薪资详情：10000～30000+/月 薪资架构：新人保障薪资5000+250交通补贴+高提成+开单奖+高温补贴 社保类型：六险一金 上班时间：早九晚六，外勤打卡 【你最关心的薪资问题】 1.新人保障薪资5000+250交通补贴+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.公司缴纳六险一金 【工作内容】 1、开拓商户，负责所属区域商家洽谈，入驻收钱吧《聚合支付》《收款设备》《扫码点餐》产品的使用； 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率。 【岗位要求】 1.中专学历即可，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 公司地址：（可就近安排） 上海市普陀区中江路879号天地软件园22号楼 上海市浦东新区严桥路1号宏慧音悦湾6号楼302

销售是一份持之以恒的工作，如果您选择了，希望您能认真对待，我需要的是一个有野心能长久，稳定，上进的人才，如果您的条件符合，欢迎投递简历，我会以我最快的速度去联系您 有兴趣的话不妨来试试 ！不试光看就永远没有机会！！！ （中配版的爱情公寓） 免费提供住宿 免费提供住宿 免费提供住宿 宇宙的尽头是销冠！！！ 面试要求！！！ 有相关客服经验及性格开朗沟通能力强优先安排面试！ 负责市场开拓与客跟进客户 负责带看客户去项目上三天两夜吃住行全包旅游看房 •薪资范围：6000-12000元/月 •社保类型:五险 •提成方式：销售额提成总房款 百分比 1-2; 作息时间： 上午 8:30--12:00 下午 13:30--18:00 无责底薪3700元/月+（2000-6000） 现金奖＋总房款提成点 百1-百2 【员工福利】 1、包住宿 包住宿 包住宿（公司也是你的避风港） 2、人职就有三天带薪培训 （谁还不是文化人咧） 3、每周一次聚餐，唱K聚餐您随意（都是踩箱喝） 4、每6个星期一次晋升机制 （我就喜欢这玩意儿！) 5.节假日各种褔利补贴（节假日赚一波奖金谁不稀罕） 公司 80 90 00后团队具团队有激情有干劲 岗位要求： 1.社交牛牛症 OR 社交恐怖症 2.随时到岗 {拒接少爷少奶奶}因为俺们还是很辛苦 毕竟一份付出一份耕耘 会加班但是 氛围好加班也是一种快乐 3.今年想搞一 波钱钱 出个国 回家给父母最大的红包的 4.正规大规模公司 （简单来说就是要穿正装）因为穿正装最帅 5.最后一个 我们是上六休一 年轻人嘛 搞钱要紧！

【任职要求】 1、28岁以下，喜欢销售行业，男女不限 2、外向健淡，积极主动，乐观向上 3、能吃苦，品行端正 【岗位职责】 1、负责公司旗下品牌产品的原有渠道的推广及销售 2、开拓新渠道，发展新客户，不定期回访之前的老客户 【薪资待遇】 1、试用期无责底薪4500+5%提成——  多劳多得。 2、转正后底薪 6000+（30%—50%）提成+补贴+奖金 —— 上不封顶。 【额外福利】 1、师傅一对一指导，不用担心跨行如跨山。 2、公司出去市中心，周边20分钟路程内有多个宿舍， 为只身来成都打拼的兄弟减轻负担。 3、公司定期组织旅游（五一/十一/年底）；优秀者集团总公司提供免费的国际游。 4、公司有出差机制， 挣钱还能到处玩 5、入职半年以上的同事，享受集团公司“大爱基金”。为员工本身及其直系亲属提供额外的 10w元 以内的意外保障。 【晋升机制】 1、销售代表 — 销售主管 — 销售总监 — 销售经理。 2、每年三次固定的晋升大会时间：五一/十一/年底。 PS：公司本着公平公正公开的原则，给予每一个敢冲、敢拼、努力、不服输的人相同的机会。每次晋升大会由所有同事一起见证，只要你足够优秀还努力，定能收获你的一片硕果。 公司地址：四川省青羊区世界贸易中心A座20-02室（欢迎你的加入！！！）

[工作内容】 1．工资日结日均350／天，不拖欠工资，公司免押金提供车； 2．送外卖的跑单时间自己安排灵活自由，上班族学生 宝妈都可以做，年龄18-48岁，会骑电瓶车， 会导航 就行； 3．每单提成7~40不等，现阶段外卖单价很高，特殊 情况正在爆单，日综合薪资300-400，工资随时提 现，不抽成不压工资。 4．工作地点就近安排，全成都范围内皆可 【工作要求】 1.会骑车导航， 2.无传染性疾病， 3.无犯罪记录， 4.年满18未满50岁

招聘队长身高177以上年龄25/45月休4天薪资6000/8000，需要有队长经验，监控岗位5900一个月包吃住，月休10天需要监控中级证 职位描述 溜达巡逻保安【工作薪资】月薪4000，转正长期4500-5000以上，不同岗位，工资待遇不同，具体面试包吃 住 包工作服【工作内容】 保安，坐岗站岗巡逻，形象特勤岗登记来访人员等 点】武汉三镇【工作要求】 18/45岁，，穿鞋身高165以上，经验学历不限，工作轻松。岗位，特勤 [其他福利】 包吃包住管理人性化，不 用体 检，不收费！工作时间，长白班，夜班两班倒，固定班次也可以。

毕业时间不限 招聘：4.0时代顾问型经纪人 这是一个全新的职业，颠覆你对行业的认知 世界五百强排名231名，行业龙头 我们有一流的数据平台支持，高效作业 线上线下作业流程，黑科技，足不出户工作 我们的工作区域覆盖上海全地图 地铁站正对面，商业中心林立，客户需求的优质地段 人流量全区榜首，各层次楼盘，应有尽有 无论你在上海哪个位置，只要你想要实现自己的梦想 我们都可以帮你实现 认识我： 2017年毕业于宿州学院，工程管理专业 2017年入职链家（人生中**份工作坚持到如今） 2017年到2021年在房地产营销行业工作4年有余。 2018年担任店经理并且二手业绩**** 2019年百万经纪人并且买了人生中**套房子 2020年业绩也是接近百万 2021年担任门店商圈经理，接管一家门店， 多次荣获公司业绩，单量奖项 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 员工福利：16大幸福计划 1、呵护女神，特例假期，女士带薪生理期假期 2、年假无忧，人人享有 3、感恩父母，生日陪伴，当月父母生日，两天带薪假期 4、月月团建，丰富多元 5、亲子时光，月月陪伴，每月一天假期 6、晋升透明，公平公正。

沁墨文化传媒南阳最有权威的传媒公司 人事上班时间上午8:30到12：00  下午2:00到6:00 就问你舒不舒服吧 一天7个半小时 公司自带食堂每天四菜一汤 薪资阶梯型增长2500—3500 招聘主播提成每人1500 月休4天自由调休 来人事祝我飞黄腾达，我带你吃香喝辣 主打的就是真诚 兄弟姐妹们咱们玩的就是真实

薪资福利： 1、4000+人头费300-6000/人，年收入10万以上。 2、13薪，不定时早餐下午茶，月月团建旅游。 3、每天工作7小时，正常节假日，15天超长带薪年假！！ 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于高管招聘、销售、运营。 2. 管理公司招聘端口，筛选简历，邀约到访。 3. 劳动关系管理以及员工关系维护。 4. 其他日常行政工作 任职要求： 1. 能熟练使用BOSS拉钩端口。 2. 具备一定招聘经验，有团队搭建经验者优先考虑。 3. 熟悉房地产、保险、金融类的人才招聘，有相关经验者优先考虑。 4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和协调招聘团队。

我们的公司正在寻找一位有经验新媒体领域人力资源专员,负责支持公司的整体人力资源策略,并协调和促进员工的发展。该职位将需要具有强大的人际关系和沟通能力,以及具有新媒体和人力资源管理知识的人才。 主要职责: - 支持公司的人力资源策略和计划,并协调和促进员工的发展。 - 与公司不同部门的领导合作,设计和实施招聘计划,并确保招聘程序的公正性和透明度。 - 协调和促进员工发展,包括培训和绩效管理。 - 与公司的人力资源信息系统(HRIS)和薪资管理系统(HRMS)协调,确保数据的准确性和完整性。 - 支持和参与公司的人力资源预算和成本控制。 - 参与公司的员工关系管理,处理员工投诉和纠纷,并协调解决员工问题。 - 保持对行业和市场的敏锐感知,并提出相关建议,以改进公司的招聘、培训和发展计划。 职位要求: - 3年以上新媒体领域人力资源专员经验,具有相关背景和证书(如人力资源管理师或招聘顾问)。 - 熟悉新媒体领域,了解行业趋势和竞争对手的情况。 - 具备良好的人际关系和沟通能力,具备组织和协调能力。 - 熟悉人力资源信息系统(HRIS)和薪资管理系统(HRMS),具备数据管理和分析能力。 - 具备劳动法和劳动政策的了解和经验,能够遵守和执行相关法规。 - 热爱招聘和培训工作,具备相关经验和技能。 - 能够适应快速变化的工作环境,有创新和自我驱动的精神。

1. 负责公司日常行政事务及业务支持工作； 2. 协助部门完成相关工作任务； 3. 完成领导交代的其他相关工作。 职位要求： 1. 年龄：18-35周岁； 2. 身高：162cm以上； 3. 学历：高中及以上学历，不限户籍； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 5. 五官端正，形象气质佳； 6. 无经验及专业要求。 薪资待遇：面议 工作时间：根据公司规定执行 工作地点：根据公司业务需求及个人意愿分配 有意者请将个人简历发送至公司邮箱，我们将尽快与您联系。

Gientech康巴方言转写标注项目正在急招资源，远程线上兼职，仅要求熟悉康巴语言即可，请参考以下项目信息： 项目信息： 1、类型：康巴语对话音频 2、项目类型：康巴方言的转写标注（听抄）（无需加时间轴，无需翻译成汉语）。提供培训文件，在供应商自备的语音数据标注平台，对照语音，标出说话人的自然对话即可，操作简单。 3、音频类型：日常生活场景的对话 4、目标语言：康巴方言 5、文件格式：avi、mp4、m4a等格式音频 6、交付件：输出TextGrid格式的标注结果，一个视频对应一个TextGrid文件。音频的文件名和TextGrid文件名相同。 7、音频时长：约30min 急招岗位可直接加微信：***********

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1、主导品控团队的数据分析，为品控业务团队达成目标负责； 2、负责美团优选品质相关运营数据分析，设计分析框架，支持完成业务管理中的PDCA循环，共同达成业务目标； 3、搭建品控管理的数据体系，拆解指标关联到业务管理的各个环节； 4、深入品控业务管理环节，发现品控业务问题点并推动最终解决； 5、为品控数据产品建设输出需求，提升品质管理效率。 岗位基本需求 1、数学、统计学、经济学、计算机等专业或具备对应专业能力，本科及以上学历； 2、熟练掌握数据分析方法论，输出数据分析报告或解决方案； 3、对数据敏感，充满好奇心，善于发现问题并主动解决问题； 4、对零售业务了解者优先。 岗位亮点 1、深入了解零售中品控职责，成为品控领域最懂数据的人； 2、将数据驱动在业务中落地，切实体验用数据进行管理。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 我们想让你做什么？ 1.找到全球零售+科技行业里好的人，分析他们谁好，为什么好，建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况，与中高层讨论，把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么？ 1.通过帮业务搭建起合适的组织，来解决用户的需求； 2.跟全行业优秀、内行的人，跟各个事情的亲历者、决策者去交流，真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来，为什么做砸了，为什么这样决策，为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情，摸索很多新的方法论、实践，要跨部门、公司协调很多事情，很多事情不能量化结果，且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学，也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入，对业务、组织的理解对于高管招聘很重要，甚至这些都没做过不重要，我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流，解决公司最痛的人才问题。

云雅技术，成立于2013年8月，卖家精灵于2017年9月上线，从最初默默无闻，成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者，Alexa全球排名6000名以内。 最近一年，有不低于20家风投机构找过我们（行业最低是投5000万人民币占股10%），但我们最终还是决定：不-融-资，因为公司现金流很健康。2020年年终，我们业务人员平均发了4个月年终奖，还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年，进入跨境电商行业6年，艰难而曲折（见云雅官网首页的介绍），也因为它，我们走得很稳健。 公司目前60+人，成都30+人，重庆20+人，另外就是广州的市场团队（广州云雅），公司没有快速扩张的倾向，希望每个员工都是精兵强将，独当一面。 云雅的两位创始人，都是技术出身，所以公司有一种浓厚的工程师文化，公司没有销售团队，我们从不推销。 云雅的创始人老陈，偶尔记录一些自己的工作感悟（微博搜索：陈志武zwchen），相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟，一个有追求的人，期望公司带给Ta：有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望，首先是喜欢跨境电商这个行业（不要求热爱，这个标准太高了），另外，就是符合云雅的价值观：进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力，我们不是特别看重，因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业，自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区，跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了，成都和重庆均在第二批。 据统计，中国跨境电商从业者已经超过500万人，各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作； 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作； 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制； 4、负责和运营相关的增长黑客； 5、整体来说，我们会基于你的能力和偏好，找到最适合你的一份工作，围绕用户价值做一切该做的事情； 【任职要求】 1、日语学院相关专业，本科及以上学历，日语一级水平，英语熟练； 2、对日本社会文化，生活习惯有一定了解；有在日本学习，生活经历者优先； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员（重庆是在北环附近的华融现代广场，5A写字楼）； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门。

职位职责： 【关于我们的岗位】 作为面向海外市场的数字化客户成功经理，你将： 1、作为飞书在海外市场的代表，并成为我们与客户沟通的桥梁，结合规模化的服务手段（视频会议等）与企业自身诉求，高效并有针对性地帮助用户从第一天使用 飞书开始，不断加深飞书的产品应用深度与价值认知； 2、深度理解服务过程中客户提出的业务场景，并沉淀标准化的服务解决方案，帮助完善飞书服务体系； 3、与客户服务相关职能团队紧密协同，发掘有效的销售线索、帮助技术服务与研发团队定义产品问题推动解决，反哺产品与内容团队完善产品的需求迭代和帮助指南，不断探索迭代海外商业化过程，协助团队建立更高服务质量、更高效的工作流程，与组织共同成长。 职位要求： 【我们希望你是这样的人】 1、你深度掌握日语与商务沟通能力，对于日本的工作与生活文化有切身的体验感受，能够和 KDM 建立关系，清晰的识别项目干系人的目标与关注点，并将其有效运用到业务场景搭建与运营支持中，并能沉淀相应的服务解决方案，帮助团队不断优化服务标准； 2、你是兼具耐心和同理心的优秀沟通者：你将通过各种方式和企业的不同层级客户进行大量的沟通，你代表着我们在客户眼里的形象，我们希望你是一个不容易急躁，能深入理解客户的痛点，敏锐洞察客户需求，善用沟通协助问题解决优秀沟通者； 3、你喜欢产品和协同办公软件：你所服务的客户都是办公协同产品的使用者，你也应该对这个领域有深入的理解，包括对该领域产品有充分的使用和认知，这样可以更好的帮助我们的客户解决使用中的问题，并通过定期优秀实践分享、新功能介绍等方式，保障用户黏性与品牌认可度不断升温； 4、你擅长项目管理，在多项客户服务运营工作中可以合理统筹多方资源，控制进度和预期，及时识别风险，推动上下游协同顺利完成项目目标； 5、你热爱团队合作：你在工作过程中需要和不同部门及文化的人紧密配合，共同实现业务目标。我们需要你擅长与团队成员沟通协作，确保在问题处理、客户购买、产品需求等方面，紧密协同其他团队，正确执行流程以实现有效的推进。在合作中持开放态度，愿意倾听不同意见并提出建设性的反馈，以促进更好的团队协作； 6、你热爱学习，自驱成长：你在这个岗位将有机会在全球市场中与不同文化背景的客户进行交流，不断挑战自我，拓展自己的视野和技能，我们希望在这个过程中你可以自驱学习，不断提升自己，与我们共同成长、共同探索和实现更大的目标； 7、你勤奋且富有责任心：作为和用户直接沟通的角色，我们希望你有义务作为用户的代言人把用户的问题和声音传递到各个部门，一起帮助客户解决问题，对困难刨根问底，用乐观的心态将自己负责的事情推进到解决。 【加分项】 1、你曾经使用过飞书/飞书海外版或者对其十分了解，对其他协同办公软件或者生产力软件也有浓厚的兴趣； 2、你和产品团队或者销售团队有过密切的合作，对产品和销售流程有着深入的理解； 3、你具有数据运营相关经验，或对数据十分敏感。 【我们如何工作】 1、使命愿景驱动：我们会在各种场合去展示同步我们的使命和愿景，也会希望我们所有人做的事情，都是可以对实现我们使命和愿景有价值，有意义的； 2、信息传递的快速与透明：我们非常鼓励坦诚清晰和信息透明，无论是从管理角度还是业务角度，飞书层面和公司层面都有定期的会议来和大家同步业务的进展和挑战； 3、务实而浪漫：我们希望在一起工作的人都可以既有同理心，又有想象力，既可以把自己闷一天解决客户的疑难杂症，又可以在全球出差的过程中了解不同客户的多样性，和我们一起把立项变成现实； 4、和优秀的人做有挑战的事：我们一直在寻找不同经验，背景，技能的人才，始终秉承着“独立思考，用不一样的人”的人才标准，也希望你身边工作的人都是行业内最优秀的，我们一起把梦想变成现实； 5、我们像打造产品一样打造客户服务业务： - 注重用户客户体验、客户需求和反馈 - 快速的不断改进和迭代产品和服务 - 外部视角，随时适应市场变化 - 打造精干敏捷的团队，注重创新 【我们能提供给你的】 1、充满活力和积极自驱的团队氛围，让你可以自由地表现自己的想法和观点，并共同助力业务达到新的高峰； 2、有机会参与制定飞书海外版的品牌故事，并推动它走向世界，在海外市场找到其PMF，并最终对团队和整体业务产生有价值的影响； 3、高速运转且敏捷灵活的创业环境，并拥有公司已有的多元的资源支持。 与传统的大型科技企业不同，你不再只是巨型机器上的一个齿轮。同时你也不用挣扎于创业团队资金紧缺等问题，你将可以大胆地在这里施展你的创新才华； 4、长期成长和发展的机会，可以不断挖掘自我潜力和拓宽业务边界。