工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

年龄63岁以内，熟悉物业水电实务，住宅物业经验优先

任职资格：1、年龄18-50岁，身高165以上，身体健康 2. 包食宿，提供衣服和被褥，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿； 4、 工作轻松，简单好干，人要踏实本分，不耽误上班就行。 5、薪资待遇：奖金、补助，另外计算。 6、福利待遇：包吃、包住、干满一年有带薪假期。 7、合同期过后每年年终有年终奖， 8、工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 9.可预支工资。离职当天工资全部结清。 10、晋升 队员-班长-队长-主管-项目经理等等，薪资待遇：4500-5000+年终带薪假期

任职资格：1、年龄18-50岁，身高165以上，身体健康 2. 包食宿，提供衣服和被褥，环境好待遇优； 3、面试合格当天安排住宿； 4、 工作轻松，简单好干，人要踏实本分，不耽误上班就行。 5、薪资待遇：奖金、补助，另外计算。 6、福利待遇：包吃、包住、干满一年有带薪假期。 7、合同期过后每年年终有年终奖， 8、工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 9.可预支工资。离职当天工资全部结清。 10、晋升 队员-班长-队长-主管-项目经理等等，薪资待遇：4500-5000+年终带薪假期

请应聘人员务必认真阅读岗位职责及要求，无团队管理经验者免投。 本岗位不涉及对外物业收费、商铺租赁、停车缴费等创收性质工作，如有此类发展需求的应聘者勿投。 岗位职责： 1、作为物业团队主管，需在项目大厦落成前制定公司物业服务标准、管理守则、工作规范，形成统一管理文档； 2、在项目大楼完工前，需统筹安排招聘保安、保洁、水电工等岗位人员提前就位，做好岗位培训，并负责团队人员的日常工作分配及排班，确保物业人员顺利就位按标准执行工作； 3、负责物业范围的应急事件处理，制定通报流程，按制度流程落实执行； 4、按各政府单位要求，协调生产部门落实安全生产管理，主导安全演练的计划工作及落实； 5、负责大厦酒水区、餐饮区、休闲区、客房区日常管理； 6、负责员工公寓、员工饭堂、文娱活动区的保洁及水电维修管理； 7、负责大厦区内停车管理、货物资源进出场秩序管理、物业人员门禁、监控权限分配； 8、协助行政人员进行大堂礼宾布置工作； 9、做好每日工作数据统计，定期汇报领导； 10、协助领导执行项目大楼建设监督工作，以及大团队培养工作，及时调整团队状态； 岗位要求： 年龄35岁以下，有3年以上商业大厦物业工作经验，或有3年以上星级酒店物业服务管理经验，须有1年以上团队管理经验； 工作认真负责，主动性积极性高，能自觉优化各项管理工作，有主动与监管单位打好关系的能力； 对物业服务、酒店服务标准有高度认识，并且对风火水电各领域管理有深入理解； 能适应团队管理要求，指导一线员工落实工作； 熟练使用常用办公软件、数据统计工具，有PPT制作及工作汇报能力； 须有C牌驾照。

岗位职责： 1.执行公司安全管理制度及管理体系规章，保障项目工作顺利进行。 2.负责项目经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务。 3.负责项目的统筹管理工作，定期向客户及公司汇报工作情况。 4.负责制定项目年度经营预算，对项目运营及管理全权负责。 5.负责项目日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支。 6.负责审批各部门月、年度工作计划及培训计划，并监督执行情况。 7.负责项目对内外的沟通协调及重大客户投诉的处理工作。 8.负责强化项目日常管理，不断提高服务质量和工作效率。 9.负责监管服务外包项目业务开展执行情况及服务考核。 10.负责推动公司文化建设，培养项目人才梯队，组建优秀管理团队。 任职资格： 1、学历：中专以上学历，物业管理类专业优先。 2、年龄：40周岁以下。 3、工作经验：3-5年。 4、知识与专业技能：较强的责任心和执行力，较强的沟通能力，一定的应急能力，熟悉场地安全管理。 5、熟练运用 Office办公软件。

需要招聘一位有经验的物业经理，有架构能力，熟悉整个流程，熟悉日常管理工作和人员安排，有5年左右经验

绿城物业招聘：高档楼盘保安 工作地点：上海市青浦区赵巷镇业煌路128弄  海珀风华小区 1、具有初中以上文化水平；退伍军人优先 2、年龄在18至38周岁之间； 3、身高在1.70米以上，身体健康、无纹身、无前科 二、工作时间 早班  8 ：00-20：00  ;  晚班  20：00-8：00； 三、工资待遇 1、两班倒(两班倒时发放加班工资，月工资为6500/8000)月休四天，试用期过加工资，做满一年可以带薪休假5天（按照人员情况安排）。 2、夏季(6月一9月份)每人每月享受高温补贴300元，试用期过另外加工资。 3、重大节日发放过节费220元，节假日三倍工资待遇，有年终奖。 联系人：褚先生，***********

                 业务员（业务管家） 任职要求： 1、高中以上学历，应届生、退伍军人及有相关从业经验者优先； 2、品行端正，为人正直，诚实守信，有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队精神； 3、热爱销售工作，想要挑战高薪； 岗位职责： 1、收集房源信息，并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系； 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约； 3、负责出租信息的发布、租前咨询、客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的咨询服务。 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高工作效率。 5、与业主、租客签订合同，做好房屋交割，查验设施、设备，核算并结清费用。 6、及时按着合同约定处理维修的事情，并跟进维修师傅做好维护； 7、催缴房租并监督物业、水、电、煤等相关费用的缴付， 8、能用业主的心态去管理每套托管房屋；及时准确记录房屋租赁托管日志； 待遇：底薪+业绩提成 （一般月薪保持在3000元-15000元）

岗位职责： 1、负责系统内的数据统计和收集，相关信息的定期更新，对项目信息进行整理、上报； 2、跟进项目运营计划执行情况，整理当月报报表，汇总整理分析库存物品清单； 3、协调部门与各部门之间的工作，沟通项目场地使用问题，汇总整改方案上报； 4、完成部门安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，实习期6个月以上； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3、沟通能力强，有团队协作意识，善于学习； 4、可接受物业运营实习生。 实习要求实习6个月，每周5天

本科及以上学历，近几年有过物业相关三年工作经验。

岗位职责： 1、负责写字楼、商业体系业态物业运营工作； 2、统筹物业管理处职能工作，落实按期完成公司各项业务指标； 3、对物业日常运营服务流程优化、提升服务质量，客户满意度； 4、计划统筹、监督现场维修、设施设备维保、消防安全工作； 5、负责项目资源管理，对外合作及资源统筹调配等工作； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、***本科及以上学历； 2、具备3年以上中大型项目物业运营经理相关工作经验； 3、熟知物业管理条例及相关法律法规； 4、具备较好的沟通协调能力、组织策划能力、团队管理能力； 5、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

岗位职责： 1、全面负责园区环境安全管理； 2、制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案； 3、制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准； 4、完成上级交办的其它工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有相关物业环境经理工作经验3年以上。

水电工岗位工作职责内容： 1.安装和维护电气系统：负责施工现场的电力供应，包括安装电缆、配电箱、照明设备等，并确保其正常运行。 2.安装和维护管道系统：负责安装和维护给排水管道、消防管道等，确保管道系统的畅通无阻。 3.遵守安全规范：熟悉并遵守施工现场的安全操作规程，采取必要的安全措施，预防电气火灾和触电事故。 4.检查和维修：定期检查电气和管道设备，及时发现并修复故障，保证施工顺利进行。 5.配合其他工种：与工地上的其他工作人员协调合作，确保水电工程与土建、装修等其他工程的顺利衔接。 6.现场管理：管理现场的水电材料，合理安排工作进度，确保材料和工具的有效利用。 7.遵守法规：遵守国家关于建筑施工的电气和管道安装的相关法规和标准，确保工程质量符合要求。

水电工岗位工作职责内容： 1.安装和维护电气系统：负责施工现场的电力供应，包括安装电缆、配电箱、照明设备等，并确保其正常运行。 2.安装和维护管道系统：负责安装和维护给排水管道、消防管道等，确保管道系统的畅通无阻。 3.遵守安全规范：熟悉并遵守施工现场的安全操作规程，采取必要的安全措施，预防电气火灾和触电事故。 4.检查和维修：定期检查电气和管道设备，及时发现并修复故障，保证施工顺利进行。 5.配合其他工种：与工地上的其他工作人员协调合作，确保水电工程与土建、装修等其他工程的顺利衔接。 6.现场管理：管理现场的水电材料，合理安排工作进度，确保材料和工具的有效利用。 7.遵守法规：遵守国家关于建筑施工的电气和管道安装的相关法规和标准，确保工程质量符合要求。