职位职责： 1、负责大模型核心技术的研究与开发，深入理解其工作原理，不断探索创新应用场景； 2、主导大模型应用的构建过程，从需求分析、模型设计到开发实现与优化，确保应用的高效性与准确性； 3、对大模型应用的效果进行持续调优，通过数据分析与算法改进，提升模型的性能和用户体验； 4、带领项目成员进行端对端开发实际大模型智能体应用，制定项目计划、分配任务并指导项目成员完成开发工作； 5、与跨部门团队紧密合作，包括数据科学家、工程师、产品经理等，共同推动项目的顺利进行； 6、关注行业动态与技术趋势，及时引入新的算法技术和理念，为公司的技术发展提供前瞻性建议；负责相关技术文档的撰写与整理，分享技术经验与成果，促进团队整体技术水平的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学等相关专业； 2、具有5年以上算法相关工作经验，有大模型、深度学习、强化学习等方面的丰富实践经验； 3、熟练掌握至少一种主流的深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等； 4、对大模型核心技术有深入的理解，包括但不限于模型架构、训练算法、优化策略等； 5、具备优秀的编程能力，熟练使用Python、C++等编程语言； 6、有良好的团队管理能力和沟通协作能力，能够带领团队高效完成项目开发任务；对人工智能技术充满热情，具有强烈的创新意识和解决复杂问题的能力。

职位描述： 1、负责大客户的业务行销，做好大客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等； 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求： 2、有一定的销售工作经验，有友商同行从业经验者优先； 3、愿意从事富有挑战的销售工作； 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务； 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力； 6、 价值观正，有想法、善于思考、好奇心。 福利待遇：五险一金、商业保险、7天带薪年假、7天带薪病假、定期体检、员工活动、专业培训等等 上班时间：周一至周五，周末双休，法定假期

职位职责： 1、负责抖音媒资平台建设，合理设计后台功能、数据结构和信息流转机制，满足下游各业务需求； 2、设计审核机制，分解审核细则，制定关键指标和效果追踪评估机制，对业务安全和执行质量负责； 3、建设清晰的媒资内容管理流程，对数据质量和效率负责，为业务提供准确、高效、稳定的数据与服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，平台产品设计经验是加分项； 2、具备复杂项目管理和推动能力，跨团队沟通和协调能力强； 3、具备强烈的好奇心、同理心、上进心，用户意识佳； 4、逻辑能力和数据分析能力强，熟练使用SQL。

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。

工作职责 1、业务推动：负责B端健康委托业务、保险+服务的业绩达成追踪、业务商机管理及经营统计分析； 2、渠道合作：负责集团内核心渠道方、产品方的对接工作； 3、项目支持：为分支机构提供业务拓展及运营支持，协同完成重点客户、重大项目的评估、推动、招投标及落地运营； 4、培训赋能：负责组织渠道业务经理产品、销售技能、政策解读等培训； 5、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，医学、保险、金融类等相关专业优先； 2、3年及以上保险渠道推动工作经验，具备团体业务推动经验者优先； 3、乐观进取，承压力强，具备良好的沟通能力、团队协作能力； 4、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

岗位职责： 1. 负责跟进子账系统、费用分摊的规划、实施、监控和交付，确保项目符合IFRS17标准的要求； 2. 根据业务团队和监管要求，制定和优化系统功能，确保系统的实施与IFRS17标准一致； 3. 与业务团队紧密合作，准确理解和分析IFRS17标准对数据处理和报告的具体要求； 4. 将业务需求转换为系统设计，制定详细的功能规格和技术要求； 5. 与技术团队和供应商沟通，确保技术方案的实施符合项目要求； 6. 监控项目进度，管理项目预算和资源，处理项目中出现的技术或资源问题； 7. 协调内部和外部资源，监控项目里程碑和关键绩效指标； 8.定期组织项目会议，更新进度，协调解决方案的调整和优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、金融、财务或会计等相关专业。 2. 3年以上金融行业科技或财务项目管理经验，熟悉IFRS17准则及其实施流程者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益，推动项目进展具备较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力； 4. 熟练应用项目管理软件，如Microsoft Project、Visio等； 5. 有业财平台、收付、总账等相关财务系统实施或项目管理经验者优先；

岗位职责： 1.对产品需求进行测试需求分析，编写测试用例 2.准备测试环境和数据 3.对产品进行功能测试、性能测试、兼容性测试、易用性测试等 4.执行测试任务，输出缺陷，并持续跟踪缺陷 5.在项目中保持和产品经理、开发工程师、项目经理等积极有效的沟通，驱动问题解决 6.整理测试数据，输出测试报告 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业，具备扎实的计算机和软件测试基础 2.熟悉android、iOS操作系统，有1-2年左右移动端软件测试经验 3.具备良好的学习能力、复杂问题定位和分析能力、较强抗压能力 4.思维严谨，积极主动，具备较强责任心，有钻研精神，有较强质量保证意识 5.具备独立负责项目测试的经验和能力 6.了解Python、java等脚本语言，有自动化测试经验者优先考虑

岗位职责： 1、深入理解供应链、MES制造等业务，对业务流程进行合理的抽象和建模，构建简洁、易扩展、低成本、高可用的系统。 2、参与供应链、MES等相关平台和应用服务建设，合理设计技术架构，构建合理的服务体系，支持复杂多变的业务场景。 3、推动解决项目中的关键问题和技术难题，线上疑难问题排查和解决。 4、充分业界对标调研，结合美团现状，规划系统架构，并落地相关系统建设。 岗位基本要求： 1、扎实的计算机专业基本功，具备较强的编程能力素质和质量意识。 2、三年以上Java实际项目开发经验，具有扎实的Java功底， 熟悉JDK源码，具有较好Java IO、多线程、网络等方面的编程能力。 3、精通MySQL应用开发，熟悉数据库原理和常用性能优化技术，NoSQL、Queue 的原理、使用场景以及限制。 4、研究过HTTP协议、搜索引擎、缓存、序列化、NIO、RPC框架等，并且有相关实践经验。 5、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，能够带队进行项目开发。

经开区上市企业———芯瑞达科技（16-45岁）（空调车间+非流水线+包吃包住+吃住在厂+豪华夫妻房） 一：（静电服车间）员工20元/小时×11=220元/天 二：（无尘服车间）员工21元/小时×11=231元/天 选择理由：恒温空调车间！免费吃住！高薪稳定！福利齐全！发展空间大！ 企业简介：上市公司，生产LED背光源，待遇好，有保障！ 工作内容：生产LED灯珠灯条、灯板产品，操作机台 辅助！ [红包]工资架构：月综合薪资5000-7000+ [红包]上班时间： ①两班倒，八点半到八点半 ②一个月倒一次班，月休2-3天（轮休） ③每月22日发工资！ 面试须知： ①男女不限，16-45岁，会26个英文字母

岗位职责： 1 、英语可以作为工作语言，负责各研发小组的管理，制定研发项目管理制度、流程和体系的建设 2 、根据研发计划，把控项目管理工作，按期完成产品设计、样品和试产量产转化工作 3 、管理研发团队的运作，领导技术攻关，指导和帮助工程师攻克技术难点 4、 对生产部门和市场部门提供技术支持工作 5 、根据企业战略，进行中长期性技术储备工作 任职要求： 1 、本科以上学历，机械或模具等相关专业优先； 2 、有电子烟经验优先，或5年以上3C/家电/手机等产品结构设计开发经验，3年以上团队管理经验，有产品成功上市案例 3 、熟悉产品结构设计、加工工艺，懂模拟和数字电路，具备产品问题分析能力，能迅速解决异常问题 4 、熟练使用Creo，Solidworks,Pads，CAD等设计软件，能独立完成产品3D建模和2D图纸制作 5 、有较强的团队管理能力，熟悉研发流程体系建设，对产品研发设计有自己独到的见解。

一、岗位职责： 1.负责做好南惠集团企业文化及企业动态的宣传报道与图片、视频拍摄工作； 2.负责做好南惠集团各自媒体的运营与推广工作； 3.组织策划及组织开展企业文化活动。 二、任职要求： 1.具有汉语言文学、新闻传播等相关专业本科及以上学历； 2.具备扎实的文字功底，熟练掌握新闻、推文等各类宣传文案的撰写； 3.精通公众号等自媒体内容的编辑和运营管理； 4.具有熟练的图片、视频拍摄和相关处理技巧，以及具有丰富的新媒体运营经验； 5.具有良好沟通能力与团队协作能力。

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.**本科以上学历，形象气质较佳； 2.了解人力资源各模块基本工作，并具备两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3.自我驱动，思考力强，认真负责，人比较皮实，能适应公司快速发展的工作节奏。

【自研】 岗位职责： 1、负责PC端、小程序、APP端的整体页面框架及页面设计； 2、首页、频道页、促销活动页、专题页等页面的设计； 3、用户前后台的页面框架及交互设计； 4、优化和改版老版页面（PC端、小程序、APP端）。 岗位要求： 1、3年以上电商产品经验； 2、有过小程序、移动端、PC端前端页面设计实操； 3、理解电商标准的订单、库存、价格、促销活动逻辑； 4、有电商促销、营销、活动类、频道页的设计经验； 5、能很好的理解业务方和用户的诉求，设计出符合用户心智、用户体验好的交互页面。

工作年限和经验要求： 1、有3年（含）以上金融应用开发相关工作经验； 2、2 年以上大中型企业、银行项目的开始实施经验。 能力要求： 1.掌握基本Java语言知识，能够熟练使用Spring全家桶技术语言，熟悉应用平台开发架构和技术规范，并能够独立搭建及部署相关应用； 2.具备项目管理能力和良好的沟通能力，对团队建设能够有一定的建设性意见； 3.有财务公司及汽车金融行业的相关实施经验

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