工作职责 ● 负责公司所有美术资源的管理和外包提交对应接口 ● 负责对已有美术资产进行归类整理，方便快速查找与索引 ● 协助美术负责人与项目经理，管理美术资源进度与项目人力配置 职位需求 ● 高度熟悉大型游戏的美术开发流程 ● 了解3DsMax、Maya、MotionBuilder、Unreal Engine等工具 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，精通常用项目管理软件 ● 行事利落，条理清晰，心细麻利，积极主动，有责任心 ● 本科以上学历，能够熟练处理英文文档 ● 工作经验1-3年，有美术团队项目管理岗位经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏优先

职责描述: 1. 制定产品质量控制的标准和规范，并监督执行； 2. 推动产品E2E质量和效率提升，组织复盘、过程改进； 3. 协调各团队合作，确保产品质量目标的实现； 4. 负责重点项目审计，跟踪处理问题，帮助项目发现和改进问题。 5. 负责产品质量指标的度量监控和指导质量改进优化，提升产品质量； 6. 负责质量流程培训，质量文化宣传； 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、项目管理等相关专业； 2. 3年以上安全产品研发、质量运营工作经验，熟悉产品质量监控和优化方法； 3. 熟悉IPD流程、ISO9001 质量管理体系； 4. 精通质量流程规范制订，质量度量，质量改进理论和方法，推动质量目标落地； 5. 熟悉敏捷开发流程和质量控制方法。 6. 精通软件开发、测试，维护相关工作；熟练运用Python、C、C++等编程语言； 7. 良好的沟通协调能力，善于团队合作，数据度量分析能力，工作态度积极。

一、岗位职责 参与公司业务系统的开发和维护，确保系统的稳定性和性能优化。 利用 Java 技术实现复杂的业务逻辑，并与前端团队紧密协作，完成系统集成。 运用 Docker 技术对应用进行部署和管理，提高开发和运维效率。 基于 Flink 框架进行大数据处理和实时分析，为业务决策提供支持。 负责 ClickHouse 数据库的设计、开发和优化，保证数据的高效存储和查询。 二、任职要求 拥有 3 - 5 年的 Java 后端开发经验，熟悉常用的设计模式和开发框架。 熟练掌握 Docker 容器技术，了解其原理和应用场景。 具备 Flink 项目开发经验，熟悉流处理和批处理的相关概念和技术。 熟悉 ClickHouse 数据库，能够进行性能调优和复杂查询的编写。 具有良好的团队合作精神，能够承担工作压力，具备较强的学习能力和解决问题的能力。 三、福利待遇 具有竞争力的薪酬和绩效奖金。 五险一金、带薪年假等法定福利。 丰富多彩的员工活动和团队文化建设。 如果您认为自己符合上述要求，并渴望在技术领域一展身手，欢迎投递简历。

职位职责： 1、根据飞书业务发展需求，承接拓展生态伙伴的业绩指标； 2、负责推动生态伙伴打造基于飞书的产品和商业模式，并对伙伴收入目标负责； 3、与重点行业线伙伴建立长期稳定合作关系，跟进生态伙伴商机和项目落地情况； 4、具备合作风险的预判和把控能力，能够及时处理和对接合作伙伴的重要事项和风险项目； 5、负责构建和完善开发者生态体系，建立与内部各团队的高效沟通机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备敏锐的商业意识和自主决策判断能力； 2、具备ToB业务的商业化闭环经验，能够发掘市场需求，具备合作精神和开拓精神； 3、熟悉互联网产品设计研发的整体流程，有设计伙伴云服务解决方案经验者优先； 4、性格外向，有亲和力，具备高层对话能力，逻辑清晰，表达有条理； 5、有较强的结果导向意识、自我驱动力和抗压能力，能够适应一定强度的出差节奏。

职位职责： 1、熟悉反作弊和安全攻防，了解系统安全及恶意攻击链条的运作模式和各类作弊手段，能独立制定有效的策略阻止作弊行为； 2、主动贴近业务，深入了解用户的行为模式，对业务规模及用户转化等数据有敏锐的洞察力，能基于数据做出风险判断和必要的归因； 3、负责反作弊相关的需求分析、风险评估、数据洞察、产品设计，以及项目管理； 4、独立为具体的业务场景和风险场景负责，协调好上下游资源共同为结果负责；并能主动自驱迭代结果，为业务正向发展和风险底线的持续夯实赋能。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先，有技术背景优先； 2、3年以上互联网产品工作经验，有风控、反作弊、反欺诈、策略及相关领域工作经验优先，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向； 3、拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力； 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，追求极致。

1、岗位职责 1）负责境外银行核心业务相关系统建设，制定具体项目实施方案，主导系统分析和架构设计、接口规范制定、技术文档编写等； 2）根据开发进度和工作分配，完成相应模块的开发任务，负责系统上线后的生产运维工作； 3）主导技术难题攻关，持续对现有产品功能和系统架构进行改良和优化，保证系统的安全、稳定、开放； 4）承担团队带教，指导他人完成产品开发任务。 2、任职要求： 1）本科及以上学历，有扎实的Java基础，熟悉IO/多线程/网络等基础框架，熟悉分布式/缓存/消息/搜索等机制； 2）精通Java及Web应用的开发，深入了解Spring/Mybatis/Cache/RPC/JVM等机制，掌握并熟练使用设计模式； 3）具备大中型项目的实战经验，熟练掌握Oracle/Mysql等关系型数据库； 4）有严密的逻辑思维能力，善于思考，具备良好的分析问题和解决问题的能力； 5）具备较强的责任心和学习能力，热衷分享，善于沟通协作。

岗位职责： 1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售经理提供销售信息； 2、协助销售经理联系客户，发掘客户需求； 3、协助销售经理做好客户的接待以及沟通工作； 4、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作； 5、协助销售经理做好销售数据的统计、分析工作； 6、协助销售经理为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系。 任职要求： 1、专业不限，本科学历，1年以上工作经验，具备测试行业的工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和理解能力，能与客户进行良好的沟通协调； 3、具备良好应变能力，能做好内外部工作协调辅助支撑； 4、具备一定基础的软件办公能力； 5、责任心强，工作细致认真，有耐心，团队合作精神佳。

职位职责： 1、负责构建抖音电商即时零售、外卖、即时配送等到家业务相关版块需求开发和实现，为C端消费者提供良好的购买服务体验，为商家提供良好的经营工具和平台； 2、持续优化抖音电商到家业务相关版块架构，为C侧提升系统稳定性和性能，面对海量流量保障系统稳定可靠的访问，为B侧做到良好的抽象设计，提升系统拓展性，支撑复杂多变的业务需求； 3、持续改进功能架构，提升研发效率和交付质量，保障业务需求持续高效可靠交付。 职位要求： 1、3年以上服务端开发经验，具备高并发分布式系统设计研发经验，丰富线上系统问题处理经验； 2、精通Go开发或者有意向转Go，有较强的架构能力和良好代码规范； 3、有电商、外卖、团购等相关电商类业务开发经验者优先； 4、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力，有较强的中长期规划能力； 5、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力，对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着； 6、具有复杂项目管理和执行的经验，有较好的产品意识，关注数据； 7、计算机、通讯、数学等相关专业，有电商相关领域经验者优先。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位职责： 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责字节跳动飞书产品的Android 端研发； 2、负责高质量的设计和编码； 3、和产品经理配合，深度参与手机产品需求讨论，功能定义等； 4、承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求： 1、计算机及其相关专业，本科及以上学历，具备丰富的安卓开发相关领域经验； 2、良好的设计和编码品味，热爱写代码能产出高质量的设计和代码； 3、对稳定性和性能有超乎寻常的关注； 4、熟练掌握 Java或Kotlin 语言，至少一年以上使用经验，熟悉 Java 常用的库； 5、熟悉 Android SDK，熟悉 Android 的 UI/网络 /数据库框架； 6、有良好的产品意识，积极乐观，认真负责，乐于协作。

职位职责： 1、负责直播安全和生态内容风险的治理，对风险进行评估和分析，制定安全策略体系和解决方案，对风险防控结果负责； 2、基于具体场景和风险域，能通过内外部反馈和指标监控分析，发现风险变化和策略漏洞，建立事中/事后防控策略，有效管控风险，推动策略和机审人审能力迭代； 3、对接业务、标准、算法、审核和研发团队，建立跨团队/部门有效联动合作机制，能有效协同和推动风险问题的解决。 职位要求： 1、有至少3年内容安全或风控策略相关经验，具备较好的社区风险理解能力和安全敏感度； 2、有较强的逻辑思维能力和数据能力，能有效进行数据处理和策略决策； 3、具备良好的团队沟通和协作能力； 4、熟悉安全算法和NLP优先。

一、职位描述： 1、深入了解所负责组织的业务与人员发展状况，为组织提供人力资源管理决策建议，在招聘、培训、绩效、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、参与组织变革规划，促进人力资源政策、制度在业务部门的有效落地和实施，提升人力资源运作效率； 3、参与组织日常人员管理工作，支持业务部门进行人才梯队建设，关注关键人才的融入与培养，推动业务部门人力资源管理水平的提升； 4、主动与公司管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 5、主动识别并解决组织问题，进一步建立健全人力资源政策、制度、流程，构建高效实用的人力资源管理体系； 6、传承公司文化，发扬价值观，提高团队凝聚力，保证组织的持续健康成长。 二、岗位要求： 1、大学本科或以上学历，人力资源、心理学、计算机相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有IT/互联网/电商/金融科技人力资源工作经验优先； 3、熟悉人力资源流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/人才发展等至少两个模块有丰富的经验； 4、目标导向、自我驱动，具备优秀的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力，有很强的团队协作和沟通协调能力； 5、有一定的团队管理或新人培养经验者优先，有人力资源流程体系搭建经验者优先。

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

工作职责: 1. 理解业务需求，并参与模块的设计及开发； 2. 单元测试并改进； 3. 参与技术和模块代码的迭代； 4. 紧跟前沿技术并定期交流培训，积极尝试新技术在应用上的探索； 任职资格: 1. 国家**院校本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 3-5年以上工作经验，良好的编程习惯； 3. java基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架，了解jvm； 4. 熟练使用springmvc、spring、spring cloud、mybatis等常见框架，熟悉机制和原理； 5. 熟悉分布式相关概念和技术，掌握hadoop、spark、hbase、mangodb、kafka、elasticsearch、redis其中部分框架； 6. 熟悉前端前沿技术，熟悉react、vue、bootstrap等主流框架，熟悉ecmascript 2016以上版本的新特性； 7. 熟悉Linux系统，了解shell编程，熟悉常用软件的安装与调试； 8. 精通常见网络协议，熟悉restful风格； 9. 善于沟通表达，掌握常用的团队协作工具svn、git等工具；

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。