薪资详情：10000～30000+/月 薪资架构：新人保障薪资5000+250交通补贴+高提成+开单奖+高温补贴 社保类型：六险一金 上班时间：早九晚六，外勤打卡 【你最关心的薪资问题】 1.新人保障薪资5000+250交通补贴+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.公司缴纳六险一金 【工作内容】 1、开拓商户，负责所属区域商家洽谈，入驻收钱吧《聚合支付》《收款设备》《扫码点餐》产品的使用； 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率。 【岗位要求】 1.中专学历即可，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 公司地址：（可就近安排） 上海市普陀区中江路879号天地软件园22号楼 上海市浦东新区严桥路1号宏慧音悦湾6号楼302

销售是一份持之以恒的工作，如果您选择了，希望您能认真对待，我需要的是一个有野心能长久，稳定，上进的人才，如果您的条件符合，欢迎投递简历，我会以我最快的速度去联系您 有兴趣的话不妨来试试 ！不试光看就永远没有机会！！！ （中配版的爱情公寓） 免费提供住宿 免费提供住宿 免费提供住宿 宇宙的尽头是销冠！！！ 面试要求！！！ 有相关客服经验及性格开朗沟通能力强优先安排面试！ 负责市场开拓与客跟进客户 负责带看客户去项目上三天两夜吃住行全包旅游看房 •薪资范围：6000-12000元/月 •社保类型:五险 •提成方式：销售额提成总房款 百分比 1-2; 作息时间： 上午 8:30--12:00 下午 13:30--18:00 无责底薪3700元/月+（2000-6000） 现金奖＋总房款提成点 百1-百2 【员工福利】 1、包住宿 包住宿 包住宿（公司也是你的避风港） 2、人职就有三天带薪培训 （谁还不是文化人咧） 3、每周一次聚餐，唱K聚餐您随意（都是踩箱喝） 4、每6个星期一次晋升机制 （我就喜欢这玩意儿！) 5.节假日各种褔利补贴（节假日赚一波奖金谁不稀罕） 公司 80 90 00后团队具团队有激情有干劲 岗位要求： 1.社交牛牛症 OR 社交恐怖症 2.随时到岗 {拒接少爷少奶奶}因为俺们还是很辛苦 毕竟一份付出一份耕耘 会加班但是 氛围好加班也是一种快乐 3.今年想搞一 波钱钱 出个国 回家给父母最大的红包的 4.正规大规模公司 （简单来说就是要穿正装）因为穿正装最帅 5.最后一个 我们是上六休一 年轻人嘛 搞钱要紧！

【任职要求】 1、28岁以下，喜欢销售行业，男女不限 2、外向健淡，积极主动，乐观向上 3、能吃苦，品行端正 【岗位职责】 1、负责公司旗下品牌产品的原有渠道的推广及销售 2、开拓新渠道，发展新客户，不定期回访之前的老客户 【薪资待遇】 1、试用期无责底薪4500+5%提成——  多劳多得。 2、转正后底薪 6000+（30%—50%）提成+补贴+奖金 —— 上不封顶。 【额外福利】 1、师傅一对一指导，不用担心跨行如跨山。 2、公司出去市中心，周边20分钟路程内有多个宿舍， 为只身来成都打拼的兄弟减轻负担。 3、公司定期组织旅游（五一/十一/年底）；优秀者集团总公司提供免费的国际游。 4、公司有出差机制， 挣钱还能到处玩 5、入职半年以上的同事，享受集团公司“大爱基金”。为员工本身及其直系亲属提供额外的 10w元 以内的意外保障。 【晋升机制】 1、销售代表 — 销售主管 — 销售总监 — 销售经理。 2、每年三次固定的晋升大会时间：五一/十一/年底。 PS：公司本着公平公正公开的原则，给予每一个敢冲、敢拼、努力、不服输的人相同的机会。每次晋升大会由所有同事一起见证，只要你足够优秀还努力，定能收获你的一片硕果。 公司地址：四川省青羊区世界贸易中心A座20-02室（欢迎你的加入！！！）

[工作内容】 1．工资日结日均350／天，不拖欠工资，公司免押金提供车； 2．送外卖的跑单时间自己安排灵活自由，上班族学生 宝妈都可以做，年龄18-48岁，会骑电瓶车， 会导航 就行； 3．每单提成7~40不等，现阶段外卖单价很高，特殊 情况正在爆单，日综合薪资300-400，工资随时提 现，不抽成不压工资。 4．工作地点就近安排，全成都范围内皆可 【工作要求】 1.会骑车导航， 2.无传染性疾病， 3.无犯罪记录， 4.年满18未满50岁

招聘队长身高177以上年龄25/45月休4天薪资6000/8000，需要有队长经验，监控岗位5900一个月包吃住，月休10天需要监控中级证 职位描述 溜达巡逻保安【工作薪资】月薪4000，转正长期4500-5000以上，不同岗位，工资待遇不同，具体面试包吃 住 包工作服【工作内容】 保安，坐岗站岗巡逻，形象特勤岗登记来访人员等 点】武汉三镇【工作要求】 18/45岁，，穿鞋身高165以上，经验学历不限，工作轻松。岗位，特勤 [其他福利】 包吃包住管理人性化，不 用体 检，不收费！工作时间，长白班，夜班两班倒，固定班次也可以。

毕业时间不限 招聘：4.0时代顾问型经纪人 这是一个全新的职业，颠覆你对行业的认知 世界五百强排名231名，行业龙头 我们有一流的数据平台支持，高效作业 线上线下作业流程，黑科技，足不出户工作 我们的工作区域覆盖上海全地图 地铁站正对面，商业中心林立，客户需求的优质地段 人流量全区榜首，各层次楼盘，应有尽有 无论你在上海哪个位置，只要你想要实现自己的梦想 我们都可以帮你实现 认识我： 2017年毕业于宿州学院，工程管理专业 2017年入职链家（人生中**份工作坚持到如今） 2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。 2018年担任店经理并且二手业绩**** 2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子 2020年业绩也是接近百万 2021年担任门店商圈经理，接管一家门店， 多次荣获公司业绩，单量奖项 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 员工福利：16大幸福计划 1、呵护女神，特例假期，女士带薪生理期假期 2、年假无忧，人人享有 3、感恩父母，生日陪伴，当月父母生日，两天带薪假期 4、月月团建，丰富多元 5、亲子时光，月月陪伴，每月一天假期 6、晋升透明，公平公正。

沁墨文化传媒南阳最有权威的传媒公司 人事上班时间上午8:30到12：00  下午2:00到6:00 就问你舒不舒服吧 一天7个半小时 公司自带食堂每天四菜一汤 薪资阶梯型增长2500—3500 招聘主播提成每人1500 月休4天自由调休 来人事祝我飞黄腾达，我带你吃香喝辣 主打的就是真诚 兄弟姐妹们咱们玩的就是真实

薪资福利： 1、4000+人头费300-6000/人，年收入10万以上。 2、13薪，不定时早餐下午茶，月月团建旅游。 3、每天工作7小时，正常节假日，15天超长带薪年假！！ 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于高管招聘、销售、运营。 2. 管理公司招聘端口，筛选简历，邀约到访。 3. 劳动关系管理以及员工关系维护。 4. 其他日常行政工作 任职要求： 1. 能熟练使用BOSS拉钩端口。 2. 具备一定招聘经验，有团队搭建经验者优先考虑。 3. 熟悉房地产、保险、金融类的人才招聘，有相关经验者优先考虑。 4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和协调招聘团队。

我们的公司正在寻找一位有经验新媒体领域人力资源专员,负责支持公司的整体人力资源策略,并协调和促进员工的发展。该职位将需要具有强大的人际关系和沟通能力,以及具有新媒体和人力资源管理知识的人才。 主要职责: - 支持公司的人力资源策略和计划,并协调和促进员工的发展。 - 与公司不同部门的领导合作,设计和实施招聘计划,并确保招聘程序的公正性和透明度。 - 协调和促进员工发展,包括培训和绩效管理。 - 与公司的人力资源信息系统(HRIS)和薪资管理系统(HRMS)协调,确保数据的准确性和完整性。 - 支持和参与公司的人力资源预算和成本控制。 - 参与公司的员工关系管理,处理员工投诉和纠纷,并协调解决员工问题。 - 保持对行业和市场的敏锐感知,并提出相关建议,以改进公司的招聘、培训和发展计划。 职位要求: - 3年以上新媒体领域人力资源专员经验,具有相关背景和证书(如人力资源管理师或招聘顾问)。 - 熟悉新媒体领域,了解行业趋势和竞争对手的情况。 - 具备良好的人际关系和沟通能力,具备组织和协调能力。 - 熟悉人力资源信息系统(HRIS)和薪资管理系统(HRMS),具备数据管理和分析能力。 - 具备劳动法和劳动政策的了解和经验,能够遵守和执行相关法规。 - 热爱招聘和培训工作,具备相关经验和技能。 - 能够适应快速变化的工作环境,有创新和自我驱动的精神。

1. 负责公司日常行政事务及业务支持工作； 2. 协助部门完成相关工作任务； 3. 完成领导交代的其他相关工作。 职位要求： 1. 年龄：18-35周岁； 2. 身高：162cm以上； 3. 学历：高中及以上学历，不限户籍； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 5. 五官端正，形象气质佳； 6. 无经验及专业要求。 薪资待遇：面议 工作时间：根据公司规定执行 工作地点：根据公司业务需求及个人意愿分配 有意者请将个人简历发送至公司邮箱，我们将尽快与您联系。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 我们想让你做什么？ 1.找到全球零售+科技行业里好的人，分析他们谁好，为什么好，建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况，与中高层讨论，把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么？ 1.通过帮业务搭建起合适的组织，来解决用户的需求； 2.跟全行业优秀、内行的人，跟各个事情的亲历者、决策者去交流，真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来，为什么做砸了，为什么这样决策，为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情，摸索很多新的方法论、实践，要跨部门、公司协调很多事情，很多事情不能量化结果，且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学，也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入，对业务、组织的理解对于高管招聘很重要，甚至这些都没做过不重要，我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流，解决公司最痛的人才问题。

职位职责： 1、负责今日头条、番茄小说、番茄畅听、国际化、创新产品等业务的视觉设计工作，包括但不限于产品体验、品牌宣发、运营活动、IP形象等相关设计工作； 2、与产品设计协同完成重点设计项目，主导项目视觉风格与创意设计方案并推动项目高质量落地； 3、深度参与上述业务的创新探索与落地，结合产品、品牌提供视觉与体验的创意设计方案； 4、参与设计目标的规划，洞察设计价值，持续迭代优化提升整体设计质量； 5、关注互联网设计趋势，参与团队专业能力建设。 我们能提供的： 1、将用户体验、前沿技术与商业价值有机融合，探索千亿级营收的新兴市场，让你的设计背后蕴藏着不可估量的商业价值； 2、在广阔的发展空间下，用设计创造力打造出更多行业独角兽产品，你的每一个创意都有可能改善亿万用户的生活； 3、扁平、务实高效的组织体系，搭配系统化的人才培养机制，结合最具正能量的团队氛围，帮助每位成员快速成长，收获最专业的设计方法论和经验总结； 4、与先后负责多款亿万级成熟用户产品的体验设计专家合作，进行更多新产品的孵化探索；与最优秀的人，一起做最有挑战的事。 职位要求： 1、设计类专业本科及以上学历，三年以上互联网公司设计经验，对资讯类、内容类产品体验有深入了解，有负责过成熟线上项目经验； 2、具备优秀的创意能力和娴熟的绘画技巧，对设计流行趋势有敏锐的洞察力，能够突破传统进行设计创新； 3、有良好的产品体验设计思维、清晰的思维逻辑，对于用户喜好感知敏锐，能够了解和感知本地用户比较喜欢的设计风格和设计语言； 4、具备的时间管理能力和项目意识，可独立高效产出； 5、善于与人沟通、思维清晰，具备良好的团队合作精神、强烈的学习热情和自驱力，乐于分享。 需要提交的材料：本人最新作品，可以链接或PDF形式附加。

云雅技术，成立于2013年8月，卖家精灵于2017年9月上线，从最初默默无闻，成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者，Alexa全球排名6000名以内。 最近一年，有不低于20家风投机构找过我们（行业最低是投5000万人民币占股10%），但我们最终还是决定：不-融-资，因为公司现金流很健康。2020年年终，我们业务人员平均发了4个月年终奖，还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年，进入跨境电商行业6年，艰难而曲折（见云雅官网首页的介绍），也因为它，我们走得很稳健。 公司目前60+人，成都30+人，重庆20+人，另外就是广州的市场团队（广州云雅），公司没有快速扩张的倾向，希望每个员工都是精兵强将，独当一面。 云雅的两位创始人，都是技术出身，所以公司有一种浓厚的工程师文化，公司没有销售团队，我们从不推销。 云雅的创始人老陈，偶尔记录一些自己的工作感悟（微博搜索：陈志武zwchen），相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟，一个有追求的人，期望公司带给Ta：有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望，首先是喜欢跨境电商这个行业（不要求热爱，这个标准太高了），另外，就是符合云雅的价值观：进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力，我们不是特别看重，因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业，自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区，跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了，成都和重庆均在第二批。 据统计，中国跨境电商从业者已经超过500万人，各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作； 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作； 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制； 4、负责和运营相关的增长黑客； 5、整体来说，我们会基于你的能力和偏好，找到最适合你的一份工作，围绕用户价值做一切该做的事情； 【任职要求】 1、日语学院相关专业，本科及以上学历，日语一级水平，英语熟练； 2、对日本社会文化，生活习惯有一定了解；有在日本学习，生活经历者优先； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员（重庆是在北环附近的华融现代广场，5A写字楼）； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门。

职位职责： 1、负责字节跳动全球基础设施（服务器、网络、IDC、CDN等）的平台建设，完成业务流程的线上化、数据化、自动化； 2、持续优化资源管理/数据沉淀/监控报警/运营维护等流程、机制和策略； 3、持续优化相关平台体验和稳定性。 职位要求： 1、热爱编程，扎实的编程能力，良好的数据结构和算法功底； 2、精通python、go、php、c++、java中的至少一门语言； 3、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力； 4、具备生产系统快速 trouble-shooting 的经验和能力； 5、较好的产品意识，对用户需求、体验、交互、操作流程等有一定追求，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素。

岗位诱惑：出海游戏、八险一金、免费餐食、房补、nice氛围 工作职责： 1. 根据游戏产品需求，完成海外产品投放推广视频设计与制作； 2. 参与视频的创意策划过程，并在视频编辑方面提出自己的见解； 3. 与优化师配合，分析理解产品，创作出更适合海外移动互联网投放的效果广告； 4. 关注海外休闲游戏市场广告视频形式，保持制作的多样化和新鲜感，逐步形成好的广告风格； 我们希望您： 1.本科及以上学历，美术、动画等设计相关专业，至少有游戏行业3年以上相关工作经验，且有成熟作品者（投递简历请附带作品）。 2. 精通主流视频制作及剪辑，包括但不限于AE、PR等特效剪辑软件，3D软件（C4D/Maya/3Dmax/UE4/Blender）至掌握一种,能独立完成建模-动画-材质-渲染流程（基础动画，简单动力学）； 3. 能独立完成设计和技术制作，具有良好的视觉设计及审美能力，对创意、风格、节奏、色彩等方面有很好的把握； 4. 拥有丰富的游戏经历，熟悉海外游戏行业动态，了解海外游戏玩家的审美喜好，有海外游戏视频制作经验者优先； 5. 有较强的团队合作精神，沟通能力，协作能力。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 八险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding