岗位职责： 1、根据客户化开发项目交付方法，制定交付计划，管理项目过程，带领团队确保项目按时、按质、按量完成，实现项目目标； 2、了解客户需求并制定有效的客户化开发解决方案，满足客户要求； 3、根据客户需求，编写客户化开发技术实现方案； 4、根据客户需求及技术设计方案，编写代码； 5、通过编写测试代码或手工测试保证工作产品的质量； 6、完成各项工作成果文档编制工作，分享知识和经验 。 任职要求： 1、2年以上JAVA软件研发经验，了解JVM原理，能独立分析并处理复杂和性能问题； 2、精通Spring MVC、dubbo、spring cloud等开源框架，掌握分布式开发技术和框架，熟悉分布式、缓存、消息机制，微服务，容器等； 3、精通MySql，具备性能分析和优化的能力； 4、熟悉软件工程思想与软件设计开发流程，有模块独立设计能力； 5、熟悉架构设计模式，熟悉软件建模和数据建模方法和工具； 6、良好的沟通协调能力，学习能力和抗压能力； 7、可接受出差者优先；

Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.

1、根据公司要求独立完成基于鸿蒙 平台软件的应用开发设计和维护工作，能独立完成鸿蒙 app从0-1上架.（目前产品主要Android平台，需要移植到鸿蒙平台） 2、根据项目任务计划独立按时完成软件的高质量编码和测试工作 3、按时按需完成客户端软件的维护和更新 4、沟通能力强，能够较好和团队沟通 5、做好业务技术知识沉淀，做好团队分享。 岗位要求： 1、4年及以上Android开发工作经验；有鸿蒙应用开发经验，深入理解 Android 重要模块的原理和机制。2、精通 ArkTS 语法，灵活运用 ArkUI 组件库进行应用开发 3、精通Android平台，丰富的Java/kotlin开发经验，能根据产品设计独立进行应用程序开发。 4、熟悉Android SDK, 能够熟练的使用AndroidStudio开发。熟悉Android OS系统体系结构、framework、以及底层库。并熟练使用Git版本工具 5、熟悉多线程、HTTP、TCP/IP通讯协议，有网络编程经验； 6、扎实的移动操作系统架构知识在UI，内存管理，数据存储，安全和应用管理的操作系统领域； 7、较强的主动学习能力，团队沟通协作能力，良好的编码习惯和风格，注重细节和质量； 8、能够与开发人员和质量工程师组成的跨职能团队合作，开发创新的工程解决方案。 9、熟悉鸿蒙系统应用开发优先；

岗位职责： 1、遵照产品需求完成相关应用、系统的开发，准确实现开发需求； 2、负责对现有的工作方法提出优化建议，提高工作效率； 3、对已有产品、系统维护更新,如BUG修改，产品定制化开发等；相关框架搭建架构设计开发； 4、和客户对接需求，把控项目进度，带领团队等工作； 5、架构级别的也有需求，做过金融支付相关可优先考虑. 任职要求： 1、熟练掌握Java语言，基础扎实，有良好的编程习惯； 2、熟悉springMVC、springboot、springcloud、Mybatis等开源框架； 3、熟悉Oracle/Mysql/DB2关系数据库中的一种； 4、熟悉消息队列、ElasticSearch、Redis等中间件的使用； 5、了解react、vue、bootstrap等主流框架； 6、了解linux基本命令; 7、本科及以上学历，***齐全，学信网可查学历，计算机相关专业; 8、富有团队精神,责任感和沟通能力. 9、江浙沪出差，提供住宿，每月有1800-3000元出差补贴。

驾驶经验丰富，技能熟练，为人踏实。 适应长期出差。主要跑江浙皖及东北市场。 开手动挡车，出差包食宿。

任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业毕业，大专以上学历； 2、有2年以上室内设计工作经验，熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等设计软件； 3、能独立完成店面平面设计方案，熟悉施工材料和工艺； 4、具有较强的谈单能力以及应变能力，有丰富的营销经验； 5、热爱设计工作、有创新精神、保密意识强； 6、全国市场，能适应出差； 7、若您足够努力或相对优秀，我们提供给您的待遇和发展空间甚至超出您期望。 岗位职责： 1、负责与意向客户沟通洽谈、量房，店面平面方案设计； 2、负责与客户谈判，达成合作意向，签订合作协议； 3、市场内树立公司的良好形象。 晋升通道：1.设计师—中级设计师—高级设计师—首席设计师 2.设计师—主任设计师—设计部主管—设计部经理 薪资结构：底薪+提成+奖金+年底高额奖金 培训体系：岗前培训+专业的内训+外训+专业书刊 福利待遇：五险+外出旅游+节日礼品+孝心基金+定期体检 工作环境：年轻、和谐的工作团队，良好的工作环境与氛围。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、交通补助、绩效奖金

岗位职责： 1、负责墨西哥等拉美地区的海外贷后管理的工作； 2、辅助项目总监进行催收团队管理、业务管理等； 3、关注当地行业政策变化和国家关系，调整管理和贷后策略等； 4、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，西班牙语流利，有外贸或者金融类（辐射墨西哥、等拉美地区）工作经历的优先考虑； 2、熟悉墨西哥、拉美等地文化及市场环境； 3、有良好的沟通、应变能力； 4、能接受出国（出差）。

本公司承诺:(以下信息真实有效，无任何套路，诚信者，可仔细阅读!!!) 岗位职责：（退伍军人优先录用） —物流普工工作主要负责日常值班，货物出库入库登记、表单数据处理、分拣分类、打包货物。无重大体力活，大件操作机械或者叉车吊装，试用期有老员工带。 一、薪资待遇 1、短途出差一趟20天左右，回来连休6天左右。月薪12000以上. 2、长途出差一趟4-6个月，回来连休25天左右。月薪15000以上. 3、近远途线路可根据自己情况选择。(表现优异者，每年可考核晋升) 4、吃:免费提供伙食。 5、住:免费提供住宿，标准单人单间，有沙发、衣柜、冰箱等，带独立卫生间。 险 二、招工条件： 1、年龄18-45周岁、学历不限； 2、无犯罪前科，不良记录； 3、能吃苦耐劳，品行端正，诚信正直，服从公司管理。 注：本职位由公司直接招聘，无任何中介费，有意者请直接投递简历。

出差搬运工岗位职责 （退伍军人优先录用） 1、搬运工主要负责货物出库，入库登记。分拣 打包 无重大体力活的 3、短途出差一趟15到20天左右，回来连休8天左右。月薪12000. 4、长途出差一趟4-6个月，回来连休25天左右。月薪15000. 5、近途路线是从：烟台—上海—广州、深圳，近途和远途线路可根据自己情况选择。

（始终对客户负责，对公司业绩负责，对公司团队负责） 岗位介绍： 政府公务部门（包括衍生的国有企业）差旅业务开发工作。 岗位职责： 1.通过网络、人际关系、客户关系、公司资源等方式获取公务市场的潜在客户； 2.通过电话、微信、QQ、邮件、上门拜访、投标等方式，以专业、良好的形象联系客户发展为商机客户； 3.为同客户单位签署协议而收集资料、协商条款并在公司内部完成盖章流程； 4.按照现行制度维护已成交客户，关注客户成交情况； 5.为公司推广“X产品”，挖掘每一次出团背后的潜在团组； 6.协助结算部门对疑、难、杂、久的逾期欠款进行跟进处理； 7.配合预订同事对特殊票据进行配送和收款； 8.微信配合公司宣传； 技能及其他需求： 硬性需求：能出差，熟练操作office办公软件， 加分项：会开车，会粤语，形象气质佳，性格稳重 工资待遇： 1、底薪：4200-5500，根据业绩阶梯式 2、提成：毛利*8% 3、目前在职同事月均收入10000-50000 4、交通津贴：根据签约客户家数 5、公司提供工作手机、工作手机卡 6、每年6-10月发放高温津贴 7、试用期三个月 其他： 1、周末双休，法定假正常放假； 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（共8小时）； 公司的业务：差旅服务业务 客户类型：公务单位、院校体系 展业方式：陌生拜访、电话约访 主要市场：深圳市周边：珠三角、粤东粤西、湖北武汉 合作流程：主要是政府机票采购，销售签订商务合作协议，签订后客户由客服部负责服务，处理公职人员在出差过程中的机票、酒店、火车票需求，财务结算部负责整理公职人员出差过程中的行程数据及账单，邮递部负责邮寄行程单、火车票报销凭证、酒店发票等，客户收到报销凭证后交给单位财务报销，财务打款到公司账户，完成业务闭环 优势：客户提成终身制，客户一经签订，一般是长期合作，只要员工在职，提成一直发放，客户类型稳定 其他条件： (1)公司为员工购买五险一金（当月15日之前入职当月开始参保，15日之后入职次月开始参保），非深圳户籍购买二档医保，经常外勤/出差的同事额外购买一份意外险； (2)提供员工住宿，距离公司通勤时间20分钟，约5个公交站，深圳市城中村两房一厅或三房一厅，根据员工宿舍需求人数及租房市场房源情况租赁，公司承担房租，宿舍同事一起分摊水电费，每个房间两张或者三张上下铺； (3)每个农历新年有春茗，每个季度、每个半年度、每个年度有员工大会； (4)员工生日、妇女节、春节值班、端午节、中秋节等均有福利发放或者红包派送； (5)每个农历年开工发放开工利是； (6)国内国际旅游福利让你领略世界风采； (7)每个季度、每个年度评选优秀员工，直接发钱； (8)一线员工每个月度发放奖金； (9)公司为每一位新员工安排富有工作经验的小老师； (10)工作满一年及以上的员工即可开始享受带薪年假； (11)工作满两年的员工开始享受司龄工资，逐年递增； (12)每季度公司为部门发放部门活动经费，部门可以自行安排团队活动，公司报销； (13)公司设置免费的全自动按摩椅，为你工作间隙缓解疲劳； (14)公司有冰箱、微波炉，可供全体员工使用； (15)公司成立羽毛球队，每月开展羽毛球活动； (16)公司常备日常急用药品，以备不时之需。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

一、职位要求 1、无责底薪5000+1000绩效+提成+奖励（1000-3000），综合薪资8000+。 2、18-35岁，男女不限，学历不限，有团队精神，有无经验均可。 3、接受无经验、实习生、应届毕业生，可签三方协议和实习证明。 二、职位内容 1、出差去别的城市考察市场前景。 2、公司分5-8个人一组一起去。 3、公司需要发展分公司，考察回来市场好的话，公司会安排新的区域部门过去。 4、上班时间：8:30-18:00,中午休息两个小时。 福利待遇： 1、入职免费提供住宿，小区套房，家电齐全。 2、差旅费公司出，不需要提前垫付。 3、公司每年组织三次以上免费旅游，公司内定期聚会、假日福利、生日福利、带薪年假等。 川内出差！川内出差！ 本岗位为公司直招！

一、职位要求 1、无责底薪5000+1000绩效+提成+奖励（1000-3000），综合薪资8000+。 2、18-35岁，男女不限，学历不限，有团队精神，有无经验均可。 3、接受无经验、实习生、应届毕业生，可签三方协议和实习证明。 二、职位内容 1、出差去别的城市考察市场前景。 2、公司分5-8个人一组一起去。 3、公司需要发展分公司，考察回来市场好的话，公司会安排新的区域部门过去。 4、上班时间：8:30-18:00,中午休息两个小时。 福利待遇： 1、入职免费提供住宿，小区套房，家电齐全。 2、差旅费公司出，不需要提前垫付。 3、公司每年组织三次以上免费旅游，公司内定期聚会、假日福利、生日福利、带薪年假等。 川内出差！川内出差！ 本岗位为公司直招！

杭州或者江苏职位线上面试，介意勿投 【学历要求】学信网可查本科以及以上学历； 【毕业年限要求】19年或者19年之前毕业 【工作经验】3-5年以及以上银行测试项目经验，信贷，理财，收单，网联，报表方向优先 【面试流程】线上初面+线上复试（行方组织） 【工作地点】江浙（杭州，苏州等地）

我们是一家房地产开发商销售，建设，运营，管理于一体的开发商营销公司，主打高端海景，旅游，投资，康养度假地产，集大健康产业，文化旅游产业，基础设施建设，生态环境修复，整合集团资源，做大做强产业规模实现集团高速发展! 无经验要求！免费提供住宿!免费岗前培训!免费国内外出游!免费团建!!高配版的住宿环境，年轻的团队，优秀的领导和善良和谐的同事![岗位职责]工作模式:邀约+面签+带看 1、约访:对分配的资源进行电话邀约; 2、现场接待:利用专业知识为客户解答疑问，促使报名成交; 3、涉及短期内3天时间出差，带客户看房，及成交 [新酬福利1 1.无责任底薪3000/或4000/月提成点1-2个点，高提成奖金综合范围在2000-12000以上上不封顶 2.入职即购买五险 3节假日福利，生日福利等 4.带薪培训，话补、工龄奖 [晋升发展方向] 专业发展:普通客户经理-高级客户经理-销售主管-部门经理-大区经理(能力和业绩晋升)[任职资格] 1、年龄满20周岁-45周岁 2、口齿清晰表达能力强，普通话标准，亲和力形象气质佳; 3、具备良好的销售意识和沟通技巧，团队合作意识强; 4、有一定的上进行，想寻求高薪并追求年薪百万的 5、有一定的求知欲，我们会有定期培训和会场宣讲，可以让你在职场学习到更多的专业知识以及销售知识! 6、想通过自己实力快速拿到高薪，想短时间成长为管理者，这里有平台、有空间、有高薪，等你来挑战。