岗位职责 1.开拓新市场、开发新客户，APP推广 2.管理维护客户关系以及长期战略合作计划 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优 2.一年以上销售行业工作经验，从事过互联网或物流行业者优先 3.善于倾听、反应敏捷、沟通能力强、具有良好交际能 力 4.具备一定的市场分析服务意识，有责任心，能承受较大工作压力 5.优秀的团队协作精神，能适应经常性出差的工作性质

公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：地址：洛阳洛龙区大曌国际广场2期8号楼301（工作区域全洛阳就近在哪都行）

招聘简章 【岗位职责】： 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】： 1、性别年龄：18周岁以上 2、学历专业：初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神6、心理素质良好，抗压能力强。【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！重要性： 【薪资待遇】： 模式一：纯业绩提成 （1）业绩为0-20000   个人业绩提成40% （2）业绩为20000以上，业绩每加5000公司额外现金奖励500元 （3）连续两月业绩达到25000以上，业绩提成45% （4）业绩30000以上，业绩每加5000公司额外现金奖励500元。 模式（备注一） 住宿：集体宿舍每月租金500， （备注二）结算日:每月25日结账日，次月15日发放工资。 【其他】：一，有广阔的晋升机制 二，完成部门指定业绩且部门排名第一者，可获得公司现金奖励500-1000三，每月完成个人指定业绩且部门或公司业绩排名第一都可获得公司现金奖励500-2000 四，部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动五，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷六，

招聘岗位：生产线操作工 焊接 物流 装配 分拣 注塑 线束 上下件 包覆 质检 年龄在16-48周岁 工作时间：两班倒  免费班车，免费工作餐.免费工装 缴纳五险一金 月薪：5500-7000 全年14薪 各项福利待遇好

【工作内容】 招聘网站的职位发布、刷新、筛选，处理简历，电话，微信邀约求职者，跟进面试 【工作时间】 长白班，每天工作8小时， 上午 9:00-下午 5:30， 国家法定节假日正常休息 【工作地点】 花都区秀全大道2号展麟大厦 【薪资待遇】 综合收入：6000-9000 以上 【公司福利】 员工旅游，节日福利，团建活动 【招聘要求】 18岁-38岁，男女不限，经验不限，学历不限，会基本的电脑操作，具备良好的表达和沟通能力

一、招聘对象 本科及硕士学历招聘范围主要为23届毕业生。 博士学历要求毕业3年内。 二、校园招聘岗位信息 （一）大数据工程师 1.岗位职责： （1）主要研究信息安全及加密算法及框架，不限于区块链、时间戳相关技术，安全存储、通讯加密及解密，主要用于身份识别平台数据存储、传输等应用； （2）基于大数据的模型分析及应用，千万级以上数据的处理及分析，基于数据可视化、可视分析、人机交互、大数据分析等应用等场景； （3）数据异常/离群点检测（包括大数据采样、可视化分析等）、大数据预测分析、文本挖掘与分类、大规模图数据分析与挖掘、大规模多源多模态数据融合与分析、机器学习与算法、基于图像与视频大数据的场景理解与分析； （4）围绕数字政府、城市大脑、应急、环保、自然资源、住建等业务需求，开展大数据、人工智能、CIM、物联感知等方案设计开发，并且设计开发整体解决方案及相关的软件硬件产品。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （二）云计算工程师 1.岗位职责： （1）从事软件定义方法的基础理论研究和核心关键技术研发、云计算架构设计，实现政务云平台、公有云、私有云多云管理平台产品化、产学研合作等； （2）智能运维方向，研究机器学习算法在运维领域的应用，实现动态基线、异常检测、容量预测、故障预测、应用调度等功能算法；实现资源弹性配额管理、算力资源池化以及多类型作业调度；实现监管、调度的可视化； （3）设计并实现分布式系统管理，包含集群的安装、部署、软件在线升级、集群状态监控、节点的生命周期管理、日志监控分析等。 2.任职要求： （1）在国内外已获得或即将获得博士学位者；已获得博士学位者，毕业不超过3年； （2）年龄不超过三十五岁； （3）品学兼优，身体健康； （4）具有较强的科研能力、进取精神和创新能力； （5）具有与研究项目相关的专业知识，并在本领域取得一定成绩。 （三）技术类（软件研发/安全管理/技术运维） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.软件研发方向岗位职责： （1）协助开展楚天云统一运维及运营平台的前端、后端开发或软件测试工作； （2）协助完成基础数据整理、产品开发等工作； （3）完成领导交待的其他工作。 2.安全管理方向岗位职责： （1）负责协助开展云平台安全体系建设，包括技术能力建设和管理制度建设； （2）负责各类安全设备的系统维护和策略升级，包括抗DDOS、防火墙、入侵检测、安全审计和安管平台等； （3）负责VPN、堡垒机和云WAF等安全资源交付； （4）负责跟踪业界安全态势和咨询，负责安全预警和安全通报的发布； （5）负责监控安全告警监控，负责开展定期安全巡检工作； （6）负责日志分析和安全报告撰写，开展安全事件的分析和处置； （7）完成领导交待的其他工作。 3.技术运维方向岗位职责： （1）协助完成云平台的运维保障工作，确保全年稳定运行SLA达标； （2）协助完成云资源交付、系统监控、应急响应、容量规划等； （3）为云平台的稳定、高效运行负责，支撑客户业务快速发展； （4）深入理解云计算/大数据平台架构，发现并解决重大故障及性能瓶颈； （5）持续的创新和优化能力，提升产品整体质量，改善用户体验，控制系统成本； （6）完成领导交待的其他工作。 （四）市场类（重点行业领域销售/产品设计/售前解决方案） 招聘对象：本科及硕士23届毕业生。 岗位职责具体根据培养方向确定： 1.销售方向岗位职责： （1）协助制定政府、行业销售方案、销售计划，并加以实施，确保销售目标的完成； （2）协助目标客户关系管理及项目的洽谈、合同签订、项目执行、回款等工作； （3）对行业发展趋势和相关产业进行分析，开拓新客户、发掘市场需求和变化，为产品研发和市场营销提供支持，执行各类市场调研及拓展活动； （4）完成领导交待的其他工作。 2.产品设计方向岗位职责： （1）参与产品项目的需求开发与需求管理工作，包括需求的收集、管理、开发、变更工作； （2）根据产品原理图，按照研发的开发计划，参与需求的分析工作，并根据规范进行需求描述、用例编写，参与需求评审及确认工作； （3）参与项目过程中的设计、实现、测试三个环节与需求有关的工作，跟踪、确认需求的实现情况，确保设计、开发、测试人员对于需求理解的正确性 ，并根据实际需要进行变更，变更过程按照标准流程进行； （4）编制和维护需求规格说明书、用户手册、产品说明书等相关文档； （5）参与行业发展趋势跟踪及竞争对手分析工作； （6）完成领导交待的其他工作。 3.售前解决方案方向岗位职责： （1）协助挖掘客户需求，针对客户需求协助设计规划产品解决方案，提供专项研究报告，对解决方案进行成本分析，为商务谈判提供充分的支持； （2）协助重点方案的设计及交付设计； （3）协助方案的推广工作，包括客户沟通交流、技术培训、招投标等工作； （4）与负责人进行日常沟通交流、技术协调、资源共享等，完成领导交办的其他工作。 三、招聘流程 简历投递→笔试、面试、综合测评→入职体检→发offer→签订三方。 笔试、面试安排等信息，省楚天云公司将与大家及时沟通，敬请留心！

司机 【岗位职责】:司机主要负责开车送件，给你固定10公里区域派送完即可，其余时间可在区域内收派件，执行公司业务流程，提成另算。 【入职要求】:18-50周岁，持有C本驾驶证，驾驶经验娴熟，责任心强。 【工作时间】：早八晚六，忙时配合加班。 【公司福利】：公司实行底薪+提成记薪制，月综合薪资六千-八千以上，多劳多得。 【其他福利】：免费包吃住，公司配车，一大荤两小荤一素一汤。 备注：面试通过，工作地址根据你的住址安排上班！

要求: 需要驾龄满三年，三年内没有扣过12分，没有违法犯罪记录。 广州网约车app接单接送乘客，工作自由。 签保底5000合同＋提成+奖金 综合月薪收入9000左右 有意向投简历留言与我联系！

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—30周岁，不看学历看能力； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有相关经验者优先。 工作时间： 9:00-18:00，2小时充足午休时间，工作自由，标准8小时工作制 薪酬福利: 无经验者无责底薪2000+50%提成+带薪培训 月入8000+ 既有保底保障生活，又上不封顶 有经验者直接入职合伙人，提成80%，不需要投入资金 最低收入12000+

公司环境待遇优，出行方便公交车站。 周日和法定假日固定休息。有社保有年假。 职位要求：有执行力 ，有责任心，有耐心。

因公司扩展，我公司招聘文员+讲师 （1）家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！      要求：55岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，能长期稳定做优先！   待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验有老人带，综合工资8000到30000上不封顶； （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+小儿推，主要负责讲授专业课程      要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！     待遇：包吃住，买社保，每天8小时，正常法定节假日，无经验可培养，综合工资10000~30000上不封顶！

工作要求：年龄21岁-55岁，C1以上驾照，驾龄3年以上，无酒驾、毒驾、无违法犯罪记录。 工作内容：公司配车给公司开车的上班司机

二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字

负责服装的修补，手缝，钉标，后期的检验工作。 *** 细心，干活麻利 有毛衣缝补经验最好

司机任职资格驾驶员，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章； 2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无严重犯罪记录； 3、年龄18-52岁、吃苦耐劳服从公司领导调配； 岗位描述 1、依照公司要求C1司机把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，。司机主要负责开车忙时配合装卸； 2、每天下班把车停在离你住的地方较近的一个快递网点或者仓储部，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆 薪资待遇 1、C照司机：试用期5500-7500元/月左右，试用期过后6500-8500元/月 2、公司免费提供员工食宿；工作时间早上8:00-18:00 2-4天调休（忙时配合公司加班）； 3、年底可享受公司带薪年假，年终奖2500-5000元不等，视个人年总工作表现发放，留任满一年以上优秀员工，每月加给200元久任津贴； 4、员工生日公司发放生日礼物，每年提供旅游一次，国家传统节日发放礼物。 5、车辆维修/保养/保险/车辆加油/这方面公司承担！ 重要提示： 因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生）