岗位职责： 1）负责卫星控制方案论证、姿态确定、姿态控制算法，或负责卫星轨道设计与仿真分析，轨道确定、预报的算法设计，轨道保持、星座构型维持的算法策略研究； 2）负责完成姿态/轨道控制分系统硬件选型及技术协调； 3）负责星上姿态/轨道控制算法的需求分析工作； 4）负责控制分系统方案验证测试、算法测试、地面仿真测试等相关工作。 岗位要求： 1）航天飞行器设计、轨道动力学、航空航天、飞行器控制等相关专业，硕士及以上学历； 2）熟悉Matlab/Simulink、STK等软件； 3）有卫星姿态/轨道控制系统研制经历者优先。

职位描述： 1、ARM、Cortex系列MCU及外设接口电路原理设计； 2、嵌入式系统的软件开发； 3、信息系统时序特性设计、任务资源分配、总线通信CAN、RS422/485、1553b等常用工业总线使用； 任职要求： 1、计算机、软件等相关专业，硕士及以上学历；年龄32岁以下； 2、熟练掌握C/C++编程语言和常用数据结构，熟练使用对应IDE工具； 3、熟悉嵌入式系统组成及常用MCU工作原理，有嵌入式项目开发经验、熟悉嵌入式实时操作系统工作原理； 4、熟悉FPGA、DSP、ARM等硬件平台，熟悉VxWorks、μC/OS，RTOS等实时操作系统，熟悉软件可靠性设计、软件版本控制。

工作内容： 1. 根据教学大纲通过**或在线平台完成日常JavaEE授课任务 2. 与班主任配合，共同进行班级管理，日常答疑、辅导工作 3. 配合市场做好试听课、技术讲座、实训等授课活动 4. 跟进企业需求，保持学习能力，钻研和学习新的技术并应用于教学 5. 参与学术交流、沟通、磨课等活动不断提升授课能力 岗位要求： 1. **本科及以上学历，软件工程、计算机、信息科学或数学相关专业； 2. 3年以上JavaEE相关开发经验，Java基础扎实，熟悉常用的类库； 3. 精通或熟练掌握JavaSE、JavaWeb、Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringCloud、SpringBoot、JVM、框架源码分析、多线程并发、MySQL优化等 4. 熟悉分布式、Linux、Redis、计算机网络等； 5. 责任心强，做事踏实认真，积极主动，有团队意识； 6. 有培训行业授课经验；有人工智能大数据行业工作经验的；,对深度学习基础理论知识和 等框架有了解，优先考虑； 7. 掌握大数据开发平台（包括但不限于Hadoop、Spark、Hive、HBase、GBase等）基本原理，并有实际的项目开发和应用经验者优先;

岗位职责： 1.IT授课 2.教研 任职资格： 1.有责任心 2.足够细心 3.有Java全栈授课经验

岗位职责： 1、负责集团人力资源制度、流程体系建设与完善，统筹推动各级人力资源制度优化、流程变革，促进组织有效运行； 2、负责推动集团人力资源运营变革及创新研究，通过工具方法创新、热点流程优化，探寻人才价值实现和人力资本提升； 3、负责梳理并优化人力资源数据分析的内容、流程和机制，搭建人力资源数据体系，挖掘数据价值，提供人力资源数据策略支持； 4、负责人力资源知识库平台的建设规划和管理运营，有效呈现先进理念、工具、模型、案例等，沉淀组织经验，打造人力资源核心竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上学历，人力资源、信息系统管理等相关专业优先； 2、熟悉人事共享中心流程及运作，有相关项目管理经验者优先； 3、良好的沟通力、抗压力和团队协作力，具备服务意识。

财务副部长岗位职责： 1、建立健全上市公司财务系统的组织结构，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率； 2、对上市公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范； 4、建立健全上市公司内部财务管理、内控制度并组织实施，主持财务战略的制定、财务管理及内部控制工作； 5、建立健全软硬件集成项目财务四算体系，形成有效的项目财务管理机制，负责公司项目财务管理； 6、协助CFO完成公司财务管理的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，有CPA 、CMA、 CFA等相关证书优先考虑； 2、10年以上财务工作经验，3年以上全盘财务管理经验，在软硬件集成行业有丰富的财务管理经验； 3、专业知识扎实的财务专业知识和现代企业管理基础知识，熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规； 4、具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强。

公司简介： 公司是美资企业（独资），美籍华人创办，员工按美资企业规范管理。美国公司经历20年已发展成熟、业务快速增长。公司注册在创办人家族所在地:金华，即将在杭州设立分公司（就职初期可以人事代理的形式，将社保关系放在杭州）。 业务模式-----公司将中国货物出口至美国仓库，再通过北美电商平台（独立站）进行销售。 职位简介： 1、在美国电商运营总监的指导下，开展北美电商平台（独立站）店铺运营。 2、试用期和正式就职初期，暂安排居家办公。 3、薪酬模式：底薪+提成（面谈） 4、有到美国、加拿大出国培训进修的机会。 岗位要求： 1、 英语六级（或相当于） 2、 有消费品行业相关工作经验。 3、 有一定的文字功底，熟悉掌握软文、外部链接、社交媒体推广、社区论坛推广及其它网络推广方式 。 4、 有较强的产品知识学习意愿。 5、 执行力强，工作积极主动，有较强的学习能力、沟通协调和抗压能力。 优先考虑： 1、 英语国家留学生。 2、 英语专业八级。 3、 985、211高校毕业生 具体岗位职责: 1、整理与上传商品资料（产品图片、功能特点、参数属性等），并对其进行卖点提炼和包装，撰写产品的页面描述。 2、维护和更新网页内容包括产品分类、资料编辑、公司介绍等。 3、负责用各类渠道进行电商平台店铺及独立站的推广、引流； 4、社交媒体营销广告策略的制定、投放，并对推广的效果进行高质量的优化和跟踪；提高网站的知名度。 5、负责制作业务报表，分析运营数据，利用分析结果调整运营策略例如：销售数据的分析，店铺营销的分析，产品库存分析； 6、负责店铺日常的推广工作，制定并实施营销策略，以提高销售额和客户转化率。 7、建立并维护客户关系管理（CRM）系统，跟踪客户互动，识别销售机会，并提高客户满意度。 8、处理客户投诉和退换货请求，提供解决方案，并从中总结经验以改进产品和服务质量。

1）对操作系统、网络协议、数据库和中间件有深入的了解 2）熟练数据库操作，系统/平台运维相关工作经验优先 3）会灵活运用各类工具处理数据，可自行编写脚本，比如宏、python等 4）熟悉两部委关于资产安全管理平台要关考核指标或参与过类似迎检者优先考虑 5）沟通与团队协作，具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题解决能力

岗位职责： 1.工作内容：整理车辆图片上传至系统  2.产能要求：需要每天完成40辆车辆的图片上传（每辆车7张图片） 3.时间要求：需要每天有产出量，项目为1年期项目，可长期做 4.计费标准：1.5元/一辆车，最低60元/天，上不封顶，每月10日结算上月费用 5.工作地点：无要求 6.需求人数：10人 7.岗前培训：需要做线上操作培训

岗位名称：兼职车辆图片处理与上传员 岗位职责： 1. 负责处理车辆照片， 2. 负责将处理后的车辆照片按照要求上传至指定平台； 3. 确保每天至少完成40辆车的图片上传任务，即每天至少上传7张图片/辆×40辆=280张图片； 任职要求： 1.工作细心、有耐心，能够确保9，10月份能够每天有产出量， 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.有车相关工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 按每辆车1.5元的标准计算薪资，每天最少薪资60元，多劳多得； 2. 工资按月结算，每月10日支付上月费用， 3. 表现优异者可享受额外奖励。 工作地点： 远程办公，无需到公司上班。 有意者请将个人简历发送至邮箱：********************邮件标题格式：“应聘兼职车辆图片处理与上传员-姓名”，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入！或直接联系*********** 微信同号

工作职责： 1.负责公司数通产品软件系统的测试； 2.负责公司产品售后技术支持； 3.协助市场人员为客户提供售前技术支持; 岗位要求： 1.***专科及以上学历，计算机相关专业; 2.熟悉Linux系统，了解Linux常用命令的使用; 3.有扎实的计算机网络基础； 4.熟悉TCP/IP协议、路由表和防火墙规则； 5.了解常用VPN技术者优先,有工业路由器产品经验者优先； 6.可接受不定期外地出差和7天电话技术支持； 7.能吃苦耐劳、积极主动，愿意并勇于挑战困难、涉猎新知识; 8.有良好的责任心和团队协作能力 9.此岗位招聘人数1人 ★ 福利待遇： 1.弹性工作制，周末双休，公司不提倡员工加班； 2.入职即购买五险一金（深圳一档社保）； 3.上班时间9:00-12:00 13:30-18:30 备注：该岗位提供技术转销售岗机会！ 备注：该岗位提供技术转销售岗机会！

一、岗位职责 1.制定和执行组织的人力资源战略，与公司管理层合作，确保人力资源策略与组织目标相一致； 2.负责招聘和选拔高素质人才，建立并维护有效的招聘流程。开发和实施员工绩效评估计划，并提供有针对性的培训和发展机会，以促进员工的个人和职业成长； 3.参与组织结构优化和变革管理，设计和推动人力资源相关政策、程序和流程。提供专业意见和指导，以确保组织内部各项人力资源活动的顺利进行； 4.制定和实施职业发展计划和绩效管理体系，通过设定明确的绩效指标和激励机制，提高员工绩效和团队协作能力； 5.确保员工关系良好，处理员工投诉和冲突，并提供相关咨询和支持。负责确保组织在劳动法律和劳动关系方面的合规性，包括员工福利、薪酬福利、劳动合同等； 6.负责制定和执行薪酬和福利政策，并确保其与市场趋势和行业标准相符。管理绩效评估和薪酬调整，确保公平、公正和可持续的薪酬体系； 7.促进积极的员工沟通和团队合作，组织并推动员工活动和福利项目。建立并维护员工关系，提供有效的内外部沟通渠道，增强员工参与感和归属感。 二、任职要求 1.***本科及以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，在绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验，有HRBP经验优先考虑; 2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案; 3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织/人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4.亲和力强，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升; 5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 三、福利待遇 1.工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:30 2.住宿服务:公司提供免费住宿，高档小区房（一套房三人，各独立单间）配备空调、热水器、洗衣机、厨房、客厅、阳台; 3.公司提倡全民运动，免费为员工提供健身房、羽毛球馆、泳池等娱乐设施会员卡； 4.公司员工享有法定假、年假、婚假、产假、病假等国家规定假日； 5.员工享有节日福利、团建活动、户外旅游，下午茶点会、生日礼金、零食、父母关怀等多元化关怀； 6.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供广阔的成长平台。 您的加入将为我们的团队带来新的力量和活力，我们欢迎对工作充满激情、责任心强、有丰富经验和专业知识的求职者加入。

一、岗位职责 1、熟练用英文完成听、说、读、写工作，文笔佳； 2、负责总经理的日程管理，安排和落实参与的内外部会议、活动、接待、差旅行程等各类商务活动； 3、协助总经理完成海外公司注册及相关业务扩展，及时处理和汇总工作进度； 4、能够接受及适应海外出差；会基本视频剪辑工作； 5、参与公司业务发展战略方向的探讨和执行，各业务部门工作的流程跟进； 6、悉各种中介关系，保持良好关系并建立持久联系; 7、完成总经理交办的其它工作。 二、任职要求 1、***本科及以上学历，有海外留学经历，专业不限；商务英语六级以上，英语能作为工作语言，口语流利； 2、相貌佳形象好，情商高，熟悉商务礼仪，具备良好的情绪管理能力，出色的人际交往能力以及良好的执行能力； 3、具备强烈的学习意愿及自驱力，知识结构较全面，对新鲜事物接纳度高； 4.工作细致，处事灵活，亲和大方，谈吐得体； 5、能接受国外出差（土耳其、新加坡等）； 6、熟知餐酒桌礼仪； 7、有驾照，2年以上驾车经验； 8、加分项：会土耳其语，有外国客户对接经验。

一、职位描述 1、负责主流社交软件的通信协议和算法分析工作，为基于社交软件的应用提供协议支持； 2、维护和开发相关的社交软件协议； 3、熟练使用反编译工具（IDA、ApkTool、Jeb、Dex2jar、JEB等），能阅读和修改Smali代码，具备APK进行二次打包、绕过签名等对抗能力； 4、熟悉网络通讯机制，对Socket通信、TCP/IP和HTTP/HTTPS有比较深刻理解； 5、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 6、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 二、任职要求 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，具有相关工作经验； 2、熟悉Go/Python/Java等1至2种以上语言； 3、至少3年Android逆向研发经验，有过大型App逆向经验者优先； 4、熟悉HTTP，TCP等协议的抓包工具使用，了解Smali语法、能熟读ARM汇编代码； 5、熟悉Xposed、Frida等Android Hook框架的使用以及原理； 6、自驱性强，有良好的团队协作能力； 7、热衷于逆向技术，能独立进行项目的探索、研究以及开发。 三、福利待遇 1.工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:30 2.住宿服务:公司提供免费住宿，高档小区房（一套房三人，各独立单间）配备空调、热水器、洗衣机、厨房、客厅、阳台; 3.公司提倡全民运动，免费为员工提供健身房、羽毛球馆、泳池等娱乐设施会员卡； 4.公司员工享有法定假、年假、婚假、产假、病假等国家规定假日； 5.员工享有节日福利、团建活动、户外旅游，下午茶点会、生日礼金、零食、父母关怀等多元化关怀； 6.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供广阔的成长平台。 您的加入将为我们的团队带来新的力量和活力，我们欢迎对工作充满激情、责任心强、有丰富经验和专业知识的求职者加入。

一、岗位职责 1.负责建设和发展团队，对团队运营技能进行指导、培训、考核评价及人才梯队建设工作，以满足公司业务拓展需要。 2.负责制定运营平台的运营指标及年度发展计划。 3.负责运营平台的服务模式升级的战略构思、方案制定、规划运作，以达成目标。 4.负责跟踪运营数据，运用大数据分析，精准分析用户行为与心理，优化服务模式。 5.建立良好的沟通及社群管理规则，打造有粘性的高质量社群，通过各种运营手段提高用户的活跃度、粘性和转化率。 6.负责运营平台与行业竞争对手的情况进行综合分析，及时制定应对策略。 7.负责制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在社会化媒体开展品牌营销工作，以提高平台知名度。 8.定期总结运营经验，并推动内容、产品的优化，不断创新新玩法，并及时做出产品和运营方案的调整改进； 9.指挥、协调本区内运营事项，处理区内运营重大突发事件。 10.与合作商家建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成。 二、任职要求 1.大专以上学历，有互联网系统和app产品运营同岗位经验3年或从0到1建立运营部门经验者优先考虑； 2.强大的数据分析技能，能够利用数据驱动决策，并优化产品运营效果； 3.良好的团队协作和沟通能力，能够与多个团队联手工作； 4.对用户体验有深入理解，能够从用户的角度出发，优化产品； 5.良好的项目管理能力，能够在快速变化的环境中，洞悉市场变化制定运营策略 6.具备一定情商，上能对接客户和老板，下能深入一线执行（前期）； 7.执行力强，乐于接受有挑战的工作；追求卓越的耐心及热情，乐观积极。 三、福利待遇 1.工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:30 2.住宿服务:公司提供免费住宿，高档小区房（一套房三人，各独立单间）配备空调、热水器、洗衣机、厨房、客厅、阳台; 3.公司提倡全民运动，免费为员工提供健身房、羽毛球馆、泳池等娱乐设施会员卡； 4.公司员工享有法定假、年假、婚假、产假、病假等国家规定假日； 5.员工享有节日福利、团建活动、户外旅游，下午茶点会、生日礼金、零食、父母关怀等多元化关怀； 6.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供广阔的成长平台。 您的加入将为我们的团队带来新的力量和活力，我们欢迎对工作充满激情、责任心强、有丰富经验和专业知识的求职者加入。