• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、担任行业业务专家,对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断,结合飞书打造行业实践,树立行业标杆,形成行业影响力; 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务,识别客户关键业务场景,确定解决方案及实施方案,用飞书及相关工具为客户提升组织效能;能够顺利启动、推进、落地和复盘项目,完成客户飞书项目的阶段性目标; 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升,结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地; 4、进行客户高层对话,确保客户高层有明显的飞书产品价值感知; 5、沉淀行业解决方案并确保方案具备可复制性。 职位要求: 1、本科及以上学历,丰富的金融行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验; 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法,对行业有较强的洞察及理解能力; 3、出色的人际交往能力、高层建联与沟通能力,能够与客户高层建立长期稳定的合作关系; 4、有一定的行业业务方案与数字化方案文档撰写能力; 5、强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对公司提供线索,与客户建立沟通,了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求,深入了解产品使用感受及付费意向判断; 2、承接客户日常的企业协作咨询,推进客户使用前、使用中所遇问题解决,提升客户体验;从用户体验角度出发,主动诊断及发现业务问题,运用科学方法分析输出策略并推动落地; 3、深度了解产品,协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传,并进行关键决策人影响; 4、对服务能力进行建设及迭代,包括:通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点,通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,考虑对销售工作有高度热情的应届生同学; 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力;思维活跃,学习能力强,具有较强团队合作精神; 3、有良好的心理素质和抗压能力; 4、普通话标准,具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据中心的总体战略,搭建团队培训体系,包括新人训、进阶训、高潜人才训等,完成相关培训制度、课程体系; 2、根据业务培训需求,深入了解业务当前痛点和卡点,制订、组织、落实团队季度和月度培训计划; 3、负责推进培训计划执行,建立培训资料库和员工培训档案,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案; 【任职要求】 1、本科及以上学历,25~30岁之间为佳; 2、熟悉企业培训相关流程,对培训体系规划与管理有独到的见解和经验; 3、优秀的组织协调能力,思路敏捷,演讲力极佳,有创新意识; 4、热爱培训工作,踏实稳定,团队协作能力强,抗压能力出色; 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 6、愿致力于组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与服务于企业内部管理领域(企业IT)的AI应用开发平台的建设,使得该平台能够利用业界开闭源LLM模型能力及其他成熟的Agent组件,为管理领域的用户场景提供高效的AI应用构建能力; 2. 根据管理场景特点和需要,建设企业内部的相关AI组件(如特定的Agent)并纳入AI应用开发平台; 3. 能够灵活、创新地将各类机器学习相关算法、传统算法及数据挖掘技术运用到企业内部管理领用的具体数据和AI场景,根据数据特征和业务特点产出合适的智能解读、辅助决策或规划的产品能力,并结合至相关应用系统和BI系统; 4. 就具体场景或需求开发相关智能问答、Agent应用等AI应用产品。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、自动化、统计学相关专业,3年以上开发经验,1年以上AI应用或AI平台相关开发经验; 2. 熟练掌握Python/C/C++等编程语言,掌握Pytorch/Tensorflow等开源深度学习框架; 3. 数学基础扎实,掌握概率论、数理统计、假设检验,对常见的机器学习算法、模型机器用用场景有深入理解,如归因分析模型、回归分析、聚类分析、时间序列、推荐算法等,并能够根据不同的场景科学应用不同的模型/算法产出业务价值; 4. 熟悉常见的深度学习算法(如 CNN、RNN、LSTM、GAN 等)及其应用场景; 5. 掌握LLM相关应用技术(RAG,Embedding,Rerank,Function-call、模型结构等); 6. 掌握AI Agent的工作机制和流程,能利用相关工具或框架完成指定场景Agent的开发; 7. 掌握LLM的Prompt相关优化和缩写技巧(COT、Few-shot、TOT、PS等),能够持续优化Prompt,提高LLM回答质量; 8. 在RAG、Agent、Text2SQL、智能对话、情感分析、摘要总结、信息抽取、知识图谱、NLP相关领域有实际项目经验者优先; 9. 具备强烈的技术热情和良好的学习能力、出色的问题分析解决能力,善于合作、乐于分享、责任心强,有基础的项目管理意识和能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责TOB企业服务产品的需求分析、市场调研、产品方案设计及推动落地。 2、对接业务环节涉及的各个部门,推进股权激励管理/归属/行权/财税/结汇/增值服务等能力建设与优化。 3、负责KA客户需求交付,提炼抽象需求,设计通用化SaaS产品方案。 4、与业务、研发、测试人员紧密沟通,确保产品的开发进度与质量;对企业B端、C端用户体验负责。 岗位要求 1、**本科以上学历,2年以上产品经理工作经验,财务/税务系统经验优先。 2、有独立负责复杂To B系统策划经验、SaaS产品设计经验、客户服务交付经验优先。 3、具备较强的学习能力,良好的沟通能力以及团队协作精神,认真负责,拥有良好的分析和解决问题能力,乐观积极,抗压能力强。 4、能够使用英文作为工作语言优先,有海外学习或工作经历为佳。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位目标】:UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验,通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营,以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责: 线上、线下开展针对新员工、在职员工、管理层的培训课程开发及授课(包括但不限于业务知识培训、技能培训、通用力培训、领导力培训等)。 结合部门规划,深入业务,挖掘培训需求,并基于需求进行有效分析,准确洞察业务问题,并进行对应的课程开发,编写、维护培训材料。 制定培训计划并组织实施,监控过程,评估培训效果。 萃取业务标杆的成功经验,制作成课程,促动部门内传播学习。 独立完成培训项目设计,并能进行追踪培训效果,促进项目落地闭环,达成培训目标。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验: 3年及以上汽车/金融/互联网/科技类/世界500强公司工作经验,专业不限,有过客服培训经验者优先。 Competencies: 能力: 热爱培训工作,有奉献精神,能接受高强度的授课任务。 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。 具备较强的抗压能力、有团队意识和服务意识,愿意参与到创业事业中。 有着强烈自驱意识,结果导向,学习能力强,对新能源行业有着强烈的兴趣。 精通PPT、Excel等Office办公软件,有独立开发课程和学习项目设计的能力。 具备线上微课设计、制作、剪辑能力者优先考虑。
  • 7k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据客户提供的财务报表及其他财务资料,计算企业所得税年度应纳税额; 2、根据税法规定准备纳税申报材料; 3、与客户沟通相关纳税事项; 4、帮助客户在线申报企业所得税; 5、准备鉴证报告; 6、审核团队中其他工作成员的工作成果,保证交付成果遵守SDC的相关规定; 7、遵守SDC的工作指南并能够指导团队中同事因交付工作时遇到的问题; 8、能够高效领导团队,积极指导和给与团队成员反馈,提供积极的工作环境进而能够展示团队精神; 9、完成上级或公司安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科或硕士学历毕业,财务/经济类/商务类专业; 2、至少3-5年及以上相关工作经验; 3、英语读写流畅,至少通过CET-4; 4、熟练使用办公软件; 5、能适应一定强度的工作,根据业务需要可适应加班; 6、工作热情好学、积极主动、团队合作良好; 7、了解企业所得税法律法规择优录用。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    我机构携手国内众多银行,为企业客户搭建便捷的信贷在线办理专属通道。 只需引导客户扫描您产品的二维码,即可轻松查询额度并完成贷款发放流程。 一旦客户成功放款,您将获得丰厚返利,轻松实现月入过万的目标,且不受时间和地点限制,随时随地都能创造收益。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系,搭建并完善业务人才发展及管理制度; 2.负责兼职讲师队伍管理,完善相关管理制度,赋能兼职讲师,提升兼讲培训技能; 3.根据公司业务节奏和人才发展需求,协助制订年度、季度和月度培训计划,并组织落地各项培训,追踪培训效果,实现培训目标; 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训,关注业务中高层管理的能力发展,复制更多优秀管理者; 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术,提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历,经济、金融、保险等相关专业优先; 2.一年以上寿险培训经验,有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先; 3.了解各类寿险产品,了解投保、核保、保全、理赔流程; 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格外向; 5.有业务管理经验者优先。 上班时间: 9:30-18:30,休息时间为 12:00-14:00(加班至20:00包晚餐,加班至21:00免费打车) 周末法定节假日休息 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-18:30
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立,长期推动蓝领文化落地与践行; 3、承接集团、总部及体系大型活动统筹,明确整体推动计划并严格监控落地实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、咨询公司行业背景者优先; 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断; 3、主动思考,高自驱及执行; 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具,输出统一文化宣传图库及模板;
  • 23k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 服务文化建设:设计并实施符合公司价值观和目标的客服文化建设计划。制定并推行各种文化活动,推动核心服务理念在客服团队中的传播和落实。 2. 沟通渠道运营:建立并维护内部沟通渠道和客服运营社区,持续提升沟通渠道的活跃度,促进开放交流,确保文化的有效传递和反馈。 3. 文化活动组织:根据文化主题,策划并组织多样化的线上线下文化活动。确保活动的高效执行,并定期评估活动效果,提出改进建议。 4. 激励与认可:基于核心服务理念,制定并实施激励机制,树立服务标杆,表彰和奖励表现出色的客服人员,提升客服人员的价值感和荣誉感,激励全员。 5. 员工关怀:关注客服人员的工作状态,收集员工意见和,及时提供帮助并反馈给管理层,推动改善方案落地,持续提升员工满意度。 岗位要求: 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、市场营销、心理学或相关专业优先。 工作经验:掌握企业文化建设或员工关系管理相关经验,具备客服管理经验者优先。 技能要求: 1. 出色的组织和策划能力,能够高效执行各类文化活动。 2. 具备团队合作精神和人际交往能力,能够建立良好的员工关系。 3. 创新思维,能够设计有吸引力的文化活动和项目。 4. 优秀的沟通能力和写作能力,能够有效传递企业文化和活动信息。 5. 具备良好的数据分析能力,能够评估文化建设的成果和效果。 岗位亮点: 1-10的文化体系搭建,服务1W+自有员工团队 nice的团队搭子,高效沟通与协作
  • 文娱|内容,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位概述: 我们正在寻找热情洋溢的企业微信私域销售专员,主要负责销售我们的高端滋补品养身产品,与潜在客户建立并维护长期关系。我们希望候选人能够利用企业微信平台,以专业的态度和高效的方式,为我们的客户提供优质的服务。 主要职责: 1. 利用企业微信与客户进行日常沟通,提供专业的产品咨询和售后服务。 2. 建立并维护与客户的长期关系,提高客户满意度和忠诚度。 3. 定期跟踪潜在客户,发掘新的销售机会。 4. 参与市场活动,推广我们的产品和服务。 岗位要求: 1、有微信网络销售、私域电商经验者、快消产品、滋补品、大健康产品销售经验者均可优先考虑,接受无经验应届毕业生; 2、热爱行业,性格活泼开朗、责任感强,有良好的客户共情能力和服务精神; 3、有上进心、有挑战高薪的目标、抗压能力强。 我们提供: 1. 竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的培训体系,帮助你快速适应工作。 3. 良好的晋升空间,优秀者可晋升为团队主管或销售经理。 4. 舒适的工作环境及和谐的工作氛围。 薪酬福利: 1、朝九晚七,午休两小时,有社保,国家规定的法定节假日带薪休,节假日福利(端午、中秋、春节),销冠奖金、订单完成激励摇奖、专 业培训、下午茶、团建聚餐、节假日抽奖、优秀员工奖金、创新奖金等,薪资结构:底薪+提成+奖励 2、公司地理位置优越,交通、生活便利,楼下有食堂,公司气氛活跃,同事90.00后居多,老板nice,你想要的money,员工活动,晋升空间,通通都有。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    一、基地孵化与援建管理 1.参与基地考察与选址工作,完成需求调研、收集现场照片等素材,协助上级完成可行性分析报告; 2.监督援建进度及质量,赴基地协助软装布置落地、设备落地等; 二、公益项目全流程执行 1.参与公益项目设计,协助上级领导进行项目书撰写、执行方案制定、结项报告撰写等; 2.执行公益活动(如捐赠仪式、培训、社区服务等),进行各方对接等。 三、资源筹款与品牌传播 1.参与筹款方案策划,协助上级领导撰写项目书、项目进展、结项报告及财务披露材料等; 2.按照上级领导部署,策划制作传播内容(案例故事、新媒体文案、短视频等),助力筹款; 3.参与线上线下筹款活动(如公益路演、99公益日等)。 四、跨部门协作 1.整理项目档案(合同、项目资料、影像资料等),确保文档合规可追溯,可视化管理; 2.统筹项目会议,撰写纪要; 3.支持机构战略发展,参与调研; 4.其他上级领导安排的工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,公共管理、社会学、社会工作、NGO管理等相关专业优先; 2.一年以上公益项目执行或企业CSR经验,做事有条理; 3.熟练使用Office及项目管理工具; 4.优秀的跨部门协调及抗压能力,能适应多任务并行; 5.能够短期出差; 6.认同残障融合理念,具备社会责任感和服务意识。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、 结合业务情况,根据内外部需求,开发并完善培训课件,提高培训质量及效果; 2、指导体彩门店业主进行店内销售氛围的营造、进行线上的推广宣传和拉新等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、 掌握培训管理知识,有门店运营体系授课经验; 4、悉五大联赛、欧冠、欧联、南美解放者杯、日职、韩职、亚冠等常规主流赛事。对2023亚运会、2023亚洲杯、2024欧洲杯等大赛的赛制、参赛球队、比赛历史等有深入了解。 5、 对体彩门店的经营情况比较熟悉,有丰富的营销经验优先; 6、可接收外地经常出差,进行线下50-100人规模的集中式培训或彩票门店业主培训答疑; 7、 有人际沟通能力、影响力、计划与执行能力; 8、党员优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对公司提供线索,与客户建立沟通,了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求,深入了解产品使用感受及付费意向判断; 2、承接客户日常的企业协作咨询,推进客户使用前、使用中所遇问题解决,提升客户体验;从用户体验角度出发,主动诊断及发现业务问题,运用科学方法分析输出策略并推动落地; 3、深度了解产品,协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传,并进行关键决策人影响; 4、对服务能力进行建设及迭代,包括:通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点,通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备SaaS行业销售、客服相关经验优先; 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力;思维活跃,学习能力强,具有较强团队合作精神; 3、有独立处理客户以及解决问题的能力和良好的团队协作能力; 4、有良好的心理素质和抗压能力; 5、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力; 6、普通话标准,具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。