一、工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职要求：年龄18-26 1、有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、热爱销售工作，有激情，有活力； 3、为人正直，做事踏实，对自身有期望和不甘平庸之士； 4、愿意挑战高薪，吃苦耐劳，独立工作能力强。 三、薪酬福利： 1、试用期：3000+提成+奖金+住宿； 转正以后 4500上+奖金 +提成+住宿，提成点是10%-30%，根据产品系列不同提成点也不同，上不封顶，能力有多大，舞台就有多大！ 2、单日奖+月度奖+季度奖+节日福利+晋升机会 3、入职即享受一对一的岗前专业培训，晋升渠道公平公正； 4、公司包住（住宿设施齐全）； 5、可购买商业保险，缴纳社保，　　　 6、可享受大勤大爱基金保障。 7、晋升机制：业务主管—业务总监—副经理—业务经理 本公司郑重承诺：所有岗位入职培训不收取任何费用，住宿不收取任何费用，敬请求职者周知。 公司地址：长沙市芙蓉区八一路壹号座品A座

一、工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、任职要求：年龄18-26 1、有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、热爱销售工作，有激情，有活力； 3、为人正直，做事踏实，对自身有期望和不甘平庸之士； 4、愿意挑战高薪，吃苦耐劳，独立工作能力强。 三、薪酬福利： 1、试用期：3000+提成+奖金+住宿； 转正以后 4500上+奖金 +提成+住宿，提成点是10%-30%，根据产品系列不同提成点也不同，上不封顶，能力有多大，舞台就有多大！ 2、单日奖+月度奖+季度奖+节日福利+晋升机会 3、入职即享受一对一的岗前专业培训，晋升渠道公平公正； 4、公司包住（住宿设施齐全）； 5、可购买商业保险，缴纳社保，　　　 6、可享受大勤大爱基金保障。 7、晋升机制：业务主管—业务总监—副经理—业务经理 本公司郑重承诺：所有岗位入职培训不收取任何费用，住宿不收取任何费用，敬请求职者周知。 公司地址：长沙市芙蓉区袁家岭湘域中央商务大厦2栋15楼1503

我们赋予你的： 1.入职免费提供住宿，不缴纳任何费用。（酒店式公寓设施齐全，整洁卫生，24小时热水，，wifi提供，洗漱用品，床上用品统统公司提供） 2.收入：试用期底薪4500+5%提成+奖金 转正后底薪6000+25%提成+奖金=8000以上——能力者月薪上万洒洒水而已； 3.每位入职员工有独立二维码，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000） 4.免费培训：每周会有两天针对于新人的专业知识，销售技巧的培训，老员工的发展培训，优秀员工可到总部学院深造（公司报销一切费用）。 5.旅游：五一、十一，公费旅游。（人均旅游基金800-1000） 6.每天公司提供饮料、水果、甜点等等。 7.公司都是90后员工，人际关系和谐，周末公费游玩，周周带你嗨皮，不怕你刚来杭州没朋友！！！ 我们的发展是这样的： 所有管理层，经理内部提升，从不外聘 实习销售代表——销售代表（1个月）—销售代理主管（1-5个月）—销售主管（5-9个月）—销售副经理（9-16个月）——销售经理（16-20个月） 每次晋升都有1000-10000的奖金发放。 每天有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖，不怕你不拿奖励，就怕你不想拿！ 我们的上班时间是这样的： 上班时间上午8:30-18:30（不存在加班）做六休一，节假日正常放假。 我们需要你完成： 1.负责老客户的维护，新客户的开发（前期后期都是有人携带，团队模式）。 2.定期与客户沟通，客户关系管理维护，达成长期合作； 我们希望你是这样的： 1、年龄17—27周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、不论学历，不论经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们

我们赋予你的： 1.入职免费提供住宿，不缴纳任何费用。（酒店式公寓设施齐全，整洁卫生，24小时热水，，wifi提供，洗漱用品，床上用品统统公司提供） 2.收入：试用期底薪4500+5%提成+奖金 转正后底薪6000+25%提成+奖金=8000以上——能力者月薪上万洒洒水而已； 3.每位入职员工有独立二维码，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000） 4.免费培训：每周会有两天针对于新人的专业知识，销售技巧的培训，老员工的发展培训，优秀员工可到总部学院深造（公司报销一切费用）。 5.旅游：五一、十一，公费旅游。（人均旅游基金800-1000） 6.每天公司提供饮料、水果、甜点等等。 7.公司都是90后员工，人际关系和谐，周末公费游玩，周周带你嗨皮，不怕你刚来杭州没朋友！！！ 我们的发展是这样的： 所有管理层，经理内部提升，从不外聘 实习销售代表——销售代表（1个月）—销售代理主管（1-5个月）—销售主管（5-9个月）—销售副经理（9-16个月）——销售经理（16-20个月） 每次晋升都有1000-10000的奖金发放。 每天有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖，不怕你不拿奖励，就怕你不想拿！ 我们的上班时间是这样的： 上班时间上午8:30-18:30（不存在加班）做六休一，节假日正常放假。 我们需要你完成： 1.负责老客户的维护，新客户的开发（前期后期都是有人携带，团队模式）。 2.定期与客户沟通，客户关系管理维护，达成长期合作； 我们希望你是这样的： 1、年龄17—27周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、不论学历，不论经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们。

我们赋予你的： 1.入职免费提供住宿，不缴纳任何费用。（酒店式公寓设施齐全，整洁卫生，24小时热水，，wifi提供，洗漱用品，床上用品统统公司提供） 2.收入：试用期底薪4500+5%提成+奖金 转正后底薪6000+25%提成+奖金=8000以上——能力者月薪上万洒洒水而已； 3.每位入职员工有独立二维码，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000） 4.免费培训：每周会有两天针对于新人的专业知识，销售技巧的培训，老员工的发展培训，优秀员工可到总部学院深造（公司报销一切费用）。 5.旅游：五一、十一，公费旅游。（人均旅游基金800-1000） 6.每天公司提供饮料、水果、甜点等等。 7.公司都是90后员工，人际关系和谐，周末公费游玩，周周带你嗨皮，不怕你刚来杭州没朋友！！！ 我们的发展是这样的： 所有管理层，经理内部提升，从不外聘 实习销售代表——销售代表（1个月）—销售代理主管（1-5个月）—销售主管（5-9个月）—销售副经理（9-16个月）——销售经理（16-20个月） 每次晋升都有1000-10000的奖金发放。 每天有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖，不怕你不拿奖励，就怕你不想拿！ 我们的上班时间是这样的： 上班时间上午8:30-18:30（不存在加班）做六休一，节假日正常放假。 我们需要你完成： 1.负责老客户的维护，新客户的开发（前期后期都是有人携带，团队模式）。 2.定期与客户沟通，客户关系管理维护，达成长期合作； 我们希望你是这样的： 1、年龄17—27周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、不论学历，不论经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们

我们赋予你的：1.入职免费提供住宿，不缴纳任何费用。（酒店式公寓设施齐全，整洁卫生，24小时热水，，wifi提供，洗漱用品，床上用品统统公司提供）2.收入：试用期底薪4500+5%提成+奖金转正后底薪6000+25%提成+奖金=8000以上——能力者月薪上万洒洒水而已；3.每位入职员工有独立二维码，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000）4.免费培训：每周会有两天针对于新人的专业知识，销售技巧的培训，老员工的发展培训，优秀员工可到总部学院深造（公司报销一切费用）。5.旅游：五一、十一，公费旅游。（人均旅游基金800-1000）6.每天公司提供饮料、水果、甜点等等。7.公司都是90后员工，人际关系和谐，周末公费游玩，周周带你嗨皮，不怕你刚来杭州没朋友！！！我们的发展是这样的：所有管理层，经理内部提升，从不外聘实习销售代表——销售代表（1个月）—销售代理主管（1-5个月）—销售主管（5-9个月）—销售副经理（9-16个月）——销售经理（16-20个月）每次晋升都有1000-10000的奖金发放。每天有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖，不怕你不拿奖励，就怕你不想拿！我们的上班时间是这样的：上班时间上午8:30-18:30（不存在加班）做六休一，节假日正常放假。我们需要你完成：1.负责老客户的维护，新客户的开发（前期后期都是有人携带，团队模式）。2.定期与客户沟通，客户关系管理维护，达成长期合作；我们希望你是这样的：1、年龄17—27周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收；2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗；3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念；4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；5、不论学历，不论经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们。

工作职责: 1、运用机器学习的理论和方法，针对海量信息建模，挖掘潜在商业价值，负责集团在线广告投放系统的核心技术创新与优化； 2、研究在线广告领域的前沿理论与技术，提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验，达到商业和技术的完美结合； 3、优化在线广告点击率/转化率预估模型，设计定价调价机制，提升广告CTR和CVR，提升客户ROI； 4、挖掘客户作弊行为，设计合理的奖惩机制，维持良好的商业生态； 5、广告系统相关算法调研、实现和分析，包括但不限于：商业搜索、商业推荐、广告机制设计、用户画像，触发排序，预算平滑，智能投放，智能创意，风控反作弊等； 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及其以上学历，2年以上互联网公司工作经验，有大厂经验优先； 2、熟悉Java/Python/Scala等一门或多门语言，数据结构和算法功底扎实，熟悉hive/hadoop/spark/flink等大数据处理技术优先; 3、工作积极主动，具备良好的团队合作精神、务实、接地气，具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性问题充满激情，具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度； 4、有广告系统研发经验优先，机器学习/数据挖掘/搜索/推荐/NLP背景经验优先，有大规模机器学习算法使用，调参或实现经验优先；

职位职责： 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人，运用多种拓展手段不断提高城市达人规模； 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁，通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式，提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识； 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上达人运营相关工作经验，有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先； 2、了解抖音本地生活的同城流量，对内容敏感度高 ，能把控达人内容出品，有一定的选人策略经验； 3、良好的沟通能力，积极主动、有韧性和自驱能力，能够推进解决问题拿结果。

（不要求行业经验，综合素质佳可培养） 主要职责 1、负责广告客户（主要针对印度游戏行业）的开拓与维护工作，完成既定销售指标； 2、建立与广告主的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、与战略合作伙伴建立与维护良好的商务关系，对内协助项目推进。 任职要求 1、一年左右互联网商务拓展或者广告销售经验，对互联网出海业务有基础了解； 2、优秀的学习能力和灵活应变，擅长理解客户需求，执行合作项目； 3、强烈进取心和自我提升渴望，良好的沟通技巧以及谈判能力。

1.对待工作责任心强、态度积极主动，沟通表达能力良好，有良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力; 2.能独立完成需求任务、有较好的测试思路、编写案例能力强并善于发现问题; 3.能熟练使用oracle或者高斯DB，有较强的sql编写能力，例如:能够根据业务独立完成多表的查询sql； 4.能熟练使用jmeter、apifox、postman等接囗工具; 5.有基金相关业务的测试经验优先，例如:债券、非标、年金、养老金等业务的测试经验； 6.有测试交易系统的经验优先，例如:银行间业务&交易所业务&期货业务&存款业务&回售业务等； 7.有3-7年相关测试工作经验。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责美团App中ToC地图产品Android+跨端技术研发工作，其中包括： 1. 支持地图ToC产品功能的日常维护、升级迭代。 2. 参与Android平台和跨端混合技术栈下架构设计及演进，持续推进架构可用性的提升。 3. 参与Android平台和跨端混合技术栈下应用性能和稳定性治理，持续提升用户体验。 4. 参与团队工程效率提升和线上运维能力建设工作。 岗位基本需求 1.具备过硬的编码能力，扎实的数据结构与算法、操作系统、网络编程等计算机基础功底。 2. 精通 Android平台开发技术，深入理解 Android 系统原理机制，熟悉客户端性能优化的原理和基本思路。 3. 具备良好的架构设计能力和开阔的技术视野，熟悉常用设计原则，并在开发过程中灵活运用实践。 4. 具备数据敏感度，有良好的数据运用意识和数据分析能力，能从中洞察问题和技术优化方向。 5. 具备技术好奇心，同时在产品Sense和视觉审美方面有好的体现，能在产品或技术方案讨论过程中有建设性反馈。 6. 具备良好的沟通表达和文档撰写能力，关注协作过程中的效率持续提升。 具备以下者优先 1. 有其他平台开发经验，如iOS客户端/Web前端/C++客户端。 2. 有跨端或动态化框架开发经验，如小程序、React Native、Hybrid、Flutter 等。 3. 作为主要贡献者参与开发过有影响力的开源产品。 4.有地图相关基础能力或应用开发经验者。 岗位亮点 1.直面在平台型超级App下开发迭代的复杂度和高要求挑战。 2.积累跨端混合技术栈下的架构设计和性能体验调优经验。 3.深入了解LBS垂直领域内相关专业知识。

岗位职责： 负责公司服务端产品的设计和研发。 负责项目需求的分析 设计 编码 确保项目进度和质量。 解决技术难点，持续提升系统性能，确保稳定运行。 理解业务需求，能发现系统优化点并推动实现。 任职要求： 计算机相关专业，**本科或以上学历，3年以上后端开发经验。 编程功底扎实，熟练掌握Golang。 有一定的数据结构和算法基础。 熟悉MySQL等主流关系型数据库中的一种，并了解他们的基本原理和机制，有较强的SQL编写及优化的能力。 熟悉Redis，MongoDB等NoSQL数据库，并了解他们的基本原理和机制。 对代码质量和开发规范有严格要求，善于沟通与团队协作，实现有效交付；具有很强的责任心，良好的沟通能力和表达能力，能承受一定的工作压力。

1.负责对接财务平台的数据需求，提供业财一体的数据解决方案。 2.建设高质量的应用层数据模型，支持各类对账、下钻分析，帮助财务分析归因。 3.负责财务数据治理工作，涵盖多种业务，建立和治理公司统一的财务指标体系。 4.负责建设或利用现有平台，提供财务数据分析产品，支持财务视角的经营分析。 5.与财务团队密切配合，挖掘数据问题，提供数据依据，协助财务发现经营过程中的问题，并跟进解决，提升运营效率。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上数据产品经验。 2.熟悉信贷行业，有互联网数据产品建设相关经验。 3.具备财务相关的专业知识、财务数据体系建设和数据治理经验者优先；具备数据仓库建设、数据资产管理工具、指标管理工具等数据产品经验优先。 4.良好的沟通和协调能力，能够与财务部门、业务部门、技术团队进行有效的沟通，理解并满足业务需求。 5.有较强的学习和钻研精神，有较强的逻辑思维能力、执行推动能力。

职位描述： 我们正在寻找一位充满激情与创造力的前端架构师/总监，以引领我们团队的技术创新与发展。作为团队的核心成员，您将负责设计并实施高效、可扩展且用户友好的前端系统，确保我们的产品在全球市场上保持领先地位。您不仅需要精通Vue.js和React两大主流前端技术框架，还需具备强大的组件化开发能力和国际化项目经验，以推动产品在全球范围内的快速迭代与优化。 主要职责： 架构设计：负责前端技术架构的整体规划与设计，确保系统的高可用性、可扩展性和可维护性。 技术选型与引入：评估并引入最新的前端技术、框架和库，提升团队的开发效率和产品质量。 组件化开发：推动并实践组件化开发模式，建立和维护一套高效、可复用的前端组件库，提高代码复用率和开发效率。 国际化支持：设计并实现前端国际化方案，确保产品能够无缝支持多语言环境，满足全球用户的需求。 性能优化：对前端应用进行性能分析和优化，包括但不限于加载速度、渲染效率、内存使用等方面。 团队建设与指导：领导并培养前端团队，提升团队整体技术水平和项目交付能力。 跨部门协作：与产品经理、UI/UX设计师、后端开发等团队紧密合作，确保项目按时按质完成。 任职要求： 教育背景：计算机科学或相关专业本科及以上学历。 技术经验： 精通Vue.js和React框架，有实际项目开发经验，能够深入理解其设计原理和最佳实践。 深入理解前端工程化，熟悉Webpack、Babel、ESLint等工具的配置与使用。 具备强组件化开发能力，有成功构建并维护大型前端组件库的经验。 熟悉前端国际化方案，有实际项目应用经验。 了解前端性能优化策略，有实际性能调优案例。 项目管理能力：具备良好的项目管理能力，能够制定项目计划、分配任务、跟踪进度并解决问题。 领导力与团队建设：具备出色的领导力和团队合作精神，能够激励和指导团队成员成长。 沟通能力：优秀的沟通表达能力和文档编写能力，能够清晰地向团队成员和非技术人员传达技术观点和解决方案。 英语能力：良好的英语读写能力，能够无障碍阅读英文技术文档和进行国际交流（针对国际化项目需求）。 加分项： 有大型互联网产品或复杂前端应用架构设计经验。 熟悉Node.js后端开发，有全栈开发经验者优先。 有云原生、微服务架构下前端开发经验者优先。 在GitHub、Medium等平台上有技术分享或开源项目贡献者。

职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富的算法工程师（用户增长方向），专注于通过前沿技术和数据驱动策略推动用户增长。您将运用AI技术和算法模型，通过优化用户获取和留存策略，提升产品的市场竞争力。我们希望您能够通过高效的算法迭代和技术创新，持续驱动用户增长并优化各类增长策略。 具体岗位职责如下： 1. 用户增长算法开发：设计并实现能够有效驱动用户增长的算法模型，如用户行为分析、推荐算法等，基于数据分析来优化用户转化率和留存率； 2. AI驱动的增长策略：利用AI技术构建自动化的用户增长策略，快速迭代，确保策略的高效性和前瞻性，提升获取用户效率； 3. 竞争对手分析与策略调整：通过算法分析竞争对手的增长策略，开发应对的算法方案，以保持和提升产品在市场中的竞争优势； 4. 跨团队协作与技术推广：与数据、产品、运营等团队合作，推动算法技术在用户增长中的实际应用，确保有效落地。 任职要求： 1. **本科及以上学历，计算机科学、数据科学或相关专业背景，硕士或博士背景优先； 2. 至少3年以上用户增长相关的算法开发经验，能够设计和实现推动用户增长的算法模型； 3. 熟练掌握Python/Java/C++等任一编程语言，具备一定Web开发和大数据处理能力； 4. 擅长将AI技术应用于用户增长策略中，通过技术手段提升增长效果； 5. 优秀的技术问题解决能力和跨团队合作能力，能够推动技术方案的有效落地； 6. 具备快速学习新技术并乐于接受挑战的能力； 7. 了解并实际应用过因果推断的候选人优先； 8. 有自然语言处理、计算广告、SEO相关经验者优先； 9. 在高成长型科技公司或创业公司中有实际开发经验优先。