• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动IT办公网络运维、系统运维管理工作,包括园区、骨干、线下相关场景; 2、负责字节跳动IT办公网络、系统等故障的响应和解决、日常维护操作,包括但不限于日常告警、业务咨询、一线小组升级的报障工单等; 3、负责优化工作细节,诸如流程优化、流程自动化等方式提高工作效率; 4、负责历史工单整理及FAQ文档编写; 5、负责协助SME团队完成架构迭代及标准迭代,相关需求研究、方案设计、方案落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,网络通信、计算机、通信工程等相关专业,3年以上网络运维工作经验; 2、了解TCP/IP模型,熟悉相关协议栈,如IPV4/IPV6、TCP/UDP、NAT、DHCP、DNS,熟悉常见VPN,如:ipsec/GRE/SSL VPN的原理和使用; 3、熟悉交换&路由等相关协议栈,包括但不限于IEEE802.3/STP/OSPF/BGP/VXLAN等; 4、深入了解无线网络通信原理,熟悉Aruba等无线产品; 5、了解SDN/SDWAN相关场景,能较快学习不同厂商的产品并使用,具备相关运维经验者优先; 6、具备大型园区有线或无线网络规划、部署以及运维经验者优先; 7、具有CCIE、HCIE等高级网络认证或同等能力人员优先; 8、熟悉Python等编程语言,有自动化开发经验者优先; 9、有一定抗压能力,能适应倒班、调休制度,能够适应工作时间特殊性; 10、具有良好的服务意识,优秀的沟通能力,良好的英语读写能力,英语可作为工作语言者优先; 11、有GOC or GNOC的相关工作经验优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责信息科技风险管理总体策略及相关制度修订; (2)完善信息科技风险监测指标清单,会同相关部门对信息科技风险进行识别、监测; (3)识别、评估信息科技外包活动中所包含的风险,监督、评价信息科技外包开展情况; (4)审核信息科技相关操作流程和风险管理程序,提供建议及合规性信息; (5)定期编写信息科技风险管理、监测、评估及外包活动相关报告; (6)组织开展信息科技风险整体评估及其他专项风险评估,跟踪整改意见落实。 岗位要求: (1)具备3年及以上工作经验,具备金融行业、金融科技公司、互联网公司风险管理岗位工作经验优先; (2)具备较强的沟通协调和推动能力,具备高度的事业心和责任心,有良好的团队合作精神,有较强文字功底优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 制定并实施市场拓展策略,以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队,确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和洞察 管理市场预算,确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系,促进业务合作和发展 与内部团队合作,开展市场推广活动,提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验,有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力,能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力,能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力,能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力,能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力,能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作
  • 7k-10k·16薪 经验不限 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责描述: 1. 来访者来电应答:根据来访者需求,匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估:通过电话回访,了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉:通过考核者,可接听来访者的即时倾诉需求,运用心理咨询基本技术,为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求: 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力,能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先,具有心理咨询/团辅经验者优先。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责]: 1、全面负责IT部门的管理工作,带领研究产品技术方向和进行总体规划; 2、制定IT管理制度,规范IT管理流程,并监督实施; 3、带领技术团队完成网站构架、技术研发、设计,测试等工作; 4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责; 5、根据公司的发展战略,提出部门发展规划,并推动实施; 6、合理安排部门内各组的工作(移动开发、PMS开发、CRS开发、产品组、测试组等),做到协调高效; [任职资格]: 1、本科及以上学历,计算机管理或相关专业,211/985院校毕业或硕士优先; 2、5年以上相关工作经验;3年以上管理工作经验; 3、有丰富的项目开发、管理经验和深厚的软件编程技术功底,精通互联网主流开源技术(开源框架struts、spring、mybatis等、主流数据库sqlserver、mysql等、缓存技术radis、memcached、全文检索solr、lucene等技术),精通基于SOA架构开发,对于互联网高并发及安全性具备丰富经验者优先; 4、有酒店行业、互联网行业公司工作背景优先; 5、善于发现问题、分析问题、解决问题,具有创新型、科技型思维; 6、具备强烈的责任心、团队合作精神,以及执行力。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、提供政府数字化项目咨询服务,参与项目调研、专家访谈、技术研讨,承担项目售前和交付工作; 2、协助项目经理针对客户的关键业务领域进行专题研究,并撰写可行性研究报告; 3、参与项目业务方案及技术方案研讨,与客户及相关技术支撑单位开展沟通协调; 4、参与项目售前工作,撰写项目文档; 5、完成公司交办的其他工作。 岗位要求: 1、管理类、计算机类本科以上学历,硕士优先; 2、具有较强的逻辑思维能力、沟通协作能力和学习能力; 3、具有较强的组织协调、语言表达和规范文档写作能力; 4、熟悉政府业务及数字化发展趋势; 5、具有政府行业软件开发的售前或咨询工作经验者优先;也欢迎优秀的应届毕业生和实习生。 岗位特色: 1、投身数字化咨询行业,与行业资深专家共事,随时掌握最新政策和行业资讯; 2、参与重要政府部门和重大数字化项目的机会,具有持续的上升空间; 3、保证工作自主性前提下被充分信任的弹性工作时间; 4、享有项目奖励、五险一金、带薪休假及各种补贴等待遇。
  • 20k-30k·13薪 经验1-3年 / 大专
    教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源,通过抖音,小红书,微信,电话等方式,与客户取得联系,邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容: 1、利用微信推广公司产品跟品牌,对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售; 2、通过微信与客户进行有效沟通,解客户需求;合理利用渠道资源并落地转化为有效客户; 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ; 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息,对微信数据进行分析和挖掘,提升营销质量。 岗位要求: 1、22-30岁,沟通谈吐流畅,逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我,普通话标准,开朗大方,亲和力好; 3、有服务意识,有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利: 1、高收入:底薪+卖票提成(当天发放) + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价:1.98W-200万,提成5%,后期可提到13%-18%,公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00,午休1.5H,带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会,每年都有外出训练学习的机会,进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月,节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建,不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折,培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力,加入泉邦,你将获得: 1、高端舒适的办公环境,工作氛围积极高效; 2、免费对接高端商业领域人才,拓宽高质量人脉圈; 3、免费内部学习,进修,祝你更快成长,全方位蜕变; 4、公开公平的晋升渠道; 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假; 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间! 泉邦期待你的加入!
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    RGF
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 ■对应企业顾客来电、来访 ■合同签订以及各种商务谈判 ■详细了解客户需求,提供详细的人才推荐方案及后续服务 ■在不断地对内与对外沟通中,获取信息,提高人才搜索精度以及成功率 ■追求机会扩大化,提高匹配度,挖掘候选人优势,为候选人提供良好的服务 ■实现招聘360°,搜集市场信息,开拓新客户群体 【顾客・商品・服务】 ■顾客:欧美外企、国有/民营企业 ■商品・服务:人才介绍服务 【工作魅力】 ■世界排名前五的人力资源综合公司,有良好的支援和管理体制,及专业高质量人才对应方案 ■资源充足,能尽快提升专业技能 ■品牌知名度高,能迅速深入客户群体 ■强大的团队合作体制、先进的管理方法、全方位的IT技术支撑 ■中国开展事业近20年,有强大的资源和客户群体 ■新事业部门,将来发展性大 【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 专业服务 人事咨询 职业规划 海归就职 【必须条件】 ■ 符合以下任一经验3年及以上: ■ 人才中介商务开拓经验(BD) ■ 人才中介咨询顾问经验(like :RA,或者做两面的) ■ 无形B-B服务行业商务开拓、提案销售等经验(保险、金融、IT软件互联网、咨询、医疗机构等) ■ 解决方案提供行业经验者欢迎,*****知名公司欢迎 ■ 提案销售、客户开发经验 ■ 良好的沟通能力、协调能力喜欢发现问题、解决问题甲方HR经验
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    硬件,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    • The IT (Senior) Specialist for Digital business (E-commerce) is responsible to manage all related projects. • This role is also responsible to manage change requesitmprovement on configuration & integration flowsroutine maintenance and daily IT service stick to operation processes and pre-defined KPls (SLA etc.). • Adhere to global governance and China specific regulationsinteract closely with Global IT team and China other IT team members. SKILLSKNOWLEDGEAND EXPERIENCE • Has clear understanding of China main digital business (E-commerce) processesincluding but not limited to brand sitemini program and marketplace. • Hands on experiences in digital business (E-commerce) applicationincluding but not limited to eCommerceOMSLogisticsFinance etc. and broad exposure to other domain such as CRMERP systems is a plus. • A demonstrated knowledge of IT solution delivery process and project management methodologies. • Strong analytical and judgment skills including critical thinkingcomplex problem solving and troubleshooting. • Minimum 2 years' experience within a Retail environment. • Minimum 2 years' digital business (E-commerce) application experience. • Work experience within a multi-national company is beneficial. • Bachelor's degree in computer science or IS related studies. • Teamworkcustomer-oriented mindset. • Ability to work multi-task and committed to timeline. Flexible to manage dynamic work environment with ad hoc tasks. • Basic English communication.
  • IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    招聘法务、IT(PHP/uniapp)、财务、物流、3Dmax类优秀人才,岗位:各类专员,预计综合月收入7K-10K,岗位待遇:基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚,虚位以待,先到先得,欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上,身体健康,敬业爱岗,吃苦耐劳,乐于学习,敢于追求,有上进心。
  • IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    招聘法务、IT(PHP/uniapp)、财务、物流、3Dmax类优秀人才,岗位:各类文员,预计综合月收入5K-7K,岗位待遇:基本工资、岗位工资、绩效奖金、效益奖金、股权激励奖金、双休、社保、津贴、福利、培训、职业规划、优秀员工等收入、福利优厚,虚位以待,先到先得,欢迎您的加入。 有一定类似职位工作经历一年以上,身体健康,敬业爱岗,吃苦耐劳,乐于学习,敢于追求,有上进心。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    【待遇】 1、【作息时间】9:00-18:00,午休1H,双休; 2、【薪资结构】底薪 + 绩效激励 + 团队奖金; 3、综合能力优秀的,根据实际情况再拿线索转化率提成; 4、带薪年假,节日福利、下午茶、团建、公司合伙人资格评选; 5、年轻化团队,距离地铁站步行5分钟 【我们希望您】 1、辅导客户使用公司财税产品,辅助业务,协助客户在公司抖音直播间、或售前线上、售后线下业务的合作咨询、根据不同的业务场景,解答客户的财税咨询问题; 2、担任客户财税咨询顾问导师,讲解产品的财税知识及产品、挖掘客户的财税需求、对员工的专业知识培训培养; 3、财税/财务/税务类等文案内容输出,根据当下国家最新财税政策解读、以及自己专业知识所学,结合产品产品的卖点,输出符合当下财税类的文案、或课程文案、或财税类PPT课件; 4、定期做好客户回访、关怀,提升客户服务满意度,并持续评估和反馈服务效果; 【任职要求】 1、本科及以上学历,至少3年及以上财务、注会、财经、税收学专业优先; 2、或做过财税咨询顾问、课程过问、写过财税类课程、财税PPT课件、财税培训老师均可; 3、专业知识扎实、沟通能力佳、语言表达能力强、思维逻辑清晰; 4、良好的团队合作精神和沟通能力,能够承受工作压力,高效完成任务
  • 1k-2k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责推动全球工业化领域的流程及数字化建设,包括新工厂建设及工艺开发等核心业务场景; 2、主导开展global用户需求调研和业务分析,制定具备行业竞争力的解决方案; 3、负责管理内外部开发团队进行核心IT系统的落地,确保价值交付; 4、协助进行团队管理,完成相关部门工作。 职位要求: 1、计算机、机械设计、过程控制工程等相关专业本科及以上学历,具备良好的职业技能及专业技能,优秀的英语交流能力; 2、8年以上Global企业IT数字化工作经验,熟悉汽车、零部件及电池行业业务现状与发展趋势; 3、对主流IT系统PLM/ERP/MES等有深度的了解,对复杂系统有架构能力,有主导自研系统的经验更佳; 4、学习、沟通和执行能力强。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 岗位职责: 1. 负责集团内部机房系统、办公系统的安装、配置、升级、运行维护与管理,保障机房系统和办公系统正常运行,满足日常工作的需要。 2. 负责泛微OA系统的日常管理及运维工作,整理责权表并搭建业务审批流程等。 3. 参与设计、审核、优化公司IT系统及该应用系统的体系架构及流程的规划、设计、推行、实施和持续改进,推进集团内部信息化建设。 4.有java基础,了解java常用函数。 5.了解sqlserver/mysql/oracle之一,有sql语法基础,会sql的增删改查/子查询/分页查询等常用sql语法。6. 编写技术文档,制定运维规范体系,优化现有的信息安全规章制度准则。 7. 完成上级领导布置的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、信息系统管理、软件工程相关专业。 2. 熟练使用windows及linux,熟悉计算机、服务器相关软件硬件。 3. 具备一定的网络基础知识,熟悉常用的网络协议和命令,能快速诊断并解决网络故障。 4. 能够独立完成需求文档、实施方案、操作说明、使用手册等编写工作。 5. 有较强的学习能力,有清晰的逻辑思维能力,良好的沟通能力。 6. 熟练掌握泛微OA系统,有OA管理及流程搭建经验。 7. 工作主动,责任心强,办事认真细致,有团队协作精神。
  • 22k-32k·15薪 经验10年以上 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1. 不断学习和研究国际、国内业务需求分析、软件需求开发、软件需求管理以及组织级成熟度的方法论与实践,输入内部培训资料或为客户撰写解决方案。 2.通过访谈、观察、查看文件资料、浏览工具等途径,诊断客户在用户需求领域、软件需求开发领域、需求管理领域的问题,并结合客户实际情况与国际方法论和实际经验,给出切实可落地的改进建议,编写报告并与客户沟通诊断报告。 3.定义改进建议,包括但不限于,需求研发过程、软件需求开发及管理的实践、需求开发及管理的模板、需求开发及管理人才能力域、需求工具的改进意见、需求组织的战略发展规划等,并与客户评审、影响或说服客户实践新的过程。 4. 以专家分享或教练的方式,辅导客户实施已经定义的改进项,度量改进的效果,获得客户的认可。 5.参与组织内部的软件平台的研发,编写需求规格说明书等相关内容。 任职要求 1. 本科及以上学历(硕士研究生及以上学历优先),管理学、计算机、软件工程或信息管理相关专业背景优先; 2. 5年以上需求分析师或产品经理工作经验,3年以上管理工作经验,2年以上管理咨询经验,拥有大型互联网、金融科技公司需求管理工作经验者优先; 3. 熟悉IT需求全流程整体运作以及较大体系内各职能部门合作模式; 4.具备优秀的沟通能力、书面表达能力、演讲能力、强大抗压能力、持续学习能力; 5.有极强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,和优秀的沟通协作能力。善于学习,有抗压能力,有团队协作精神; 6.较高的英文读写水平、有统计学知识,可以应用统计分析的相关工具。 7.可以出差。