提供WMS软件咨询服务和实施服务,主要包括: 1、负责实施WMS项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、系统应用培训等，确保项目按时按质完成； 2、和客户保持密切沟通，解决项目中遇到的问题； 3、负责项目实施团队与开发团队的工作安排、沟通和协调； 4、总结项目实施管理经验，丰富实施知识库。 任职要求: 精通英语同时有志于自动化物流仓储方向优先 有参与过WMS相关软件的GMP验证活动优先 有物流行业或相关IT企业工作经验，熟悉仓库运作流程； 具备2年以上WMS项目实施经历，领导或参与3个以上大中型WMS项目并成功实施者优先； 曾在甲方企业使用过大型知名WMS系统（如INFOR/MA或类似软件等）者优先； 具备良好的表达、沟通和协调能力，分析与解决问题的能力，项目掌控能力，能够适应短期出差。

职位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标； 2、整合商圈、地区与公司资源，如商超、政府、达人等，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2-3年相关业务管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先； 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先，如有商超、头部餐饮资源等； 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

工作职责: 1.负责系统的概要及细化设计，形成概要设计说明书和详细设计说明书。 2.负责核心服务的设计与开发，攻克关键技术，指导其他开发人员开发，解决系统开发、运行中出现的各种问题。 3.对现有系统的性能、安全性、扩展性的持续优化，保障大并发访问下的系统稳定。 4.完成核心模块及关键场景系统代码的实现，编写开发文档。 5.协助项目的非功能及功能测试组织与开展。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。 2.有分布式开发经验，对分布式环境下的事务、消息、缓存、数据存储、搜索引擎等有实际设计、开发能力。 3.熟悉Linux操作系统，掌握IO、TCP/IP通讯原理、多线程、Spring MVC、Mybatis、Spring Boot、Redis、MQ等。 4.熟悉Tomcat，WebLogic或Websphere等应用服务器中的一种。 5.熟悉常见关系型数据库或国产数据库中的一种。 6.熟悉建行新一代Java开发框架、建行分布式微服务框架或新一代实施工艺的优先。

职责要求： 1.负责数据模型的需求分析、模型设计、数据开发工作； 2.负责数据产品模型的维护； 3.负责数据管理类任务的开展实施，如数据建模，元数据管理、数据质量管理、数据资产梳理、数据资产评估与分析、数据运营等工作。 招聘要求： 1.***本科及以上学历，金融、经济学、数据分析、统计学等相关专业毕业； 2.熟悉掌握大数据及数据仓库原理; 3.熟悉Greenplum(GP)/Teradata(TD)/MPP/mysql/Oracle/Redis/MongoDB/Neo4j一种或者多种数据库，具备大型数据库（TD/GP/MPP）的工作经验优先考虑；熟悉掌握ERWIN等建模工具。 4.有很强责任心.团队精神和持续研究学习的能力，能够接受工作挑战。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

团队成就： - MetaGPT 于 GitHub 收获 50k+ Stars，被誉为“软件开发的未来范式” - MetaGPT & AFlow 连续两年斩获 ICLR Oral，拥有尖端的学术质量 - MetaGPT X 作为全球多智能体开发团队登顶 ProductHunt 日榜第一 - Open Manus 上线一天 GitHub 过万星，引发全网关注 - 我们致力于通过多智能体实现自然语言编程，目标是让用户输入自然语言就能完成代码生成 职位描述： 1. 负责C端产品的前端页面的设计与开发； 2. 根据产品需求，设计高效、可扩展的前端架构，确保系统的稳定性、流程性及页面性能； 3. 参与公司通用的中台技术体系的构建； 4. 参与前端基础建设工作，包括新技术的调研、标准组件/工具的设计与开发； 5. 负责高质量的设计和编码，承担有挑战的技术攻坚； 6. 参与部署、监控和维护，确保系统的高可用性和稳定性； 7. 参与系统性能的监控和优化，及时发现并解决潜在的性能瓶颈； 8. 参与系统故障的排查和修复，保障系统的正常运行； 9. 关注行业内的新技术和趋势，评估并引入适合项目的技术方案； 职位要求： 1. 1-3年的前端工作经验, 计算机及相关专业**大学本科以上学历； 2. 前端基础扎实，熟练掌握ES6，CSS3，HTML5等前端技术； 3. 熟悉主流的前端框架，有Vue/React开发经验者优先； 4. 对页面设计、用户体验和交互操作流程有自己的想法； 5. 具备Critical thinking，责任心强，热爱技术拥抱开源，有良好的协作能力和逻辑思维，善于分析和闭环解决问题； 6. 对AI/LLM/Agent等前沿技术有浓厚兴趣和基本认知。

岗位职责： 1. 特效设计与制作： o 根据游戏需求和策划提供的美术风格，负责游戏中的技能特效、战斗特效、环境特效等的设计与制作。 o 独立完成特效的制作、调试和优化，确保特效效果符合游戏视觉风格，提升游戏的观赏性和互动性。 2. 特效优化： o 通过Unity中的粒子系统、Shader编程等技术，优化特效的渲染效果，确保游戏在不同平台上的性能表现。 o 优化特效资源，降低内存和性能开销，确保流畅的游戏体验。 3. 特效与游戏机制的结合： o 与策划、程序、动画师密切协作，确保特效和游戏机制、角色动作、场景交互等内容的结合，增强游戏的表现力。 o 根据项目需求，制作不同类型的游戏效果，如角色技能、战斗动画、环境交互特效、UI过渡特效等。 4. 技术实现与支持： o 使用Unity引擎中的特效工具（如Particle System、Shader、Visual Effect Graph等）完成特效制作，并进行实时调试。 o 根据游戏需求，制作和调整Shader、粒子效果、动态光照等，增强游戏视觉表现。 5. 参与创意讨论与反馈： o 参与游戏的美术设计讨论，提出创新的特效方案，优化现有特效效果。 o 根据反馈修改、调整特效，确保达到最佳的视觉效果和游戏性能平衡。 6. 资源整合与版本控制： o 根据项目进度和需求，进行特效资源的整理、归类与版本控制，确保项目中使用的特效资源规范且高效。 7. 协作与沟通： o 与美术、程序、策划团队保持密切沟通，确保特效与其他模块的兼容性和一致性。 o 能够理解策划需求，针对具体的玩法设计提供符合需求的特效方案。 ________________________________________ 任职要求： 1. 教育背景： o 本科及以上学历，计算机、美术、数字媒体等相关专业，具有一定的美术基础。 2. 工作经验： o 具备1-3年的Unity游戏特效制作经验，至少参与过一款完整游戏项目的特效制作。 o 熟悉特效制作流程，了解游戏中常见的特效表现和技术需求。 3. 技术能力： o 熟练使用Unity的粒子系统（Particle System）、Shader编写、Visual Effect Graph等特效工具，能够独立完成特效设计与实现。 o 熟悉Unity引擎中的特效优化技术，能够处理特效的性能问题，提升游戏流畅度。 o 熟悉Shader基本原理，能制作简单的自定义Shader，进行特效表现的优化。 4. 美术基础： o 扎实的美术基础，良好的色彩感知、构图能力、视觉效果表现和动态效果设计能力。 o 对游戏特效的艺术表现有独特见解，能够结合游戏的视觉风格进行创新设计。 5. 创意与执行： o 富有创造力，能够根据游戏的设计需求，设计和制作出符合需求的特效效果。 o 能够理解项目需求并提出合理的特效创意，提升游戏的沉浸感与观赏性。 6. 沟通与团队合作： o 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与策划、程序和美术团队紧密合作，推动项目进展。 o 能够根据团队的反馈进行特效调整，确保项目的高效执行。 7. 工作态度与能力： o 良好的时间管理和自我驱动能力，能够独立完成任务，同时具备团队协作精神。 o 强烈的责任感，具备积极的工作态度和追求精益求精的精神。

团队成就： - MetaGPT 于 GitHub 收获 50k+ Stars，被誉为“软件开发的未来范式” - MetaGPT & AFlow 连续两年斩获 ICLR Oral，拥有尖端的学术质量 - MetaGPT X 作为全球多智能体开发团队登顶 ProductHunt 日榜第一 - Open Manus 上线一天 GitHub 过万星，引发全网关注 - 我们致力于通过多智能体实现自然语言编程，目标是让用户输入自然语言就能完成代码生成 职位描述： 1. 全面负责C端产品的质量保障工作，参与全流程测试方案设计与执行，推动建立敏捷测试规范，提升测试效率与质量； 2. 致力于提高自动化测试覆盖率，主导搭建持续集成（CI/CD）体系，构建UI自动化测试框架和接口自动化测试框架等核心测试设施，实现测试流程的自动化与高效化，为产品的快速迭代提供有力支持； 3. 主导测试技术评审工作，构建精准高效的测试体系，建立完善的质量数据指标体系，涵盖缺陷分布、逃逸率等关键指标，为产品质量把控提供数据支撑； 4. 负责测试技术选型工作，结合业务需求与技术发展趋势，选择合适的开源工具，并进行二次开发与优化； 5. 平衡技术投入与业务需求，推动团队工程规范与文档体系建设，提升团队整体技术水平与协作效率； 职位要求： 1. **本科及以上，计算机相关专业，5年+测试开发经验（含1-2年团队管理/技术带教经验）； 2. 成功主导过从0到1落地自动化框架、CI/CD体系以及质量体系的项目，具备丰富的实践经验，能够快速适应并推动相关技术在团队中的应用与落地； 3. 精通Python语言及Pytest测试框架，掌握Jenkins、Jmeter、Postman等常用测试工具链，能够灵活运用这些工具提升测试效率与质量； 4. 熟悉微服务测试策略，包括Mock测试、契约测试等，能够针对微服务架构特点制定合理的测试方案； 5. 具备基础运维能力，熟悉Linux操作系统，能够进行基本的系统操作与维护，掌握日志分析方法，能够快速定位并解决测试过程中出现的问题； 6. 具备Critical thinking，责任心强，热爱技术拥抱开源，有良好的协作能力和逻辑思维，善于分析和闭环解决问题； 7. 加分项：主导过海量用户级的大型C端产品质量保障工作，具备在高并发、大数据量场景下保障产品质量的经验；熟悉算法评测方法与流程；有开源测试工具贡献案例优先。

岗位职责： 1.负责公司日常人事全盘工作统筹和实施； 2.建立和完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3.公司人力发展规划、配置计划及提升的建立与实施； 4.负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系； 5.负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立； 6.负责公司员工关系管理，规避劳动风险，处理劳动争议、纠纷； 7.根据公司总体发展战略目标，完善公司人才储备和人才梯队建设机制，指导员工职业生涯规划； 8.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成，营造良好的组织文化氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2.优先考虑具有5年以上人事行政工作经验、3年以上人事经理经验者； 3.熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策，精通人力资源管理各大模块； 4.有绩效考核和企业制度建设从制定到落地执行成功经验优先； 5.逻辑清晰，有大局意识，具备良好的学习认知能力和领导力； 6.工作计划性强，自我驱动力强，有亲和力，结果导向。 福利待遇： 1.月薪：8K-12k； 2.假期： 双休+法定节假日，年假、婚假、丧假等； 3.福利：中秋博饼、尾牙、不定期团建、下午茶、节日礼物、入职交五险、外部培训学习机会等福利。

人力行政经理 岗位职责： 1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。 2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，相关问题及解决办法及时汇报给总裁。 3、根据各事业部的业务和行业特点，制定出详细的薪酬、绩效考核、福利待遇、员工职业发展、员工关系和员工活动、企业文化建设等体系和工作计划，报公司审批后执行和开展，并不断完善和创 新。 4、依据企业文化和行业特殊性，负责搭建公司 线上管理系统，使公司总部的各项工作标准、工作流程、管理系统更匹配公司，提高工作效率，防范管理风 险。 5、组织参加公司各项高管会议，并给予人力资源与行政管理相关的意见与解决办法。6、负责公司员工入离职的办理，员工档案的建立与存档、考勤管理、劳动关系的办理等。 7、负责公司各部门的办公场所环境、工作纪律、公共卫生的管理，使各部门工作流程能够科学顺畅 8、全面负责人力行政中心部门的日常管理工作，负责做好集团总部的行政后勤保障与服务，完成部门人员的培养、考核工作，做好部门人资、行政费用资金的预算与控制工作，以及总裁安排的其他工作。 任职要求： 1．人力资源管理、工商企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历。2.5年以上人力行政管理工作经验，至少3年大型集团公司的主管、经理工作经历。 3．精通各种现代化管理软件，参与过公司内部办公软件开发及管理运作经验。 4．善用各种人力资源管理模式，能够指导各人力资源职能模块的工作。 5．熟悉并掌握国家、地区及企业关于人力资源方面的各项法律法规及最新政策。 6．诚信、正直、敬业、务实，具有很强的战略、策略化思维。 7．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，以及强有力的计划性和实施行能力 8．有多年上市品牌企业、知名电商平台、知名游戏平台、大型广告企业管理经验或人才资源丰富者优先

岗位职责： 1、根据公司战略规划，组织起草、修改和完善公司的各项规章制度（员工手册），规范公司管理流程，严格把控公司制度的质量和执行效果； 2、推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象，不断提升企业凝聚力和归宿感； 3、管理和开发招聘渠道，建立人才库，有效储备人才，保证人员招聘的完成率，确保各部门工作顺利开展； 4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，以及员工关系管理，推动公司人才梯队建设； 5、负责绩效管理体系的搭建，绩效考核的制定，绩效改善，绩效沟通、绩效面谈，优化薪酬制度并落地实施； 6、优化组织架构及工作流程，分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司建立明确的岗位职责； 7、负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例； 胜任要求： 1.大专以上学历，年龄：25-38岁 男女不限； 2.熟悉劳动法、劳动合同法等基础法律法规，有处理劳资纠纷、工伤案件（调解、仲裁开庭）等相关经验；对人力资源管理各个模块均有较深的认知； 3.优秀的沟通能力、协调能力，具有团队领导能力，能够独立承担人事主管职责； 4.具备3年以上人事管理的实际经验，有较强的综合人事管理和组织管理能力。

岗位职责： 1. 负责公司短视频内容的策划、拍摄、编辑和后期制作； 2. 根据公司需求，制定短视频的创意方案，提升内容质量和传播效果； 3. 研究行业趋势，把握短视频领域的发展动态，为公司提供有针对性的建议； 4. 与团队成员密切合作，确保短视频项目的顺利进行； 5. 负责短视频的后期剪辑、特效制作及音效调整，保证视频质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，影视编导、影视制作、新媒体等相关专业优先； 2. 具备2年及以上短视频行业工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟练掌握短视频拍摄、剪辑及后期制作相关软件，如：Adobe Premiere、Final Cut Pro等； 4. 具有较强的学习能力，能快速掌握新技能； 5. 工作认真负责，具备良好的沟通和团队协作能力； 6. 具备一定的美术功底，对画面构图、色彩搭配有较高要求； 7. 具备较强的创意策划能力，能独立完成短视频策划和制作； 8. 对短视频行业充满热情，关注行业动态，具备敏锐的市场洞察力。 岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的晋升通道和职业发展空间； 3. 丰富的团队活动和企业文化； 4. 五险一金、带薪年假等福利待遇。 工作地点：[请根据实际情况填写] 有意者请将个人简历、作品集及相关证书发送至：[请填写邮箱地址]，我们将尽快安排面试。期待您的加入！

（一）岗位职责 1.负责B端签约合作，包括不限于当地及周边景区、高星酒店、品质餐饮、儿童乐园、亲子剧等。 2. 电话预约、陌拜，面谈目标商家负责人，促成商家与平台的深度合作； 3. 根据客户需求与平台特性，制定个性化的营销方案，完成签约等相关流程； 4. 协调相关部门，负责产品线上运营管理，及活动现场的监督等工作； 5 .配合一线部门完成产品的采购、研发、包装及计调，并为相关部门提供及时的产品培训与服务支持，协助处理业务开展中发生的各种相关问题； （二）任职要求 1. 学历、专业及职业资格要求：大专及以上学历； 2. 工作经验、资历要求：1-3年以上商务拓展相关工作经验，熟悉互联网旅游，有本地生活行业经验，有高星酒店、KA餐饮、景区乐园等资源优先； 3. 管理能力、专业技能要求：具有较强的服务意识、沟通表达能力、谈判合作能力、组织协调能力、学习创新能力； 4. 年龄要求：年龄40周岁及以下（1985年2月1日之后出生）； 5. 其他要求：工作认真负责、细心、耐心、计划性强，办事效率高。 （三）基本条件 1. 政治立场坚定，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规； 2. 有强烈的责任感和使命感，有全局观和大局意识，富有创新意识，具备正确的业绩观，认同企业文化，自觉维护企业形象，注重团队合作和团队培养； 3. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 4. 无违法、违纪或不良记录。 （四）薪资福利 五险、住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检、全勤奖、工作制服

【工作职责】 1.市场调研与分析： 负责研究旅游市场，分析竞品，洞察用户需求和市场趋势，以指导现有产品的优化和迭代； 2.方案撰写与提炼：精准撰写产品文案，提炼并强化产品卖点。负责产品的整体规划设计，包括风格、色彩、图案和视频等，确保符合产品服务标准和质量要求； 3.产品策划与推广：制定并执行产品推广策略，确定推广主题，与设计师合作实现创意展现。协调供应商，确保产品包装内容的准确性和合规性。根据市场反馈评估并优化包装效果； 4.团队协作与沟通： 与设计、产品、运营等跨部门团队进行有效沟通，整合各方资源，确保项目的顺利执行； 5.创新与改进： 坚守职业道德，具有创新意识，持续学习，不断探索产品和服务的改进空间。 【职位要求】 1.学历与经验： 大专及以上学历，2年以上工作经验。有旅游产品、快消品、市场营销策划等经验者优先考虑； 2.策划与分析： 具备产品规划和创意策划能力、商业逻辑思考能力，能够进行市场调研分析，对用户需求、产品特性和文旅市场有自己的见解； 3.营销推广： 能够精准提炼产品卖点，进行深入的客群分析，设计并执行有效的线上线下营销推广策略； 4.心理素质： 有较强的抗压能力，良好的心理素质，坚守职业道德，能够吃苦耐劳，并且具备创新思维； 5.办公技能： 熟练掌握并运用各类办公软件，以提高工作效率。 【基本条件】 1.政治立场坚定，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规； 2.有强烈的责任感和使命感，有全局观和大局意识，富有创新意识，具备正确的业绩观，认同企业文化，自觉维护企业形象，注重团队合作和团队培养； 3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 4.无违法、违纪或不良记录。 【薪资福利】 五险、住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检、全勤奖、工作制服