要求： 1、年龄28-38岁，有销售和管理经验者优先。 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析解决问题的能力。 3、有驾照会开车者优先，有一定的谈判能力。。 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 岗位职责： 1、确定销售部门目标体系和销售配额，并完成。 2、负责销售计划的制定和客户的管理。 3、组建销售团队和培训销售人员。 4、陪同经理洽谈采购订单，并协助完成。 工资待遇： 1、工作时间：8:30-18:00（中午休息1.5小时） 2、月休5天周内调休，完成对应销售任务还可奖励休假天数。 3、月薪8000-12000 4、入职购买保险，工作环境好，氛围轻松。

工作职责： 1.采购计划管理： 负责编制年度/季度/月度采购计划，根据公司对具体采购项目的审核，完成采购立项申请。 2.需求合理性把控： 结合各科室/部门历史采购需求，根据现有库存量及供应市场行情，评估申请方提出的采购需求的合理性，针对不合理的需求及时与申请部门沟通; 3.合同与下单管理： ①做好非经营性采购合同管理工作，包括但不限于合同内容磋商、合同审批用印及合同履约执行管理等，控制合规风险。 ② 按照公司要求管理日常订单； ③与申请部门、仓储保持长效的双向沟通机制,做好订单的精细化运营； 4.整理认证资料： 整理中心采购物资相关资质文件，针对特殊物资的政府监管要求，完成相关的文件办理； 5.供应商管理： ①根据中心实际业务需求，开发并推荐合适的供应商，做好供应商资质与档案管理。 ②与供应商建立长效沟通机制，提升供应商日常履约能力，避免供应商违约等影响业务开展情况发生。 任职资格： 1.大专及以上学历，医学相关专业；英语有一定的听说读写能力； 2.有相关的财务,统计经验优先；有相关的物流经验；有成本分析,供应商管理经验者优先； 3.熟悉供应商的评估.考核； 4.动手.沟通能力强；责任心强.细心；有很强的服务意识； 5.熟悉掌握办公软件。

岗位职责: 1. 负责对接优质产品供应商，通过拜访促成带货合作。 2. 建立并维护供应商信息库,及时更新供应商信息,保证采购流程的顺利进行。 3.进行供应商的筛选、评估、比较、谈判等工作,确保选择合适的供应商。 4.签订合同,并跟进合同履行情况,维护良好的合作关系。 职位要求: 1. 从事过1-3年销售业务。 3. 熟悉采购流程,具备良好的供应商管理能力和谈判技巧。 4. 熟悉供应链管理知识,了解先进的采购管理方法。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调公司内部各部门。 6. 具备数据分析和处理能力,能够对采购数据进行分析和优化。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 3. 提供完善的社会保险和商业保险。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

工作职责: 岗位职责： 1. 负责业务需求的硬件、软件、服务等相关项目的采购及商务管理，包含需求管理、商务谈判、价格管理、采购项目进度管理、合同管理等； 2. 分析和研究业务相关的硬件、软件、服务等行业市场发展动态，加强产品精准选型和风险评估； 3. 强化外部供应商关系，根据公司的发展需要，持续开发更具潜力的供应商资源，与核心供应商建立良好的合作关系； 4. 配合合作渠道的阶段性数据分析和结算，落实采购成本控制目标，降低综合采购成本； 5. 协助硬件产品线上售卖活动物流支撑的供应商管理。 任职资格: 岗位要求： 1、本科以上学历，有较好的沟通表达能力及服务意识，商务经理或相关工作经验优先考虑； 2、有较强的商务谈判能力，创新拓展能力及内部资源协调能力； 3、有2-3年IT行业/互联网行业工作经验，对软件行业/云服务行业有所了解，有云计算相关工作采购或商务经验优先； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，擅长数据分析，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5、沟通协调能力强，具有亲和力，擅长多部门沟通，具有较强的沟通协调能力，人际交往能力和语言表达能力。

任职资格： 1、本科以上学历，医学相关背景优先 2、三年以上大型连锁医药行业工作经验优先，有库存分析、管理方面经验者优先 3、熟练运用办公软件 岗位职责： 1、部门的日常事项处理 2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。 3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。 4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。 5、制定物资采购原则，并督导实施。 6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。 7、定期组织员工进行采购业务知识学习，精通采购业务技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。 8、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。 9、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。 10、监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。 11、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财会进行工程的审核及成本的控制。 12、完成上级交办的其他任务。 职位福利：包吃、全勤奖、餐补、高温补贴、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、周末双休

岗位职责： 1、通过网络平台，完成公司各外贸电商平台所需商品的网上采购工作; 2、借助网络平台搜索畅销产品，密切关注市场行情，对产品进行比价、议价，不断寻找合适的供应商，; 3、跟踪产品到货情况，对不良产品进行退货、换货处理; 4、及时了解市场价格变化和产品质量，保证采购产品的质量和降低采购成本; 5、按时、按质、按量完成上司分配的采购任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限; 2、熟练电脑操作，良好的网络搜索能力; 3、熟悉开发，采购流程，良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识; 4、工作积极认真，责任心强，诚信正直，有良好的职业道德和素养，能承担工作压力。工作时间：周一至周五早9:00-晚18:00

岗位要求: C1驾照有一年以上驾龄，沟通能力强，ExclWord办公软件熟练。 岗位职责: 1.负责每天的采购计划指定; 2.负责日常的零星采购和零时采购 3.对采购的产品质量进行核 4.新供应商的开发和合同的拟定审核 5.协调辅助采购主管的日常工作，有计划跟进配合工作。 6.采购单据整理、分类、归档 工作地点：西安  包吃住

职位职责： 1、商务谈判：主要负责旅行社（包括但不限于众信、国旅、携程等），在抖音生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判，商品采购，方案拟定、预算采购，商家抖音运营培训等，确保商家在抖音的长效经营，提升抖音生活服务份额占比； 2、商家运营：与商家保持深度合作关系，协助商家组合区域内线路和产品，确保商家产品供应，协助商家抖音经营，进行抖音架构搭建、培训，确保商家开启抖音经营，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额，核销和客户满意度； 3、整合营销：整合内外部资源等多方资源，协调服务商、达人、商家等多，确保项目落地执行，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等； 4、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，打造showcase，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、要求具备NKA旅行社资源或区域内相关资源（包括但不限于众信、国旅、携程，当地地接、机构等），清晰所负责区域内旅行社市场和需求，具备迅速拿结果的能力，能带动区域内新玩法； 2、对抖音玩法有热情和兴趣，认可平台作业模式，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ； 3、具备顾问式的营销能力，能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案； 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力，有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、能适应工作压力，接受出差，主动学习，敢于面对挑战，自我驱动性高，目标感强。

有采购经验，在电商行业经验，有交通，汽车，五金等行业经验！

1、根据学校人力资源发展规划和各部门的人力资源需求计划，利用各种有效资源组织开拓和完善人力资源招聘渠道，保质保量按期完成校区招聘计划，确保人力资源供给; 2、负责企业文化建设，打造高绩效团队，促进不同团队间的协调融合: 3、根据学校现有管理、技术能力及培训需求的调研、分析，制定员工培训与发展计划;4、熟悉绩效管理体系，根据学校战略发展目标及人力资源发展规划，制定绩效考核方案，并对绩效考核过程进行监督和协调，提高评估的有效性: 5、其他人力资源及校长助理相关工作。 1、人事招聘，每个工作日刷新免费招聘网站信息，预约面试，进行初试工作，记录每个面试人员情况，储备全兼职教师信息。 2、制作教职员工档案，及时更新联系方式、邮件等信息。 3、入职后，督促员工书写个人介绍、提供个人照片存档，转正后协调设计制作，提供校区张贴。 4、协助财务核对员工考勤 。 5、人事培训，协助进行新老师培训、组织常规教研活动。 6、节假日安排、福利采购、活动团建等工会活动

岗位职责： 1.ERP系统数据处理：日常监督ERP系统采购入库单据办理，保证当日实物到货全部入库，月底核实盘点明细与系统库存差异并做相应调整处理，保证财务结算准确性。 2.物料盘点：制定月度、年中、年末物资盘点计划，并与系统库存进行核对，出具盘点差异分析报告，并根据问题提出可行性建议。 3.WMS系统实施：与通汇公司对接，并根据我公司实际情况，完成WMS系统测试与应用。 4.发票挂票：完成大厂当月开具发票在ERP系统挂票核销等事宜。 教育背景：***本科及以上学历，财务相关专业毕业； 培训经历：无要求； 任职要求： 1.工作经验：有ERP系统、WMS系统、财务共享系统经验、熟悉电子签收和物料管理方面经验优先考虑； 2.专业技能：熟练掌握office办公软件； 3.素质要求：有责任心、思路清晰、不怕吃苦、能加班、学习能力强，有较强的数据分析和协调沟通能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部办公环境的有序与高效； 2. 负责公司固定资产、办公用品的采购、保管、分发和盘点工作，控制办公成本； 3. 负责公司办公设备、设施的维护、维修及安全检查，确保办公设施的正常运行； 4. 负责公司员工的考勤管理，统计员工出勤情况，确保考勤制度的执行； 5. 负责公司来访客户的接待与引导，展示公司良好形象； 6. 负责公司内部会议的组织与安排，提供会议支持与服务； 7. 协助行政经理进行公司各项活动的策划与执行，提升员工凝聚力和企业文化建设； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大学专科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政工作经验，熟悉行政工作流程和内容； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 6. 具备一定的英语听说读写能力，能处理英文邮件及文件者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金齐全； 2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间； 3. 享有国家法定节假日、年假、病假等假期； 4. 提供良好的工作环境，团队氛围和谐； 5. 定期举办员工活动，提供丰富的员工生活。

岗位职责 1、协助销售人员进行日常的销售工作； 2、负责部门员工工作报告的收集整理及考勤的管理确认； 3、进行周/月报表的统计提交，统计销售预测表、备货文档等资料； 4、配合主管领导完成部门人员考核及培训工作； 5、分公司日常账务及办公用品采购，协助员工财务报销事宜； 6、负责协助部门项目投标工作，负责标准商务部分标书的草拟及商务资料的准备； 7、领导安排的其他事宜。 任职要求 1、本科以上学历，市场营销、计算机相关专业，2年以上商务岗位相关经验，IT行业从业经验优先考虑； 2、具有良好的沟通、协调、反馈能力、抗压能力强； 3、熟悉招投标流程及规范，熟悉投标文件的编写； 4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，具备基本的网络知识； 5、有责任心、形象好、气质佳，有同岗位工作经验者可适当放宽条件。

1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入离职手续办理，协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈； 3、公司内部员工档案的更新与管理，办公用品管理，文件的分类、标识、备份、存档; 4、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作; 5、负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理; 6、负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行; 7、负责公司的外联工作，如房屋的租赁，来宾接待等; 8、组织、协调企业文化活动; 9、上级交办的其他事项。

岗位职责: 1.负责区域内目标餐饮门店和冻品批发客户的开发及维护； 2.负责统计客户每日的订单量，并对接仓储物流按时配送； 3.负责处理客户的售后问题，如产品质量问题、物流配送问题等； 4.负责对意向客户统计分类，并做好后期的拜访及进一步开发； 5.负责维护所辖餐饮门店采购负责人的关系，维护好现有渠道合作； 6.负责协助销售经理进行新渠道和外地客户市场的调研和开发。 岗位要求: 1.有冻品、生鲜肉类行业销售经验者优先考虑； 2.具有较强的沟通能力，市场拓展能力以及客户开发能力，并且具有很强的服务意识； 3.工作自驱、富有活力、并能在工作中保持热情； 4.能对自己严格要求，乐于思考和学习，勇于挑战不怕承担； 职位福利：五险、交通补贴、年终奖、高提成、食堂用餐等。