• 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责湖北省内地级市区县的共享电单车拓展业务,达成业务既定目标; 2. 为客户提供定制化解决方案,与治理者达成稳定的长期合作; 3. 不断深耕所负责省份,不断发掘治理者需求,探索商业化创新模式; 岗位基本要求: 1. 本科以上学历;政府对接经验资源积累、8年以上大客户工作经验; 2. 对政企合作有较深的了解,丰富的政府沟通合作经验,具备市场规划能力,能够根据市场特点制定符合公司导向的拓展策略; 3.较强的解决方案编写与汇报能力,具备高层点对点沟通汇报能力,高层谈判能力强; 4.具备丰富的商沟通、管理、合作成功经验; 5. 熟悉招投标流程,有招投标经验,熟悉政府采购流程; 6.自驱力和结果导向。 具备以下优先: 有政府合作经验优先
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责市场开拓工作;达成公司销售目标; 2、持续开发目标潜在客户,协调公司内外部资源,推进项目落地; 3、挖掘客户需求,并结合需求和应用场景,完善各类售前方案; 4、积极开拓和发展合作伙伴,增强公司产品及品牌知名度; 5、主导完成招投标、商务谈判、合同签署等工作。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机等相关专业(条件优秀者可放宽此项); 2、3年以上信息化行业的销售经验; 3、具备良好的市场调研、竞品分析、方案写作等基本能力,以及优秀的商务交际能力; 4、对新技术新产品有学习意愿,具有团队合作精神,善于自我激励; 5、有服务过电信运营商等大B客户经验者优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    1、开拓有用工需求的意向客户; 2、引导企业入驻公司平台; 3、确保所负责的销售目标实现,对客户完成开发、挖掘、合同签订、汇款等工作; 4、定期对本地市场进行评估,维护新老客户,定期拜访、沟通,达成长期合作关系; 5、根据公司现阶段发展要求,达成每月的各项KPI。 任职要求: 1、热爱销售,愿意从事销售岗位工作,能接受电销、网销销售模式; 2、有成功欲望、进取心/责任心强,能承受工作压力; 3、具体有良好的沟通应变解决问题能力,激情与狼性; 4、熟悉互联网行业、有人力资源相关行业或B端销售经验者优先。 美美福利: 1、互联网基因,扁平的管理方式,崇尚简单分享的工作氛围,弹性工作~定期团建; 2、具有完善的培训体系,专业知识、产品知识、综合能力提升等线上线下培训课程; 3、高收入:底薪 + 绩效奖金 + 高提成 (优秀人才);
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    旅游,电商 / A轮 / 50-150人
    村游网专注于乡村旅游的互联网+运营模式,坚持让更多人享受田园生活的理念,经过十多年科技创新,已成为行业中领先企业,旗下拥有一个文旅电商平台同时也为湖北各县搭建和运营智慧旅游平台,公司运营微信公众号“村游旅行” ,小红书账号“村游旅行”、“村游度假”,今日头条账号“村游旅行”,百家号账号“村游旅行”,抖音账号“村游旅行”,微博账号“村游旅行民宿预订”等各新媒体平台。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入! 工作职责: 1、负责企事业单位客户的开拓及行程定制。 2、推广平台团队服务,与大客户建立长期合作关系,引导客户认可和消费创新的服务。 3、有计调工作经验,有带团能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有2年以上旅游行业计调、销售工作经验。 2、会使用office办公软件,特别是word、Excel。 3、言谈举止大方得体。身体健康,喜欢带团工作。 4、有向企事业单位推广销售的能力和经验。 5、熟手、自带资源的优先考虑。 能力要求: 1.有韧性、抗压能力:需要不定时期的出差,商务谈判,培训。 2.逻辑思维及分析:深刻理解国家各级政策,分析并找到业务突破口,持续学习与团队磨合均需要恒心坚持做到出成绩。 3.谈判、签约能力:有景区、大客户企业、市县各级政府业务谈判经验,熟悉景区、大客户企业、政府架构和工作流程且有中标案例。 4.肯学习专研:学习并掌握文旅、乡村行业热点、产品知识、销售技巧及管理知识。 5.擅长沟通协调:维护政府关系,掌握政府培训、活动等各类新需求。 6.本科及以上学历,驾照C1,1-3年以上市场营销工作经验,年龄25-45岁以内。 7. 有湖北省旅游资源的可优先考虑。 薪资福利: 底薪+绩效+业务提成+五险一金+员工节假日福利+带薪假期+职位晋升 职位晋升通道:大客户销售—营销经理—运营经理 特别提示: 公司重视人才培养,自入职起,公司就开始在支付培养成本,旨在长期培养与公司一起成长的员工。 为节约您的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
  • 7k-8k·24薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,金融 / 未融资 / 500-2000人
    【任职要求】: 1、具备一年以上营销工作经验(电销会销等)业绩优秀。 2、大专以上学历,年龄20-40岁之内。 3、沟通能力强,做过基金,债券,股权投资,会展,高尔夫,企业教育培训者优先。 4、有企业家等高净值客户资源最好。 【模式介绍】 1、【业务板块】 股权投资、成功商业模式项目全国联营合作、大健康产品推广销售。 2、【晋升空间】 营销专员—营销主管—营销经理——营销总监—总经理—子公司董事长 3、【其他福利待遇】 办公环境优,入职即缴纳五险一金;每年2次免费体检 满足员工幸福需求;更有国外专机旅游大奖、终身员工奖、年度孝心大奖、创新奖、推荐奖等各种奖励以及16.5天带薪年假。 4、【岗位职责】 1.电销+会销,开发企业大客户,积极建立各行业优质客户关系; 2.负责邀请客户参加集团高端商业活动,完成联营孵化项目洽谈工作; 3.大客户关系维护。 【薪资待遇】 1、薪酬构成:专员底薪5500元起(主管6000、高级主管6500、经理7600、高级经理8100、总监10800)+提成(5到35个点,根据具体项目定,平均项目几十万到千万不等)+浮动薪资 2、工作时间:早8.20晚六,国家法定假日带薪休假,福利,五险一金
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责区域内大客户拓展,并对大客户销售指标负责; 2、深度挖掘大客户的潜在需求,为客户提供场景化的解决方案; 3、根据客户特点开展商务谈判、推广、跟踪、签约工作; 4、协助全国区域伙伴达成大客户方案的销售落地,并提供商务及解决方案支持; 5、与客户建立良好的客情关系,促进客户间经验的分享和共同成长。 任职资格: 1、本科及以上学历,相关专业优先; 2、拥有5年以上工作经验,3年以上税务信息化、财务信息化或ERP系统的大客户销售工作经验者优先; 3、有良好的沟通表达能力和方案讲解能力,工作条理性强,具备售前、咨询、投标、配置报价等工作经验和能力; 4、具备敏锐的洞察力,善于捕捉商机,出色的人际关系开发能力,能够自我驱动完成既定目标; 5、具备一定的客户资源优先; 6、接受出差。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    软件开发 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1、根据年度销售工作计划,负责全生命周期的大采购供应链平台的市场销售工作,实现年度目标业绩的达成。 2、调研和了解目标市场客户、商机变化情况,洞察潜在商机,积极寻找市场增长点,协同公司售前、技术团队,落实目标客户的商业转化; 3、深度了解公司业务,实时把握客户需求,协调售前/技术团队为客户提供需求调研与确认、产品演示、方案讲解、专业咨询等,制定有竞争性的销售策略和精准的解决方案; 4、负责客户关系的维护和深化,全面把握友商竞品信息、客户决策机制,运用多种销售打法达成销售目标,有效提高销售转化率; 5、负责协调内外资源,协调交付及客户成功团队帮助客户落地成功计划,推动产研体系快速迭代产品,履行各阶段铁三角职责; 6、回款的持续跟踪,按照合同约定的回款周期完成所负责客户、项目的回款工作。 任职要求 1、本科及以上学历,理工科、计算机、市场营销、贸易相关优先; 2、3年以上B端软件系统全链条销售工作经验,具备独立打单能力; 3、对信息化有深入的见解,对供应链相关业务流程、上下游协同关系,相关产品有初步认知; 4、能够洞察客户现状及需求,准确把握产品优势和客户心理,具备较强的商务谈判及项目推进能力,有明显的销售狼性特质; 5、较强的业务敏感度及市场开拓能力,优秀的销售复盘、流程优化思维; 6、具备较强的策划规划能力和赢得资源支持的能力,具备快速、持续学习及转化能力。
  • 15k-30k 经验10年以上 / 大专
    企业服务,数据服务 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责时速云容器云 PaaS 、DevOps、微服务、数据中台等产品在垂直行业的业务拓展和销售工作(例如金融、电信、能源、电力、政府、制造、交通等行业); 2、积极开发新客户,发展长期客户,挖掘及激发客户发展需求,扩充业绩; 3、负责进行项目跟进,签订销售合同并回款,完成年度、季度、月度销售任务指标; 4、收集行业用户需求和竞争信息。 岗位要求: 1、大专及以上学历,优先考虑计算机、电子工程相关专业; 2、10年以上企业级市场的销售工作经历,在金融、能源、电力、广电、制造业、汽车、运营商和互联网+等领域有客户资源和合作伙伴积累的优先考虑; 3、有成功的项目运作经验,能够独立拓展市场; 4、勤奋、敬业、责任心强,能适应间隙性出差; 5、擅长人际交流,亲和力强,沟通能力好; 6、具有优秀的谈判能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力; 7、了解云计算、IAAS, PAAS, SAAS等解决方案和服务的优先; 8、曾任职知名外企的销售管理岗位,或具有同等经验或背景的优先考虑。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,重点实施西南区域(西安、成都、武汉、长沙等)市场开发计划及具体的销售方案,促进公司及品牌的提升,并完成预期销售任务和目标;组织项目招投标过程,确保项目中标及商务合同谈判和签订;负责项目回款; 2、根据公司业务发展需要,通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,随时了解客户需求;及时处理客户异议和投诉,建立长期、良好、稳固的区域客户关系; 3、收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策; 4、根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,严格按照费用预算指标完成销售任务,控制并不断降低销售费用。 任职资格: 1、理工科相关专业本科及以上学历优先; 2、从事军工行业信息化销售工作2年以上经验,熟悉军工大型项目的销售及招投标运作过程优先; 3、具有较强的判断、理解、分析及学习能力;具有较强的实施运作能力、计划组织能力、沟通协调能力; 4、具有良好的职业道德和出色的管理团队合作精神; 5、能承担较强工作压力,为人诚实、有激情、有担当,有创新精神。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    【工作职能】 1. 负责公司软硬件产品的区域内销售工作; 2. 负责公司CAE咨询服务的区域内销售工作; 3. 及时了解市场、分析客户需求,协助公司发展; 4. 达成公司分配的年度销售任务,包括合同额、回款等。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,力学、机械、结构工程或理工科相关专业优先,熟悉软件销售者优先; 2. 具备良好的商务形象,在人际交往、方案演讲、商务谈判方面有较强的能力; 3. 具备良好的沟通能力与市场开拓能力; 4.具有较强的逻辑思维能力和学习能力; 5. 能承受一定的工作压力,能适应出差工作; 6. 具备良好的口头及书面表达能力,能独立总结并汇报工作; 7. 能融入团队,认同企业文化,愿意通过团队合作获得更多进步。 【福利待遇】 1.弹性工作制,交通便利、环境优美,工作氛围愉悦; 2.社保、公积金齐全,节假日、生日福利,团建旅游,体检、保险; 3.完善的培训、晋升机制,股权、分红。
  • 12k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    其他,软件开发 / A轮 / 150-500人
    职责描述:  客户开发:1、能够根据公司年度、季度及月度营收任务,开发工规级域控制器客户  销售和回款:1、负责公司域控制器产品的销售和回款,提高公司域控制器销量 2、维护好大客户资源、商务谈判、款项回收  市场及经营:1、协助市场中心总监制定公司经营计划以及销售策略  2、了解并反馈客户和竞争对手的动态,及时跟进最新的行业信息  其他:1、负责工作流程、制度、规范在本部门的落实与执行  2、针对本部门工作不断提出改进建议,拓宽工作领域  3、完成上级领导交办的其他事项  任职要求:  1、本科及以上学历,计算机应用技术、市场营销等相关专业  2、具有3年以上大客户开发、销售谈判、项目运作能力、新市场开拓经验  3、具备国内主要车厂的客户关系和合作伙伴资源,熟悉车厂的采购流程;  4、具备限定场景自动驾驶部件销售经验者优先;  5、具备自动驾驶行业基本专业知识,有一级汽车供应商领域工作经验优先考虑;  6、了解智能网联车发展,对汽车产业智能化网联化有-定的行业理解和判断;  7、对自动驾驶技术有基本的了解,对竞争格局和各家的产品和技术路径有所认知;  8、有优秀的销售专业技能,有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;  9、有良好的人际沟通能力和团队合作能力,敢于接受挑战;  10、能迅速适应跨行业的挑战和快速发展中公司的成长节奏。
  • 13k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责:  完成连锁品牌大客户销售业绩目标  1,商机收集:收集不同渠道的商机,根据要求录入相关信息。  2,商机跟进:持续跟进商,按照要求填写跟进记录。完成销售和回款目标。  3,项目实施、交付和售后:发起项目实施和交付,参与售后。参与平台功能需求迭代工作。  任职要求:  1,具备3年以上连锁行业IT类产品解决方案销售经验优先,1年以上连锁药店、零食、餐饮等零售品牌拓展开发经验优先。  2,熟悉Offce办公软件,熟练操作CRM/OA/ERP/业务后台  3,良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力,良好的亲和力与服务意识。  4,工作细致认真,原则性强,对数据敏感,有较强的抗压能力,能独立完成相关工作。  5,富有团队精神。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责公司MOM产品线的销售工作,自主开发及拓展客户,负责项目投标和项目回款,执行并完成公司年度销售目标; 2.定期对客户需求进行调研和挖掘,与客户保持良好沟通,为客户提供专业、周到的服务; 3.根据客户需求把控合同细则及报价,提升销售价值,控制成本,保证损益及项目收入; 4.负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见; 5.上级领导交待的其他工作事项。 任职资格: 1. 大专及以上学历,机电、软件、计算机、工业工程、营销等专业优先; 2. 三年以上大客户维护或管理软件类销售工作经验,制造业行业相关经验者优先考虑; 3. 软件系统销售单项目100万以上的操作经验和业绩,或系统集成项目(软硬件相结合项目)单项目300万以上的操作经验和业绩; 4. 熟悉MES/WMS/SRM/SCADA/APS等制造运营管理范围的信息系统,有精益生产、协同供应链等管理理念者优先; 5. 具备良好的商务沟通能力、应变能力及团队合作能力,较强业务展现能力及抗压能力。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.拓展大客户销售渠道,根据客户需求,制定适合的员工福利、营销物资、服装采购、商务伴手礼计划及销售福利相关产品,完成销售订单; 2.通过公司培训,在部门负责人协助合作下完成部门销售任务; 3.主要服务对象为企业客户,负责接洽、谈判、协商并促成合作; 4.执行公司的销售政策,完成销售目标; 5.跟进订单回收款,并及时做好客户回访工作记录; 6.以专业的沟通、谈判,进行客户拓展等。 岗位要求: 1.***大专及以上学历,男女不限,应届毕业生和无行业经验者均可(专业不限); 2.具备良好谈判能力和语言表达能力,具有较高的职业素养和责任心; 3.社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源; 4.员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、医药、医疗器械、商协会、保险金融等行业从业经验者优先。 福利待遇: 1.薪资结构:无责底薪4-8K/月+高业绩提成,月度**奖励; 2.上班时间:9:00-18:00(大小休),国家法定节假日休息; 3.公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、定期调薪、节日福利、期权奖励等; 4.销售福利:模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、“三连升”奖励、内部推荐奖励等; 5.购买社保:按照国家规定购买五险一金。 6.优秀人才可不限于本职位的薪资,****。 培训: 1.每年公费外出学习,名企全球**销售团队面对面交流,由人事部牵头或部门组织培训学习工作; 2.培训内容分为技能类和知识类培训,每月会更新培训排期表;培训讲师为公司销售总监或外聘资深全球**培训讲师,根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 晋升空间: 晋升通道:销售经理——资深销售经理/主管——销售总监——城市分公司负责人/持股
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    数据服务,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司SaaS产品及定制软件服务的销售工作,确保完成分配的销售及回款目标; 2、负责挖掘新客户及客户需求,收集、整理和维护客户信息; 3、为客户提供产品和解决方案,并进行PPT讲解和演; 4、跟进项目整体运营,包括进度、质量、风险、成本管理,协调公司与客户关系,完成项目交付成功; 5、从销售和客户需求的角度,对公司产品提供指导性建议; 严格执行领导安排的各项工作任务,按时保质保量完成各项工作。 任职资格: 1、*****大专以上学历,计算机、管理、市场营销等相关专业优先; 2、具备2-5年以上软件销售经验,有成功销售业绩或案例;有政企/校园/医院等客户销售经验者; 3、具备独立的市场开拓能力以及强烈的市场竞争意识; 4、具备良好的服务意识,勇于接受工作挑,能够承担目标压力; 5、拥有出色的沟通、表达、演讲、谈判,团队协作能力; 6、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力,较强的学习能力及可塑性; 7、有通信、楼宇、园区、化工、安全网络、消防等行业经验的尤佳。 加入我们你将获得 1、有竞争力的薪资体系,可持续深耕; 2、丰厚的各类奖金; 3、员工团建活动、生日贺礼、丰厚节日礼品、春节小长假等; 4、入职培训、系统培训、专业培训,模拟实战、多向灵活的成长通道; 5、晋升空间大,topsales晋升带队leader、直至区域负责人。 所负责区域均可根据个人情况分配