职位职责： 1、确定数据监测指标，打通数据底层逻辑和调取，建立监测看板及异动报警机制，建立风险综合指数评估模型，合理量化风险，构建立体化的风险度量体系； 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制，确定相关标准、流程、渠道、对接地图，形成SOP，产出风险小结； 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设，推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有数据分析、策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、能够跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有管理工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

职位职责： 1、牵头重要报告/项目的立项、访谈、信息收集、过程把控； 2、从多渠道风险发现中总结高危/共性等核心问题，从内外部视角感知风险变化、提炼风险特征，结合政策、行业导向，给出风控策略优化方向和优先级的判断依据； 3、对风险趋势的应对情况进行问题追踪，联动风险处置、风险验证部门做定向挖掘和攻防测试，下钻问题本质，为内容安全的全局策略制定提供指导性建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

【少年得到】素养教育行业获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 下午13-21点上班，周末双休！ 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补，综合薪资6-10k，多劳多得！ 2、上班时间：下午13-21点，周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金：入职缴纳五险一金，试用期也缴纳！ 4、双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！ 6、更多福利：下班打车报销、95后、00后团队，扁平化管理，充满活力氛围好！ 【任职要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先； 2、一年以上教辅/学管社群运营经验； 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 【工作内容】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、异议处理：及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程。

工作职责 1.负责为集团内外客户提供安全管理咨询服务，包括但不限于体系建设，风险评估，安全检查，安全培训等； 2.负责基于发现风险问题提供解决方案并跟进落地； 3.从多角度帮助子公司并协助其提升安全水平。 任职要求 1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全或信息管理相关专业优先，5年以上信息安全相关工作经验； 2.精通信息安全管理体系标准和管理框架、擅长网络安全、数据安全、个人信息保护等法律法规、国家标准、行业规范要求解读分析，具备银行保险业、咨询公司网络和数据安全咨询相关经验优先； 3.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，擅长报告书写及沟通；

！社保：五险一金~按照天津市标准执行 ！福利：饭补＋电脑补＋加班打车报销＋免费体检＋全新办公区~ ！薪资结构：底薪（4k）＋提成，均薪8-13k左右。 ！工作时间：1-10点半，月休6天 岗位职责：（可培养） 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

岗位职责描述： 1. 来访者来电应答：根据来访者需求，匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估：通过电话回访，了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉：通过考核者，可接听来访者的即时倾诉需求，运用心理咨询基本技术，为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求： 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力，能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先，具有心理咨询/团辅经验者优先。

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

招聘人数：4 工作内容： 1.校门口接学生回机构，辅导并检查学生作业 2.给学生进行阶段性复习 3.管理反馈学生情况 4.周末补习（自主选择），按课时费提成（学生缴费的20%） 5.正常节假日以及周末双休（周末上课按上课时间调休），寒暑假各15天左右假期 7.每天包一餐满一个学期有住宿补贴或者包住宿 8.上班时间：周一—周五下午2:00-9:00 周末不坐班，按所带补课时间定（不代课双休） 9.话费补贴、节日补贴、正常节假日 10.有教师资格证优先 每月薪资：实习期一个月，一个月2300，包晚餐，转正后包住 每月薪资底薪2300-3000，外加奖金绩效，月薪资可达4000-5000 职位福利：（包吃/包住/周末双休/餐补/话补） 学历要求：本科 工作年限：不限 工作地址：贵阳市观山湖区会展东路/金华园/新世界，三家校区任选 任职要求：有责任心，全职 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责： 1. 构建数据治理体系及数据质量框架，牵头完成数据治理实施方案的制定及落地，负责相关技术文档的输出； 2. 负责业务数据梳理及优化，形成数据质量标准和分级分类管理方法； 3. 协助定义数据标准及规范，负责数据治理产品中的数据标准管理，数据分级分类，元数据管理等模块的设计； 4. 研究市场趋势、做竞品分析，产品规划演进，包括数据资产目录，数据血缘管理，数据生命周期管理等模块的设计； 5. 深入理解行业数据，结合数据的技术特点设计数据模型； 6. 理解客户业务需求，将需求转化成对数据治理产品的研发需求，向客户进行项目方案汇报沟通； 7. 完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析，降低项目销售和实施风险。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机\通信行业相关专业，优秀大学优先； 2、有意向从事数字化转型、数据中台建设相关工作，对数据治理工作有一定的理解； 3、熟悉DAMA、DCMM等理论，对数据模型、数据标准、数据质量、元数据、数据架构等领域有一定的理解； 4、2年以上的数据平台或数据产品开发经验，负责或全程参与过较大的数据项目； 5、熟练使用原型设计软件（Axure、Mockplus等）、思维导图软件（Mindmager、Xmind等）以及Office软件； 6、有责任心，工作积极主动，优秀的协调沟通能力，善于分析和解决问题； 7、有较好的文字功底和数据分析处理能力，有较强的团队合作精神。 8、有0-1-N的产品规划，设计，落地经验，并能成功推向商业化标品的经验。

岗位职责: 1、负责招聘组建销售团队，培训团队新人，对团队业绩负责 2、负责接待客户，对客户进行留学问题的咨询解答和指导 3、负责收集和保留客户的信息，维护客户关系; 4、负责签约，完成公司的业绩目标: 5、完成领导交办的其他工作。 理想人选: 1、本科及以上学历，具有较强的销售意识，有留学经历优先; 2、2年以上留学行业经历，具备丰富的销售和带团队经验，工作积极主动，具备卓越的沟通和说服技巧: 3、优秀的客户导向、销售沟通以及服务技巧和能力，优秀的快速反应和应变能力: 4、逻辑思维敏捷，具备高度责任心以及良好的客户服务意识。 5、性格活泼开朗，工作积极主动，能够承担一定的工作压力

职位1：美国本科后期文书老师 HC数：3位 岗位职责： 1、负责美国本科申请的后期文书工作； 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案，包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等； 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率； 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求： 1、 通过TEM8 及TOEFL105，IELTS7.5，GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、名校海归硕士学历，拥有美国Top30大学本科学习经历、QS世界排名前50名院校毕业为重度加分项； 3、对从事国际教育行业的工作意愿度高，对通过不断提升自身专业水平从而影响和改变学员成长轨迹有向往。 职位2：美国本科后期文书主管 HC数：1位 岗位职责： 1、负责美国本科高端申请的后期文书团队统筹工作；包括但不限于文书团队组建、培训、工作质量标准制订、监督等； 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案，包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等； 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率； 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求： 1、通过TEM8 及TOEFL105，IELTS7.5，GMAT730, GRE325以上的候选者优先； 2、硕士学历，美国****00大学、QS世界排名前100名院校毕业为加分项； 3、三年及以上留学行业美本文书岗位从业经验； 4、具有丰富的**夏校及美国Top30本科申请案例； 5、熟悉美本高端名校成功申请者所参加的主流竞赛/活动及市面上为美本留学专属设计的背提产品及其设计理念、产品架构、服务内容及价格。

职位1：美国本科后期文书老师 HC数：3位 岗位职责： 1、负责美国本科申请的后期文书工作； 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案，包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等； 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率； 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求： 1、 通过TEM8 及TOEFL105，IELTS7.5，GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、名校海归硕士学历，拥有美国Top30大学本科学习经历、QS世界排名前50名院校毕业为重度加分项； 3、对从事国际教育行业的工作意愿度高，对通过不断提升自身专业水平从而影响和改变学员成长轨迹有向往。 职位2：美国本科后期文书主管 HC数：1位 岗位职责： 1、负责美国本科高端申请的后期文书团队统筹工作；包括但不限于文书团队组建、培训、工作质量标准制订、监督等； 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案，包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等； 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率； 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求： 1、通过TEM8 及TOEFL105，IELTS7.5，GMAT730, GRE325以上的候选者优先； 2、硕士学历，美国****00大学、QS世界排名前100名院校毕业为加分项； 3、三年及以上留学行业美本文书岗位从业经验； 4、具有丰富的**夏校及美国Top30本科申请案例； 5、熟悉美本高端名校成功申请者所参加的主流竞赛/活动及市面上为美本留学专属设计的背提产品及其设计理念、产品架构、服务内容及价格。

岗位要求： 直接带领咨询顾问团队保质保量地完成公司下达的年度工作目标； 协助策划、积极参与相关留学推广活动； 完成客户的咨询，留学方案设计，入学申请等工作； 精通相关国家留学体系，按照工作流程，以专业水准向咨询者解释有关问题有带领团队经验； 负责收集和保留客户的信息，及时回访，维护客户关系。 岗位要求： 本科以上学历，留学行业经验丰富，具有一定的管理能力