**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、协助设计和开发飞书文档产品； 2、负责协助高质量的设计和编码； 3、主要语言为Golang。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、良好的设计和编码思维，热爱写代码； 3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等； 5、积极乐观，认真负责，乐于协作； 6、每周可实习4天及以上，可实习3个月以上。

企业介绍:【听针坊有限公司】（以下简称“公司”）公司于2024年8月成立，注册资本200万元人民币。公司围绕""服务类人力输送"  "采购代购"、"数字化代理代办"产业协同一体化!我们是一家综合服务类企业电子商务/线下实体门店服务配套型的公司 一、岗位需求HR助理（全职/兼职） 现公司急招 10名人事助理，经理一对一指导。负责公司春季业务的招聘招商 二、任职要求:有过人力资源经验或专业对口实习生优先、或大学应届生、有直销经验语言组织能力强、有耐心的无经验亦可 三、待遇1.******；2.全职6k-1w 兼职4-6K具体根据绩效和达标来定 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、绩效奖金。

工作职责： 1. 协助招聘渠道维护和开发，更新招聘信息； 2. 协助简历筛选、电话邀约及安排，提升招聘效率； 3.人事相关的系统维护； 4.人事相关的资料、文档、数据整理； 5.其他需要协助的人事工作； 职位要求： 1. 大学本科及以上学历，仅限2023及以上应届生在校生 2. 管理相关专业或有人力资源相关实习者优先； 3. 实习时间不少于6个月，每周可出勤4-5天； 4. 熟练使用excel等办公软件； 5. 积极主动、善于沟通、有耐心、自我驱动性较强。

招聘岗位：人事实习生 岗位职责： 1.负责公司招聘组进行简历筛选、面试邀约； 2.协助公司招聘组进行候选人资料的准备； 3.协助校园招聘招聘会参加及招聘公众号维护工作； 4.协助公司人力资源部各大模块工作。 岗位要求： 1.本科以上学历，可接受暑期实习或长期实习，有留用机会； 2.熟练掌握OFFICE软件应用； 3.工作时间：8:00-17:00。

一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理； 2. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全； 3. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程； 4. 负责员工薪资、福利、社会保险等福利待遇的核算和发放； 5. 负责员工培训、晋升、考核等工作； 6. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定； 7. 负责公司人事报表的编制和分析； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 中专以上学历， 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和执行力，工作细致认真； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 7. 有企业培训、员工关系管理经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：保底提成，****； 2. 福利：五险一金、年终奖、节日福利、带薪年假等； 3. 职业发展：提供晋升空间，完善的培训。

岗位职责： 1、招聘：包括招聘渠道维护，及对招聘数据进行分析，开展员工选聘及人力资源配置工作； 2、培训：包括组织实施新员工入职培训、协助业务部门培训、培训文档的收集与汇总等； 3、绩效：协助上级对员工进行绩效培训或面谈； 4、员工关系：包括入离调转、社保公积金等手续办理，员工档案保管与更新等；配合行政组织员工活动、团队建设及开展员工关怀工作； 4、考勤、社保、公积金、资质申请及年报等； 5、上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、具备逻辑思维能力和全面的分析判断能力； 2、具备一定的人力资源专业知识及组织沟通协调能力； 3、熟悉使用办公软件，做事细心，表达能力强； 4、富有激情，有感染力，团队意识强； 5、良好的职业素养，职业道德感强； 6、接受应届毕业生。

招聘岗位:人事文员 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。只要不偷懒**可以拿到高薪 3.5000+分润(求职者入职厂区以后500-2000的分润)，月综合工资保底8000起; 4.上班时间上午8:30-12:00下午14:00-18:00，上六休一 5.公司提供住宿，每个房间自带空调，热水器，电冰箱，洗衣机，卫生间，独立阳台，厨房等。 6.包吃住(提供早中晚三餐，宿舍水电费平摊) 7.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 8.其他福利:月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等

远程办公，方便实习，大一到大四都可参与，公司线上实习时间灵活

工作职责: 1、协助招聘工作：简历筛选，邀约面试，简单人事工作； 2、协助员工入职、转正、异动、离职等流程的执行； 3、配合完成活动策划与执行； 4、其他人事日常事务性工作； 任职资格: 1、本科学历以上，有主动学习意识； 2、具有良好的沟通表达能力，亲和力、团队意识强； 3、实习期3-6个月，有留用机会

工作职责 1、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质； 2、协助完成校招、校企合作等工作的开展； 3、负责招聘岗位的发布，招聘需求的更新及简历筛选； 4、负责电话邀约和面试，对职位候选者做出初试评估，安排面试； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、或管理类相关专业优先； 2、熟练使用office等办公软件， 良好的沟通协调能力，服务意识强； 3、具有良好的学习能力，有一定的责任心和职业素养；

【岗位职责】 1、按照团队分工配合执行招聘工作，维护及拓展招聘渠道包括但不限于******/**/前程等； 2、招聘全流程跟进，包括招聘需求确定、明确画像、岗位发布、简历筛选、邀约面试、offer沟通、入职等环节； 3、招聘项目协助运营，包含但不限于招聘数据运营，内推等； 4、其他上级领导交办的其他任务； 【岗位要求】 1、23届/24届/25届**本科及以上学历，有招聘相关实习经验优先； 2、一周能工作5天及以上，可实习3个月及以上； 3、良好的抗压能力以及团队合作意识； 4、沟通表达力好，逻辑思维清晰，执行力强，有良好的团队合作意识，认真负责； 5、熟练使用OFFICE办公软件，有海报视频等制作经验优先；

岗位职责： 1、协助招聘，培训和员工关系工作； 2、配合完**力资源相关工作。 24届全职实习优先

岗位职责： 1.负责新员工入离职流程手续办理； 2.协助完成公司数据统计工作； 3.辅助leader助完成其他人事工作 职位要求： 1. 善于沟通，理解能力强，有上进心； 2. 熟练使用office日常办公软件； 3.有相关实习经验者优先； 4.B站、抖音、微博、小红书重度爱好者，对广告行业感兴趣； 5.可长期实习至毕业，表现优异者，有转正机会。

工作内容： 1.协助人力资源部的策划、开展培训相关工作； 2.协助招聘工作的开展； 3.领导交代其他工作； 岗位要求： 1.2023届本科以上学历，专业不限，可实习时间不少于3个月； 2.熟练使用office办公软件，工作细心负责，具备良好的沟通表达能力； 3.薪资待遇：实习工资4100月，还有过节费部门出游节日福利等你解锁！变现优秀者有转正机会； 4.能马上到岗优先；