一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

招聘岗位：文字编辑分析 需求专业：要求文学类专业，优先编辑出版专业与数字出版专业，年龄30岁以下。 招聘需求：5人 上班时间：早九晚六，周天休息，法定假节日正常休息。 具备能力：对文字比较敏感，用word包括各项功能，可接受加班，对文章理解能力强，打字比较熟练。 工作内容：判断引文的文献类型，输出正确的标记引文。 ​有五险，有绩效，长期稳定，带薪培训，节假日有福利，公司环境好，附近餐饮多。可提供住宿。接受应届生，实习生，入职一个月可开实习证明。升职岗位多。 储备管理、前期做作业员后期能力强的带团队 面试时间：每周一到周六，上午10点-11点，下午1点-5点。 联系方式：吴老师 136 986 255 04 公司地址：济南市章丘区双创基地8号楼7楼。

职位描述  1.建立和持续改善项目和研发管理流程体系，提供流程、工具、方法论等方面的支持； 2.通过标准化、流程化、工具化，推进部门组织协同，并善于利用数据分析促进研发效能提升。 3.通过对研发部门的项目管理和研发管理全过程的跟踪，确保流程规范相关活动的执行。 4.提供组织标准过程的咨询，向项目组和研发组宣贯流程规范和流程工具实践。 职位要求  1、计算机相关专业毕业，本科及本科以上学历优先；2年以上工作经验。 2、具备一定的英语水平，能够和国外同事进行沟通交流。 3、能够适应VUCA环境，以结果为导向，根据实际情况灵活制定工作计划，实现目标。 4、了解软件工程基础理论、软件项目管理过程、敏捷等相关流程体系，有成功实践者优先； 5、能够熟练使用常见办公软件，例如word、excel、PPT等； 6、快速学习、很好的沟通协调能力；较强的文字表达能力，善于分析、总结问题； 7、独立、敬业、乐观、原则性强，工作认真、积极主动、负责任；

职位描述  1.建立和持续改善项目和研发管理流程体系，提供流程、工具、方法论等方面的支持； 2.通过标准化、流程化、工具化，推进部门组织协同，并善于利用数据分析促进研发效能提升。 3.通过对研发部门的项目管理和研发管理全过程的跟踪，确保流程规范相关活动的执行。 4.提供组织标准过程的咨询，向项目组和研发组宣贯流程规范和流程工具实践。 职位要求  1、计算机相关专业毕业，本科及本科以上学历优先；2年以上工作经验。 2、具备一定的英语水平，能够和国外同事进行沟通交流。 3、能够适应VUCA环境，以结果为导向，根据实际情况灵活制定工作计划，实现目标。 4、了解软件工程基础理论、软件项目管理过程、敏捷等相关流程体系，有成功实践者优先； 5、能够熟练使用常见办公软件，例如word、excel、PPT等； 6、快速学习、很好的沟通协调能力；较强的文字表达能力，善于分析、总结问题； 7、独立、敬业、乐观、原则性强，工作认真、积极主动、负责任；

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责IDC服务器整机、部件、耗材的收货、录入、审计、报废全生命周期管理； 2、建立和完善IDC各类资产管理流程规范； 3、定期分析及监控资产数据，及时发现资产异动，保证线上资产数据库准确，明确资产所有人，定期审计服务器利用率，确保资产高效率使用； 4、完善资产资源管理系统平台，根据业务场景及时的增补及优化，跟进需求开发及上线。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、财务、供应链管理、信息管理、物流管理等相关专业； 2、有较强的逻辑思维，对数据敏感，具备数据分析能力，项目管理能力强，自驱性强； 3、能够承受较高的工作压力，有强烈的工作责任心，有较好的沟通能力，有良好的团队合作精神； 4、能出差去机房现场进行资产管理和盘点。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

职位名称：管理培训生（技术/业务方向） 所属部门：研发部/产品部/市场部/渠道部/KA事业部/项目支撑部/项目部（轮岗制） 工作地点：重庆 招聘人数：10人 薪资范围：具体范围面议 岗位职责 轮岗培训： 完成跨部门轮岗（如技术开发、产品设计、项目管理、市场营销等），全面了解公司业务流程与技术架构。 参与核心项目实战，协助团队完成需求分析、系统开发、测试部署及用户反馈优化。 技能提升： 学习并掌握公司技术栈（如Java/Python/C++/vue、云计算、大数据、AI等）或业务方法论（如产品生命周期管理、用户增长策略）。 团队协作： 与跨职能团队合作，推动项目高效落地，提升沟通与领导能力。 总结汇报： 定期向导师及管理层提交学习与项目成果报告，参与管培生专项考核评估。 任职要求 硬性条件： 教育背景： **本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、数学、管理学、市场营销等相关专业优先。熟悉至少一门编程语言（如Java/Python/vue），了解数据结构、算法、数据库等基础知识，市场营销类专业可不用掌握语言，但需了解。 综合素质： 学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的问题分析与解决能力。 热爱技术或互联网行业，对新兴技术（如AI、区块链、IoT等）有探索热情。 良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境。 该岗位作为公司第二梯队人才培养，候选人需接受所有岗位轮岗学习，不接受勿扰。 加分项： 有软件开发、产品设计、数据分析等相关实习经验； 获得ACM/数学建模等竞赛奖项，或发表技术博客/开源项目； 英语流利（CET-6或同等水平），可阅读英文技术文档。 该岗位需要所有岗位轮岗，不接受者勿扰

1、负责拓展业务、开发新客户、维护老客户； 2、虚心学习知识产权专业知识，积极主动完成公司的任务指标； 3、善于与企业客户沟通，主动联络跟进客户，为客户提供专业的知识产权服务； 4、搜集客户资料，了解客户需求，解答客户问题并为客户提供专业的知识产权保护方案； 5、定期对客户资料进行归类、整理、分析，做好客户跟进与维护工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、对企业服务、法律服务领域感兴趣，并致力于在知识产权行业长期发展的人才优先； 3、有较强的学习能力和执行力，能承受一定的工作压力； 4、性格开朗，有较强的沟通能力，良好的纪律性、团队合作精神； 工作时间及福利待遇： 底薪3000-6000底薪+5-25%提成，及每个月其他奖励。优秀员工奖励国内外旅游拓展等！

1.前期做好产品的运营工作，有培训。 2.根据客户的需求去及时回复和解决问题。 3.按照公司规范的工作流程为客户做优质贴心的咨询服务。 4.调查客户群体情况，给前端进来有需求的客户进行信息登记，维护客户，推广产品 任职要求： 1.大专及以上学历，有客服或者销售经验的优先（优秀者可放宽） 2.具备基本的电脑运用知识，熟悉基本的办公软件操作。 3.善于主动沟通，有一定的亲和力，对工作有较高的热情，有一定的抗压能力。 4.有强烈的赚钱欲望，想往上爬，不摆烂。 薪资福利： 1.薪资结构：底薪5k+，平均收入7k+，优秀者15k+。 2.每周下午茶，不定期团建。 3.完善的晋升体系(内部晋升)：客服-组长-经理 4.老员工一对一辅导，培训制度完善。

岗位内容： 1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。 2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。 3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。 4. 管理公司资产、保障公司信息安全。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。 2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。 3. 优秀的英语书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。

职位描述 一、岗位详情 1、熟悉Amazon平台规则，负责账号的管理与维护。 2、学习并掌握产品推广方法，负责新品推广+老品维护，从产品的前期拍照、文案到后期维护及优化，形成客户口碑，打造品牌化，提高客户复购率。 3、定期统计销售数据和库存数据等，根据产品销售情况，合理安排备货，保持良好的库存周转率，及时调整销售策略，达成销售业绩目标。 4、对数据敏感，有较好的数据分析能力，条理清晰，逻辑思维强。 二、岗位优势 1、员工培训：公司有成熟的运营团队，实行一对一培训带教过程，师傅陪你一路打怪升级，帮助你快速成长，人性化的管理方式（领导尊重下属），且公司不定期为员工组织相关培训，深入了解公司的企业文化。 2、发展晋升：完善的晋升发展机制，运营助理—储备运营岗位—正式运营—小组组长—类目经理，晋升空间大，公司力求为员工打造一个有竞争力的职业发展平台，只要你肯努力拼搏，定能在文圳实业找到属于你的一片天！ 三、岗位要求 1、本科以上，大学英语六级或英语专四/专八，德语专四/专八，工作满1-2年者优先，接受应届生。 2、做事积极主动，不断学习，虚心接受他人意见与建议，不断提升自我 3、学习能力强，沟通表达能力强，抗压能力强，灵活度高，有毅力 四、薪资福利 1、工作时间：周末双休，八小时工作制，8:30-12:00, 14:00-18:30,享有国家标准的有薪假期及带薪休假。 2、食宿安排：公司提供集体住宿条件，并且提供美味小区式食堂供员工就餐，四菜一汤/甜品，变着花样满足你的食欲哦。 3、薪酬架构：薪资结构为基本工资5.5K-7K不等+奖金+丰厚年终奖，有经验的组长/主管级别基本工资7.5-9K起，高客单精品运营基本工资1-2W，入职即交五险一金，提供行业极具竞争力薪资哦。 4、生日福利：每位公司小伙伴生日当天会收到人资小姐姐为你精心准备的SURPRISE，并且公司小伙伴的父母生日也会收到公司的祝福还有礼品哦，中秋节、端午节公司定制礼品，福利领到手抽筋哦。 5、工作氛围：团队成员以90后为主，年轻有活力，上班期间可自由播放音乐，提供丰富美味下午茶（蛋糕、水果、零食）,每月各部门一次聚餐，力造一个轻松愉快的工作环境，在愉快中高效工作。 6、旅游团建：公司安排每年1-2次国内外旅游团建，目前已去过去过惠州、东莞、厦门、泰国游，优秀员工安排一年一次国外游，快来和我们一起玩转地球吧！ 我们需要有梦想的你加入我们一起奋斗！

【TikTok海外主播运营专员招聘】 ——加入全球直播生态，赋能新生代主播成长  岗位职责：  【主播招募与孵化】  ◆ 基于TikTok平台大数据挖掘潜力主播，通过精准沟通建立合作。 ◆ 制定个性化孵化方案，提供从账号定位、直播技巧到数据分析的全周期培训。 ◆ 建立主播成长档案，定期输出运营策略优化建议。  任职要求： 【硬实力维度】 ◆ 18-26岁，学历不限，外语专业可面谈。 ◆ 具备跨时区工作能力（可接受弹性排班制）。 ◆ 性格外向，阳光开朗，语言沟通表达能力强，自我学习能力强，服从公司管理。 【核心在岗时段】 8: 00 - 12:30 19:00 - 23:30注：每周日休息一天，实际排班根据主播所在时区动态调整。 加入我们，共同打造下一个TikTok现象级主播！

工作职责: 1、负责公司Amazon平台客服工作, 产品listing编辑、上传及优化（有跨境电商实习经验优先）； 2、负责售前、售中、售后的客户服务，保持店铺的好评率和ODR指标； 3、负责优化产品listing，做好站内推广，提高产品曝光率和成交； 4、定期统计分析销售数据，制作销售数据报告； 5、协助部门主管交办的其他事情。 任职资格： 1、本科及以上学历，CET6 500分以上或专四，英语读写流利，有跨境电商实习经验优先； 2、对Amazon客服工作能熟练处理，对跨境电商行业有浓厚兴趣; 3、性格开朗，思维灵活，积极主动，能承受一定工作压力，有团队合作精神， 4、熟悉常用办公软件，较快的邮件处理速度，善于思考，有较强的学习能力和执行力; 5、责任心强，做事细心踏实，诚信正直，能跟随公司长期发展，共同营造公司良好氛围； 6、积极好学，愿意从基本工作做起，逐步提升运营能力，愿意向运营或管理岗位发展。 待遇福利： 1.薪酬待遇：薪酬高于行业平均水平，底薪+绩效+奖金，上不封顶；另有年度奖金，特别贡献奖，工作能力特别优秀者，可晋升为公司合伙人； 2.缴纳五险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，住房公积金）； 3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00； 4.休息休假：享有法定带薪假期，入职满一年即有5天带薪年假；公司有超长春节假期，每年接近两周时间； 5.培训发展：分阶段为员工提供晋级培训，实行1对1传帮带辅导，构建运营/管理双通道职业发展体系，可以用最短的时间学到行业最具经验的运营知识，专业技能等; 6.公司福利：全勤奖，餐补，各种奖金，生日福利，节日福利，婚假，年假，产假等； 7.公司氛围：平均年龄25岁，沟通零距离，相处无压力，各种饮料，零食任你选，公司不定期举行各种聚会团建活动； 8.办公环境：舒适的工作环境、人性化的管理，公司将为每一位员工提供良好的发展空间,为有潜力的员工提供专业培训机构的培训机会。

岗位职责： 1. 负责选品上品，确保产品符合市场趋势和客户需求； 2. 维护店铺，包括但不限于商品发布、订单处理、等； 3. 跟踪和分析店铺运营数据，优化运营策略，提升店铺流量和销售业绩。 任职要求： 1. 对计算机有初步的使用基础，能够熟练操作各类电商平台； 2. 对跨境电商市场有一定的了解，能够快速适应市场变化； 3. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成工作任务。

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2.在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3.了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 【招聘要求】 1．本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→ 代理班长→班长→代理店长→店长 →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排