职位职责： 1、负责下一代AI数据引擎在云上的部署、管理和优化； 2、基于字节云&火山引擎等云基础设施，实现大规模、分布式、弹性的AI数据引擎服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业或工作经验；具备良好的沟通和自学能力； 2、有Spark/Flink/Presto/Doris/Starrocks/HBase/MySQL/Redis/MongoDB中的一个或多个系统的运维和部署经验； 3、熟练掌握Kubernetes的部署、使用和运维，具备实际项目经验，熟练使用Docker进行容器化应用的开发和运维； 4、熟悉主流云服务提供商的产品和服务，具备云管控经验； 5、具备扎实的网络架构知识，熟悉负载均衡、网络安全等技术； 6、熟悉Linux运维和操作，具备基本计算机原理知识；熟练掌握至少一种面向对象编程语言，具备良好的代码编写能力。

职位职责： 1、负责懂车帝商业化服务商&商家治理优化，监控核心风险指标，以数据定量分析的方式定位问题，对相关风险做策略控制，对策略的效果做持续监控和优化，完善风险和体验的平衡； 2、基于业务目标及行业生态特点，搭建全面、准确、客观的指标和监控体系，清晰洞察业务全局，定位业务问题； 3、结合数据分析，负责落地执行巨懂车服务商及商家治理业务，优化流程设计，解决协同问题； 4、关注行业治理政策调整，根据业务需求及时调整治理管控规划。 职位要求： 1、本科以上学历，具有3年以上电商行业治理相关工作经验，有服务商治理经验者优先； 2、对电商质量法规有充分了解，熟悉服务商&商家生命周期管控策略，能独立解决各类问题； 3、有良好的数据分析和逻辑判断，并且较强的协调能力、抗压能力，能经受各种挑战； 4、有良好主人翁意识，结果导向。

职位描述 1、参与自如主营长租业务B端产品的界面体验设计工作。 2、深入理解业务，通过用户行为分析和业务数据判断，洞察设计机会点。 3、高质量交付设计，跟进上线效果，对设计落地进行评估与持续性效率优化。 4、参与公共设计规范、组件库的设计落地。 5、关注设计发展趋势，并能够推动在方案中落地。 任职要求 1、本科以上学历，心理学、设计等相关专业（能力优秀者可以适当放宽）。 2、2年或以上互联网移动端APP界面设计工作经验，有B端CRM类产品设计经验者优先。 3、有较好的用户同理心，具备一定的产品思维，对设计思维和工具有很好的掌握和运用。 4、思维敏捷，有良好的业务理解能力、高效的问题解决能力。 5、熟悉使用设计软件Sketch、principle、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等； 应聘者请附上自己的作品集

岗位职责： 1.负责家装企业端产品运营（客源转化方向），推进流程优化及用户体验升级 2.通过调研/数据分析等，挖掘用户需求，梳理用户需求，推进产品进行优化 3.对接业务/中台等多部门，统筹各部门之间的合作及有效推动项目落地 4.与城市进行有效合作，明确系统落地目标、路径，协调多方资源，助力业务转化 岗位要求： 1.具备3年以上运营经验优先 2.有过B端项目经验，负责过客源转化相关产品优先 3.以目标为导向，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析能力、沟通交流能力、业务理解能力

1. 负责新房业务交易相关B端系统建设，包括用户调研、产品设计、数据分析等工作，为产品落地业务效果负责。 2. 深入理解新房业务流程，洞察城市新房角色需求和痛点，抽象产品来帮助从业者提高效率； 3. 负责对房产相关产品和竞品的跟踪调研，有创新业务模式的产品设计能力，联动BC端协调各方资源，高质量完成产品上线。 任职资格 1. 本科及以上学历，3年以上产品设计经验，有房产及交易产品经验者优先； 2. 能够深入业务和一线，有较强的学习能力和对业务的效抽象分析、总结归纳能力； 3. 沟通力和推动力强，能高效推动协调合作部门共同达成目标； 4. 对产品落地的业务结果负责，具有强烈的责任心和上进心。

岗位职责： 1.负责对内容版权流程进行问题定义、分析和拆解，并设计对应解决方案； 2.负责内容版权业务中台规划及迭代管理，并推进产品设计和效果评估； 3.负责AI和大数据技术在内容版权领域的落地，确保版权底层数据的准确可靠。 岗位要求： 1.本科以上学历，3年以上B端产品经验，具备大数据、内容管理或版权管理的产品经验者优先； 2.有很强的跨部门沟通和协调能力，能快速与业务相关方建立信任关系，在业务与组织上协同推动业务发展； 3.视野开阔，对行业发展有前瞻性理解，并能做出应对方案； 4.懂数据，有分析数据的能力，能从数据中发现和解决问题。

岗位职责： 1.负责售后服务解决方案和产品规划工作，包括产品、市场分析、需求调研、路标规划等。 2.负责售后产品的解决方案，包括售后总体产品架构及方案设计，项目推进。 3.负责售后相关市场信息跟踪，包括合作厂商，竞争厂商最新信息，行业动态； 4.负责推动客服、市场等部门进行产品赋能，包括产品的技术支持资料管理，对内对外的培训； 5、负责研发内部系统产品规划，输出需求给研发团队进行有效对接； 任职资格： 1、*****本科及以上学历，具备3年以上相关移动端产品或管理系统产品经验 2、曾独立或带领团队完成产品的全流程工作，有成熟产品的成功经验； 3、对用户体验、解决方案有深度认知 4、有消费类电子或家电的售后、服务、库存、订单管理系统产品经验优先

岗位职责： 1、负责海内外产品功能需求与分析，设计对应产品原型并推动需求落地； 2、负责提供数据链路、目标管理、数据看板等工具，助力运营组织更高效地作业； 3、深入业务，理解各app产品模式及策略打法，链接前线与后线，业务与产品，统合综效、发挥出需求中枢的作用； 4、不断迭代产品和系统以适应业务发展，最终实现以产品为驱动，“提升运营效率，助力业务发展”的目标。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具备2-3年互联网B端产品经验，可全面梳理业务流程，精准定位核心业务环节； 2、有良好的产品sense，逻辑思维清晰，具备系统化思考能力，扎实的产品专业能力，包括但不限于：从架构到交互层面的设计能力，数据分析及追踪能力，用户行为理解及分析能力，业务效果监控分析能力，复盘及改善能力； 3、具备良好的跨组织沟通协作及项目管理能力，目标导向，有主人翁意识； 4、熟练掌握Axure、XMind等办公软件。 5、可熟练使用英文作为工作语言，语言能力需达到CET-6以上。

岗位职责： 1、构建风险量化等风控引擎平台，运用数据分析和AI算法风险评估模型，对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测，识别可能导致费用增长的风险因素，提前制定风险预警和应对措施； 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势，建立精准的疾病预测模型，构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层，助力提前洞察健康风险； 3、带领控费分析团队，进行任务分配、绩效评估与培训指导，提升团队整体专业能力；与其他部门紧密协作，确保控费策略在公司各业务环节有效落地； 任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，统计学、数学、保险学、医学相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验：拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验，或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验，熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力：熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具，精通数据挖掘、机器学习算法，能够独立完成复杂数据分析项目，从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行：具备优秀的方案制定和策略规划能力，能够结合公司实际情况，制定切实可行的控费方案，并推动方案有效落地实施。

一、工作职责： 1、负责SHEIN集团学习平台的产品设计和运营，深入挖掘业务痛点，涉及创新解决方案，推动平台实施。 2、作为产品Owner，对项目组的产出负责，对需求管理、版本管理、项目管理等环节进行管理。 3、对接集团内多个业务方，与各部门紧密沟通，拉通外部对接，确保产品满足业务需求。 二、任职要求： 1、5年左右以上产品经理工作经验，具备2年以上项目管理和团队管理经验，至少独立完成过1个0-1的中大型项目全生命周期管理。 2、有产品架构能力，有多租户Saas化产品设计经验。 3、具备优秀的沟通表达能力，善于跨部门沟通协作，具备出色的团队管理能力和强大的项目推进执行力。 4、对工作充满热情，具备强烈的责任心和Ownership，执行力强，学习能力强，乐于接受挑战。 5、有互联网大厂学习培训类系统的产品经验者优先。

岗位职责： 1、构建风险量化等风控引擎平台，运用数据分析和AI算法风险评估模型，对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测，识别可能导致费用增长的风险因素，提前制定风险预警和应对措施； 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势，建立精准的疾病预测模型，构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层，助力提前洞察健康风险； 3、带领控费分析团队，进行任务分配、绩效评估与培训指导，提升团队整体专业能力；与其他部门紧密协作，确保控费策略在公司各业务环节有效落地； 任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，统计学、数学、保险学、医学相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验：拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验，或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验，熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力：熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具，精通数据挖掘、机器学习算法，能够独立完成复杂数据分析项目，从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行：具备优秀的方案制定和策略规划能力，能够结合公司实际情况，制定切实可行的控费方案，并推动方案有效落地实施。

岗位职责： 1、参与 iOS 平台客户端软件架构设计； 2、使用 Flutter 进行业务开发，参与 App 的稳定性优化和性能调优； 3、遵循软件开发流程，独立进行开发实现；参与行业前沿技术预研，承担重点、难点的技术攻坚。 岗位要求： 1、**本科以上学历，计算机或软件开发相关专业，3 年以上相关工作经验； 2、精通 Objective-C / Swift 语言，熟悉面向对象程序设计思想，熟练使用设计模式； 3、对内存，多线程、算法、数据结构等有较深的理解，熟悉网络编程； 4、具有大型互联网软件架构设计及重构经验者优先，有 Flutter 项目经验优先； 5、具备较强的学习能力，良好的沟通能力以及团队协作精神，认真负责，拥有良好的分析和解决问题能力，乐观积极，抗压能力强。

1、负责公司管理系统（SRM）的产品规划、设计全过程管理，把控产品架构设计的灵活性、复用性和拓展性； 2、负责具体功能的设计，不断优化产品体验，并协调推动研发团队按时完成产品开发、产品升级迭代、高质量上线等相关工作； 3、负责产品项目实施推进过程中的沟通、协调及支持工作，推进项目实施过程中的业务规划和执行，推进技术团队完成产品技术方案和计划落地实施，并能针对性的提供产品化的建议； 岗位要求： 1、了解大宗物资供应链的业务流程，了解业务的瓶颈和用户痛点，并能提出合理性的解决方案，并能对当前已有的SRM产品提出独到性的见解和优化迭代方向；有3年以上产品经验； 2、较好的沟通和协作能力，较强的执行力，具有良好的服务意识，具有较高的抗压能力； 3、有SaaS产品设计经验； 经历要求： 1、建筑材料租赁、大型设备租赁、车辆租赁等相关方向 2、供应链管理相关方向 3、AI智能化应用落地

【主要产品】五金工具机械配件类的切割与打磨产品（砂轮片、锯片、磨轮、砂布、砂带等) 【工作时间】09:00-12:00,13:30-18:00，每天上班7.5小时，每周大小周制；不强制要求加班 【任职资格】 1.年龄20-30岁，***大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2.有较强的英文听说写能力，能与外商客户进行谈判，准确传达公司产品信息和业务需求。 3.熟悉一般贸易出口流程，一年以上外贸经验优先，熟悉B2B/B2C操作平台，具备独立开发客户能力的优先考虑。 4.熟悉海外社媒平台 Facebook、Linkedin、Google 等，能够运用这些海外社交平台进行业务拓展的优先考虑。 5.工作积极主动，具有良好的沟通能力、逻辑分析能力和执行力, 有强烈的责任心和独立完成任务能力。 【岗位职责】 1.借助公司培训与社交媒体，掌握产品使用场景及卖点，提升专业素养，为销售工作筑牢根基。​ 2.利用 B2B 平台、展会等渠道开发新客户，调研目标市场，剖析客户需求，制定适配的销售策略。​ 3.定期跟进潜在客户，通过邮件、社交媒体等方式建立并巩固信任关系，定期向合作客户推荐新品。​ 4.拟定报价单，主导合同谈判，把控付款方式与交期风险，完成订单后，跟进定金催收、订单制作等事宜。​ 5.负责订单完成后的货款催收、出货安排，妥善处理客户投诉，维护良好客户关系。​ 6.意向订单生成后，通过企业微信向综管部传递预报单并沟通细节，向跟单员交接客户需求。​ 7.汇报客户跟进进度，统计转化率、流失率，维护线上平台与线下展会名片信息。 【福利待遇】 【各类假期】按照国家规定执行法定节假日; 【带薪年假】入职满一年即享5天; 【缴纳社保】入职即可缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) 【员工活动】不定期举行下午茶、员工生日会、户外拓展、公司年会等活动; 【设施齐全】高级会议设备，冰箱、微波炉、咖啡机一应俱全，现磨咖啡随你品;零食备足随便吃，下午点水果蛋糕经常有!

岗位名称：B端电话销售专员 工作职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2. 维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3. 积极建立并维护公司的专业形象，宣传公司的产品和服务。 4. 及时了解市场动态，收集并反馈市场信息。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 具有至少一年的电话销售工作经验，有B端销售经验者优先。 3. 具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够处理各种销售情景。 4. 积极主动，具备良好的团队合作精神和执行力。 5. 热爱销售工作，有良好的工作热情和责任心。 技能要求： 1. 熟练掌握电话沟通的技巧，能够有效地运用销售技巧提高销售业绩。 2. 熟悉常用的销售管理工具和方法，能够根据市场变化调整销售策略。 3. 能够熟练操作各类办公软件，如Excel、PowerPoint等。 岗位描述： 1. 参与公司电话销售团队的日常销售工作，完成公司设定的销售目标。 2. 参与销售团队的会议和培训，不断学习和提高自己的销售技能。 3. 积极配合公司安排的各种市场活动，提高公司的品牌影响力。 4. 保持职业操守和合规性，遵守公司的各项规章制度。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和良好的晋升机会。 2. 完善的培训体系和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 五险一金等完善的福利制度。