• 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁                    男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁                    男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    西区市区,南区就近分配!! 高端烟酒店:配送员,理货员 一、全天班:后勤4----5k+ 二、职位要求: 1、年龄24—36周岁,仪表端庄,C1驾照,一年以上驾龄; 2、服从公司管理、工作分配,吃苦耐劳; 三:工作时间: 早晚8点半,二休一或三休一,(注:选一即 可;) 四、工作内容:(无销售) 1、(烟酒茶)店长安排对接客户(具体详谈) 2、不忙时,随时坐下休息,或简单理货,晋升空间大; 五、福利待遇: 1、底薪2800,作二休一, 2、底薪3220,做三休一, +全勤奖100+高提成1000-2000+季度加薪50-200元(不封顶); +奖金+寒暑补贴450+保险+免费工作服; +带薪年假4-7天(逐年递增); +节日福利(入职季度以上享有); 晋升空间:公司重视内部人才培养和选拔,营运管理人才统一公司内部竞聘,店员——组长——柜长——店长——经理 (旗舰店):凤鸣路2号(解放路四院南200米) (西安桥店):西安北路66号(温州大酒店南隔壁) 香艺堂团队期待您的加入!
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    新店开业 各岗位任选 阿里巴巴超市拣货员,理货员 正常干6000元左右,稍微努力8000元左右,使劲干10000元以上,欢迎咨询~ 岗位1.分栋员:8000-11000/月,长白班没有夜班 工作内容:打包,分拣,根据客户订单分拣货物(想挣钱的来) 岗位2.理货员:7000-9000/月,长白班没有夜班工作内容:整理货架,整理标签,清洁货架,补货 岗位3.收银客服:4500-6000/月,长白班,没有夜班,8小时排班 工作内容:收银,客服(很轻松) 岗位4.烘焙员:4500-6000/月,长白班,没有夜班,8小时排班 工作内容:烤面包,做小点心 岗位5.水产员:4500-5000/月,长白班,没有夜班,8小时排班 工作内容:称重,打称,处理海鲜 要求:无犯罪记录,吃苦耐劳,18岁-45岁. 前厅每天15元的餐补,表现好有涨薪红包,可以周结,法定三薪
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【薪资待遇】 无责底薪+绩效+出勤补贴+职级薪资+计件提成+生活补贴/房补+新人奖励 综合薪资7500-10000(多劳多得,在这里月入过万不是梦!) 【福利待遇】 新人带薪培训+新人补贴,薪资全额发放,节假日三薪,可全北京就近分配 晋升机会:表现优秀者3-5个月可晋升副站长,资深副站长,站长,区长 【岗位职责】 1.分拣员:根据订单在规定时间内进行拣货、打包,计件制,多劳多得 2.白班理货员:搬运货物,摆放到货架,上架商品,工作轻松,简单不累 3.水产员:负责鱼蛙水产品的宰杀和养殖处理 4.夜班理货员:商品理货上架,规定时间内进行拣货,人少安静 【要求】: 1.年龄20-40周岁,男女不限,工作经验不限 2.吃苦耐劳,有挣钱欲望
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【薪资待遇】 无责底薪+绩效+出勤补贴+职级薪资+计件提成+生活补贴/房补+新人奖励 综合薪资7500-10000(多劳多得,在这里月入过万不是梦!) 【福利待遇】 新人带薪培训+新人补贴,薪资全额发放,节假日三薪,可全北京就近分配 晋升机会:表现优秀者3-5个月可晋升副站长,资深副站长,站长,区长 【岗位职责】 1.分拣员:根据订单在规定时间内进行拣货、打包,计件制,多劳多得 2.白班理货员:搬运货物,摆放到货架,上架商品,工作轻松,简单不累 3.水产员:负责鱼蛙水产品的宰杀和养殖处理 4.夜班理货员:商品理货上架,规定时间内进行拣货,人少安静 【要求】: 1.年龄20-40周岁,男女不限,工作经验不限 2.吃苦耐劳,有挣钱欲望
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    岗位详情 工作时间:月休四天,八小时工作制 岗位职责:库房人员 1、负责仓库日常货物的验收、出库、入库、码放、保管、盘点等工作; 2、负责库房货物送货、发货、装车及核对工作; 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4、管午餐 任职资格: 1、年龄不限,身体健康,无不良嗜好。 2、积极耐劳、责任心强、人品好、思维敏捷、条理清晰,执行力强,有团队意识和创新精神。3.有责任心,工作细致认真,具备一定的分析解决问题能力。 4、工作时间:早8:30 -晚18:00
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责原材料、半成品、成品的出入库管理,包括物料物品和随货文件的清点、交接、登记; 2.库房物品的摆放和维护,保持仓库内物品的摆放整齐、分类明确; 3.根据日常盘点及生产研发需求,进行原材料采购及外协配料; 4.遵守库房相关管理规定,确保账、物、卡数据一致; 5.负责发货、物流进度和到货跟踪管理; 6.做好仓库管理5S,保证库房整洁有序; 7.定期统计各项数据,包括但不限于收发货记录,物料库存明细等,保证账物准确。 任职要求: 1.本科及以上学历,熟练使用操作办公软件; 2.熟悉仓库管理流程,熟悉库房内部操作流程及5S管理 3.有电子、通信行业经验背景优先考虑; 具备良好的沟通、协调及问题解决能力,工作细心认真,有责任心。 福礼待遇: 五险一金、周末双休、交通补贴、通讯补贴、餐补、定期体检、年终奖等
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    【岗位介绍】: 1.分拣员:(薪资6000~7000+)根据客户在线上下的订单去分拣货物,用袋子打包好放到指定位置,等骑手小哥来取,多劳多得 2.白班理货员(薪资6000~7000)搬运货物,摆放货架,工作轻松,简单不累 3.水产员(薪资6500~7500)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(薪资6500~8500+)推车卸货,规定时间内货物摆放,人少安静,月薪资高 【待遇】: 1.室内工作,18-33岁,男女不限 2.缴纳意外险,对员工全方位保障 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得,想挣钱全凭自己,可以升三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工)【上班时间 排班模式,白班就是白班,夜班就是夜班 注:除了水产,其他岗位都需在零下十几度仓库工作,不接受近视戴眼镜
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、产品入库,验收,货物码放,登记入册; 2、按照发货单发货,核对质量、数量,发货信息录入; 3、每月盘点,填写单子; 4、熟练使用基本办公软件,办公自动化,库房管理软件; 5、 领导安排的其他事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,可接受毕业生。从事过1年以上物料管理或库管相关工作者优先 2、熟练运用办公软件 3、沟通能力强,协助处理问题;
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责仓库内物资的收发、拣选、拣选、码放、上货、拣选、发货等工作。 2. 确保仓库内的物资按照正确的库位、编号和状态进行管理,保证库存准确、有序。 3. 执行仓库管理制度,协助仓库管理人员完成仓库的日常维护和清洁工作。 4. 完成上级领导交办的其他工作,如配合库房盘点、参与物资采购等。 职位要求: 1. 中专及以上学历,物流、仓储类等相关专业。 2. 熟悉仓库管理业务流程,具有一定的仓库管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 4. 熟悉基本的电脑操作,具备一定的数据分析能力。 5. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的准确性和及时性。
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    电商平台 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD:电商库房管理人员 工作职责: 1. 负责电商库房的日常管理,包括货物的收发、库存管理、库房维护等; 2. 负责操作电脑系统,包括商品信息管理、订单管理等; 3.负责货物的整理,盘存,打包等; 4.遵守公司日常管理规章 职位要求: 1. 勤劳踏实,具备较强的责任心和团队协作精神; 2. 熟悉电脑操作,基本excel表格操作能力。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和福利制度; 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【理货员】: 工作内容:撤库、现场整理、效期维护; 上班时间:早晚班制; 薪资:工时包+计件(上不封顶),月综合7000-13000; 【空间陈列员】: 工作内容:效期巡检,排面整理、调拨; 上班时间:14:00-24:00,每周一次盘点班17:00—次日01:00; 薪资:工时包+计件(上不封顶),月综合7000-12000; 【分拣员】: 工作内容:分拣商品,简单易上手,节奏快; 上班时间:早晚班排班; 薪资:纯计件岗位,多劳多得,月综合7000-15000; 【备注:以上岗位做六休一,不包吃住】
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    超市理货员300元-400元/天,不限民族。 15-30天起做。提供住宿 提供住,3天后可预支 待遇: 底薪+计件 到手8000元-10000元。 多劳多得, 骑手4-6元/单(日结) 男女不限,18-45岁。 内容:打包 分类 理货 骑手负责骑车子送菜 地址:上海各区域分配。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    新零售 / 不需要融资 / 少于15人
    公司名称:XX公司 部门名称:零售部 收银理货员负责公司的零售部门,包括收银、理货和维护收银机等职责。 具体职责: 1. 收银:负责收缴现金,确保收银准确无误。 2. 理货:负责对商品进行分类、陈列和维护商品的整洁有序。 3. 维护收银机:负责清洁、维护和保养公司的收银机,确保其正常运转。 4. 处理退货和退款:负责处理退货和退款,确保客户满意度。 5. 完成其他任务:负责完成其他由经理或经理授权的任务。 职位要求: 1. 熟练掌握收银机操作流程,具备一定的财务知识。 2. 具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地与客户沟通。 3. 具备团队合作精神,能够与同事和客户合作。 5. 年龄在18岁以上,具备良好的职业道德和责任心。 6. 能够轮班上班,具备一定的灵活性。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资。 2. 提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供良好的职业晋升机会,根据个人能力和表现不断提升职业等级。