• 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    你是安卓开发领域的全能高手吗?你心中怀揣着用技术改变世界的梦想吗? 我们是一家充满激情与抱负的 AI 创业型公司,正在寻找卓越的安卓开发工程师,一同开拓 AI 新未来! 在这里,你将获得: 1. 一个能充分施展才华的广阔平台,参与核心项目开发,让你的技术能力得到极致发挥。 2. 与行业优秀人才并肩作战的机会,不断汲取前沿的技术和创新理念。 3. 对于有抱负、表现出色的你,我们将给予公司股票,共享公司成长带来的丰厚回报。 我们期待这样的你: 1. 具备扎实的安卓开发技术,熟练掌握 Java 或 Kotlin 编程语言,熟悉安卓 SDK、Android Studio 等开发工具。 2. 拥有丰富的安卓应用开发经验,能独立完成从设计到上线的全流程开发工作。 3. 熟悉常见的安卓开发架构和设计模式,具备良好的代码规范和优化能力。 4. 不仅在技术上精湛,还能在需求分析、问题解决、测试调试等方面展现出全面的能力。 5. 对 AI 领域充满热情和好奇心,渴望将 AI 技术融入到安卓应用中,创造独特的用户体验。 6. 年轻有活力,充满创造力和创新精神,心中有远大的梦想,并愿意为之付出努力。 7. 具备良好的团队合作精神,能够积极融入团队,与团队成员共同攻克技术难题,实现项目目标。 8.了解蓝牙ble协议。 如果你认为自己符合以上要求,并且渴望在 AI 领域创造属于自己的辉煌,那么不要犹豫,立即投递简历至[具体邮箱],让我们携手共进,开启未来之旅!
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    1.负责公司公众号、网站、媒体文案撰写,内容编辑,广告策划及营销推广活动。 2.负责企业对外宣传视频编剧 3.负责产品特性提炼产品卖点,做好产品推广工作 4.商业计划书、项目申报文案的撰写 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,新闻学、广告学、传播学,现代语言文学等专业优先 2.有较强的新闻敏感度,良好文字功底,较强的写作能力,熟悉新媒体广告策划和活动流程。 3.沟通学习能力强
  • 硬件 / 未融资 / 150-500人
    1.负责花辊制造车间的工艺管理。 2.负责花辊制造车间的计划管理与安排。 3.负责协助上级进行花辊制造车间的人员管理。 4.上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄30岁以下,机械相关专业,工业设计专业更佳。 2.适应现场管理(恒温恒湿车间) 3.钻研好学、沟通能力强
  • 硬件 / 未融资 / 150-500人
    1.负责花辊制造车间的工艺管理。 2.负责花辊制造车间的计划管理与安排。 3.负责协助上级进行花辊制造车间的人员管理。 4.上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄30岁以下,机械相关专业,工业设计专业更佳。 2.适应现场管理(恒温恒湿车间) 3.钻研好学、沟通能力强
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责销售端技术支持,解析客户需求,制定技术方案。 2.主导项目技术评审。 3.主导图纸设计,及技术资料编制,管控设计进度及设计质量。 4.采购及制造技术支持。 5.参与新产品调试验收及项目总结。 任职要求: 1、本科及以上学历(有同行业工作经验者可放宽学历要求),机械及工业自动化类相关专业毕业; 2、工作经历:三年以上工作经验,硕士研究生及以上经验不限。 3、熟悉非标自动化设备研发流程,见识广泛,思维敏锐; 4、有金属箔、无纺布、纸、膜等卷材制造用成套设备的相关设计研发经验者优先录用; 5、有辊筒、辊压机、轧车、轧机、分切机、涂布机、复卷机、卷材智能包装等设备设计经验者优先录用; 6、能够灵活处理技术问题,有较强的分析并解决疑难问题的能力,并不断持续改进。 7、具有较强的沟通、协调及计划、组织管理能力,具有良好的团队合作精神,有过团队管理经验者优先录用; 8、有良好的职业道德,较强的事业心、责任心,工作认真负责。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.以达成销售目标为宗旨,开展销售工作; 2.负责辖区/行业的全面销售业务开展,搜集市场信息及商业情报,向市场系统反馈;不断学习并掌握行业相关知识,捕捉\判断客户需求。 3.客户开发与维护,整合客户资源。 4.积极与相关部门沟通协调,促使生产与销售过程最优化。 5.销售回款执行 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,1年以上工业品销售经验,有非织造、纺织、锂电等相关行业经验优先。 2、性格开朗乐观、正能量足、积极向上,具备良好的市场分析及判断能力; 3、熟练运用各种基本办公软件,尤其是PPTWORDEXCELFOTOSHOP等处理软件; 4、具备较好的沟通、协调及交际能力,口齿清晰,普通话标准; 5、工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。 6、能满足经常性出差要求,具备较好的抗压能力及执行能力。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、完成项目的技术架构和数据库设计;2、负责网站后台开发及维护;3、负责开发文档的整理和编写; 任职要求:1、思维敏捷、编程及学习能力强,解决问题能力强,有责任心。2、熟悉java开发,有一定的架构能力和良好代码规范;3、熟悉相关Web开发技术,了解HTML、Javascript、CSS、Ajax等技术;4、熟悉mysql数据库应用开发,对性能优化有一定的经验;5、具有良好的沟通、理解及逻辑分析能力; 6、熟悉linux基本命令,能够在linux系统进行项目部署 7、熟悉springmvc+jpa/springboot框架者优先,熟悉微信平台开发者优先,熟悉移动端开发者优先,有电商类网站开发经验者优先,熟悉php后台开发者优先;(或关系,与更完美) 8、有游戏开发经验优先,熟悉socket\websocket\netty\mina优先
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:店铺营业员 工作职责: 1. 接待顾客,提供友好的服务,解答顾客的问题,促进销售。 2. 维护店铺的清洁和整洁,确保货架上商品的陈列整齐。 3. 进行货物的上架、陈列和整理,保证商品的新鲜度和保质期。 4. 维护店铺的库存管理制度,确保商品的进货、销货 任职资格: 1.良好的沟通能力和服务意识,善于与人打交道。 2.具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担起自己的工作职责。 3.有健康证 福利待遇: 1.提供培训和提升的机会,为员工提供良好的职业晋升空间。 2.提供良好的工作环境和人性化的管理方式。 3.有全勤奖
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1 、根据公司发展战略制定产品运营规划,并完成公司战略目标,包括:产品运营目标制定、运营策略规划、制定产品运营计划等; 2、负责公司运营部的管理工作,挖掘用户需求,优化用户体验,持续提升产品价值和用户体验,完成平台用户活跃指标和核心业务指标; 3、制定和完善产品运营管理体系和产品运营工作标准,负责平台各项数据实时监控与分析,对产品的运营效果负责; 4、负责带领平台创新项目团队完成公司新业务的策划和管理,并总结分析各项营销数据,挖掘营销点; 5、定期产出市场竞争动态分析报告,针对运营指标,分阶段建立短、长期策划,分析策划可执行性及落实评估活动运营策略; 6、协调商务资源,进行站内站外联合营销。 任职要求: 1、 大专及以上学历,3年以上互联网产品运营相关工作经验,有一线互联网公司工作经验优先; 1、始终保持对运营工作的热爱,主动学习,主动创新,主动思考,主动挑战困难。 2、对市场热点嗅觉敏感,能第一时间获取热点,并且在蹭热点方面有实战经验和方法论。 3、有社交平台运营经验,熟悉各平台的运营规则和策略(抖音、小红书、快手等);能撰写并发布图文内容;实施用户研究和调研分析,持续推进平台优化。 4、具备私域流量运营思维,有实操经验者优先。 5、具备运营数据的分析,挖掘,监控能力。 6、懂得挖掘和分析竞对信息,取长补短。 福利诱惑: 弹性上班,午休时间2小时; 年终奖和项目分红、期权等福利; 扁平化管理,良好的工作氛围; 多种带薪假期和各种节日福利; 丰富的员工活动及学习分享会等; 完善晋升机制,多种加薪方式,晋升空间优越。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据开发需求、时间、质量等要求,制定开发计划,并负责实施监控,负责组织和协调开发过程的各项活动; 2、负责系统功能模块的设计、系统架构的设计、解决系统中的关键问题和技术难题; 3、负责开发过程中的风险把控及方案解决; 4、负责开发过程相关文档的产出; 5、按时按质完成上级领导安排的工作任务。 6、参与团队内部技术支持建设; 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上java开发经验; 2、具备较强的工作计划能力,能有效进行工作分解、工作量估算,优先顺序排序; 3、具备较强的沟通能力和需求分析和系统设计能力,较好的软件工程文档撰写能力; 4、有较好的面向对象、微服务架构系统设计能力,熟练应用设计模式; 5、精通Java开发,熟悉JVM参数调优,熟悉掌握JavaEE、Spring、SpringMVC、Spring Cloud、Spring Boot、Mybatis、Maven、Bootstrap、Jquery前端框架等主流技术; 6、熟悉Redis、RabbitMQ、Kafka、ElasticSearch、Consul等分布式中间件; 7、熟悉Linux环境/部署服务和Linux服务器配置优化; 8、熟悉MySQL、Oracle、MongoDB等主流数据库技术; 9、有团队管理经验优先。 福利诱惑: 1、弹性上下班,2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休报销,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长) 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟), 专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 负责产品项目的需求规划、设计和生命周期管理; 2、基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成产品/功能的概念设计和原型展示; 3、在软件开发前,完成交付给开发和测试团队产品需求文档,功能定义,协同用户体验设计师完成视觉设计,等详细设计文档; 4、协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、版本管理,评审发布,产品上线等相关工作; 5、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度; 6、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈,收集和主动挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验; 任职资格 1、本科以上学历,有三年以上互联网产品、项目管理工作经验者优先; 2、能够独立完成产品设计,熟练使用设计软件和撰写设计文档; 3、具备结构化思维和表达能力,拥有1-2年跨部门沟通和项目协调能力,具备2年或以上B端产品设计和执行经验; 4、优秀的分析判断能力和方案设计能力,对数据敏感,具备一定的无授权领导能力和影响能力; 5、 独立思考,思路清晰,心态开放,善于学习和总结。 6、作品集为必选项,在线或离线均可,请确保游客可见 福利诱惑: 1、 弹性上下班,2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休报销,季度绩效奖金、年终分红等; 4、 完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长) 5、 调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟), 专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动 机会多多,福利多多我们在这里等你来加入
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    你来负责: 1、积极开展招聘工作,及时补充业务发展所需人力需求; 2、根据业务目标,深入了解业务与人员发展状况,协助做好人员管理、人员培训、内部激励等工作; 3、参与培训体系的搭建,推进培训项目的执行; 4、参与企业文化建设,组织开展各项活动; 5、公司内部员工档案的建立与管理以及其他工作。 我们期待你: 1、专科以上学历,2年以上人事工作经验; 2、有互联网行业经验优先; 3、有招聘、绩效管理模块工作经验优先; 4、亲和力强,具有较强的应变能力和沟通能力; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、有强烈的责任感,能承受较大的工作压力; 7、使用熟练操作office办公软件。 我们的福利诱惑: 1、2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休餐补,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长); 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟),专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动 机会多多,福利多多我们在这里等你来加
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 负责电力行业数字化转型项目的策划、实施、交付和验收工作。负责在相应的业务域内,与公司外部业务需求方以及内部协同研发团队沟通处理需求落地,以及负责该业务领域重大项目开发运营管理,以支撑和赋能传统行业数字化转型期间的业务发展。 1、产品规划:负责产品功能模块的规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:对接外部业务方接收和分析需求,对产品需求进行优先级管理 3、产品设计:负责产品设计,定义系统流程及业务逻辑,输出产品原型PRD 4、产品交付:跟踪产品开发进度,对产品功能交互进行验收和迭代优化 5、项目管理:通过项目方式对复杂需求进行实现,负责项目全流程跟进管理 任职资格: 1、3-5年B端产品经理经验,具备ERP/PMS/SRM/SCM等中后台系统产品经验优先考虑。 2、熟悉采购订单管理、运费管理、采购结算、供应商协作、供应商考核、仓储及品控等业务知识。 3、具有良好的逻辑思维,善于数据分析。 4、具备很好的跨团队沟通协作能力和抗压能力,推动产品功能和项目按时交付上线。 福利诱惑: 1、弹性上下班,2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休报销,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长) 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟), 专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 负责电力行业数字化转型项目的策划、实施、交付和验收工作。负责在相应的业务域内,与公司外部业务需求方以及内部协同研发团队沟通处理需求落地,以及负责该业务领域重大项目开发运营管理,以支撑和赋能传统行业数字化转型期间的业务发展。 1、产品规划:负责产品功能模块的规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:对接外部业务方接收和分析需求,对产品需求进行优先级管理 3、产品设计:负责产品设计,定义系统流程及业务逻辑,输出产品原型PRD 4、产品交付:跟踪产品开发进度,对产品功能交互进行验收和迭代优化 5、项目管理:通过项目方式对复杂需求进行实现,负责项目全流程跟进管理 任职资格: 1、1年以上B端产品专员经验,具备ERP/PMS/SRM/SCM等中后台系统产品经验优先考虑。 2、熟悉采购订单管理、运费管理、采购结算、供应商协作、供应商考核、仓储及品控等业务知识。 3、具有良好的逻辑思维,善于数据分析。 4、具备很好的跨团队沟通协作能力和抗压能力,推动产品功能和项目按时交付上线。 福利诱惑: 1、弹性上下班,2小时超长午休时间; 2、90后团队,扁平化管理、氛围活跃轻松; 3、福利保障:购买六险,加班调休报销,季度绩效奖金、年终分红等; 4、完善的培训机制:入职提供导师制(1对1工作指导),入职培训,内部分享、企业分享,外部协议培训等(PS实习生、应届生能通过完善的培训机制快速成长) 5、调薪制度:转正、半年、年度均设有职级晋升调薪,职业能力调薪、年度普调等多种时间、能力维度的调薪方式; 6、广阔的晋升通道:管理通道(预备骨干、骨干、预备联盟、联盟), 专业通道(初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师); 7、丰富多彩的员工活动:每周茶话会、羽毛球、篮球活动,电影鉴赏会、企业分享会,生日会、部门团建,公司团建等活动