岗位薪酬仅为参考范围，级别根据个人情况评定，匹配对应薪酬 Apifox 是广受开发者欢迎的 API 研发协同工具，我们力求为工程师提供极致的开发体验，截止 2022 年 API 研发生态的领域总市值超过了 100 亿美金。Apifox 的管理团队由来自腾讯的的资深工程师构成，您将与一群活力、坦诚、卓越的工程师一同工作，Apifox 一同促进国内乃至全球范围内早日实现「API 化」。 我们的办公室位于天河 CBD，交通与环境便利。加入 Apifox 您将获得与您的潜力匹配的期权、奖金等。 司程序员标配：Macbook Pro（32G内存版） + 4K显示器 + Cursor Pro 付费版账号 投简历前希望你了解的我们： 1.我们是Geek团队，只招优秀的技术人（能力强，或者目前能力一般但是爱学习能快速成长）； 2.我们注重团队技术氛围，注重技术人员的学习成长，每周都有技术学习分享会、Code Review； 3.我们注重代码质量，垃*代码是不可接受的； 4.如果你不是一个爱学习爱折腾的人，请不要投我们，因为即使来了也融入不了团队； 5.我们相信优秀的人只愿意与优秀的人共事； 6.我们扁平化管理，没有职场的勾心斗角，没有条条框框，我们相信优秀的技术人不需要管理； 7.来这里，让优秀的你，只与优秀的人共事。 需要参与负责的工作： 1.参与Apifox（apifox.cn）项⽬/国际版开发（专注于研发工程效率的SaaS平台，API 文档、调试、Mock、测试一体化协作平台，纯技术型项⽬，类似Postman/JMeter/coding.net之类的研 2.发效能⼯具链开发，没有不懂技术的产品经理给你提需求）; 3.负责核⼼业务功能的前端研发⼯作； 4.配合产品经理和设计师，通过各种前端技术⼿段，提⾼⽤户体验并满⾜性能要求； 5.负责前端⻚⾯开发和维护，并根据需求优化产品性能； 6.研究前沿的前端技术并参与维护前端框架和规范; 7.技术栈：前端 TypeScript+React/vue/angular+Ant Design+Electron，后端 TypeScript+Node.js。 期待遇到这样的你： 1.本科及以上学历，5年以上web前端开发⼯作经验； 2.精通使⽤各种web前端技术，包括HTML5/CSS/Javascript/TypeScript等； 3.熟悉⼀种或多种常⽤前端框架，如（React、Vue、Angular等）； 4.熟悉使⽤webpack等模块化、⼯程化⼯具； 5.拥有开发流程中的代码规范意识、配置管理规范意识、⽂档撰写规范意识； 6.有 React、TypeScript、Electron、Node.js 开发经验者优先。 希望你是： 1.认同我们的理念：追求效率，推⾏⾃动化，持续改善的⽂化； 2.有代码洁癖和⼯程思想：我们期望你是创造价值的⼯程师，不是售卖劳⼒的程序员； 3.有 Geek 范： 认同 UNIX 设计哲学，熟练使⽤各种 Geek ⼯具； 4.善于协作沟通：有团队沟通协作、项⽬进度及时间管理实践基础； 5.是⼀个终身学习者：保持学习，热爱分享，技术视野开阔，对业界新技术敏感。

岗位职责：cesium geoserver 熟悉者优先 1、具备军事符号的标绘和军事符号的模拟推演开发能力 2、具备红蓝军模拟对抗开发能力：军事想定、方案、推演、复盘、评估五大核心功能模块的设计与开发 3、参与国防军事公安地理信息系统、智慧城市地理信息等行业地理信息项目者优先; 4、cesium在Linux 麒麟国产硬件和软件平台上的优化和部署者优先 5、熟悉任意一门后端语言优先（java，Python，c++） 6、我们公司已经积累20多年，可以提供以上相关功能代码，由此推进相关开发工作和进展 7、我们是20多年的稳定发展公司，期待您的加入！请相信我们20多年投身国防军事信息化和国家相关民用项目建设的决心和软件团队的开发能力以及公司的韧性！匠心24年！（底薪+项目提成+五险一金+双休+法定假日+每月聚餐等=与公司实现双赢）

岗位职责 1 .参与公司业务系统服务端开发 2 .参与数据中台开发 3 .配合前端开发组，完成服务端接口设计，研发，自测 任职资格 1 .熟悉go语言，有1年以上go语言开发经验，熟悉php开发 2.年以上服务端开发经验, 本科以上学历 3 .熟悉linux系统，熟悉git，熟悉高并发场景业务 4 .熟练使用mysql，redis，es等数据库系统 5. 学习能力强，逻辑思维强

岗位职责 1.协助产品经理进行用户需求调研、竟品分析及功能规划，撰写产品需求文档(PRD)。 2.参与产品设计，配合完成原型图及交互逻辑优化。 3.跟进开发进度，协调研发与测试团队，确保项目按时上线。 4.收集并分析用户行为数据，提出产品优化建议，输出数据分析报告。 5.完成上级交办的其他任务，如文档整理、会议记录等。 任职资格 1.本科及以上学历，2025年及以后毕业的在校生优先，专业不限 2.熟悉常用办公软件(如Excel、PPT)，有数据分析或产品设计工具(如Axure、figma)经验者加分3.具备较强的逻辑思维能力、学习能力和执行力，注重细节，责任心强。 4.对智能出行或互联网产品感兴趣，具备良好的沟通和团队协作能力。 5.每周至少到岗4天，实习期不少于3个月。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：依托抖音集团的科技能力和产品，我们为抖音电商、生活服务、直播等场景提供金融服务，为抖音用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务。科技创新，普惠大众。 1、参与并负责支付核心系统的开发及维护； 2、参与并负责公司级别的春节、双十一等重要活动，解决高并发场景高可用问题； 3、参与并负责支付系统的稳定性建设，报警，监控，容灾，降级等； 4、参与设计并实现具备可扩展性和可维护性的系统方案； 5、充分理解支付业务，抽象领域模型，推进平台型系统建设。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、软件工程专业优先； 2、有扎实的数据结构和算法功底，能熟练实现递归等常见算法/数据结构； 3、熟悉C/C++/Java/Python/Golang中的至少一门语言，对面向对象有基础了解； 4、了解数据库、操作系统、计算机网络等核心课程的知识。

1、开展公司全面风险管理工作，建立、完善风险管理机制，对风险管理有效性进行综合评估，识别重大控制缺陷和风险并提出专业意见，通过制度和流程优化、风险管理和监督责任落实、系统化风险识别和预警能力建设等全面提高风险管控效果； 2、独立开展公司内控工作。对公司内控流程和管理制度的健全性、合理性和有效性及其执行情况进行审查与定期评价，并提出相关意见和建议，不断提升内部控制有效性。开展各种内控专项，能够与业务建立良好的沟通和协作关系； 3、深入理解公司及行业的业务实质，基于审计发现，协同业务部门推进各项整改项目执行落地，推动公司流程机制的完善，落实系统性解决方案； 4、完善公司治理体系，推动公司合规文化建设； 5、协助向公司内部经营层及相关部门的各类全面风险管理、内控工作汇报。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，英语流利，有全面风险管理相关经验或资质者优先（FRM、CFA、CPA、ACCA等）； 2、5年以上工作经历，有会计事务所、咨询公司及互联网、金融、大中型企业或跨国公司的全面风险管理、内控或审计相关经验； 3、熟悉全面风险管理、COSO、SOX等内部控制框架和专业知识； 4、具备较强的主观能动性、学习创新能力、沟通协调能力、总结报告能力； 5、有一定的公文写作基础，能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件，高效完成相应的数据分析、报告撰写等工作； 6、具备良好的职业道德和专业素质，原则性强，具有较强的保密意识，有较强抗压能力，有长期跟进并推动问题解决的决心和意志力。

岗位职责： 1. 负责公司Android应用程序的设计、开发和维护。 2. 根据产品需求，完成Android应用程序的架构设计、功能模块划分和实现。 3. 负责Android平台上的性能优化、用户体验优化和技术实现。 4. 与产品、设计、后端团队紧密合作，确保项目进度和质量。 任职要求： 1. 计算机或相关专业本科及以上学历，至少 1 年以上Android开发经验。 2. 熟练掌握Android开发工具和框架，了解Android系统架构和组件。 3. 熟练掌握Java/Kotlin编程语言，了解C/C++编程语言。 4. 熟悉Android应用性能优化和用户体验优化，熟悉Android UI/网络/数据库/多媒体开发。 5. 有良好的团队合作和沟通能力，能承担一定的工作压力。 6. 有音视频、直播、物联网等相关开发经验者优先。 岗位亮点： 1. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会。 2. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利。 3. 公司提供丰富的员工福利和团队活动。 备注：优秀者不考虑年龄与学历

工作职责： 1. 负责公司广告投放计划的制定与执行； 2. 负责广告数据的监控与分析，及时调整投放策略； 3. 跟踪市场动态，分析竞品广告投放效果，提出优化建议； 4. 协助团队完成其他相关工作。 岗位要求： 1. 应届毕业生，专业不限，有广告、市场营销等相关专业优先； 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力； 3. 责任心强，工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作能力； 4. 对广告投放有浓厚兴趣，具备一定的广告理论知识基础。 岗位职责描述： 1. 制定并执行广告投放计划，包括但不限于选择投放平台、创建广告组、设置广告参数等； 2. 每日监控广告数据，及时调整投放策略，确保广告效果最大化； 3. 定期分析广告数据，包括转化率、点击率、曝光量等，输出数据分析报告，为团队提供决策依据； 4. 跟踪市场动态和竞品广告投放情况，提出优化建议，提高广告效果； 5. 协助团队完成其他相关工作，保持与团队成员的良好沟通与协作。 任职资格： 1. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力； 2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境； 3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与团队成员和客户保持良好的沟通。 岗位附加信息： 1. 需要实习生或应届毕业生优先考虑； 2. 需要具备一定的英语听说读写能力，能够与外籍同事进行有效沟通

岗位名称：知识产权顾问经理 岗位职责： 1、根据公司的业绩目标制定部门团队的目标分解及达成措施，确保月度、年度业绩目标的达成； 2、对新员工的培养跟培训； 3、协助团队成员进行业务洽谈，促进客户成交； 4、对部门业务数据进行分析，包括客户成交率，回复跟进，回款、满意度等相关指标并及时做出应对策略； 5、跟进老客户，开发新业务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志在企业服务领域长期发展； 2、在知识产权、政府项目、体系认证等行业工作三年以上； 3、性格外向、逻辑清晰、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、需新建团队，有相关资源，有团队管理经验者优先。 薪资待遇及福利 1、底薪+绩效+团队提成+年终分红，年薪10万起谈，上不封顶，****； 2、7.5小时工作制度，双休，带薪年假，国家法定节假日，放假提前下班，儿童节放假半天等； 3、入职第1个月购买社保； 4、其他福利：旅游拓展、组织体检、节日慰问金、聚餐、打电话奖励、销冠奖、每年有调薪制等福利; 5、职业发展通道：主管-子公司负责人-合伙人； 6、工作地点：惠州市江北文昌一路11号铂金府华贸大厦3号楼1单元23层01号； 7、劳动合同签署公司名为中科芸鹿(惠州)科技孵化有限公司。

工作内容： 1.根据公司招生工作安排，达成招生业绩指标。 2.做好课程调研分析，针对客户群体开展课程推荐、试听课预约及报名签约工作。 3.负责学员信息维护。 4.建立学员家长与公司间的沟通渠道并有效维护。 每月薪资：5K-1W 职位福利：（双休，包餐，） 学历要求：大专（条件优秀可以放宽至高中） 工作年限：1年 工作地址：广州市增城区新塘镇凤凰城天麓山凤锦苑 任职要求：1、年龄20-35周岁，大专及以上学历（有销售经验者学历可放宽）； 2、能顺畅地与学员进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力； 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

贵族学校招聘： 近期陆续开始面试上岗 小学语文，数学，英语，初中语文，数学，物理，高中语文，数学，英语，物理，小初高心理，体育教师 招聘要求：***本科及以上学历，形象气质佳，专业相关，教师资格证，普通话，有教学经验优先 福利待遇：小学年薪12w及以上，初高中年薪15-18w，五险一金，提供工作餐，独享教师公寓住宅，交通补助，评优晋级，提供教师国内外学术赛事节，优秀教师学术支持/专项资金，假日福利及奖金，子女就读免费； 合同形式：直签 延时服务，带薪寒暑假，法定节假日休息。

工作职责： 1、承担公司的项目设计、审核优化创新。 2、公司产品装置设计图纸图纸质量，交付进度；优化创新点质量和数量；客户满意度。 任职要求： 1、工作经验5年左右要求**本科，工作经验7年以上可放宽至**大专，非**本科，**硕士研究生、博士生。985/211/双一流学校优先 2、石化机械、管道工程等相关专业毕业； 4年以上设计和或施工经验；2年以上独立设计经验； 有流量装置、仪器仪表或压力容器、管道设计经验； 熟知相关行业设计标准； 有机械工程师中级证书、特种设备作业证、质量管理工程师等证书加分。 3、熟练掌握绘图工具软件，如AutoCAD、SolidWorks、UG等， 做过工艺结构设计，熟悉泵、阀门、容器等设备； 能够准确理解客户功能和效果需求，在设计上解决客户要求； 具备协同电气和软件工程师完成系统设计。 4、具备通盘考虑，优化创新设计的潜质。富有钻研精神、灵活思考，有目标意识驱动。 5、

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、深入理解业务，梳理搭建销售、运营数据监控及分析体系，完善对业务核心策略及销售重要环节的数据监控及预警能力，帮助团队感知业务表现，发现异常，精准定位问题； 2、管理业务数据需求，做好数据的支持和基础保障，建设数据报表，推进业务数据产品的建设，提升销售及运营团队的运行效率，并不断推进数据产品优化，提升数据与分析效率； 3、深入了解业务策略，持续跟踪业务动作，结合行业及销售相关的数据分析，洞察剖析业务问题和路径机会，形成高质量的业务分析报告，并输出高质量观点； 岗位基本需求 1、本科及以上学历，3年以上数据分析工作经验，互联网相关优先 2、熟练掌握SQL等相关数据提取工具，熟练操作常用办公软件，熟练应用常用数据统计和分析方法； 3、具备良好的逻辑思维能力和资源协调的沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识。 具备以下者优先 有互联网销售团队相关运营经验优先。 岗位亮点 业务快速发展期，学习和实践机会多，有利于个人快速成长

【部门归属】 人事中心——精英关怀部 【岗位层级】 中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.管理精英关怀部 2.为公司招聘人才 3.关怀公司精英 4.链英才项目运营 5.办理员工离职 【工作内容】 1. 制定部门工作计划，带领部门执行； 2. 根据公司岗位编制及缺口，招聘人才； 3. 分析公司人才结构数据，包括：学历结构、性别结构、婚姻结构、年龄结构等，发现潜在问题。 4. 对员工在业务开发、老人就医、子女上学、租房、申请人才公寓等各方面的诉求给予最大帮助； 5. 关注员工工作中的状态； 6. 关注员工生活状态； 7. 定期走访员工； 8. 管理员工档案； 9. 参与链英才项目运营； 10. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 精英关怀部：人事三个部门之一，其他两个部门为精英培养部、精英选拔部。 2. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域； 【任职要求】 1. 四年及以上***本科毕业； 2. 人力资源相关管理专业； 3. 三年及以上工作经验； 4. 具备较强的沟通能力，较好的客户服务意识； 5. 能够接受加班； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：人事中心联合总经理 【岗位编制】 1人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：人事总经理面试； 注：两轮面试并非指跑两次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。