职位职责： 1、商家运营：负责华南产业带女装商家运营，包括但不限于制定商家发展规划、GMV提升、营销策略等，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商家招商：熟悉相关女装行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化； 3、商品运营：分析业务数据，提前进行品类规划和运营策略制定，提升平台及商家商品供给能力； 4、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于服务商，达人，协会等，确保业务结果达成； 5、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、具备服饰行业电商平台/品牌方/MCN机构/产业带运营经验； 2、热爱服装行业，逻辑清晰，有方法论，过往有比较好的成功项目案例； 3、有较强的学习力、自驱力，独立思考，善于总结； 4、对抖音电商有比较好的理解，有相关工作和项目经验优先。

岗位职责： 1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度； 3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格： 1.国家正规大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业； 2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，快消行业客户资源优先，具备相应的成功开拓客户经验； 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源； 4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源； 5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

工作职责： 1.协助客户策划线上（基于搜狐网络媒体平台）品牌推广方案，并提出建议及解决方案，熟悉数据营销产品整合； 2.了解并分析客户需求，不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会； 3.制定项目阶段性计划与目标，同时进行内部资源协调，确保项目的可执行性； 4.结合客户品牌推广需求，深入挖掘网站内容资源进行整合，完善营销推广规划； 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征，针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格： 1.*****本科以上学历，至少两年以上工作经验，有4A广告公司媒介/策划工作背景，有相关互联网媒体从业经验者优先； 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力； 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主，同时有日化、食品、医药等行业经验优先； 4.出色的沟通表达与协调能力，负责心强，工作认真负责，思维清晰活跃，喜好创意思维； 5.独立性强，有独立完成项目的能力； 6.面试需提供个人策划PPT作品。

成者CZUR，是一家专业致力于AI办公的科技力量。公司创新意识锐利，迄今为止积累了两家专精特新和三家高企的经验。我们透过融合AI技术的硬软件，为传统办公设备带来全新生命。我们最新推出的「会议星StarryHub」产品为例，就是我们给予会议市场的重构，为使用者提供全新的会议体验。 作为一个充满活力的团队，我们持续在会议市场和视频会议领域带来革命性的发展，立志推动整个行业的进步。以往，我们创造过许多行业的第一，也推出过多样独特的创新产品，如全球第一台AI扫描仪，投影式AI会议一体机等等，未来，我们将继续挑战创新，书写更多的第一。 当前，我们正在寻找一个能够大展身手我们团队。主要职责是开发和管理优质渠道销售商，挖掘大客户，以完成销售业绩，同时需要梳理及制定渠道管理政策。岗位要求具备5年以上会议相关行业经验，对会议相关领域有深度知识，频繁出差并拥有自驱力，对职业生涯有明确规划，本科学历及以上。 期待你的加入，一同书写无数的第一。 一、 岗位职责 1. 开发和管理优质渠道销售商，完成销售业绩 2. 挖掘大客户/集成商，完成销售业绩 3. 梳理制定渠道管理政策 二、 岗位要求 1. 会议相关行业从业5年以上。会议相关行业是指：视频会议设备、视频会议软件、音视频配件、会议平板电视等 2. 对会议相关领域有独特的深度认知，对产品形态的变化趋势有判断； 3. 出差较频繁。总部在深圳，区域销售总监可常驻当地区域； 4. 自驱型人格，对自我成长有强烈诉求； 5. 对自己未来职业有清晰的目标； 6. 本科以上学历。

Base深圳或广州均可 1、负责根据公司营销策略与营销计划，并结合市场情况执行区域产品销售战略和销售任务，组织团队实施完成; 2、主动利用多渠道 (网络、社群、展会、社会资源等)带领团队成员寻找并上门拜访区域企业培训、教育类企业等KA、中小目标客户，完成区域整体销售业绩目标; 3、深度了解公司Classln 等产品以及区域市场客户情况，不断提升自己和团队的销售能力与专业度，带领团队为区域客户提供顾问式服务，提升产品市场覆盖率、客户满意度、产品影响力; 4、热爱教育行业，了解新课标、核心素养或企业人才发展、组织发展等相关学习理念，了解教育行业熟悉客户需求和应用场景，带领团队成员为客户提供领先的教育全场景解决方案。 任职资格 1、5年以上销售经验，本科以上学历 2、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩; 3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望

Base深圳或广州均可 1、负责根据公司营销策略与营销计划，并结合市场情况执行区域产品销售战略和销售任务，组织团队实施完成; 2、主动利用多渠道 (网络、社群、展会、社会资源等)带领团队成员寻找并上门拜访区域企业培训、教育类企业等KA、中小目标客户，完成区域整体销售业绩目标; 3、深度了解公司Classln 等产品以及区域市场客户情况，不断提升自己和团队的销售能力与专业度，带领团队为区域客户提供顾问式服务，提升产品市场覆盖率、客户满意度、产品影响力; 4、热爱教育行业，了解新课标、核心素养或企业人才发展、组织发展等相关学习理念，了解教育行业熟悉客户需求和应用场景，带领团队成员为客户提供领先的教育全场景解决方案。 任职资格 1、5年以上销售经验，本科以上学历 2、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩; 3、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望

工作职责: 一.业务管理 1、负责区域内设备供给情况及可用率，管理所在门店的设备质量和安全； 2、负责区域内部售后服务质量管控，通过日常质检、派单、内外部反馈检核服务质量； 3、及时解决销售和服务的协同问题，保证服务的高效响应； 4、负责门店5S管理和应急事件解决； 二.团队管理 1.门店团队建设、人员培养和文化传承； 2、门店管理标准化执行和安全落实 3、基于门店业务需求的服务解决方案； 4、对接中心和总部关于服务政策的传递和执行； 任职资格: 1、专科及以上学历，具有3 年以上门店售后服务管理经验；工程机械技术背景和管理优先； 2、具备较强的沟通能力和跨部门协同能力，能应对复杂的业务场景并找寻最佳方法解决问题； 3、善于发现服务流程和执行中的问题，并进行有效的管控和预警； 4、对数据敏感，善于将数据作为工具并为业务决策提供依据； 5、对服务过程中可能产生的问题，有风控意识并能提前预防。

工作职责: 1、负责城市业绩的达成、目标的拆解、过程的跟踪、结果的复盘 2、负责城市团队的搭建、管理、培养、辅导等工作 3、负责城市区域内市场分析策略制定及客户管理 4、通过销售过程数据及结果数据分析，输出策略打法，提高团队GMV 5、负责城市团队文化建设和打造 6、负责城市团队销售标准化日常管理和落地 任职资格: 1、专科及以上学历，35周岁以下，有一定工程行业、建材行业、钢铁行业经验 2、有地推团队管理经验及B端客户销售经验 3、有一定的数据分析能力及互联网平台运营能力 5、负责城市团队文化建设和打造

1、市场地推，推动与IT/数码类商家渠道合作，对个人渠道商数量负责； 2、负责渠道商培训、激励，为推动其销售数字增长负责； 3、负责各类品牌宣传活动中的产品宣讲； 4、负责大客户、OEM客户合作洽谈及维护； 5、负责持续收集梳理竞争环境及市场需求； 6、参与公司相关社群运营工作。 任职要求 1、本科及以上学历，通信、电子、计算机类专业背景优先； 2、需具备持续学习能力、执行力强、有独立思考的能力，有进取心； 3、3年以上渠道、销售或商家运营经验及资源者优先； 4、能承受一定工作压力，接受出差或长期外地工作； 5、工作地点：深圳

职位详情 工作职责： 1、负责城市汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作； 2、根据公司整体策略，制定完善的运营计划，有效整合各种资源实现经营目标； 3、统筹公司车辆安全、保险、维保、违章、年检等工作，完成公司资产运营目标； 4、负责城市品牌宣传、营销策划方案； 5、统筹各项经营分析，发现经营过程中的各种问 题，协调多种资源解决问题； 6、对城市运营状况负责，积极探索多种渠道、实现城市利润增长； 7、高效组建、管理团队，优化整合各项资源，进行人员管理及绩效考核。 岗位要求: 1、大专以上学历，3年以上网约车行业运营经验； 2、熟悉运营流程，具备优秀的运营思维和成本意识； 3、有丰富的数据分析经验和技能； 4、责任感强，具备较强的决策能力、团队管理能 力； 5、逻辑清晰，执行力强，有优秀的问题解决能力； 6、团队管理手段丰富，善于激励下属，敢担当，沟通和承压能力强，能支持跨部门和跨区域协作。

职责描述： 1、负责地域内智慧校园一体化产品的渠道推广和市场开发工作，完成业绩指标； 2、带领客户参观总部产品推广会，提高品牌区域影响力； 3、能进行项目运作：可以进行中大型或样板项目开发运作； 注：公司的产品线有虚拟桌面云网络教室、 Al 实训室、 AI 智慧教室、人工智能（中高考复习系统）、大学英语一条龙产品以及整个一体化智慧校园解决方案等。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，统招本科及以上学历，专业不限，计算机、通信等专业优先考虑。 2、有教育信息化同类产品销售工作经验2年以上，有智慧校园新建校项目运作或者大项目运作经验加分，最好在当地教育圈子有较好的渠道和客户资源。 3、过往业绩良好，个人品牌较好，认同公司文化。 4、有高度的工作责任心，学习能力和执行能力强，沟通能力好。 发展平台： 1.行业地位：蓝鸽集团力争成为中国教育信息化领头品牌，是中国教育信息化峰会暨国际教育展览会上唯一一家获得智慧校园方案优秀奖的企业； 2.科研实力：蓝鸽科研院，博士后工作站，高级工程师一对一辅导新人，确保人才迅速成长； 3.晋升机制：“技术”和“管理”双线成长渠道，机会多多，成长多多。 薪资：15K（底薪7.5k+绩效7.5k)+高额提成点＋年终股权激励 社保类型：五险一金 公司住宿：广州总部可申请免费宿舍

岗位名称：大区经理 主要职责： 1. 制定并执行大区销售策略，以达到销售目标。 2. 管理销售团队，提供必要的支持和指导，以提升销售业绩。 3. 了解并分析市场趋势，以制定有效的市场策略。 4. 与客户建立并维护良好关系，处理客户问题和需求。 5. 参与跨部门合作，以确保大区的业务目标得以实现。 6. 收集和分析销售数据，以监控和评估业务表现。 7. 培训和发展大区销售团队成员。 职位要求： 1. 本科以上学历，专业不限，5年以上呼麻领域销售相关相关经验。 2.有团队管理经验，业绩优秀。

【岗位职责】： 1、根据公司制定的年度华南区域区域销售目标和计划，管理15人团队，合理分配人、财、物等资源，完成区域销售目标和利润目标； 2、协助制定区域营销战略规划，为重大的营销决策提供建议和信息支持； 3、负责区域客户关系的开发与维护，不断开拓大客户资源，进行市场需求收集、分析，给公司提供指导性建议，实现本区域的市场占有率和销售目标； 4、规划、建立、监督、管理渠道商等网络体系，推动销售渠道变革和渠道深耕； 5、根据公司制定的区域销售预算监督控制区域费用； 6、根据公司的发展需要，组建销售团队，负责团队目标绩效管理，规范销售流程，支持销售目标的达成。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，8年以上的AGV 无人叉车 牵引车等机器人行业销售经验，5年以上的销售管理经验； 2、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 3、优秀的团队建设经验，熟悉企业销售管理模式，熟练运用各种激励模式，善于协调营销团队的工作； 4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，； 5、责任心强、勇于开拓，富有挑战精神。 上班时间：9:00-18:00，周末双休

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。