工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

岗位说明 公司业务持续高速增长，确保业务的长期增长得到持续的人才支持，将是公司当前阶段的重要工作，在这个岗位上，您需要在激励体系及招聘效率这2个重点方向上发力，确保业务的长期增长得到持续的人才支持。还需要你在维护企业文化、打造团队氛围、提高凝聚力方面有所作为，让人力资源部门成为各部门紧密协作的连接器，成为团队愿意依赖、沟通和交流的对象 关键职责： 完善并实施有效的人才评价体系，建立有驱动力的薪酬和激励机制。 提高公司对优秀人才的吸引力，优化招聘流程和渠道，提升人才识别和引进效率。 推动企业文化的践行，营造良好的工作氛围。 推动符合公司长期发展的人才规划，支撑业务的持续发展。 完善人力资源管理制度，提高管理效率和员工满意度。 任职要求 认同公司的价值观,能够在工作中充分展现公司文化。 5年以上人力资源管理工作经验,2年以上互联网行业人力资源管理经验。 个性开朗,具有极强的沟通能力和同理心。 有科技互联网企业从业经验，拥抱变化，喜欢接受新鲜事物。 具有较强的框架抽象能力和底层思维、逻辑思维。 不照搬理论，因地制宜的举措设计与落地执行能力。 具有优秀的团队管理能力,善于激励和培养团队成员。 具备敏锐的观察力和分析力,能够准确把握人才特质。 熟悉国家的各项劳动人事法规和政策。 良好的个人审美水准。 我们的优势： 长期稳定增长，现金流充裕的公司业务。 高于市场普通水平的待遇，高额期权的机会。 公平良好的职业发展空间和成长机会。 实事求是、简单的公司人际关系。 丰富的员工福利和团队建设活动。

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

行政岗位职责：一岗位要求如下:  1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，均薪5000-7000元/月。 2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

1.主要负责在平台发布招聘信息 招聘主播艺人 2.善于沟通 心细 普通话标准 3.一天工作7小时 一周一休 节假日正常放 4.实习期薪资1800+200全勤 提成：招一个人提300-500（人事/主播） 5.实习期15天-2个月 转正有五险 无责底薪3600+200全勤+提成（招一个人200-300（人事/主播）

岗位职责： 1.完成公司的人事招聘任务（主要招募团舞主播） 2.发布招聘信息，寻找岗位候选人，电话沟通及面试跟进 3.协助候选人完成入职流程 任职要求： 1.学历不限，需要有信息，有情商，沟通能力强，懂的人际关系处理及维护 薪资待遇： 无责底薪3500+招募绩效1000元/人 阶梯式提成 在岗7天就有提成 工作时间：9:30-17:30 周末双休 期待您的加入

岗位名称：人事专员 岗位职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，五险一金； 2. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展； 3. 完善的晋升机制，广阔的职业发展空间； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 各类带薪假期，如年假、病假、产假等。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

上班时间： 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀； 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加；我们期待优秀的你加入~ 岗位职责： 一、招聘实施 1、根据生产计划要求及生产人员的实时变化，确定生产人员招聘数量，输出一线员工招聘计划； 2、根据线上招聘渠道进行简历收集、搜索、筛选及邀约面试，完成招聘统计表记录并反馈当日面试情况； 3、根据线下渠道时间安排，定期到劳务市场、人才招聘会、乡镇市场等渠道进行招聘。 二、员工关系实施及维护 1、办理一线员工入职、离职、调岗等手续，相关人事资料整理齐全后转至专职人事岗存档； 2、主动了解一线员工相关诉求，并将信息收集后报备至上级主管，做好员工动态管理； 3、处理一线员工工伤问题，了解工伤发生的具体原因并形成工伤报告文件； 4、协助完成节假日礼物、生日礼品、劳保等福利礼品的数据统计及发放工作。 三、培训实施 1、根据公司一线员工培训要求，制定新员工入职培训计划； 2、协调相关讲师培训时间，组织一线员工参加现场培训，培训结束后完成对新员工的如何考核； 3、根据培训内容的变化及时更新培训课件及相关试题，更新结束后提交上级审核确定； 4、新员工考核试题、现场照片等培训资料收集完毕后分类存档。 任职资格: 1、23-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有制造业一线员工招聘、员工关系其中一模块2年以上工作经验； 3、熟悉Office办公软件基本操作； 4、性格开朗，具备较强的沟通表达能力及责任心

主要职责： 负责公司招聘工作：包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 员工关系维护：负责处理公司员工的请假、调岗等员工关系事务。 负责公司的办公用品采购和管理，包括办公桌椅、文具和IT设备等。 公司活动：负责公司活动的策划、组织和管理等。 职位要求： 3年分公司人事行政工作经验。 具有良好的沟通和组织协调能力，具备良好的团队合作意识。 熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。 有较强的责任心和抗压能力，能够处理公司的人事突发事件。

负责人事招聘 负责电话联系客户 主播来公司面谈

工作职责: 1. 负责公司的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等。 2. 负责办公室日常行政事务 3. 负责公司员工的入职和离职手续,协助薪酬和福利管理。 4. 协调和管理公司的员工关系,包括员工档案管理、员工福利等。 5. 完成领导临时安排的其他工作。 职位要求: 1. 有人事经验、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够独立开展招聘工作。 3. 熟练掌握办公软件和常用办公软件的使用。 4.具备良好的职业道德和责任心,能够承担起公司交给的工作任务。

工作内容： 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试任职资格 18岁-30岁，有相关工作经验1年以上或者同家公司销售经验2年以上的，可投递简历！！！！ 有较强的沟通能力有责任心工作积极主动，具有良好的协调沟通能力! 工作时间是13-22点，中间休息1小时 底薪 5千-8千+包吃住，综合薪资8000+ 优秀的可谈，底薪1w+都没有关系（带着你的能力来）！！！ 上有发展空间，看自己有能力升职空间人事专员-人事主管-人事经理-总经理-分公司负责人 ps：公司正规招聘，全程不收取任何费用， 加入我们，还等什么～

岗位职责 1，整理员工入职资料，以及日常考勤工作 2，通过各大招聘网站，寻找公司所需职员 3，电话邀约简历符合者前来公司进行面谈，以及资料审核 4，积极配合公司完成职员调动或增减问题 任职要求 1，年龄要求：18-30岁 2，学历要求：大专以上学历 3，具有人事或文秘相关工作经验者优先 4，性格外向，开朗大方，反应敏捷，思维清晰，普通话标准流利，做事认真负责 5，具有一定的协调分配能力

职位概述： 人事专员负责处理公司员工的人事事务，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等，以支持公司的运营和发展。该岗位需要与各个部门紧密合作，确保公司的人力资源政策得到贯彻和执行。 主要职责： 1. 负责招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、面试和录用候选人等。 2. 负责新员工的入职培训和员工手册的发放，协助员工办理入职手续。 3. 负责员工的绩效评估，与员工沟通并提供反馈，协助制定绩效改进计划。 4. 负责员工关系管理，协调员工之间的矛盾和冲突，提供员工咨询和支持。 5. 负责公司人事政策的宣传和解释，确保员工了解并遵守公司政策。 6. 负责员工信息的管理，包括档案管理、薪资福利、考勤等。 7. 参与公司培训和发展项目，提升个人技能和知识。 职位要求： 1. 拥有人力资源、心理学或相关领域的学士学位。 2. 具有至少1年的人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效评估等人事事务。 3. 熟悉办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。 4. 具备良好的沟通和协调能力，善于与团队合作。 5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下工作。 6. 熟悉国家劳动法规，具有良好的职业道德。 关键技能： 1. 招聘和面试技巧，能够快速识别合适的候选人。 2. 良好的沟通技巧，能够与员工建立良好的关系。 3. 培训和发展技能，能够设计和实施有效的培训计划。 4. 员工关系