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岗位职责: (1)负责办理各种现金收付、费用报销、银行结算; (2)负责按时发放职工工资、缴纳住房公积金、企业年金; (3)负责审核各类原始凭证; (4)负责增值税发票的申领、保管、开具; (5)负责保管现金、印鉴、票据、银行凭证等; (6)负责计算、申报、缴纳各项税费,处理相关涉税事宜; (7)负责登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结; (8)负责定期核对库存现金,做到账实相符; (9)负责定期核对银行存款,编制《银行存款余额调节表》; (10)负责编制资金周报表、月报表; (11)负责建立往来款项台账,催缴应收账款; (12)完成领导布置的其他工作; 岗位要求: (1)本科及以上学历,财会相关专业,熟练操作各类办公软件及办公设备; (2)具备优秀的职业素养和团队精神,有较强的独立学习和工作的能力,能吃苦耐劳,工作踏实,认真细心,积极主动; (3)有企业财务管理经验、中共党员优先。
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职责: 1.协助去税务局领取发票,开发票等业务。 2.银行单据打印,银行对账,银行开户、变更、注销等工作。 3.学习记账报税业务,整理单据,装订凭证及账套,其他会计档案整理。 4.财务相关工作数据整理及复核; 要求: 1.财务、会计类关专业,本科以上学历。 2.熟悉office办公软件操作,熟悉excle函数使用。 3.可承受工作压力,热爱财务工作。
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位职责:咨询顾问: 1.开发及维系客户(个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 7.协助客户理赔,为客户争取利益最大化 保险销售人员(合伙人): 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 入职要求: 年龄25岁-50周岁相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好; 无违法犯罪记录未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期本科毕业; 有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历,有耐心、有责任心及团队精神认可保险行业; 态度积极端正有很强的内驱力和自我管理能力良好的学习能力、分析和沟通能力善于沟通、执行力强、勇于挑战; 思维开放熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神不限行业; 不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步。 薪资待遇: 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 全员人均月收入:11628元,经纪人及以上职级人均月收入:43162元,主管职级人均收入:82861元 福利待遇: 达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识互联网招募用语规范(课件展示内容)一、对于所在总监团队、经理团队的表述应客观公正,不得刻意夸大团队规模、学习保险理论知识。
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1.开发及维系客户 (个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 7.协助客户理赔,为客户争取利益最大化
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岗位职责: 1、接听客服电话,解决客户问题; 2、负责票务结算对账、月度结账数据整理和检查; 3、负责票务订单处理及售后工作,包括并不限于订单跟踪处理、快递票发出、退票订单处理; 4、支持财务完善业务数据的整理分析等; 5、完成上級布置的其他需求。 岗位要求: 1、具有国家承认的**大专及以上学历、学位,互联网行业客服相关工作经验,具备基础结算能力优先; 2、熟练使用Excel办公软件; 3、踏实、有责任心、主动、认真细心,善于学习,适应変化; 4、具备良好的沟通、协调能力,有良好的服务意识。
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岗位职责: 负责应付结算工作,处理日常与供应商的对账工作,保证款项正常支付; 负责应付相关的会计凭证处理,保证账实相符; 负责月末应付余额及应付账龄的核查确认; 负责与业务部门协同对有争议的款项进行处理; 负责对各区域的供应商进行评估管理,积极向业务部门反馈合作情况; 负责参与对结算系统的优化改进,提出有效意见。 任职要求: 2年以上的财务工作经验,互联网行业优先; 具有一定的财务专业知识及账务处理能力; 能熟悉操作excel,熟悉财务软件; 工作积极主动,具有良好的沟通能力,责任心强; 可以处理日常英文邮件沟通,英语可作为工作语言者优先
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岗位职责: 1、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作; 2、负责公司税务申报工作及对外工商、税务、银行等对接; 3、负责对公司成本费用、合同执行等进行财务审核、监督; 4、负责公司报销事务的核算; 5、按时完成领导交办其他工作。 岗位要求: 1、学历本科及以上,财会类专业优先; 2、做事踏实,认真,细心,负责,有上进心,沟通能力强; 3、熟练使用金蝶、EXCEL等相关办公软件。
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Responsibilities: 主要工作职责 · 作为运营支持,能够根据框架完善充电业务决策所需的信息,整理并形成初步意见,为业务发展提供数据支持; · 作为项目管理,能够优化项目流程以及对整体项目流程进行监控,能够识别问题风险并具备一定的资源协调能力和问题问题解决力; · 作为数据分析,能够对数据指标有清晰的理解,并从数据中找到业务问题 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验: · **本科或硕士在读,对金融、汽车、工程、媒体、设计、项目管理、财务有单方面或多方面的认知; · 熟悉多个办公协作软件,能展示之前深度的使用案例; Competencies: 能力: · 具备良好的信息搜索能力和文字撰写能力,能够根据框架完善充电业务决策所需的信息,整理并形成初步意见并成档成文,为业务发展提供支持; · 有扎实的数据分析功底,能够熟练使用数据分析工具进行数据清洗、数据分析的工作; · 具备良好的抗压能力,能够不断学习提升自我,敬业、吃苦耐劳 · 具有良好的沟通能力和团队协作精神,善于推动他人,态度积极 · 有较强意愿以及时间能够实习6个月,每周工作至少4天 · 流畅的中英语言沟通能力
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职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 1、协助账户日常资金付款、资金调拨等资金业务; 2、协助对接银行等金融机构; 3、协助其他同事完成相关的财务工作。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,财务、会计、金融、经济等相关专业优先; 2、具有银行结算业务方面的基本知识,了解现金、银行存款管理制度和财务开支标准; 3、有事务所、银行、集团或互联网财会类岗位实习经验者优先; 4、良好的职业道德和敬业精神,逻辑思维清晰、严谨细致,工作主动性强、责任心强、认真细致,善于沟通; 5、英语可作为工作语言; 6、可实习3个月以上,可长期实习者优先。
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职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:我们为抖音电商、直播、教育、健康、内容付费等场景服务,依托字节跳动的科技能力和产品,为用户提供更好的支付、消费金融、保险等金融服务体验。科技创新,普惠大众。 1、负责支付公司通道清结算、供应商账务处理、账单核对和渠道产品需求优化等全盘工作,提升渠道资金安全性; 2、负责支付公司商户计费配置,保证配置准确性和收入记录准确性,熟悉商户计费校验规则和系统交互,能够完成收入分析和输出数据看板需求; 3、与产研团队一起,分析对账差异,能够独立完成差错账会计处理,保证业财核对及时准确; 4、根据新业务场景,梳理结算工作流,支持财务月结报账工作; 5、协同建立支付清结算相关流程、制度、标准规范。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,财务、会计、审计、数学、统计学或相关专业优先; 2、对互联网公司有热情,抗压能力强,认真细致有耐心; 3、有敏锐的资金管理意识,以及较强的自驱力,能够快速学习和自闭环; 4、有优秀的学习能力及逻辑能力,跨团队协调沟通能力,以及较好的执行力。
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工作职责 1、负责通过开发协助完成IO系列预算制定及管理工作; 2、负责通过开发协助部门经营管理及FYF精细化管理,包括但不限于月度FYF,季度系列盈亏、收入成本分析等; 3、负责通过开发参与完成年度产品/服务定价工作,包括内部云产品定价说明,产品成本结构、内部服务引用关系及解决方案等; 4、负责通过开发完成月度账单管理,包括客户月度账单出具,支持客户各项数据需求;账单持续优化,推动产品实现账单自动化,支持服务按实际收费相关工作,实现账单精细化管理;代金券审批、内部云系统额度申请、以及子系统上/下线审批工作; 5、负责通过开发完成外部云项目内部结算管理,向财务反馈重点项目实际执行情况。 6、负责系统平台后端服务平台处理日常运维需求;提高运维与开发的协作效率,规范操作流程,实现运维自动化,降低运维成本; 任职要求 1、对数据敏感性高,善于分析数据变化总结逻辑和规律; 2、熟悉面向对象编程,掌握 Python语言,熟悉Django,Flask等常用框架; 3、熟悉Linux操作系统,有相关证书优先; 4、掌握 Mysql,Redis等常用数据库表设计及SQL操作; 5、有良好的沟通能力和业务理解能力,学习能力强,吃苦耐劳品质坚毅,可以独立解决问题;
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岗位职责: 1、 费用协助审核、基础账务处理; 2、 业务数据账单核对; 3、 资金打款及统计; 4、 发票开具、发票管理; 5、 档案整理归档、装订; 6、 其他临时性事务; 岗位要求: 1、25届毕业生,本科,财会相关专业; 2、熟练运用excel办公软件的操作; 3、学习能力强,具有相关基础财务知识和财务软件操作经验者优先; 4、具有较高的责任意识,细致认真,工作积极;
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药店连锁总经理岗位JD 岗位职责: 1. 负责制定公司战略发展规划和经营目标,并对公司整体运营进行有效的管理和控制,确保公司经营目标的实现。 2. 负责公司内部团队建设,选拔、培养和激励下属经理及员工,提高团队整体业务能力和服务水平。 3. 负责与政府部门、行业组织、合作伙伴等保持良好关系,为公司创造良好的发展环境。 4. 负责公司品牌建设,提升品牌知名度和美誉度,增强品牌竞争力。 5. 负责公司连锁药店的管理,确保药店运营合规、服务优质,提升顾客满意度。 6. 负责公司药品供应链的管理,确保药品质量和安全,降低采购成本。 7. 负责公司财务管理,确保财务合规、成本控制和盈利目标的实现。 8. 负责公司信息系统建设,提高信息系统的安全性和效率,支持公司业务快速发展。 9. 负责公司风险管理,预防和控制各类经营风险,确保公司稳健发展。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,医药、管理、经济等相关专业背景。 2. 10年以上工作经验,5年以上药店连锁企业或相关行业高层管理经验。 3. 熟悉国家医药政策和法律法规,具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织协调、领导决策和执行能力。 5. 具备较强的团队管理和激励能力,善于培养和选拔人才。 6. 具备较强的市场敏锐度和经营分析能力,能有效把握市场机遇。 7. 具备较强的沟通和谈判能力,善于处理内外部合作关系。 8. 具备较强的责任心和抗压能力,能够应对各种复杂局面。 9. 良好的职业操守,诚信正直,认同企业文化。
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岗位编号:RD001 所属部门:区域管理中心 汇报对象:集团总经理 工作地点:根据业务需要,全国范围内调配 一、岗位职责: 1. 根据公司战略规划,负责制定并实施区域业务发展计划,确保业务目标的达成; 2. 负责区域内市场开拓、客户关系维护、品牌推广等工作,提升公司市场占有率; 3. 负责区域团队建设,选拔、培养、激励下属员工,提高团队整体业务能力和绩效表现; 4. 负责区域内项目运营管理,确保项目进度、质量、成本等核心指标的达成; 5. 负责与区域内政府部门、行业协会、合作伙伴等保持良好沟通,维护公司形象及合法权益; 6. 负责区域内风险管控,及时发现并解决业务、法律、财务等方面的问题,确保公司利益不受损失; 7. 定期向集团总经理汇报工作,对区域业务发展提出建设性意见和建议。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,管理类、经济类、市场营销等相关专业背景; 2. 10年以上工作经验,5年以上同等职位工作经验,有跨区域管理经验者优先; 3. 熟悉公司所在行业市场,具备丰富的客户资源、行业资源和政府资源; 4. 具备较强的团队领导力、沟通协调能力和决策能力,能适应高强度工作压力; 5. 具备良好的职业素养,诚信、务实、创新,认同公司企业文化。 三、薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据候选人的经验和能力确定; 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 提供各类带薪假期、员工活动、节日福利等。 四、应聘方式: 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱(hr@example.
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招聘截止日期:2023.2.30 招聘职位:房产经纪人 学历要求:**大专及以上学历 针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500,硕士10500,博士15000,公司一年内培养成商圈经理,3年内培养成运营总监 一、薪资福利 1、1-3个月,A0,无责底薪5500/月(含1000浮动绩效); 4-6个月,A0/1,无责底薪5000/月(含1000浮动绩效); (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;主要考核工作中的过程细节管理,比如有没有迟到早退,带看客户,空看房子,平台宣传等等细节工作,不是有没有签单。 2、①A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月);若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴至13500元; ②A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高;若提成低于无责底薪4500,发无责底薪4500,高于则拿提成。 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、工作内容 利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通,线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理;开发和维护房源客源;给客户提供咨询信息 三、任职要求 1.20-35周岁,**大专及以上学历; 2.具备良好的策划能力和管理素质,具备总结分析能力; 3.有较强的进取心,学习能力,用于挑战自我,不甘平庸; 四、培训体系 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀 五、晋升机制 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块:经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向 六、公司福利 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划 晋升机制: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加) 3、其他职能板块:经纪人-职能部门