工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具备1年以上旅游行业工作经验，愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

岗位职责： 1、负责组织、培训、管理和激励销售团队，优化销售流程，确保团队的高效运作和业绩达成。 2、制定团队销售报告，分析团队销售数据和业绩情况，并提出相应的改善建议和措施。 3、制定团队绩效考核方案、销售目标并监控执行情况，确保团队能够实现公司的销售业绩目标。 4、带领团队维护公司目标客户，对目标客户进行二次开发； 5、业务、产品开发、客户服务等部门密切合作，协调资源，共同推动销售目标的实现。 6、负责收集、整理和分析市场信息，了解旅游市场的动态，推动旅游产品的改进和升级。 任职要求 1、5年销售团队管理工作经验，3年以上旅游行业经验； 2、对工作有责任心，虑事周全，待人谦和，品行端正，具有团队合作精神； 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。 4、热爱销售工作，有良好的语言表达及沟通能力，能承受一定的工作压力。

工作职责： 1、每日数据监控，分析，优化；整理每日、周、月监控的数据 2、熟悉云南、贵州、四川、华中、西藏目的地自由行玩法 3、负责平台在线自营、商家产品的日常管理，运营等分析 4、市场调查和分析，寻找资源优势供应商合作沟通 5、分析市场和竞对平台商家和产品的优劣势，确保目的地供应链和产品的竞争优势。 任职资格： 1、有旅游电商相关经验和资源者优先录取 2、熟悉去哪儿、携程等运营环境和规则优先录取 3、有3-5年旅游产品策划、产品运营工作经验 4、具有较强的数据分析能力，找出所负责目的地存在的问题，提出问题，并解决问题。提升目的地的营收和转化，配合完成目标 5、思维、表达逻辑清晰，有OTA平台运营基础，熟练掌握办公软件的运用

工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具1年以上售后客服或销售工作经验，优秀应届生毕业生亦可； 2.热爱服务行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

岗位职责：1、负责收集新客户的资料并进行沟通、开发新客户 2、通过电话、微信，拜访等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩： 3、要有专业的旅游知识和带团经验 4、拥有良好的客户基础 5、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、透明的晋升机制，有能力者短期可晋升。 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情; 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能心、责任心和积极的工作态度 薪资待遇 1、公司底薪4K~8K+高额提成+奖金+周/月活动奖金+订单奖金，月入3W~5W,上不封顶，优秀者月入10W+; 2、公司创市贡献奖：年度度达到180W以上均有资格参与不限名额（奖励：迈腾一辆期限内使用权，业务满一年后过户 3、公司最大贡献奖：年度销售额度达600W以上均有参与资格，限两名（奖励郑州两居室一套）期限内使用权，业务满一年后过户 4、完成每月基础任务或超额完成可享受公费旅游可带家人，所有费用公司全包 工作时间： 1、每天：9:00——17:30; 2、中午休息时间：12:00——13:30; 3、法定节假日，另行通知。 4、拒绝加班，拒绝加班，拒绝加班

招贤纳士，旅游顾问 薪资：底薪3000各类奖金， 上岗两个月，月薪轻松过两万 福利：节日福利+不定期团建 培训：内外部培训（专业知识+不定期拓展训练），帮助员工成长（我亲自培训） 业绩突出带薪旅游 提供住宿，工作地北京 提供住宿，工作地北京 提供住宿，工作地北京 任职要求： 1、热爱旅游行业，有销售行业工作经验者优先； 2、具备良好的客户服务意识，灵活维护客户关系； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 5、有良好的团队合作意识和承压能力，善于挑战。 不满足现状，渴望在行业崭露头角的你，渴望实现自己生命价值的你，联系我，加入我们，让我们一起共创大事业 联系人：蔡经理

村游网专注于乡村旅游的互联网+运营模式，坚持让更多人享受田园生活的理念，经过十多年科技创新，已成为行业中领先企业，旗下拥有一个文旅电商平台同时也为湖北各县搭建和运营智慧旅游平台，公司运营微信公众号“村游旅行” ，小红书账号“村游旅行”、“村游度假”，今日头条账号“村游旅行”，百家号账号“村游旅行”，抖音账号“村游旅行”，微博账号“村游旅行民宿预订”等各新媒体平台。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作职责： 1、负责企事业单位客户的开拓及行程定制。 2、推广平台团队服务，与大客户建立长期合作关系，引导客户认可和消费创新的服务。 3、有计调工作经验，有带团能力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有2年以上旅游行业计调、销售工作经验。 2、会使用office办公软件，特别是word、Excel。 3、言谈举止大方得体。身体健康，喜欢带团工作。 4、有向企事业单位推广销售的能力和经验。 5、熟手、自带资源的优先考虑。 能力要求： 1.有韧性、抗压能力：需要不定时期的出差，商务谈判，培训。 2.逻辑思维及分析：深刻理解国家各级政策，分析并找到业务突破口，持续学习与团队磨合均需要恒心坚持做到出成绩。 3.谈判、签约能力：有景区、大客户企业、市县各级政府业务谈判经验，熟悉景区、大客户企业、政府架构和工作流程且有中标案例。 4.肯学习专研：学习并掌握文旅、乡村行业热点、产品知识、销售技巧及管理知识。 5.擅长沟通协调：维护政府关系，掌握政府培训、活动等各类新需求。 6.本科及以上学历，驾照C1，1-3年以上市场营销工作经验，年龄25-45岁以内。 7. 有湖北省旅游资源的可优先考虑。 薪资福利： 底薪＋绩效＋业务提成＋五险一金＋员工节假日福利＋带薪假期＋职位晋升 职位晋升通道：大客户销售—营销经理—运营经理 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养与公司一起成长的员工。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

职位亮点 1、平台稳定前景好：爱文亿，成立于2014年，是上海市旅游行业协会、浙江省旅游协会和上海市博物馆协会官方指定文化旅游的通票合作方 2、积累丰富的人脉资源：对接各地事业单位，政府单位，国企央企及大型企业客户 3、高回报：平均综合收入15-30K，优秀者5万+ 工作职责： 1、公司提供资源，销售方式不限，电话销售、面销、企业及高校展业地推、参加各类展会 2、利用公司提供的资源，开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，挖掘发现客户需求，为客户定制合适产品方案 3、能与客户保持良好沟通，对潜在客户进行拜访、接洽、提供专业的咨询与销售服务； 4、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上经验 2、有toB企业客户销售、企业咨询、大客户销售、市场销售推广等工作经验， 3、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强。 福利待遇： 1、薪资架构：S1-S5薪资体系,根据面试结果定级定薪，季度进行调整，浮动绩效2K-4K,根据级别季度调整 无责任底薪(6-12k)+绩效(2K-4K)+提成+餐补，季度调薪，月均8K-5万+； 2、完善的公司福利：入职缴纳五险一金、带薪年假、员工内部产品，节日福利、一年2次旅游、不定期员工团建，员工体检、下午茶等； 3、岗前3-5天带薪培训，入职后总监带教， 4、清晰的晋升通道： 纵向晋升：大客户经理S1-S2-S3-S4-S5进行晋升 横向晋升：大客户经理-团队经理-销售总监-城市总经理 5、上班时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，节假日正常休息，不加班！不加班！不加班！

村游网专注于乡村旅游的互联网+运营模式，坚持让更多人享受田园生活的理念，经过十多年科技创新，已成为行业中领先企业，旗下拥有一个文旅电商平台同时也为湖北各县搭建和运营智慧旅游平台，公司运营微信公众号“村游旅行” ，小红书账号“村游旅行”、“村游度假”，今日头条账号“村游旅行”，百家号账号“村游旅行”，抖音账号“村游旅行”，微博账号“村游旅行民宿预订”等各新媒体平台。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 1、熟悉公司旅游产品，通过电话、微信等解答客人的咨询，根据客户的要求推荐合适的旅游产品，并做好售后服务工作； 2、与供应商联系确保订单对接和后续的接待无误； 3、维护客户关系，主动向客户、社群推荐热销产品提升销售转化； 4、服务意识及业务能力强； 能力要求： 1.吃苦耐劳、有责任心：偶尔需要出差到各县采集，能接受加班。 2.有毅力、细心：经验知识的学习与累积，团队的磨合均需要恒心坚持做到出成绩。 3.守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，制度贯彻要坚决。 4.肯学习专研：学习并掌握文旅、乡村行业热点、产品知识、销售技巧及管理知识。 5.擅长沟通协调：与客户、景区、政府单位、公司内部部门之间、上下级有效沟通，及时解决异常问题。 6.大专及以上学历，有旅行社计调、景区/景区、旅游电商、OTA等行业工作经验的优先，熟练运用OFFICE基本办公软件； 7. 熟悉湖北省旅游资源的可优先考虑。 薪酬福利： 底薪＋绩效＋销售提成＋业务奖金+五险一金＋员工节假日福利＋带薪假期＋超多免费旅游体验的机会+职位晋升 岗位晋升通道：计调专员—计调经理或产品经理—运营经理 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养与公司一起成长的员工。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

岗位职责Responsibilities： 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 岗位要求 Requirements 1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生； 2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先考虑 3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 5、有狼性、目标感强，成就动机强 福利待遇Benefits： 1、有竞争力的薪资：高底薪（6k-12k，季度浮动）+绩效底薪（2K-4K季度浮动）+业绩提成，人均年收入15-50万； 2、完善的公司福利：朝九晚六、周末双休、五险一金(入职缴纳)、带薪假期(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等； 3、多样的激励政策：优秀员工，***销售，优秀团队奖励等； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

岗位职责： 1、负责银行、保险、基金、券商、互联网金融等行业的市场渠道开拓与客户拓展，转化潜在商机，完成企业客户商务谈判，合同签订、收款等，达成年度销售指标； 2、 洞察企业客户需求，结合公司产品和项目交付能力，挖掘客户需求并进行分析与汇总，具有良好的项目协作能工作职责 3、执行公司在大区的战略布局与落地，负责所在区域的大客户开发； 4、完成公司战略级客户的开发目标，公司存量客户的价值挖掘目标； 5、完成公司重点细分业态的业绩储备与当年业绩收益； 6、客户行业格局洞察，分析梳理重点项目机会点,能够识别项目风险并提出预警； 7、做好细分业态银行、保险、基金、券商、互联网金融等的市场研究，形成目标客户清单； 8、组成客户销售与服务专门小组，形成针对性销售计划； 9、做好目标客户的需求分析，形成对应的产品与服务综合解决方案； 10、做好客户招投标相关工作，签订产品与服务等销售合同； 11、做好大客户开发、服务、维护、激活等工作的相关总结与复盘，形成对业绩提升的改进方案。 任职资格： 1、两年及以上大客户销售经验； 2、有大B端客户开发及实施的项目经验优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，能够与客户核心岗位对话，并有效识别客户需求与场景； 4、普通话流利，能进行方案讲解与投标应答； 5、对数字敏感，对目标计划到执行的有较强的把控力； 6、学习和执行能力强，有创业精神，富有激情、责任心及抗压能力。

全职底薪7000加提成，五险一金年终奖，每年一次旅游，只看结果上升快空间巨大待遇优厚。兼职也有底薪提成 入职前可送一次双人游，团费公司承担，需反馈旅游体验，以便筛选供应商，上架公司的APP平台 工作内容： 1. 负责旅游产品的销售，进行签约和支付等相关工作 2. 为客户提供旅游咨询和建议，并协助客户安排旅游行程 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力服务意识，人际关系良好 2.做过销售，有陌拜地推，网络营销经验

本公司为旅行社线路批发商，面对的客户均为同行旅行社、门店等同业客户，来应聘此岗位者不限行业，主要看销售经验和能力，岗位工作内容及职责： 1、开发发展客户，维护客户，学习掌握公司相关产品业务知识。 2、积极销售公司产品、努力发展客户、维系客户关系、配合公司其他部门的工作。 3、积极配合完成上级安排的各项工作任务，服从上级领导安排，服从公司管理。 4、吃苦耐劳，上进心强，肯学习，有集体主义精神。 目前有三种销售模式：一是对接同行外办客户，通过微信、QQ、电话等线上方式对接；二是对接各旅行社门店，地推、跑成都线下门店的方式；三是专门销售小包团、定制团、独立团、代订服务等业务。 待遇从优，有晋升机制: 二、薪资构成：底薪+社保+销售提成+提成保底+晋升空间+岗位级别津贴+职务津贴 有能力者可带小组，组长增加组长补贴。 提成：散客提成分为人头和纯利润。团队分人头和毛利润。 作息时间： 1、正常上班时间：周一至周五：早上9点上班，下午5点半下班，打卡上下班。 2、周六周日在家值班，若有工作需要处理的自行在家处理。 福利： 1、工作满一年享受每年5天带薪年假+5天带薪病假。 2、法定节假日在公司上班的享受国家规定比列的加班工资。 3、根据公司效益和个人工作表现情况奖励旅游。 4、节日礼物。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游、带薪年假、周末双休、五险一金、每年涨薪 职位亮点：底薪+提成+绩效+话补+餐补+社保+津贴

岗位职责：   1. 开发和维护客户资源，拓展市场业务。 2. 了解客户需求，提供合适的旅游产品和服务。 3. 负责旅游团的组织、协调和安排工作。 4. 处理客户投诉，维护客户关系。 5. 完成销售任务和业绩指标。   要求：   1. 具备良好的沟通和销售能力。 2. 熟悉旅游市场和相关产品知识。 3. 有较强的服务意识和团队合作精神。 4. 能够承受工作压力，适应出差。 5. 具备一定的计算机操作能力。 6. 有相关工作经验者优先。

1. 负责开发对接客户资源。开发方式包括但不限于陌拜、转介绍、行业会议等； 2. 跟进推动旅游大数据实训平台和相应课程的销售工作，包含接洽、商务跟进、回款等； 3. 协助交付部门对接客户需求和协调公司资源以确保项目成功交付及提升客户满意度。