• 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责Android平台客户端基础设施搭建,功能模块编码; 2.能独立承担想个项目的设计研发; 3.依据项目进度与需求实现软件功能; 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作; 5.代码维护,Bug修改,性能优化。 任职要求: 1.计算机相关专业5年以上工作经验,具备Android平台开发经验,掌握Java各种主流框架及技术; 2.了解Android系统体系结构,熟悉Android应用程序设计,包括UI、网络等方面; 3.熟悉Android下网络通信机制,对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验,熟悉Android平台下的多线程; 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具; 5.熟悉现有Android设备,熟悉移动设备的开发特点,性能调优; 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先; 7.有较强的责任感、团队感,具有程序员精神,主动、卓越、合作、敬业; 8.学习能力强,有创造性思维能力和表达能力; 9.会Flutter优先,有直播相关开发经验优先。
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    工作职责 ● 负责公司所有美术资源的管理和外包提交对应接口 ● 负责对已有美术资产进行归类整理,方便快速查找与索引 ● 协助美术负责人与项目经理,管理美术资源进度与项目人力配置 职位需求 ● 高度熟悉大型游戏的美术开发流程 ● 了解3DsMax、Maya、MotionBuilder、Unreal Engine等工具 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件,精通常用项目管理软件 ● 行事利落,条理清晰,心细麻利,积极主动,有责任心 ● 本科以上学历,能够熟练处理英文文档 ● 工作经验1-3年,有美术团队项目管理岗位经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏优先
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、顾问式销售模式,为企业提供一物一码解决方案; 2、依照公司制定的销售计划,完成销售目标; 3、独立完成寻找目标客户,开发签约客户和维护客户; 4、熟悉公司产品与技术要点,为客户跟进部分售前咨询工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备1年以上 TO  B 的销售经验,有系统集成、软件类销售经验优先; 3、认同企业的文化及价值观; 4、有计算机、互联网、防伪追溯、二维码、印刷相关行业经验者优先; 5、诚邀有冲击百万年薪梦想的青年加入。 福利待遇: 1、一周5天8小时工作制,无责任最低7000元底薪(有8个级别递增式)+20元/天餐补+累积式业绩提成; 2、享受五险一金,年终奖及多项年终激励奖,节日福利、生日会、年度体检、不定期团建、旅游等员工福利; 3、入职后有1个月带薪专业培训(新人培训+产品、行业知识培训+技能培训); 4、对表现优秀的销售人员公司可配车; 5、公司提供良好的晋升通道、富有竞争力的薪资体制,致力于为员工提供良好、稳定的职业发展平台,从而提升员工在驰亚工作的幸福感! 该岗位职业发展规划: 客户经理 - 资深客户经理 - 事业部经理- 销售部经理 驰亚致力于为你搭就成就职业梦想的舞台 期待你锐意进取,沿阶而上,不断成长~
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、顾问式销售模式,为企业提供一物一码解决方案; 2、依照公司制定的销售计划,完成销售目标; 3、独立完成寻找目标客户,开发签约客户和维护客户; 4、熟悉公司产品与技术要点,为客户跟进部分售前咨询工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备1年以上 TO  B 的销售经验,有系统集成、软件类销售经验优先; 3、认同企业的文化及价值观; 4、有计算机、互联网、防伪追溯、二维码、印刷相关行业经验者优先; 5、诚邀有冲击百万年薪梦想的青年加入。 福利待遇: 1、一周5天8小时工作制,无责任最低7000元底薪(有8个级别递增式)+20元/天餐补+累积式业绩提成; 2、享受五险一金,年终奖及多项年终激励奖,节日福利、生日会、年度体检、不定期团建、旅游等员工福利; 3、入职后有1个月带薪专业培训(新人培训+产品、行业知识培训+技能培训); 4、对表现优秀的销售人员公司可配车; 5、公司提供良好的晋升通道、富有竞争力的薪资体制,致力于为员工提供良好、稳定的职业发展平台,从而提升员工在驰亚工作的幸福感! 该岗位职业发展规划: 客户经理 - 资深客户经理 - 事业部经理- 销售部经理 驰亚致力于为你搭就成就职业梦想的舞台 期待你锐意进取,沿阶而上,不断成长~
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、根据公司市场战略,以顾问式销售的方式面向重点行业、中高端品牌大客户展开业务拓展;进行新客户拓展及老客户的维护,完成既定销售指标。 2、负责中高端品牌客户的销售,根据企业客户需求及自身产品特点,为企业提供解决方案; 3、推动客户需求及决策,完成需求分析、商务谈判、合同签订、项目研发过程的商务沟通确认、推动有效验收及收款的商务协调等; 4、负责重大项目招投标的相关事宜,协调各部门资源配合确保目标的达成。 任职要求: 1、大专及以上学历,38岁以下,计算机相关专业优先; 2、具有一年以上销售经验;防伪溯源同类公司、防伪行业销售经验者优先; 3、具备较强的市场情报收集能力及大客户需求分析判断能力,具有较强的目标性与服务意识; 4、熟练电脑办公软件操作及软件技术;熟悉 ppt操作,为客户撰写方案,具备良好的现场演示讲解能力; 5、具有较强的沟通能力、交际技巧、应变能力和谈判能力、总结分析能力、团队协作精神及抗压能力;
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    科技金融,金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一,工作内容: 1,打15个左右电话很快完成,回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动(活动现场老客户享受免费星级餐宴)接待登记好有意向升级养老金投保的老客户,老客户现场交由主管跟进洽谈,每续约一单你就有3k-1w保单提成; 2,协助陪同主管做好老客户的售后约访或接待工作,将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可,礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等)服务好公司现有老客户,无需开发身边人,老客户自然会二次续约;老客户大多数是45-65岁的高收入高素质高端社区的群体; 二,收入待遇 (不包吃住) 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等,同事到手月薪在8k-3w元左右(无责指无销售业绩及无销售任务要求,售后保单续费提成是多劳多得) 三,年龄及学历要求: 25-44岁男女不限经验不限,大专或以上学历(非***也可,学信网可查)无犯罪纪录,不是征信老赖黑名单; 四,上班时间:周一至五 9:00-17:00不加班,中午2小时休息,周末双休; 五,上班及面试地点安排: 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部(3号线林和西地铁B口580米) 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试;
  • 26k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 未融资 / 50-150人
    一、根据活动的需要,策划组织运营活动,产出活动、方案与落地方案。 二、多角度进行渠道挖掘及打井,合理有效的运用名种有效资源和必要的手段,达到预期推广效果。 三、根据公司业务发展需求,做好各项工作规划和相关资源配置。 四、管理业务部门做好业绩分解与销售跟进 五、团队日常管理、绩效管理、人员管理等 六、负责公司部分运营管理工作
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、凭借对CRM系统架构的专业知识,在快节奏的环境中,提供解决方案和可行性建议;并通过与开发团队合作,确保产品按时交付和满足内部销售团队的需求; 2、负责CRM相关产品的流程和功能设计,定义产品路线图,编写产品需求文档,建设高质量的客账、客销关系基础数据; 3、与内部销售团队紧密合作,收集和分析销售流程和业务需求; 4、管理产品开发的整个生命周期,包括项目计划、进度跟踪和风险管理;与开发团队密切合作,确保产品按时交付,并满足高质量标准; 5、产品指标监控&分析,与相关团队合作快速识别问题以及产品功能连续迭代,追求产品关键指标的提升。 1.Leveraging your expertise in CRM system architecture, you will provide solutions and feasibility recommendations in a fast-paced environment; 2.Collaborating with the engineering team, you will ensure on-time delivery and meet the needs of the internal sales team; You will need to have a deep understanding of internal sales processes and business requirements, as well as excellent project management and teamwork skills; 3.Be responsible for the process and functional design of CRM-related products, define the product roadmap, write product requirement documents, and build high-quality basic data of customer account and customer sales relationship; 4.Work closely with the internal sales team to gather and analyze sales processes and business requirements; Manage the entire product development lifecycle, including project planning, progress tracking, and risk management; Work closely with the engineering team to ensure products are delivered on time and meet high quality standards; 5.Monitor and analyze product metrics, work with relevant teams to quickly identify problems and continuously iterate product functions, and pursue the improvement of key product metrics. 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上B端产品工作经历,有广告及其他泛商业化(本地生活、达人、电商等)行业经验者为佳; 2、具有平台型产品规划、设计、落地经验,能够梳理复杂的业务流程并考虑产品设计的灵活性与可配置性,有客账、客销关系管理经验为佳; 3、出色的沟通和表达能力,能够与不同的利益相关者进行有效的沟通,并推动决策; 4、对数据敏感,具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力,善于利用数据分析和改善业务; 5、英语流利,能够进行英文文档的撰写和口头交流;有海外留学工作经历为佳。 1.Bachelor degree or above, with 5 years or more working experience in B2B products, and it is preferred to have industry experience in advertising and other commercialization (native life, creative, e-commerce, etc.); 2.Have experience in planning, designing and implementing platform products Be able to sort out complex business processes and consider the flexibility and configurability of product design; Having experience in customer account and customer-sales relationship management is preferred; 3.Excellent communication and presentation skills, able to effectively communicate with different stakeholders and drive decision-making; 4.Sensitive to data, have good logical thinking ability and data analysis ability, and be good at using data analysis and improving the business; 5.Fluent in English, able to write and communicate orally in English; Overseas study or work experience is preferred.
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深度了解商家痛点和诉求,结合业务发展阶段,制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色,紧密联动各业务团队,建立协同机制,推动策略落地,提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式,积累业务认知,能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求: 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强,协同能力强,能跨团队协作,推动策略落地,达成结果 3、数据分析能力强,熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地,扎扎实实做业务,积累有效认知 具备以下优先: 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点: 外卖事业部级别的重点探索项目,现在刚起步,发展空间大,站在整个业务的视角看问题,收获认知和经验,是非常难得的机会!
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司产品(宠物护理)在Lazada平台的上架、销售、运营、推广、售后等整体平台运营工作,提高平台销售数据,对销售目标负责。 2.针对产品和消费人群(新加坡),完成运营平台的竞品调研、市场分析、定价策略、listing优化、内容优化、数据分析、活动策划、营销推广等。 3.根据业务推广目标和预算,进行广告投放和引流推广,站内站外引流,优化关键词和排名,提升销量和曝光。定期复盘,根据销售情况调整推广计划,扩大产品和品牌影响力。 4.高效处理店铺固定事务,如订单管理、仓库管理、客服消息、处理客户纠纷、备货等,保持店铺好评率,提高客户满意度。 任职要求 1.本科及以上学历,市场营销相关专业优先。优秀的数据分析能力和逻辑思维,对数据和市场变化敏感。 2.Lazada运营经验,熟悉东南亚电商平台经营规则,熟悉跨境电商、海外广告投放,熟练使用跨境电商常用的调研和分析工具。 3.熟悉东南亚的市场和用户,以及东南亚推广渠道,熟悉新加坡市场优先。英语优秀,掌握本土语言优先,如马来语。 4.宠物产品出海经验优先。爆款经验者优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.规划内容运营节奏及策略,并能快速响应热点事件,对选题策划、内容输出、宣发执行负责; 2.独立操盘和把控内容策划,拉通多渠道宣发,对内容效果有效跟踪和分析,对内容拉新和播放效果负责; 3.整合酷狗产品功能和内容权益,拓展站外资源或宣发渠道资源,扩大内容影响力及平台口碑。 岗位要求: 1.本科以上学历,3年以上内容/活动/用户运营相关经验,有BD商务/乐迷资源优先; 2.对互联网流量及平台运作模式熟悉,具备良好的数据分析能力,思维灵活; 3.对音乐行业感兴趣,新热事件敏感度高,具备创意策划能力,有独立策划的内容栏目或IP优先; 4.善于整合利用各种资源,有优秀的跨部门沟通协作能力、强烈责任心和细心。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B站各品类(包含但不限于知识、游戏、动物圈、亲子、手工绘画等)的设计需求(活动页设计、物料设计、线下活动展陈设计、周边设计等) 2、有品牌思维,可以综合考虑平台调性、品类特性和活动诉求,定义品类活动的视觉标准并制定相应的设计标准流程 3、可独立完成品牌、运营等项目设计支持,根据具体需求,驾驭多种风格,平衡品牌长线和运营短线,保证多元项目中品牌调性的统一 4、能深度理解需求背景和产品逻辑,找到优化和迭代的切入点,上线后能跟踪和分析结果,做出调整和沉淀 工作要求: 1、了解B站文化以及品牌调性,B站深度用户加分 2、三年以上设计工作经验,有广告公司、平面工作室履职经验加分 3、热爱设计,敢于视觉创新,对设计细节有高追求,有扎实的平面美术功底,出色的个人品味 4、有深度思考的能力,较强的个人自驱力 5、逻辑清晰、有良好的沟通能力和团队协作精神,责任感强 6、熟练掌握PS、AI、figma等常规设计软件,擅长blender加分 7、有MJ,SD等AI工具的使用经验并能在实际工作流中落地
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【组织诊断】 【组织发展】 【痛点解决】 岗位职责 1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并与参与实施; 2、为组织发展有供人力资源的全方位支持,定期进行组织盘点,在招聘、人才发展、绩效管理、薪酬、激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的个性化解决方案并落地实施; 3、对HRBP团队成员提出的业务需求与痛点,能高效诊断、识别并提供有效的人力资源综合解决方案; 4、在业务部门推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;最大限度提升人力资源运作效率; 5、传承公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,以确保组织的良性运行与可持续健康成长; 6、主动与业务管理层、一级员工进行多种形式的接触和有效沟通,确保信息在不同层级间的有效传递。 任职资格 1、*****本科以上学历,至少五年以上大型互联网企业HRBP&HRM工作经验。 2、熟悉人力资源的流程体系;在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等模块有丰富的实操经验。 3、具备较强的逻辑思考力、学习能力、抗压力、责任心强。 4、对与“人”有关的问题敏感,善于沟通并能敏锐捕捉关键信息,善于提练与总结。
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、与产品设计师,后台工程师进行协作,参与产品的UI设计和需求讨论、开发和维护等工作; 2、对现有代码和架构进行持续改进; 3、前端基础框架和组件的开发和维护。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上前端开发经验; 2、熟悉Node.js或有过node服务端编程经验的优先; 3、具备桌面应用(Electron)前端开发相关经验者优先; 4、熟悉至少一个主流框架,如 :Vue/React/Angular 等,能够高效完成视觉稿拆解及编码实现; 5、对前端工程化与模块化开发有一定了解,并有一定实践经验,如:Gulp/Webpack/Rollup/CommonJS 等; 6、对前端技术有持续热情,具备良好的团队协作精神,个性乐观开朗,善于与各种不同背景角色合作; 7、能接受短期出差。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:  1、负责Java类系统需求分析;  2、负责Java类系统的设计和开发工作;  3、负责解决系统运行中的故障和性能问题。  岗位要求:  1、具有扎实的Java、JEE基础知识;  2、熟悉Spring、SpringMVC、Struts、MyBatis、Hibernate等JEE常用框架;  3、熟悉HTML、JS、Jquery等前端基础技术;  4、熟悉WebLogic、Tomcat等JEE中间件及ActiveMQ等消息中间件;  5、熟练掌握Oralce、MySQL等数据库的开发和使用;  6、熟悉spring Cloud、dubbo分布式框架者优先;  7、熟悉前端框架react、vue、angularjs者优先。