• 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 大专
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备; 2、负责老客户关系维护及业务挖潜,完成收入及利润目标; 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求;.协助签约客户的运营和维护工作;保障账期客户的应收回款工作; 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点,探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式; 5. 负责了解和研究行业物流动态,不断探索和创新行业物流模式; 任职资格: 1、英文流利者优先,对电商物流开放平台、国际贸易,国际货运、海外仓配等业态有深度理解; 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状,了解客户B端C端的业务的需求; 3、有500强企业客户开发,国际货运或者国际物流项目招投标经验优先; 4、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调沟通; 5、富有活力和激情,为人开朗热情,勇于承担压力,对项目及工作有责任心
  • 5k-7k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责新订单的审核工作,修正地址电话等错误信息问题; 2、负责成交后的订单异常处理工作,及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈; 3、协助运营执行活动运营方案,处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求: 1、具备物流行业或客服经验,有中东地区国际物流客服经验者优先考虑; 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧; 3、细致耐心; 4、大学英语四级者优先考虑。
  • 17k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发,按照标准提报合同审批流程、提交合同资料; 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地; 3、严格执行站点标准化管理规定; 4、接收、分解、向网点传达业绩指标,并运营达成; 5、负责日常培训和赋能本区域合作商,提高合作商经营能力; 6、前置识别合作商经营和运营风险,并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历; 2. 3年及以上的物流经验,并有良好物流管理经验,有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展,具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 具备以下优先: 1.生鲜物流经验2年以上优先; 2.同城物流经验优先;
  • 5k-9k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握,为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案; 2、搜集市场和客户的反馈信息,提高服务质量,提升客户体验; 3、重点客户深耕、维护等工作; 4、跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业,有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验; 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件,有一定数据分析能力; 3、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调,沟通; 4、能够承受工作压力,并保持良好心态。
  • 13k-26k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    (1)完成辖区合作商的开发和退出管理,按照准入和退出流程完成工作;按计划开展合作商拓展及日常宣传活动,完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换,对合作商招商质量负责;加盟 (2)负责本区域合作商、站点成本管理,依据公司的管控流程,制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果,提高商经营能力; (3)负责本区域合作商日常运营管理,接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈,严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标; (4)负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈;自营 (5)多部门联动与协同,调动资源助力站点问题改善及目标达成; 岗位基本要求: 1. 专科及以上学历,有大型互联网或传统自营物流管理工作经验; 2.专业能力:熟悉物流仓配流程,具备标准化建设能力,熟悉渠道合作商业务模式及流程; 3. 管理能力:管理经验5年及以上,具备10人及以上团队管理经验; 4. 通用能力:适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力,具备较强的人际沟通和逻辑思维能力; 具备以下优先: 1、生鲜物流经验2年以上优先; 2、同城物流经验优先; 3、快递营业部片区经理。
  • 20k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务需求,快速完成系统功能的开发; 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作,解决开发中遇到的难点问题; 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性; 4.深入了解业务知识,并能敏锐发现业务痛点。 任职要求: 1.***本科以上学历,理工科相关专业,4年以上 Java 开发经验,有实际项目经验; 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等),熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架,并了解其原理; 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库,具备sql调优能力; 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术,拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑; 5.责任心强,沟通能力强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 6.有供应链相关经验的优先考虑。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: • 负责物流仓储配送业务的市场拓展,制定并执行销售计划; • 开发和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系; • 独立或配合团队完成销售目标,并跟进合同执行及回款; • 协调内部资源,优化客户服务,提高客户满意度。 任职要求: 1. 3年以上涉外物流、电商物流或物流仓储配送业务经验,具备扎实的行业知识; 2. 有船务公司或大型物流企业工作经验者优先,熟悉仓储、配送、干线运输等业务模式; 3. 具备优秀的销售能力和市场拓展能力,能有效开发客户、拓展业务; 4. 能独立或配合团队完成销售计划和回款任务; 5. 熟悉江浙沪或珠三角地区的工厂和企业资源,具备行业客户开发经验; 6. 具有高度的责任心和自驱力,敢于接受挑战,追求高薪。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 与销售团队合作,理解客户需求,提供技术支持和解决方案咨询。 2. 协助制定跨境电商物流解决方案的技术方案和实施计划,为客户提供专业的售前支持。 3. 参与客户需求调研和分析,为客户量身定制合适的跨境电商物流解决方案。 4. 制定演示和展示材料,向客户展示解决方案的技术优势和商业价值。 5. 与产品团队合作,反馈客户需求和市场动态,推动产品优化和创新。 任职要求: 1. 具有丰富的跨境电商物流行业背景和相关工作经验,熟悉国际物流运作流程和挑战。 2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够理解客户需求并提供专业的业务咨询。 3. 熟悉跨境电商物流解决方案的技术架构和实施流程,具备相关售前支持经验。 4. 了解物流管理软件和平台,如OMS、WMS、TMS等,有相关系统集成和定制开发经验者优先。 5. 本科或以上学历,计算机科学、物流管理或相关专业背景。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责大区物流项目承接与导入,包含新项目需求对接、目标仓确认、仓内成本测算&配送成本拉通、损益审核、面积规划、设备盘点、落地推进、交接仓经理&复盘; 2. 负责仓内布局、流程优化,通过仓内布局优化和作业流程创新提升仓内作业效率、降低物流作业成本; 3. 负责大促类项目承接及区内项目统筹,包含开搬撤仓、关键生产资源盘点、库存管理、供应链计划、关键策略拉通与制定、配送管理、安全生产等,沉淀大促应对方法,达成大区大促履约目标。 职位要求 1. 3年以上物流、供应链运营或规划经验,熟悉电商物流和实体物流,了解快消行业情况; 2. 熟练掌握CAD、EXCEL,具有较强数据分析能力、统筹规划、竞对差异化分析能力; 3. 具有较强的项目推动能力,独立担任过重要项目负责人,对项目的启动、规划、执行、监控、收尾有深刻的认识及相关经验; 4. 能适应一定频率的出差和加班需求
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    拼多多物流仓库各区域火热招聘中 南海、三水、顺德、高明各仓可就近安排,面试通过次日入职 以下均为两班倒的岗位,能接受的可以来,公司园区有食堂,有宿舍,独立卫浴,配备空调、热水器、洗衣机、 招聘岗位: 拣货员、上架员、下架员、入库扫描员、播种员、头 程发货、集货员、集货排货员、若干,男女新熟手均可 任职要求:年龄18-40周岁,认识26个英文字母,服从安排,能接受长时间站立以及走动式工作,白夜倒班节奏和仓库作业环境(计件岗位、多劳多得) 质检员(坐班,需会电脑打字)、调度员、拉车员、盘点员、若干,男女新熟手均可,任职要求:18-42周岁,服人安排,能接受长时间站立以及走动式工作,白夜倒班节奏和仓库作业环境(计时绩效岗位、异常员、数据员、18-33周岁,大专以上学历,有仓储工作经验优先,对电脑 excel表格和函数熟练,能接受白夜倒班节奏和仓库作业环境,(计时绩效岗位、有浮动) 防损员:任职要求:18-35周岁,身高175cm以上,身体素质高,在同仓无朋友、老乡、熟人或者亲属,不接受回流、二次入职人员,接受站立式 具有较强的执行力,反应敏捷,退伍军人 辅警经验优先(计时绩效岗位、有浮动) 26天为满勤,综合薪资6600--14000,月休4--5 天,多劳多得 计时绩效,每月15号准时发放工资,缴纳五险一金,免体检,人事部直招 不可借支 【肇庆+广州+清远+东莞+浙江多区域同步招聘】
  • 12k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    本公司承诺:(以下信息真实有效,无任何套路,诚信者,可仔细阅读!!!) 岗位职责:(退伍军人优先录用) —物流普工工作主要负责日常值班,货物出库入库登记、表单数据处理、分拣分类、打包货物。无重大体力活,大件操作机械或者叉车吊装,试用期有老员工带。 一、薪资待遇 1、短途出差一趟20天左右,回来连休6天左右。月薪12000以上. 2、长途出差一趟4-6个月,回来连休25天左右。月薪15000以上. 3、近远途线路可根据自己情况选择。(表现优异者,每年可考核晋升) 4、吃:免费提供伙食。 5、住:免费提供住宿,标准单人单间,有沙发、衣柜、冰箱等,带独立卫生间。 险 二、招工条件: 1、年龄18-45周岁、学历不限; 2、无犯罪前科,不良记录; 3、能吃苦耐劳,品行端正,诚信正直,服从公司管理。 注:本职位由公司直接招聘,无任何中介费,有意者请直接投递简历。
  • 生活服务,物流|运输,物流平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询,因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解,该职位属公司直招、要求踏实稳重 一,司机要求C1或B2均可,有实际驾驶经验,主要负责开车送货,专职司机不用装卸 二,招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货,负责点数,验货,以及来往交接等职责,录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求: C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 (1)、市内司机:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途司机:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 (3)、半挂车司机:试用期12000-12500,第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇: (1)、市内跟车员:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途跟车员:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利:以上职位一经录用均就近分配,录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:: 联系人:刘经理 联系地址:郑州市
  • 生活服务,物流|运输,物流平台 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询,因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解,该职位属公司直招、要求踏实稳重 一,司机要求C1或B2均可,有实际驾驶经验,主要负责开车送货,专职司机不用装卸 二,招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货,负责点数,验货,以及来往交接等职责,录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求: C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 (1)、市内司机:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途司机:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 (3)、半挂车司机:试用期12000-12500,第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇: (1)、市内跟车员:试用期6500-7500元,第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 (2)、长途跟车员:试用期9000-9500元,第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利:以上职位一经录用均就近分配,录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:: 联系人:刘经理 联系地址:郑州市
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    物流相关经验,包含仓储、配送、账务管理等,新人会操作电脑即可
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输,电商平台 / 未融资 / 500-2000人
    【工作职责】 1、负责生鲜仓储分拣的规划、正常运作、客户开发、客户关系维护、日常管理等系统经营性工作,与公司各部门的沟通协调工作; 2、负责部门的成本控制,包含不限于员工薪资、固定资产、办公费用、货物损耗、意外支出等; 3、每日监控订单交易、商品反馈、售后服务,并及时提出确实可行的改进方案,提高区域盈利能力; 4、带领员工认真做好分拣和配送工作,确保质量标准,严格过程控制与现场管理,及时跟踪、检查,对不合格的地方进行改正; 5、做好员工的培养工作,充分发挥员工积极性,提高员工能力和技能水平; 6、做好区域内业绩,维护好现有客户,根据公司指标达成相应目标。 【任职要求】 1、大专以上学历,专业不限,具有管理经验3年; 2、具有高效的执行力、主动积极的工作、抗压能力高; 3、拥有良好的沟通能力、应变能力、决策和管理能力,具备团队合作精神; 4、学习能力强,能够迅速掌握新的知识; 5、物流相关从业经验、站长、物流门店经理工作经验者优先