工作职责： 1） 负责中国移动客户网络/IT业务市场拓展工作； 2） 根据公司业务发展需要、结合公司产品特点及市场状况，确定产品销售策略及业务拓展计划，开拓新的商业机会并销售创新产品和服务； 3） 服务和支持现有行业客户和最终用户，制作以客户需求为导向的销售方案，完成业务谈判、确保业绩达成。 4） 负责渠道建设、渠道合作，拓展新客户关系; 5） 建立顺畅的客户沟通，落实订单签署和项目回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 6） 客户项目跟进管理，并协调内、外部资源为项目成功服务。  任职条件： 1） 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2） 3年以上销售经验； 3） 熟悉中国移动客户业务，能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4） 优秀的人际交往和协调能力，高层沟通的经验和解决问题的能力； 5） 极强的责任心、执行力，富有激情，能够承受较大的工作压力； 6） 具有广阔的视野，对行业发展有自己的理解，优秀的敬业精神和团队合作精神； 7） 具有较强的抗压能力

工作职责： 1） 负责中国移动客户网络/IT业务市场拓展工作； 2） 根据公司业务发展需要、结合公司产品特点及市场状况，确定产品销售策略及业务拓展计划，开拓新的商业机会并销售创新产品和服务； 3） 服务和支持现有行业客户和最终用户，制作以客户需求为导向的销售方案，完成业务谈判、确保业绩达成。 4） 负责渠道建设、渠道合作，拓展新客户关系; 5） 建立顺畅的客户沟通，落实订单签署和项目回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 6） 客户项目跟进管理，并协调内、外部资源为项目成功服务。  任职条件： 1） 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2） 3年以上销售经验； 3） 熟悉中国移动客户业务，能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4） 优秀的人际交往和协调能力，高层沟通的经验和解决问题的能力； 5） 极强的责任心、执行力，富有激情，能够承受较大的工作压力； 6） 具有广阔的视野，对行业发展有自己的理解，优秀的敬业精神和团队合作精神； 7） 具有较强的抗压能力

工作职责： 1） 负责中国移动客户网络/IT业务市场拓展工作； 2） 根据公司业务发展需要、结合公司产品特点及市场状况，确定产品销售策略及业务拓展计划，开拓新的商业机会并销售创新产品和服务； 3） 服务和支持现有行业客户和最终用户，制作以客户需求为导向的销售方案，完成业务谈判、确保业绩达成。 4） 负责渠道建设、渠道合作，拓展新客户关系; 5） 建立顺畅的客户沟通，落实订单签署和项目回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 6） 客户项目跟进管理，并协调内、外部资源为项目成功服务。  任职条件： 1） 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2） 3年以上销售经验； 3） 熟悉中国移动客户业务，能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4） 优秀的人际交往和协调能力，高层沟通的经验和解决问题的能力； 5） 极强的责任心、执行力，富有激情，能够承受较大的工作压力； 6） 具有广阔的视野，对行业发展有自己的理解，优秀的敬业精神和团队合作精神； 7） 具有较强的抗压能力

工作职责： 1） 负责中国移动客户网络/IT业务市场拓展工作； 2） 根据公司业务发展需要、结合公司产品特点及市场状况，确定产品销售策略及业务拓展计划，开拓新的商业机会并销售创新产品和服务； 3） 服务和支持现有行业客户和最终用户，制作以客户需求为导向的销售方案，完成业务谈判、确保业绩达成。 4） 负责渠道建设、渠道合作，拓展新客户关系; 5） 建立顺畅的客户沟通，落实订单签署和项目回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 6） 客户项目跟进管理，并协调内、外部资源为项目成功服务。  任职条件： 1） 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2） 3年以上销售经验； 3） 熟悉中国移动客户业务，能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略； 4） 优秀的人际交往和协调能力，高层沟通的经验和解决问题的能力； 5） 极强的责任心、执行力，富有激情，能够承受较大的工作压力； 6） 具有广阔的视野，对行业发展有自己的理解，优秀的敬业精神和团队合作精神； 7） 具有较强的抗压能力

企业客户（运营商移动行业销售市场者优先） 1、负责所辖区域或行业销售计划的执行； 2、负责所辖区域的客户开拓和客户关系维护工作； 3、负责所辖区域项目策划和项目跟踪工作； 4、控制项目招投标过程、商务合同的谈判与后续工作跟进； 5、提供销售分析数据，对项目研发执行提出建议，了解行业竞争对手信息、行业活动等 。 任职要求： 1、5年以上IT行业工作经验，熟悉金融、银行等行业销售市场者优先； 2、具有较强的市场拓展、客户沟通、项目协调、谈判能力； 3、具备对紧急情况的处理能力，具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 员工福利： 1、五险一金、高额年终奖； 2、中秋、春节等节假日千元红包、新年开门利800元； 3、三八妇女节过节费300、儿童节等各类节假日现金红包奖励。 4、生日礼物、带薪年假，完善的福利待遇等你来！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、弹性工作、出差补贴

职责描述： 1. 建立和维护客户合作关系，完成公司互联网支付销售任务，推进公司互联网支付项目合作; 2. 根据公司要求进行公司产品的市场渠道拓展，主导项目具体的商务谈判、推进、协调; 3. 熟悉互联网支付行业政策与市场，协助市场部进行市场营销； 4. 销售团队日常管理 任职要求： 1、三年及以上互联网支付行业销售经验； 2、有互联网金融，游戏装备，微短剧，游戏，电商、社交，小说等行业客户资源优先； 3、对互联网支付技术、产品架构、市场营销环节有了解者优先； 4、敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任感，积极的工作态度，较强的独立开展工作能力 -销售提成上不封顶

岗位职责： 1、负责开拓移动市场业务，建立市场运作体制，负责对移动集团市场任务的落实和市场目标的完成。 2、分析和预测市场、把握市场趋势，为招标项目提供准确的相关信息。 3、了解移动集团的年度、季度、月度招标需求计划、招标项目跟进，同时将了解到的情况上报公司。 4、及时了解客户发展趋势、对商务信息进行收集、分析和总结 5、带领销售团队在一个亿存量市场的基础上，维系和开拓移动集团市场，包括软研院、渠道中心、移动在线等子公司 任职资格： 1、**大专以上学历 2、在移动集团有一定人脉、具备复杂项目和人际关系的处理能力、有较强的沟通能力和执行力

政企销售经理 （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，支撑开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作。 （2）产品运营：支撑集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广。为集团客户提供标准化产品的咨询服务;针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G 专网方案等。 （3）客户服务：支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求;开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。 网格销售经理 （1）开展网格内的服务营销工作：负责自身责任田的销售、服务和维系工作，负责联系对口的渠道商、政企客户、物业公司等，协助维系与社区机构的关系；负责网格现场进驻营销的具体实施和执行； （2）支撑物业拓展工作：结合重点工作及目标，支撑开展楼宇园区物业专项服务，包括但不限于区域内渠道和物业关系对接、装维和物业关系对接、协同楼宇园区内等客户服务工作； （3）支撑协同覆盖工作：协助支撑属地网格推动楼宇、园区的有线/无线网络盖和优化工作，提升看管楼宇、园区装维兑现率和效率。 2.福利待遇：五险一金，五天八小时，年薪15W左右 3.招聘要求：***大专及以上（需学信网可查），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先。工作经验1-8年，有销售经历优先（为主） 工作地点：深圳各区移动分公司

政企销售经理 （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，支撑开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作。 （2）产品运营：支撑集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广。为集团客户提供标准化产品的咨询服务;针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G 专网方案等。 （3）客户服务：支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求;开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作。 网格销售经理 （1）开展网格内的服务营销工作：负责自身责任田的销售、服务和维系工作，负责联系对口的渠道商、政企客户、物业公司等，协助维系与社区机构的关系；负责网格现场进驻营销的具体实施和执行； （2）支撑物业拓展工作：结合重点工作及目标，支撑开展楼宇园区物业专项服务，包括但不限于区域内渠道和物业关系对接、装维和物业关系对接、协同楼宇园区内等客户服务工作； （3）支撑协同覆盖工作：协助支撑属地网格推动楼宇、园区的有线/无线网络盖和优化工作，提升看管楼宇、园区装维兑现率和效率。 2.福利待遇：五险一金，五天八小时，年薪15W左右 3.招聘要求：***大专及以上（需学信网可查），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先。工作经验1-8年，有销售经历优先（为主） 工作地点：深圳各区移动分公司

★销售产品线：微博、微信、新媒体、社区、社群、APP推广营销、移动互联网广告、信息流广告、KOL内容营销等相关产品。     岗位职责： 1、负责公司移动营销平台，客户开发销售与维护工作，通过陌拜等方式邀约，及时根据客户反馈，调整相应的销售策略；  2、引导客户、培养客户，完成部门下达的销售任务，坚决执行部门经理下达的各项指标；   3、熟悉移动互联网知识，充分掌握产品基本知识和应用方式； 4、熟练运用公司移动营销平台，解答客户提问并落实问题，与相关部门紧密配合，协调沟通。       任职资格：   1、专科及以上学历；   2、1-2年以上电话销售工作经验，对销售工作有较高的热情，有一定的进取心；  3、开朗、外向、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，责任心强；   4、具备良好的团队协作精神，较强的抗压能力，勇于接受挑战；  5、从事过短信、移动互联网、互联网、广告等行业销售经验的优先考虑。        ★福利多多：   1、五险一金：根据国家和各地相关规定为员工缴纳；  2、带薪年假及福利假：公司倡导健康、平衡的工作生活状态 3、学习成长：公司拥有完善的行动学习体系，同时为员工准备了各类型的书籍以供借阅；  4、健康体检：为保证员工健康工作，公司每年6月份组织员工进行全面体检；  5、节日福利：传统节日公司不会忽略，人力资源部会准备丰富的节日礼品； 6、员工生日：每月的生日会，寿星们总能收到惊喜的礼物和祝福；  7、健身娱乐：公司拥有羽毛球、篮球、形体&瑜伽、跑团俱乐部，定期组织健身娱乐活动，劳逸结合；  8、下午茶歇：每周会准备水果、咖啡、茶、零食等供员工享用； 9、户外运动：一起去旅行，是我们每年不变的约定，出国游，国内游，爬山，拓展等； 10、年终各项奖金等着优秀的员工来领走哦，欢迎优秀的你加入微网通联这个大家庭。       ★工作地点：长宁区昭化路699号春秋国际大厦505室，乘车路线：3号线、4号线“延安西路”站走到1号口200米即可到达目的地。

工作职责： 以专业的产品知识，为客户提供优质宽频和手机月费计划提升服务给予香港客户。 工作要求： 1.纯正粤语表达流利，无方言口音； 2.年龄18-40，男女不限，人数不限； 2.熟悉电脑基本操作； 3.初专以上学历要求； 4.有电讯行业或电话销售工作经验者优先录用； 福利待遇： 1、每天轮班工作8小时，每月23工作天（大月休息8天，小月休息7天）， 2、公司为员工提供完善的培训和职业规划，带薪培训：40元/天，培训期5天 3、员工享受年休假、定期组织丰富的员工活动（送礼、抽奖、娱乐、拓展） 4、上班时间：11：00-20：00, 中途有安排1小时休息。 5、薪资待遇5000-8000 工作地址

中国移动在线客服 职位描述 1.通过新交互系统与客户在线沟通，解答客户疑问 2.了解运营的基础技能，完成公司下达的任务指标 3.负责北京移动官网、APP、公众号等渠道在线客服工作 任职资格 1.年龄在16-35岁(有经验者可适当放宽) 2.能够熟练地运用电脑打字; 3.会基本的电脑操作; 薪资待遇 无需外出培训 1.月休6天 8小时工作制; 2.带薪培训; 3.培训期后上五险; 4.底薪加绩效 享有过节福利费; 电话:0310--5757577 地址:阳光世贸广场9楼客服中心

职位职责： 1、围绕业务增长飞轮搭建和完善经营分析框架，制定并迭代经营分析指标体系，深入分析业务核心驱动因素，清晰地定位出业务问题，为业务经营改善提供有力的策略建议； 2、由上而下的建立目标与指标管理体系，参与年度/月度规划目标及策略制定，并针对业务执行策略效果监测、评估执行效果，推动业务目标达成； 3、对于经营过程中出现的业务问题持续研究，推进专题分析，并推动较复杂项目在业务中的落地； 4、制定业务未来模式探索的目标、策略，并协同业务进行策略的落地、监控、复盘以保证策略拿到预期结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关行业经营分析、策略分析工作经验； 2、能自主通过对数据的分析发现业务问题，有寻找策略并协同各方推进试点落地的经验； 3、掌握专业数据分析工具，熟练使用各种常见办公软件； 4、具备较强的沟通能力、协调能力、推动能力、抗压能力，能够独立运作跨部门项目落地和交付。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.具备丰富的管理经验 2.有带领10人以上团队的经验 岗位基本需求 1.有自己的管理方式,能快速融入二手团队 2.对目标忠诚且能带动团队取得好的结果 3.对优选业务认可且有一定了解 岗位亮点 发展前景优,晋升快,福利待遇优,现成的团队,且成员年轻有冲劲

【组织诊断】 【组织发展】 【痛点解决】 岗位职责 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并与参与实施； 2、为组织发展有供人力资源的全方位支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效管理、薪酬、激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的个性化解决方案并落地实施； 3、对HRBP团队成员提出的业务需求与痛点，能高效诊断、识别并提供有效的人力资源综合解决方案； 4、在业务部门推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；最大限度提升人力资源运作效率； 5、传承公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，以确保组织的良性运行与可持续健康成长； 6、主动与业务管理层、一级员工进行多种形式的接触和有效沟通，确保信息在不同层级间的有效传递。 任职资格 1、*****本科以上学历，至少五年以上大型互联网企业HRBP&HRM工作经验。 2、熟悉人力资源的流程体系；在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等模块有丰富的实操经验。 3、具备较强的逻辑思考力、学习能力、抗压力、责任心强。 4、对与“人”有关的问题敏感，善于沟通并能敏锐捕捉关键信息，善于提练与总结。