作。 任职要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历; 2、5年以上人力行政管理经验,2年HRBP经验优先; 3、了解国家和地方的相关人力资源政策、法律法规;并有一定的实践与运用经验; 4、良好的沟通能力、组织协调能力、计划执行能力、关注细节、有责任心;
  • 9k-17k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1,有一定的电销、催收管理团队基础; 2,对电销、催收团队进行业务辅导、支持、会议组织等; 3,团队编制人员的培养留存、筛选补充等 二、职位要求: 1、至少有电销管理1年以上经验,大专及以上学历,22-35岁 2、积极上进,具有良好的职业道德及团队精神; 三、上班时间: 9:00-18:30,排班休息6-8天 四:薪资待遇: 1、无责任底薪5200+绩效工资,综合月收入8000-17000左右; 2、六险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利; 3、生日及传统节假日将有福利授予或发放,公司将不定期举办各类员工活动,丰富员工**生活; 4、公司为员工提供各类培训及晋升通道,办公场所提供休息室、微波炉、冰柜、活动室等设施;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作时间:朝9晚6:30,中午休息一个半小时,休6-8天排休 应届生,实习生可以开具实习证明。 岗位职责: 1、通过电话方式,提醒临近还款日期的客户,按时还款; (只针对快逾期的客户进行提醒还款,非催收,没有销售性质) 2、有客服经验优先; 3、后期进行放贷业务,公司提供具体有意向人员名单,只需要打电话引导对方进行操作。 任职资格: 1、高中及以上皆可; 2、普通话标准,有激情,有目标感,平均在职人员月均收入能达到一万左右。 工作地址:金牛区中汇国际中心
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活,社交 / 不需要融资 / 50-150人
    一、入职要求: 1、年龄20~55周岁;身高170cm以上,有无经验均可; 2、积极向上,身体健康; 二、职位描述: 1.工作能力强,个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元,奖金+补助,综合工资6000左右。 2.表现优秀的队员不定期发放奖金,200-500元。 三、福利待遇: 1、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松; 2、宿舍;4-6人间有wi-fi 可洗澡;伙食,标准餐; 3、**活动时间充足可上网、看电视; 4、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品。 5、工作满一年可享受带薪休假,
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责应收款管理(包含Unbilled):明细确认、Ageing分析、应收款催促通知作成/发送、到账确认、坏账准备金计算等、日常安排与销售及法务部门的应收账款确认会议; 负责固定资产管理,固定资产残值计算; SAP系统中录入其他费用(投资、办公室租金等); 现金流的把控及预实管理; 外资及应收票据等存取管理; 其他会计相关工作。 职位要求 ***大学本科或以上学历; 具备中级会计资格证书; 熟悉SAP系统操作; 具备3-5年应收及固定资产管理经验; 具备流利的英语沟通能力,具备日语沟通能力者优先考虑。
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