3年左右资质申报工作经验; 至少独立进行了两个以上资质的评估工作; 独立完成组织文档的编写，项目文档的计划、监控、检查、汇总工作对项目管理、项目监控有深度了解.

岗位职责： 1.负责分派的团队及产品线日常管理工作； 2.负责各类项目管理及支持工作。 任职要求（必须条件）： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上相关java项目管理工作经验； 2. 具有良好沟通、理解能力，清晰准确的语言表达能力，较好的项目组织能力；

手机银行测试经理**专科及以上，必须有丰富的手机银行测试经验；如果没有手机银行测试经验，有两个银行项目经理的经验也可以。不是外包项目经理，是项目类的。

1.对项目进度进行把控，各个节点里程碑的交付物，进行检查，遇到的问题协调反馈 2. 独立交付过测试项目，有开发背景更好 3.金融背景优先

技术要求： 1、具有研发团队管理经验2年以上，具备一定的架构设计能力，技术功底扎实； 2、熟练掌握JAVA、JSP编程技术和熟悉webSphere技术；熟练掌握基于vue.js的页面开发框架； 3、熟悉Oracle数据库和PL/SQL设计与开发；熟悉J2EE开发和J2EE开发各种常用设计模式，熟悉CTP框架； 4、JAVA基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 5、精通spring、SringMvc、mybatis、Springboot、springcloud等主流框架；。 任职资格 1、学信网可查本科毕业满5年以上，计算机及相关专业优先； 2、具备较好的材料编制能力； 3、具有较强的工作责任心，良好的沟通协调能力、表达能力，严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度。

岗位职责: 1、根据公司健康业务发展战略及经营目标，制定渠道合作政策和渠道业务拓展计划; 2、积极拓展高净值外部渠道，包括但不限于保险，财富，商会，高端会所，商学院等，达成渠道季度及年度销售目标; 3、通过电话、面访、展会等形式拓展新渠道客户，与潜在渠道客户建立良好关系，展开渠道体检、健康管理等具体合作方案并签署合同落地执行; 4、做好渠道客户的开发及维护工作，建立长期、良好、稳固的合作关系。 任职资格: 1、25-45岁，大专以上学历; 2、市场营销学、经济管理类或医疗健康管理类专业; 3、3年以上医疗大健康行业工作经历; 4、有金融、保险等高端客户圈层资源者优先; 5、有较强的沟通协调及谈判能力，独立思考能力和抗压能力，性格开朗。

北京北骏鼎盛企业管理咨询有限公司 简称鼎盛企服 主营企业服务 尖端行业 是一个你努力能赚到钱的平台 有五个个部门 现各部门招聘销售代表 招聘 1部 通讯部 2部贷款部 3部写字楼招商 4部 软件开发 广告投放 通讯部 主营 电销卡  外呼系统  外呼线路  400 贷款部  主营房屋抵押贷款  搜房贷  长沙银行  中海信托一级代理 写字楼招商  主营全北京办公室选址服务 广告部  主营360  百度  抖音推广 现各部门招聘销售代表 招聘要求 年龄18-45岁之间 优秀人员可沟通 薪资 无责5k+3k绩效+60%提成 团队经理无责8k+8%管理津贴  10万业绩要求 团队1+6编制 总监底薪15000+2%管理津贴  30万业绩要求 团队1+3编制 共20人 管理层要自带团队  或者入职后作为储备自己招聘团队人员 季度奖金+13薪+年终奖金+工龄奖金 工作模式 渠道销售  面销+网销+电话相结合的工作方式 自己根据自己喜欢的工作方式来开展工作 早九晚六双休

有六人以上团队管理经验。 接受阶段性加班，接受短期北京出差（或者愿意从北京来广州定居发展） 主要功能测试，有银行测试经验，另有性能测试和自动化测试经验是加分。 【岗位职责】 1、负责带领团队独立完成各个版本业务测试、非功能性测试、自动化测试工作。具备较强团队管理能力、人员组织协调能力和良好的沟通能力。严格遵守现场纪律及考勤制度并做好管理制度传达、落实。 2、负责组内研发测试工作管理，保质保量完成行内分配的任务，且能持续提升团队整体研发测试水平。 【必备技能】 1、具有学习能力强，能适应高强度的工作；具有良好的口头及书面沟通能力；有团队管理能力，能积极主动按客户要求落实执行各项规章制度，调动组员积极性保持团队稳定并不断提升团队成熟度。 2、掌握性能测试方案制定、测试用例设计，能够根据性能测试目标分析测试数据，找出性能瓶颈，并给出系统调优解决方案； 3、具有3年以上项目开发经验或3年以上业务测试经验；银行系统开发测试经验优先。 4、具有良好的团队管理能力，能积极主动按客户要求落实执行各项规章制度，调动组员积极性保持团队稳定并不断提升团队成熟度。 5、具有良好的学习能力，具有快速适应工作的能力，能适应高强度的工作。 职位优势： 1、上市集团，拥有完善的福利待遇，法定节假日，双休，带薪年假； 2、晋升机制佳； 3、交通便利； 4、公司氛围好； 5、扁平化管理~

政策支持、奖励等各类项目申报，高新技术企业、专精特新中小企业、企业技术中心等各类资质的认定。

工作职责： 1. 根据项目管理和交付工作计划，制定项目方案和项目说明书。连接前端销售和后端交付实施环节，保障合同与交付质量； 2. 负责项目团队招募人员、团队组建、团队稳定性等事项配合，如笔试、面试辅导等提升人员招聘效率和效果的工作；识别并培养骨干员工，核心团队成员的沟通和管理； 3. 协助部门经理完成项目上各项工作，如考勤和绩效等日常管理工作； 4. 负责组织团队活动；离职员工的沟通和管理，根据部门经理安排处理客户的投诉； 5. 协助部门经理洽谈员工薪酬，包括不限于入职、异动、调岗、出差和晋级等情况； 根据部门经理的安排听取客户反馈、听取员工反馈，根据项目管理要求对下属员工做好考核评价； 职位描述 任职要求： 1. ***本科及以上学历，3年以上交付管理或项目管理经验，有技术背景，熟悉软件开发（不需要开发）； 2. 熟悉软件或外包项目管理流程；熟悉人力资源相关管理优先；有大型银行外包交付经验优先； 3. 熟悉服务外包和人力资源知识体系； 4. 根据工作计划能适应短期出差； 5. 热爱本岗位工作，积极主动，富有人文关怀、为人热情、团队协作意识和较好的亲和力； 6. 能适应快节奏工作方式，能承受较大工作压力； 7. 性格活泼，能活跃团队气氛并带动员工积极性；良好的人力资源职业素养、沟通技巧和团队合作意识； 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金、加班补助、餐补、弹性工作

岗位职责 1、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系； 2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案； 3、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性； 4、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系； 5、负责每月职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析； 6、按时完**工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。 任职资格 1、**本科及以上学历，8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上绩效实战经验； 2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计优先考虑； 3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程 4、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

1、熟悉SQL语言，熟练掌握Hive、MPPDB等大数据开发技能，具备5年以上关系型、分布式数据库设计和开发经验； 2、具有较强的团队管理能力、沟通能力、协调能力。工作积极主动，责任心强。 3、熟悉常用ETL工具，比如sqoop和kettle。 4、熟悉linux操作系统命令，有编写shell脚本和perl脚本的能力. 5、有银行系统开发经验者优先。 高级骨干： 1、熟悉SQL语言，熟练掌握Hive、MPPDB等大数据开发技能，具备5年以上关系型、分布式数据库设计和开发经验； 2、具有较强的团队管理能力、沟通能力、协调能力。工作积极主动，责任心强。 3、熟悉常用ETL工具，比如sqoop和kettle。 4、熟悉linux操作系统命令，有编写shell脚本和perl脚本的能力. 5、有银行系统开发经验者优先。

综合薪资8-13k,根据业绩，上不封顶，无需经验，有人带，只要您愿意从事销售岗位即可。朝九晚六，周末双休，入职上五险一金。 岗位职责： 1.负责公司台式机、笔记本等各种计算机行业产品的销售工作； 2.根据公司下达的销售目标任务，制定自己的销售计划，寻找销售机会，达成各项业务指标； 3.不断开拓新市场，拓展新客户，有较强的客户意识； 4.及时与客户沟通，维护老客户关系，深挖客户需求，及时反馈客户意见并跟进解决； 5.全面掌握产品知识，并主动向客户推荐产品及服务；有多产品销售的能力。 任职要求： 1.有台式机、笔记本等相关行业客户销售经验，若不具备相关行业背景，只需要具有足够的冲劲、勤奋、拼搏精神以及坚韧不拔的毅力即可； 2.具有良好的沟通、理解能力、应变能力、协调能力和优秀的团队合作精神； 3.有较强烈的销售激情，肯投入，有较强的责任感和进取心； 4.具有积极主动和高度认真负责的工作态度。

1、会计、金融、数学等相关专业优先； 2.对待工作细心严谨，有较强的责任心，吃苦耐劳，能够承担压力并自我激励 3.精通pffice、wps相关办公软件，熟练使用原型工具，思维导图工具优先， 4.性格开朗，具备团队合作精神，良好的沟通及协调能力及快速学习能力 5.具有较强的文字组织能力和语言表达能力 6.具有银行从业类相关证书优先 7.具有银行、理财、基金、证券相关系统建设经验优先

岗位职责： 1. 负责同业生态业务领域产品设计工作，根据业务部门需求和市场调研情况，规划设计产品功能。 2. 负责产品需求说明书、测试案例编写，与研发、设计团队对接，将业务需求转化为产品研发需求，推动产品功能落地及持续迭代优化。 3. 跟进负责模块的产品需求、设计、研发、测试各阶段进展及质量，配合技术负责人把控产品实施进度。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有3-5年金融类产品功能测试或者需求分析经验 3. 有从0-1的产品化经验， 4. 熟悉集中作业业务需求设计 5.有3年以上的UI或者原型设计能力 6.有测试产品测试经验