工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

岗位职责： 1、负责新订单的审核工作，修正地址电话等错误信息问题； 2、负责成交后的订单异常处理工作，及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈； 3、协助运营执行活动运营方案，处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求： 1、具备物流行业或客服经验，有中东地区国际物流客服经验者优先考虑； 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧； 3、细致耐心； 4、大学英语四级者优先考虑。

岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案； 2、搜集市场和客户的反馈信息，提高服务质量，提升客户体验； 3、重点客户深耕、维护等工作； 4、跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业，有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验； 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件，有一定数据分析能力； 3、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 4、能够承受工作压力，并保持良好心态。

岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

岗位 1 分拣 包装  扫描  质检  贴标等轻松工作  2 上班时间08.00-20.00  每天上10小时  加班自愿  月休4天 年龄18-35

本岗位不需要工作经验，有销售经验均可，应届生有过实习经验均可，入职有师傅带教。公司教导开发客户平台给销售员打电话/微信开发。本岗位有时需要经常外出拜访客户，在招销售专员 、组长、主管、经理。客户主要跨境电商直客。销售方式：电销、面销、扫楼、陌拜、展会。销售外出拜访客户可在客户地理位置打卡。  我们客服操作团队服务周到、专业，售后满意度高，销售没有后顾之忧。 公司业务范围：专注美国海运头程跨境物流服务、美国海外仓一件代发业务为主。 主要于亚马逊FBA头程物流运输的开发和优化,为亚马逊电商平台提供包括物流方案优化、国内外关务、仓储贴标、中港运输、国际物流运输等服务。 美国一件代发，美国拥有自营海外仓和自有的快递账号，并配套全方面的一手资源。配套服务包含但不限于清关提货拆柜，一件代发，大件货物卡派等。 1.负责维护和开拓美国际物流、海外仓业务，达成公司业绩目标；  2.定期拜访客户，促进公司国际物流业务的开发和推广； 3.向客户提供优质的运输服务和方案。 任职资格：  1.中专学历，1年以上美国国际物流、美国海外仓一件代发经验经验优先应届生半年相关销售经验的均可； 2.熟练使用办公软件。  工作时间：单休，上午9：30-12:00，下午13:30-18：30 薪资福利： 1.无责底薪+高提成，没有经验或初级销售员，底薪4千，优秀的销售管理****。提成是毛利的25%至40％，月工资2到4万； 2.购买社保，医疗二档； 3.享受国家法定节假日。

《物流专线客服》 工作职责： 1、负责专线客户数据的录入，即跟踪表和司机配载表。 2、负责专线货物接收、点数、贴标签、安排人员装卸及订单的信息录入蓝桥系统。 3、掌握货物的在途信息，及时接听查货电话，对来电做好登记。 4、解决客户问题，跟进处理货物异常问题，及时上报经理。 上班时间：8:30—19:00，午休12:00—13:30。 薪资福利：每日包吃午、晚两餐，12点和6点开饭。薪资4.5k---4.7K。 要求： 1、距离近的优先 2、性格开朗 3、20-35岁以内 4、熟悉电脑办公软件，熟悉蓝桥系统，需要一定的物流客服经验。

岗位职责： 1、负责前台开单，称重量方 2、负责接听客户来电查货服务； 3、其他领导安排得工作。 任职资格： 1、年龄在22-35岁， 2、工作仔细认真、责任心、抗压性、执行力较强、； 3、有快递或物流经验优先。 工作地点： 大沥镇兴贤村兴泰物流园C区15栋70-76号 工作时间和待遇： 包吃，包住 上班时间： 早班08:30~12:00，13:30~20:00，晚班12:00~22:00 试用期底薪4000 转正保底5000，单票提成1元/票

职位信息： 1、海运拼箱订单的跟进：放仓/提货/入仓确认/处理订单资料/物流进度跟踪 2、物流进度异常的处理及保险索赔 3、协助操作处理报关及清关中所发生的要提供的相应的资料，尽快使货物顺畅通关 4、开账单给客户，催款收款，提升回款率 5、协助销售做好客户维护，以及客户满意度调查 6、完成上级交代的其他事宜 职位要求： 1、有货代行业经验者优先 2、团队意识强，有合作精神，有很强的客户服务意识 3、掌握办公软件，熟练运用excel/WPS表格，打字速度快 4、较强的责任心，踏实稳定；良好的沟通应变能力 5、可以接受物流本专业或者英语、国际经济贸易、报关、等专业的应届毕业生 三、薪资待遇： 1、工作时间:9:00-18:00，每月10日发薪资， 2、社会保障:入职购买五险（一档）一金，13薪，有员工宿舍可以提供住宿 3、休假:依法享受年假、婚假、产假、育儿假等; 4、公司培训:新入行员工提供专业系统培训，已入职员工定期组织对应阶段性培训(如:职业技能、工作方法、职业规划等)，健全的晋升机制； 5、生日祝福:给每位员工办生日会及精美礼品或在公司举行生日会以示祝福，氛围感满满； 6、下午茶:每周三固定提供下午茶，每日供应饮料和茶等，公司备有冰箱和微波炉供员工使用； 7、工作氛围:团队以90后-00后较多，强调平等、尊重、互信、共赢的企业文化，良好的工作氛围; 8、其他:定期组织周年庆、旅游、团建，发放大小节日礼品以及，节日才艺表演等等发； 9、薪酬制度:根据工作表现每一年有不定时薪资晋级调整 10、年终奖：每年会根据年度的利润发放年终奖以及抽奖活动，金额大小的奖金等 11、办公地点：办公地址是龙岗区的中央写字楼，一楼有美食街和咖啡厅、奶茶吧、各个城市的美食应有尽有，二楼有生活区购物商城用的、玩的全都有、还有每一栋都会有健身房瑜伽房让你的周末不再无聊了； 12、上下班优势：离10号线岗头最近的一个地铁站，写字楼里也有节假日举行礼物赠送、免费身体体检等，也是在整个写字楼的中央区哦； 13、上班地点：龙岗区坂田街道天安云谷2期6栋东座32楼3205-3206室和33楼3307-3308室一共两层高档写字楼；

1.负责新员工、多能工、小师傅的培训认证，制定多能工，小师傅的培养计划和排期 2.负责新员工，多能工的效率追踪，和LC数据分析，帮助新员工快速提高效率和保证质量 3.负责新员工，多能工的入职培训，技能培训 4.管理所负责组别的小师傅，监控小师傅的培训情况 5.负责更新编写培训手册，PMV，SOP等培训资料的编写和日常维护 要求：20~35岁 男女不限 有仓储物流工作经历，会办公软件，学习能力强，外向，能接受仓储工作环境（需走现场，非纯坐班） 加分项：有培训或QA质检经历

双休、五险一金、免费体检 1、搭建省区运营团队的线上线下培训体系，根据业务需求，针对运营团队合理制定培训计划与组织课程开发； 2、根据集团和部门的业务发展方向搭建区域培训体系，建立和不断完善省区专业人才培养路径，整合公司内外部的培训资源，组织各类培训工作的落地与后续跟进，助力团队能力提升； 3、负责制定员工激励荣誉机制，根据机制定期进行荣誉评选、荣誉授予、标杆宣传，提升员工战斗力及荣誉感； 要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，有体系培训全流程搭建经验，有独立开发课件能力，有一定文字和审美功底； 2、思维发散、性格开朗、善于沟通、积极有热情，主观能动性强，善于学习新鲜事物； 3、熟练使用PPT、剪辑、H5等办公软件，有一定的平面设计功底，有视频录制经验优先考虑； 加分项：有区域性一线普工培训统筹经验、物流培训经验、京东能力提升岗等

  物流分拣扫描员岗位JD如下： 岗位职责： 1. 根据订单信息，对快递进行分拣和扫描； 2. 负责对快递进行分类、扫描、贴标签、搬运等工作； 3. 确保分拣和扫描的准确性和及时性，避免出现错误； 4. 负责个人工作区域的6S管理，保持工作环境整洁； 5. 及时报告分拣和扫描过程中的异常情况，并协助处理； 6. 完成上级领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-45岁； 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 3. 具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用扫描仪等设备； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强； 5. 具有物流行业相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 薪资：面议，根据工作经验和能力； 2. 享受五险一金、餐补、带薪年假/病假等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展机会； 4. 良好的工作氛围和团队凝聚力。 工作地点：根据公司业务需求，分配在全国各地的物流中心。

岗位职责 1.根据出货需求进行物流等按惯例安排确保出货顺畅，票据完整 2.梳理建立订单制作和维护制度，与财务部交接确保数据准确，完整 3.供应商资源开发 4.根据销售需求进行订单分解制定及下单，过程管理，确保订单制定满足销售 5.根据客户项目生产过程，确保品质交付 任职要求 1.***学信网大专及以上，物流管理相关专业优先 2.办公软件使用熟练 3.年龄在25-32岁之间，非硬性要求 4.工作仔细认真，有耐心 福利情况 1.办公环境优美，公司氛围好，团队成员年轻有朝气 2.员工生日福利+节日福利+年终奖等 3.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提供良好的薪资晋升通道 4.每月10号发工资 5.带薪年假逐年增加

岗位职责： 1、根据公司战略目标，完成部门目标，为自己的成果负责（数量、质量、成本）； 2、负责与物流合作伙伴的项目对接，配合协调项目人员，并保障和提升物流和伙伴的服务质量和结果交付； 3、针对于物流合作伙伴服务质量进行分析、监控和提升； 4、深挖业务，根据物流特性和物流方案制定对应服务方案，并沉淀体验数据，形成驱动前端业务（发货端）优化的解决方案； 5、分析挖掘发货端服务场景中的客户痛点，通过物流端的服务方案优化、流程梳理等策略改善用户服务体验； 6、与物流合作伙伴建立良性合作，保障物流合作伙伴利益与公司投入的共赢； 7、完成领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备有物流、运力、电商等物联网行业5年及以上工作经验； 2、懂快递物流的经营模式，各节点的利害关系； 3、懂互联网商业逻辑，有一定的分析能力，能将流程、方案转变为产品需求，推动优化改善； 4、对行业产品知识有一定的研究和实践和业务敏感度，能够及时发现合作伙伴痛点，并提供解决方案； 5、较强的推动力和多方协调能力，以及落地和拿结果能力； 6、能够准确、清晰的表达观点，实现跨部门有效沟通 ；具备出色的演讲能力 ，能够主持5人以上规模的会议； 7、对互联网、电商、快递行业行业有一定的认知和知识储备。

工作内容： 1.负责骑手团队的人员管理及公司规章、制度、流程的落实监督。 2.进行区域内运力调配，对配送时效负责。 3.对骑手团队业务操作流程规范、行为规范的培训培养，推进业务标准化、规范化。 4.采取各项措施保证骑手安全、货物安全、客户信息保密。 5.对各项运营数据进行分析，并根据数据结果调整运营策略。 6.负责下属基层管理人员的选拔和培养。 任职要求： 1.28-45岁，大专及以上学历，必须为物流相关专业。 2.3年以上物流行业管理经验，对运力调拨有丰富的实操经验。有物流+电子元器件行业背景的优先，熟悉华强北电子行业业态及地形的更佳。 3.性格外向，沟通能力好，思路清晰、逻辑能力强，主动、细心、有责任心。 4.必须有30人以上团队的管理经验，管理意识和管理执行力好，人际关系处理能力强。 5.有一定的数据分析能力，掌握excel基础数据处理能力。