【岗位职责】 1、对外沟通了解产品和客户需求，根据优先级和资源情况，协助安排项目排期，对客户需求进行落地； 2、监控和跟进项目进度，包括产品需求收集、项目开发、测试、实施情况等，识别项目过程中的各类问题和风险并推进解决； 3、组织项目会议，推进会议跟进事项的落实； 4、负责项目管理相关文档编制和归档整理； 5、参与制定项目的技术管理、开发管理流程，推动研发效率及产品质量持续提升。 【工作要求】 1、大专以上学历，具备英语听说读写能力，国际贸易、英语专业优先； 2、有IT项目管理经验，熟悉软件开发和交付流程； 3、有较强的沟通能力和逻辑思维，能独立推动和解决问题； 4、熟练使用微软办公软件以及Jira、TAPD等常用项目管理工具； 5、熟练甘特图，WBS，日历，时间线，状态表和思维导图等制作工具。 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】： 为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

岗位职责： 1、负责公司技术架构的搭建，技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标； 2、参与并指导游戏核心代码的编写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 4、有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程； 5、培养下属成员，提高团队整体专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上开发经验，1年以上管理经验； 2、对技术研发兴趣浓厚，对主流技术工具有深入的了解，有较强的新技术学习能力； 3、熟练使用 C#、C++或C语言其中一项语言，有赛车游戏客户端开发经验； 4、熟悉Unity3d引擎架构设计，有U3D游戏开发经验优先； 5、熟悉golang、Python或有游戏服务端开发经验优先； 6、熟悉GPIO，UART、SPI、I2C、USB等常见的通讯接口知识优先，熟悉常用的通信协议，如RS485、Can、Modbus等优先； 7、优秀的职业素养和团队协作精神，能够承受较强的工作压力；

1、负责抖音等平台账号运营，会一点剪辑，会发布视频就行 2、操作简单，小白轻松上手 3、热爱互联网，热爱运营工作，工作时间弹性工作量不大 薪资待遇: 1、有保底但是没有上限，多劳多得 2、线上办公，利用零碎时间 岗位职责: 1、负责抖音等平台的账号管理，运营，定期发布内容 2、工作简单，时间充足,做事认真负责优先

1、负责抖音等平台账号运营，会发布视频就行 2、操作简单，小白轻松上手 3、热爱互联网，热爱运营工作，工作时间弹性工作量不大 薪资待遇: 1、有保底但是没有上限，多劳多得 2、线上办公，利用零碎时间 岗位职责: 1、负责抖音等平台的账号管理，运营，定期发布内容 2、工作简单，时间充足,做事认真负责优先

1. 招聘与人才选拔 •需求分析：定期与各部门进行沟通，了解短期和长期的人力需求，基于业务目标和战略规划制定招聘计划。 •职位发布：根据岗位需求和目标受众，选择合适的招聘渠道，如专业招聘网站、社交媒体、行业论坛或校园招聘等。 •简历筛选：开发简历筛选工具和标准，可能包括关键字搜索、技能评估和经验验证。 •面试安排：设计结构化面试流程，包括行为面试、情景模拟和技能测试等环节，确保评估的全面性。 •背景调查：与专业背景调查服务合作，核实候选人的学历、工作经历和推荐信的真实性。 •录用决策：基于综合评估，包括面试表现、背景调查结果和团队适应性，做出录用决策。 •入职准备：准备入职包，包括劳动合同、员工手册、保险和福利信息，以及安排迎新活动和初期培训。 2. 绩效考核体系搭建 •目标设定：确保绩效目标与公司战略和个人职责紧密相关，采用SMART原则（具体、可测量、可达成、相关性、时限性）。 •考核标准：建立多元化的评价体系，包括定量和定性指标，确保评价的公正性和客观性。 •培训与沟通：开展绩效管理培训，教授目标设定、自我评估和反馈技巧，增强绩效文化的认同感。 •定期评估：实施季度或半年度的绩效评估，与年度评估相结合，提供持续的反馈循环。 •反馈与辅导：采用一对一会议的形式，提供具体的绩效反馈，设定改进计划，必要时提供额外的培训或辅导。 •激励机制：设计多层次的激励方案，包括奖金、股权、晋升机会和认可奖项，以激发员工的内在动力和忠诚度。 3. 员工培训体系搭建 •需求分析：通过问卷调查、绩效评估和直接访谈，定期收集员工的培训需求和职业发展愿望。 •课程设计：结合内部资源和外部专家，开发定制化培训课程，涵盖领导力、团队协作、技术技能和行业知识等领域。 •培训计划：根据业务周期和员工可用性，灵活调整培训日程，确保培训与工作不冲突。 •讲师与资源：评估内部讲师的能力和外部供应商的资质，建立长期合作关系，确保培训内容的更新和质量。 •实施与跟踪：采用混合学习模式，结合线上课程和线下研讨会，收集学员的即时反馈，评估学习成果。 •持续改进：建立培训效果评估机制，包括前测和后测、360度反馈和ROI分析，根据结果调整培训策略和内容。

岗位名称：洗车工 岗位职责： 1. 负责车辆的清洗工作，确保清洗质量达到客户要求； 2. 负责保持洗车场地的整洁，维护公司形象； 3. 配合其他同事完成洗车工作，提高工作效率； 4. 完成主管交待的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，1-3年洗车工作经验，熟悉洗车流程和技巧； 2. 能独立完成洗车工作，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3. 工作态度积极，责任心强，能吃苦耐劳； 4. 良好的沟通能力，能够与客户进行简单的沟通与交流。 福利待遇： 1. ****，根据工作经验和能力确定； 2. 提供工作餐，外地员工提供住宿； 3. 完善的培训体系和职业发展通道； 工作时间：  具体工作时间根据门店运营情况安排。 工作地点： 根据公司门店需求

岗位职责： 1）有耐心并具有爱心对待小朋友； 2）负责课程的推广工作，组织校区宣传（日常宣传、活动宣传等）, 并向家长提供专业的课程体系讲解 3）做好学员试听、攻单、跟踪并协助办理入学报名。 4）处理日常课程安排、教学事务 5）通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据 6）维系家长和校区关系，答疑家长困惑 ，建立信任感。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 良好的职业素养、对于小朋友有耐心、责任心 3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神。 4. 良好的沟通技巧和较强的判断能力, 有销售经验更好 职位福利： 高提成、五险一金、绩效奖金、通讯补助、全勤奖、年终奖、节日福利、年轻化团队、办公环境好

1.外贸电商平台运营 2.产品上下架 3.视频，头图剪辑 4.产品详情页制作 5.熟练使用Photoshop，lllustrator等相关设计软件的使用 6.国际经济与贸易专业优先 7.英语四级

岗位：外贸电商美工/产品页面设计工作内容：产品图片整饰，店铺、产品页面设计，电商后台运营等。

1、外贸电商平台运营2、图片视频美工3、产品上架4、日常运营

岗位职责： 1、熟练掌握教学内容，独立授课； 2、教学教具的整理和安排妥当，有序有效的进行课前准备； 3、掌握家长课堂诉求，独立管控课堂； 4、完成助理教练和实习教练的培训工作； 5、教学教具维护和管理； 6、配合外出宣传活动； 7、各类教学活动策划组织执行。 岗位要求： 1、熟练掌握教学内容，授课灵活趣味性强。 2、具备课堂的掌控能力，备课充分，能够完全适应独立上课。 3、对教学教案有独立见解，能够发挥自身经验优势，教学风格鲜明。 4、团队合作意识强，协调能力强，领导力潜质。 5、热爱儿童教育，喜欢和孩子一起的工作，愿意帮助更多孩子及家长成长。 6、有良好的逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力。 7、形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力。 8、进取心强，有较强的执行力，有良好的客户服务意识、学习能力、教学科研能力。 9、具有相关资格证书和教学经验者优先。 晋升空间：教练-教学主管-校长 职位亮点：不加班、带团队、绩效奖金、试用期提前转正、无需坐班、团队气氛活泼、年轻化团队 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、创业公司、定期体检

1、负责展厅整车销售和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、应届毕业生均可。 任职资格： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 福利待遇：底薪+高提成、社会保险、节假日福利等；

公司直招驾驶员，现车现提，不需要司机带车 C1型以上驾照，一年以上驾龄，驾驶技术熟练。年龄21-60周岁，待人和善，有较强的服务意识，作息时间自由安排。 工作时间：8-12小时可自由安排，工作地点：全上海 公司提供车辆，全上海都可以跑，不限行

公司直招驾驶员，现车现提，不需要司机带车 C1型以上驾照，一年以上驾龄，驾驶技术熟练。年龄21-60周岁，待人和善，有较强的服务意识，作息时间自由安排。 工作时间：8-12小时可自由安排，工作地点：全上海 公司提供车辆，全上海都可以跑，不限行

岗位职责： 1.负责研发团队的日常管理、团队建设及技术管理，完善研发体系; 2.解决研发中的各种技术难题，指导团队开发人员的开发。 3.负责项目的交付研发管理统筹，并根据项目战略规划，完成研发管理规划制定； 4.负责落地和改进敏捷研发流程体系，运用项目管理方法，管控项目范围、进度、质量、人员、成本等，把控风险，及时解决研发过程中的问题，推动团队按时并高质量完成交付产品和项目； 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上的开发经验，有架构设计经验优先； 2.有独立带领过技术团队经验，具有独立需求分析和系统架构设计能力； 3、擅长至少一种现代后端开发语言，包括但不限于golang/java/python/node.js等等，掌握Linux系统及常用指令 4、熟练使用互联网相关技术组件，如缓存、消息队列、数据库等等，并有相关项目实践经验 5.【重点】有良好的英语沟通能力 6.具备较强的技术创新能力和技术成果转换能力、研发团队建设与人才培养能力、问题分析能力、判断与决策能力、沟通与协调能力