职位详情 月结工资 缴纳社保 月休四天 不穿无尘服 坐班 恒温车间 工作餐免费 有餐补 住宿免费 夫妻房 有空调 免体检包进 工作要求: 1.男女不限，18-45岁 2.身体健康 3.无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带招聘内容: 1、普工、操作工、QC/QA、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 薪资福利: 1【小时工】纯工价26-28元/小时(岗位不同工价不同)订单稳定，加班多 2、每周上六休一，可加班，月均工资5500-6500/月 3、每月10号准时发放工资，不拖、不压员工薪资

工作职责： 制定维修手册开发规划策略、时间计划并跟踪执行进度，确保在阀点前完成相关交付物的开发与验证工作； 负责维修手册内容开发，包含拆装手册、钣喷手册、专用工具等相关内容的开发与验证； 负责拆装工时开发以及与保修核定索赔工时； 推动内容开发进程，从编写、工程审核、更新到发布，确保维修手册、工时手册的准确性与及时性； 负责相关业务部门针对车辆问题进行QB的开发及验证； 完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 本科及以上，计算机、机械电子与自动化、机械工程、车辆工程等相关专业 ； 三年及以上整车开发相关工作经验，具备至少一款新能源汽车完整的手册开发经验； 具备车辆售后服务工程的相关经验，熟悉维修技术信息的开发规范及流程； 熟悉使用PTC编写软件与AI等制图工具； 熟练使用TC软件进行数模处理； 熟悉CMS、TIS开发与使用逻辑，良好的跨部门沟通能力。

经开区最好的汽配厂：可带手机（工作自由）+国企工时稳定+不穿无尘服+大龄工+预支工资 工作内容：汽车保险杠检抛光、上下件、检验、组装，工作轻松 每月薪资：5500-6500 18/小时+次月技能补贴200-400 年龄：18-50 职位福利：包吃、包住、节日福利、夜班补贴，奖金、商业险、加班补贴 任职要求：管吃管住，管吃两餐，节假日福利、法定三倍工资等

工作内容: 负责支付宝新产品“碰一下”推广和安装 客户群体：线下实体商家，行业不限 产品优势: 1.商家免费安装，免费使用 2.一年活动期内享受支付宝红包补贴，最高6000元/年 1.此兼职不限工作时间，随时可做，大成都范围内均可。推广并安装完成50-70元/户，每周一结算 2.无任务要求，年龄不限，性别不限，想做兼职想挣钱均可 3.签订正规兼职协议 工作地址：大成都范围内均可，就近安排

一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

工作地点：武汉（武汉贝壳） 一、岗位职责： 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（华中区域内）。

职位描述： 1、负责公司风控系统，包含风控模型、决策引擎、计算引擎、预警&处理系统的建设和持续优化迭代； 2、根据风控模型和数据画像，负责规划和建设风控体系的数据能力； 3、负责探索和落地创新的风控产品技术，持续追踪行业动向，打造自动化、智能化的系统。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上风控经验，熟悉风控系统框架，有过大型互联网公司风控服务搭建经验； 2、具备良好的逻辑分析能力和学习理解能力，能够在复杂业务场景中抓住问题本质，并提供创造性的解决方案； 3、良好的沟通协作能力，逻辑清晰、目标导向，英语可作为工作语言者优先。 我们提供全额五险一金、补充医疗、定期体检、培训机会、热爱团建、免费健身、各种社团、全Mac办公环境、团队扁平化管理、弹性工时且不打卡、领导NICE、大牛多、定期提升分享、更多惊喜~

职位描述： 我们提供全额五险一金、补充医疗、定期体检、培训机会、热爱团建、免费健身、各种社团、全Mac办公环境、团队扁平化管理、弹性工时且不打卡、领导NICE、大牛多、定期提升分享、更多惊喜~ 职位描述： 1、负责日常风控运营，熟悉商户风险、欺诈及洗钱风险的排查思路，采用数据分析等有效的方式对客户异常交易行为进行监控，甄别及处置，并对风险防控的结果负责。 2、根据运营情况，对风控运营流程标准化，并持续优化交易异常指标监测体系，提升异常行为的识别能力及管控能力。 3、提出和验收风控相关系统功能需求，并推进系统功能完善并落地。 4、协同多个部门，进行案例管理与应急响应；上级交办的其他事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，法律、金融、数学、统计相关专业优先。 2、有支付行业经验优先。 3、具有良好的沟通能力、书面表达能力、学习研究能力，逻辑性强。

工作职责 负责B站商业化业务的日常审核工作，主要包括 根据相关法律法规，平台审核规则，结合B站社区调性，对图文、视频、内容等广告素材进行审核和标注。 具备发现不同行业广告素材的风险点和变化趋势的能力，进行提炼总结，输出有效的分析结论。 能够独立完成与跨部门业务相关方（销售、代理商等）的沟通，准确传达现行审核规则和风险点等。 参与审核规则的制定、维护、完善，不断优化审核流程，提高人效。 任职要求 大专及以上学历，有一年以上商业化风控审核、内容审核经验优先。 熟悉互联网商业广告的产品形态，具备风险意识。 主观能动性强，乐于沟通交流，吃苦耐劳。 能够接受做一休一，定期值班等特殊工时。

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：3100元/月 社保类型： 六险二金 提成方式：各种方案 奖金补贴：绩效奖金、过节加薪，生日礼金，六一儿童节针对有一孩 100，二孩200等。过年过节补贴约2000元。 ①工作地点： 合肥市蜀山区怀宁路平安大厦20楼 ②岗位描述： - 8：30-12：00/14：00-19：00。 - 负责系统库内客户的续期收费。 - 通过企微做好关系建联，助力续期收费。 - 及时跟进并解决客户关于续保的疑问。 - 定期向客户发送续保提醒，并协助完成续保手续。 ③福利待遇： - 无责底薪+基本法绩效提成+各种方案，月均6000+，月入过万。 - 提供专业培训上手很快，职场氛围好，利益透明简单。 - 标准工时制，办公室坐班无外勤，双休法休带薪各种休。 - 非外包，签合同即买六险一金，还有企业年金自由选择。 - 公司提供平台和资源助力你晋升，优秀的人有施展之地。 ④任职要求： - 大专及以上学历。 - 工作一年及以上。 - 年龄35周岁以下。 - 求稳定长期者优

招聘人数：150 工作内容： 1、男女不限，年龄16-35无需工作经验 2、全程坐岗，做事简单易学 3、手机屏幕检验，测试。设备操机，物料搬运等 4、两班倒（8:30-20:30中午晚上吃饭2小时） 纹身提前报备基本都能搞定 每月薪资： 1、5000-7000前三月每小时补助2元（综合工时制）超出166.64小时算加班，加班1.5倍）另有岗补、绩效、餐补、交通补贴等 2、厂内员工内部推荐，非中介，工资随厂内每月15号发工资，周末提前发 职位福利：五险一金、包住、上六休一、年底双薪、房补、餐补、全城班车通勤、加班补助、培训晋升等 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：厦门市翔安区马巷街道 任职要求：身份证，一寸照片，四大行工资卡（自带） 报名方式：请直接投递简历报名

工作职责 一、人力资源工作： 1、招聘工作：招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理：考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理； 4、各类HR（含行政类）合同、协议签订流程的办理； 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作： 1、员工活动策划与组织； 2、员工关怀的设计与落地； 3、员工意见的收集与反馈； 4、公司固定资产管理： 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等： 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作： 完成领导临时交办的其他工作任务； 职位要求 1、 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 2、熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 3、 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 4、 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 5、 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 6、 本科以上学历，有日语基础优先

工作内容： 1.负责公司APP项目的整体把控，确保项目按需求、按时间、按预算完成。 2.制定项目详细计划，进行任务分解及工时评估，跟踪项目实施和发布全过程。 3.对外部开发团队进行有效的沟通和管理，有效协调安排各类资源，对项目需求、进度、质量、风险进行有效管理。 4.对项目的进展情况、阶段性成果，关键里程碑任务的完成情况做定期和及时汇报。 5.参与项目生命周期的各个环节，从初期的概念设计，到上线后的数据分析和用户反馈收集整理，提出项目改进方案； 6. 关注APP的数据并进行分析，持续完善和优化已有项目功能。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、通信等相关专业。 2.有app项目管理经验优先。 3.有较强的判断力、决策力、推动力和人际关系处理能力。 4.快速学习，自我激励和抗压能力。 5.熟悉常用办公office和项目管理软件，优秀的文档编写能力。

节假日三薪，120-150元 【工作内容】 你将从事： 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验 产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺 【岗位要求】 年龄满18周岁以上 【福利待遇】 1、有竞争力的工资待遇，五险一金，带薪年假 2、员工折扣餐； 3、员工集体家族活动； 4、优秀员工奖励（礼品）； 5、每月上满167小时享工时奖励，另有早晚班津贴； 6、法定节假日3薪； 【发展空间】 系统正规的培训，由你自己主导自我发展 服务员→训练员→楼面经理→餐厅副经理→更高管理职位..

接受实习生、应届生，餐饮茶饮经验都可以； 【岗位职责】 1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务； 2、制作和提供品质如一的咖啡； 3、与团队伙伴保持良好的沟通； 4、遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。 【岗位要求】 1、接受无经验小白，有咖啡、餐饮、茶饮经验更佳； 2、优秀的沟通能力，做事积极主动； 3、有很强的时间观念和团队意识； 4、有较强的抗压能力，能承受一定的工作强度； 5、可以接受小白，但需要对该岗位有一定的理解； 【工作时间地点】 1、工作地址：全市就近分配 2、工作时间：轮班制，平均每天8小时，月排班167工时 【薪资晋升】 1、综合薪资包括基础薪资+全勤+住宿补贴+餐补+交通补贴，每月10号发放； 2、按国家规定缴纳本地五险一金； 3、晋升路径：咖啡师—高级咖啡师--见习店长--店长--资深店长-大区经理（透明、公开、不对外招聘管理岗位）； 4、每次考核晋升对应相应的薪资加成； 入职manner coffee你将收获更专业的技能、我们将为您提供专业的拉花、意式、手冲、等专业培训，入职即为您缴纳本地的五险一金，有意向都可投递，电话交换助手已开，欢迎致电；