我们是一家退伍军人创办的公司，注重为人处事和工作态度职位要求: 1.男女不限(接受应届毕业生)。 2.无经验者免费培训，有经验者直接上岗 3.有良好的沟通表达能力和执行力。 4.性格随和，工作认真，有上进心，有团队合作精神; 薪资待遇: 1.无责底薪3500+奖金500到2000+高提成+免费住宿+年终奖+旅游+培训 2.公司免费提供优质住宿(家电齐全，入职即可安排住宿); 3.企业关怀:不定期聚餐(公司团队管理奖金)+保险+节日礼品; 4.法定节假日正常休息。工作职责: 1、协助主管的日常产品推广工作 2、采用线下的方式，对公司产品进行推广 3、开发和维护新老客户 4、配合其他部门进行日常管理工作

岗位JD: 职位名称:融资总监 公司概述: 是一家致力于为客户提供高品质、高性能金融服务的企业,主要业务涵盖股权投资、债权投资、风险投资、资产配置等。公司致力于为客户提供专业的金融服务,帮助客户实现财富增值和资产配置需求。 职位描述: 作为融资合伙人,你将负责公司融资业务的发展和团队管理。负责制定融资策略,研究市场动态,与投资团队共同寻找投资机会,并完成投资决策。负责公司融资业务的策划、执行、监督和管理,确保融资业务的安全性和合规性。负责建立和维护与客户、合作伙伴、投资机构的关系,为公司发展提供资源和支持。 职位要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业背景,8年以上金融业务经验,其中有5年以上股权及债权融资的从业经验; 2. 熟悉金融市场及投资行业,具备较强的市场分析能力和风险控制能力; 3. 具备丰富的投资渠道和投资经验,熟悉投资流程,具备较强的项目管理和团队管理能力; 4. 具备较强的沟通能力和业务拓展能力,具备良好的团队合作和职业素养; 5. 英文流利,具备较好的口头和书面表达能力。 岗位职责: 1. 制定公司融资业务策略和计划,并负责实施和监督; 2. 研究市场动态,收集投资信息,撰写投资报告,对投资项目进行评估和分析; 3. 维护与客户、合作伙伴、投资机构的关系,为公司发展提供资源和支持; 4. 策划、执行、监督和管理公司融资业务,确保融资业务的安全性和合规性; 5. 根据公司发展需要,制定并执行投资计划,及时调整投资策略和计划; 6. 撰写投资报告,对投资项目进行财务分析和风险评估; 7. 组织公司投资项目路演和谈判,推动项目进展; 8. 参与公司重大事项的决策,为公司提供投资建议; 9. 完成其他由公司领导交办的任务。

岗位职责 ：1、审核、处理进销存模块相关单据，及时完成结账工作； 2、整理项目合同执行情况，并根据会计准则要求按项目确认收入及成本，做到真实准确； 3、按时编制月、季、年度会计报表及明细； 4、正确计算各项税费，负责有关税务申报工作及汇算清缴工作、统计申报； 5、审核报销单据，审计会计凭证； 6、配合外部审计，及时提供审计需要的资料； 7、完成上级指定的其他临时性工作； 任职要求 ：1、大学**本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级及注会优先； 2、8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验，具备全盘财务处理能力； 3、熟悉用友U8进销存等模块，能够熟练使用Excle函数进行数据处理； 4、有高新、软件行业财务核算工作优先，有IPO工作经验优先； 5、工作认真负责，逻辑清晰，较强的责任心及团队合作精神；

岗位职责 1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系； 2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作； 3、负责邀约客户参加集团独角兽孵化加速大会 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售经验，有电销经验的优先考虑； 2、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极； 3、有企业客户资源者及相关渠道者优先，有会议营销经验者优先。

【岗位职责】 1）协助部门领导完成运营管理制度的制定、及客户运营人员的监督管理工作； 2）负责短信类重点客户的运营支撑，包括客户业务的平台接入及数据配置、客户关系维系、平台运营数据核查协调工作； 3）周期性梳理并总结客户的需求，为产品研发部门及时沟通并反馈意见，达到优化运营规则、提升运营效率的指导作用； 4）推动客户运营人员与部门内资源管理调度人员的协调沟通，快速高效完成客户侧运营工作； 5）完成客户运营人员的长效培养工作，达到运营人员梯队建设目标； 6）具备客户运营人员备角支撑能力，可随时支撑各类客户运营人员； 7）完成部门领导分配本岗位的其它相关工作。 【职位要求】 1）积极，执行力强，责任心强，有良好的沟通协调能力； 2）熟练使用office、wps、ps等工具软件； 3）具备较好的文案编写能力； 4）有运营商增值业务类（短信/多媒体/5G等）客户服务类工作经验者优先； 5）曾就职于北京/上海/广州/深圳等运营商类、金融类、互联网等公司经验者优先； 6）有团队管理经验者优先； 7）***本科及以上学历，专业不限。

岗位职责： 1、熟悉航空业采购流程，落实公司分配的各项经营指标，推动并完成订单的签订，完成销售任务 ； 2、能够独立自主实施市场开发计划，主动开发客户并跟踪订单，促进公司及产品品牌的提升； 3、定期分析辖区内市场形势，协调管理完成产品、交付等相关服务工作，提升客户满意度和市场业绩； 4、负责行业数据流通、数据运营的市场拓展工作； 岗位要求： 1、具有本科及以上学历，电子、自控、计算机、管理、营销等相关专业； 2、3年以上大客户销售经验； 3、形象气质佳、思维敏捷、吃苦耐劳、强执行力、普通话流利； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、具备较强的项目运作能力，能够拓展新项目，制定项目计划并完成； 6、本岗位必须具备航空行业销售工作经验者。

岗位职责： 1、负责公司国产化底层工具软件产品销售工作； 2、客户需求挖掘及关系维护。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、3年以上软件销售工作经验； 3、有国内外软件测试工具和软件底层开发工具销售经验优先； 4、良好的沟通协调能力，接受短期出差。

1.人力资源规划 2.人力资源储备招聘等 3.人力资源培训管理 4.绩效考核优化 5.员工关系管理 6.日常事务性工作 人力人力资源或者行政管理相关专业

1.负责统筹管理研究院综合部各项工作，包括党务、文秘、人事、行政、工会、会务、后勤、接待等； 2.负责沟通协调研究院与各级主管部门相关工作； 3.负责完善研究院管理体系制度建设，规范推进并组织实施。 4、负责研究院人力资源工作，含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 具有大型国企或科研院所3年以上相关管理经历

后厨/切配打荷 面试定薪 通过5000-6500 负责后厨的打荷以及卫生 年龄18-50岁男女不限 早10点到晚10点 中间休息2小时 成熟稳重不浮躁 不住宿800补贴 多个门店，就近选择

职位详情: 1. 挖掘区块链数据，进行DeFi协议分析，产出智能合约分析报告。 2. 通过有效的数据分析，协助和优化产品改进。 3. 运行并维护数据分析和数据库开发流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、金融、数学等相关专业优先。 2. 熟悉主流 DeFi 项目的原理及实现方式，如MakerDao、Uniswap、Compound、Synthetix。 3. 精通Python，拥有Solidity或Go经验加分。 4. 具备良好的英文能力，有海外留学或工作经验者优先；。 5. 诚信踏实，有良好沟通、团队协作能力。

岗位职责： 1、负责网络安全产品的销售工作，包括目标客户的开发与维护，根据团队分配完成销售指标； 2、定期拜访目标客户，深度挖掘目标客户需求，并做好竞品分析； 3、维持与现有大客户的良好业务关系，及时更新公司产品信息，传达企业及品牌文化； 4、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理； 5、准时提交各项销售报告，遵守公司的各项管理制度； 6、配合市场开展各类与大客户相关的各类活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀应聘者学历可放宽至大专，信息安全或相关专业优先； 2、具备一定网络安全基础知识，有网络安全行业客户开拓经验优先； 3、具备良好的大客户销售技巧和经验，了解信息安全行业背景者优先； 4、擅于发掘客户的潜在需求，优秀的谈判技巧和快速反应决策能力； 5、具备良好的逻辑思维能力、关系建立能力、较强的抗压性； 6、目标导向，客户服务意识强； 7、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力。

任职要求： 1、3年及以上信息安全及相关行业工作经验； 2、有测评机构工作经验优先考虑； 3、掌握流程与商务管理业务知识、计算机信息安全知识、组织运作常识等； 4、具有解决复杂问题的能力；具有很强的计划性和实施执行的能力； 5、具备良好形象，身体健康，诚实守信，认真负责。 职责描述： 1、执行销售政策及策略，保证实现行业/区域的市场占有率和销售目标 ； 2、了解客户需求动态，挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪； 3、根据公司业务发展需要及行业、区域市场特点，收集市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向分公司提供建议。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；