岗位职责： 1.负责总、分公司职场零星改造项目，评估改造必要性，合理规划，有序推进，能独立、高效完成立项、执行、结项及存档等相关工作； 2.负责工程类、零改类及家具类图纸的修订及文档管理； 3.负责搭建职场平面导视及标识系统，负责日常管理及创新优化； 4.负责职场安全管理，包括不限于消防、用电、门禁、监控、访客等； 5.负责办公家具、行政设施设备的采购及管理，对接物业及第三方，协调办公家具、设施设备日常维修维保； 6.负责行政类固定资产盘点及报废物资处理； 7.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.**大学本科及以上学历，熟练使用CAD、PS、EXCEL、PPT等办公软件； 2.五年及以上行政管理、办公职场建设、行政运营等相关工作经验，项目统筹能力和沟通能力强优先考虑； 3.具有全局观及前瞻意识，激情开放，能不断创造突破性的业绩； 4.具备优秀的服务意识、高度责任感、自我驱动力及团队合作精神，有较丰富的人际沟通及解决问题的经验，有资源拓展能力优先； 5.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，亲和力好。

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

岗位职责： 1. 办公空间和环境的管理和维护； 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护； 3. 员工基础福利及活动的组织和实施； 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理； 5. 行政费用执行、登记和预算管理； 6. 前台商务接待。 任职要求： 1. ***本科学历，专业不限； 2. 一年或以上行政前台相关工作经验，有互联网行业经验者优先考虑； 3. 熟练使用office办公软件（word/excel/ppt)，懂PS等基础设计软件的优先考虑； 4. 形象气质佳，有亲和力，掌握基本商务礼仪； 5. 主动性强，有较强的服务意识； 6. 乐于思考，具有工作优化意识； 7. 具备熟练的英语听说读写能力。

1）本科及以上学历； 2）良好的沟通、协调、表达及解决问题的能力； 3）较好的书面和口头表达力、团队协作力以及责任心； 4）有会议组织、邮件处理、活动组织、财务报销等工作经验； 5）熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。

工作职责 1. 负责指定企业内部行政办公产品的整体规划与设计，深入理解业务需求，进行市场调研和竞品分析，制定产品策略和发展路线图； 2. 与设计、技术、市场等部门紧密合作，推动产品从概念到发布的全过程，确保产品功能的实现和用户体验的优化； 3. 管理产品生命周期，包括需求分析、功能规划、优先级排序、进度跟踪等；通过数据分析、用户反馈等手段，持续优化产品功能和用户体验； 4. 同时，也需关注行业动态和技术发展趋势，为产品创新和升级提供策略支持；最终，该岗位需对产品业绩负责，通过不断优化产品来满足市场需求，实现商业目标。 任职要求 1、基础能力： 良好的沟通协调能力，能够与团队成员、上级及跨部门同事有效沟通，确保项目顺利推进。 良好的执行力，能够在规定时间内高效完成工作任务，确保产品按时上线。 良好的学习能力，能够快速适应新环境，学习新知识，不断提升自身专业能力。 具备创新思维，能够关注行业动态，提出创新性的产品改进建议。 2、专业能力： 具备一定的产品规划能力，能够明确产品各阶段的目标与功能规划。 具备良好的业务分析能力，能够清晰描述产品功能如何解决用户需求，能够针对特定功能进行深入分析。 了解并掌握产品经理常用的软件工具，如Axure、墨刀等进行原型设计，同时熟练使用Excel、PPT等办公软件 3、行业知识： 对B端、企业系统产品有基本了解，熟悉行业内的主要竞争对手、市场规模、用户群体及行业发展趋势。 能够结合行业特点，分析用户需求，制定符合市场需求的产品策略 4、产品知识： 熟悉常见的产品类型、功能及用户场景，了解不同产品的优缺点及市场定位。 能够结合具体产品案例，分析产品的设计思路、用户体验及商业价值。 5、市场知识： 熟悉用户调研方法，如问卷调查、用户访谈等，能够收集并分析用户需求。

负责公司的财务对账、结算、报销和审核，负责员工的绩效、考评，同时处理一定的行政和商务事宜，直接向CEO汇报

岗位职责： 1. 制定和执行人力资源战略规划，根据公司的业务方向和目标确保人力资源战略与公司整体战略保持一致。 2. 确保公司招聘、培训和发展计划的顺利实施，并使用各种分析工具监测和优化规划的效果。 3. 监管薪酬、福利体系和绩效相关政策的实施与管理，以确保公司的合规性和公平性。 4. 管理和维护员工关系，确保公司员工的满意度和忠诚度。 5. 领导并协调员工日常工作，确保团队成员达到其最大潜力。 6. 最大限度地开发并安排员工的培训与发展计划，以满足公司未来业务和成长的需求。 7. 管理公司HR系统和技术基础设施，确保数据准确、完整和保密。 8. 维护对所有雇用法律和劳动法规的了解，并确保公司的人力资源和员工管理方式符合相关规定。 9. 建立并维持与其他部门、公司团队和外部组织之间的有效沟通渠道，以支持信息共享和协调。 10. 监督财务预算，并制订和执行人力资源预算。 11. 通过报告分析收集的人力资源数据和指标，提供对公司决策影响的洞察和建议，以促进企业发展和成长。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业。 2. 具备五年或以上的人资行政管理经验。 3. 熟悉医疗行业特别是质控品行业，能组织、创建企业文化，接受过专业系统的战略管理、人才开发管理、绩效体系管理、股权设计等的学习与经验。 4.熟悉和了解政府事务（深圳本地为佳）的工作，有资源优先。 5.具有业务思维，能承接总经理助理的事务能力和经历。 6. 具备出色的人际交往和沟通能力，以及优秀的团队领导和管理能力。 7.具备数据分析和决策能力，能够通过给管理人员提供趋势分析协助各部门给出决策。 8.对于新技术和新产品保持敏感性，并具有适应变化、开拓创新的意识。

任职要求：负责基础的对账，票据整理，行政相关工作 职位福利：五险一金/周末双休

岗位职责 人事: 1、负责公司人力资源规划，根据各部门人员需求，制定招聘计划，组织实施招聘活动，完成人员招聘和配置； 2、负责员工入职、离职等人事手续的办理，建立和维护人事档案和员工档案； 3、负责员工劳动合同的签订和管理工作，确保劳动合同的合法有效； 4、负责公司考勤统计和绩效考核工作，制定和实施绩效管理制度，并监督执行； 5、负责员工培训和发展工作，制定和实施培训计划，组织培训活动，评估培训效果； 6、维护员工关系，合理规划和安排员工关怀工作； 7、协助其他部门完成相关人力资源工作，如薪酬调整、员工福利管理等； 8、完成领导交办的其他人事相关工作。 行政: 1、负责公司日常行政事务，协助完善和实施公司行政管理制度，确保公司行政工作的规范化和高效运行。 2、负责公司内外沟通和协调工作，与其他部门或机构保持良好关系，确保公司各项工作的顺利进行； 3、维护办公环境整洁和秩序，确保员工工作和生活的舒适和便利； 4、协助完成领导交办的其他行政相关工作。 任职要求 1、人力资源、管理学、心理学等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、有招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面的3年及以上从业经验，能熟练运用各种人力资源相关工具和方法； 3、良好的沟通能力和优秀的组织能力，能与各级员工、领导进行良好的沟通和协调，能够组织各种会议、培训、活动等，并确保各项工作的顺利进行； 4、熟练使用办公软件，包括但不限于Word、Excel、PPT； 5、性格开朗，有一定抗压能力。

岗位职责： 1、日常行政与后勤管理：负责公司行政事务管理，确保后勤保障高效运作，并协助各部门提供全面服务； 2、办公用品与资产管理：管理办公用品的采购、库存登记及固定资产，确保资合理利用； 3、团队建设活动组织：策划和组织公司团建活动，增强团队凝聚力； 4、领导交办任务：有效完成领导安排的其他任务，展示灵活的问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2、25届毕业，一周出勤2天以上（每周一、周三）者优先； 3、熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)； 4、良好的工作责任心及团队合作精神，较强的组织协调能力及学习能力，善于沟通，良好的耐心。

岗位职责： 1、日常行政与后勤管理：负责公司行政事务管理，确保后勤保障高效运作，并协助各部门提供全面服务； 2、办公用品与资产管理：管理办公用品的采购、库存登记及固定资产，确保资合理利用； 3、团队建设活动组织：策划和组织公司团建活动，增强团队凝聚力； 4、领导交办任务：有效完成领导安排的其他任务，展示灵活的问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2、25届毕业，一周出勤2天以上（每周一、周三）者优先； 3、熟练使用Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)； 4、良好的工作责任心及团队合作精神，较强的组织协调能力及学习能力，善于沟通，良好的耐心。

岗位职责： 1、负责行政采购相关工作，包括：供应商遴选，跟进交期、交量和质量，注意客户需求和异常处理，及时更新系统信息； 2、协助采购收集货源信息、做好供应商信息建档、记录并考核评估供应商； 3、采购合同及其他文件资料的归档，管理和保管； 4、其他领导交办的行政事务。 任职要求： 1、***本科及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先； 2、勤奋好学、品德优良、工作细致、注重细节、思维敏捷、执行力强； 3、精通日常办公软件，具备一定文字功底。

岗位职责：1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼貌礼节，为公司树立良好的形象；2、办公职场的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及门锁等）；3、负责考勤管理，每月按时汇总考勤记录；4、办公资产的管理、办公用品的采购、保管和领用发放、快递的收发等；5、协助员工热餐，安排就餐；6、领导交办的其它事情。任职要求：1、品貌端正，形象气质佳，亲和力好；2、熟练使用办公软件，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能严格执行公司规章制度；3、普通话标准，具有较强的沟通协调能力和应变能力。4、执行力强。

职位概述： 负责确保公司财务流程的高效运作，同时为公司投资项目提供深入的财务分析和行业研究，以支持公司业务发展和决策制定。 主要职责： 1. 管理和执行公司会计和财务流程，确保财务报告的准确性和及时性。 2. 进行税务规划和合规性管理，确保税务申报的准确性和及时性。 3. 负责公司行政事务，包括但不限于工商注册、变更、年检等。 4. 管理社会保险、公积金等福利的申报和缴纳工作。 5. 为公司服务的投资项目提供财务尽职调查分析，包括财务报表分析、财务预测和估值分析。 6. 进行行业分析，识别市场趋势和潜在风险，为投资决策提供数据支持。 7. 参与投资项目的财务建模和财务结构设计。 8. 参与预算编制、财务预测和财务策略的制定，为公司长期发展提供财务规划。 9. 与投资银行业务团队紧密合作，提供财务和行政支持，确保交易的顺利执行。 任职资格： - 拥有会计、财务、经济或相关领域的本科及以上学历。 - 至少3年在财务管理、财务咨询或相关领域的工作经验。 - 熟悉投行业务流程和财务尽职调查方法。 - 具备深入的财务分析能力和行业研究能力。 - 熟练掌握财务建模、估值和数据分析工具。 - 拥有良好的组织、协调和领导能力。 - 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 - 能够在高压环境下工作，具备解决复杂问题的能力。 - 拥有CFA、CPA或其他相关专业资格者优先。 薪酬福利： - 竞争力薪资 - 绩效奖金 - 健康保险 - 职业发展机会 - 专业培训支持

【岗位职责】 项目部分： 活动报告、总结、及相关文件的撰写和制作等，文字功底较好； 协助配合项目人员进行合同签订、寄件、文件存档等事宜； 行政部分： 处理工商、银行、外勤、行政相应事务； 熟悉深圳市各类申报经验！ 【任职要求】 1、相关岗位1年以上经验，本科及以上学历；财会,文秘，行政相关专业优先； 2、熟悉运用办公软件及办公设备； 3、有过财务、项目对接经验；有行政，外勤柜台事务处理经验优先考虑。 4、懂英文！ 【晋升通道】 1、公司将提供有竞争力的薪酬和良好的个人发展空间，每年会根据公司经营情况和个人绩效情况进行调薪。 2、公司有完善的培养机制，员工在试用期有总监培训，后续工作有辅导。 【福利待遇及其他】 1、工作时间：9:00-18:00；双休 2、法定假期：根据国家规定的节假日有带薪假期，年假； 3、薪酬福利：薪资+年度奖金（优秀员工有额外奖励） ①职工享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、培训、旅游、每季团建，及不定期下午茶。 ②入职购买五险一金，享有年终奖、年奖、节日礼品等福利待遇. 公司氛围活跃，年轻有活力的团队，实行扁平化、人性化管理，固定项目，稳定流量大，高速持续稳步发展，欢迎您的加入！