岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 、有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务

招有创业思维的老板 ​总部五大部门为你保驾护航 全程扶持  项目公开透明[ 轻资产创业   收入多少自己说了算 时间财富自由

本公司筹备启动大型美容减肥养生理疗连锁店，招聘大量美容师，美体师，理疗师，皮肤管理师以及学徒，招加盟商免加盟费，招合伙人以及美容院店长 1、工资日结200-600秒到账，一个月可以轻松拿到10000-20000，时间自由，适合宝妈。另外待在家里刚到迷茫的，刚刚踏入社会的学生，没有一技之长的，想要跳槽或转行的，然后任何行业的都可以参加应聘 2、需要寻找项目的或者想要嫁接项目的都可以找我们公司合作。本公司招募大量合伙人，公司可以解决你的房租费用、员工费用和装修费用等问题！ 只要500元就可以拥有一家高大上的美容院 ，可做80多种美容减肥养生理疗项目，其中0成本的项目多达20多种 不需要你做服务，我们有专业的美容师 不需要你守店，我们有店长 你省心省钱省力，我的店就是你的店 如果你本身上班，做甩手掌柜就可以了，0风险，低投资，高回报 3、招募大量店铺合伙人 有健身馆，游泳馆，花店，棋牌室，水果店或者有空余房间店铺都可以找我们公司合作或者麻烦嫁接我们公司的美容减肥养生理疗项目，我们有80多种项目，免收加盟商 我们最擅长死店做活，活店做火 4、学会以后可以自己开店，公司会帮你解决房租员工装修等费用，让你不用花一分钱就可以拥有一家高大上的美容院，公司还会教你如何宣传、留客、锁客、客带客、客转经营，帮你快速打造出一个超级火爆的店铺，然后公司还会教你如何运营全国市场，让你从此开启万店连锁 5、为顾客提供皮肤护理、美容美体理疗服务； 6安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 7保持工作环境的干净整洁；、、 8、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 9能指导美容助理工作。 10、公司免费培训技术，3-7包教包会 任职资格： 1、形象好，气质佳，懂礼仪，大方得体，在18到60岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 工作时间：弹性制工作，时间自由，只要客户需要你做疗程的话，你只要提前10分钟到店里即可

工作内容：主营产品：环湾洗洁精、洗衣液、洁厕净、去油污清洗剂、洗手液、消毒液、盾牌润滑油等 招商地区：青岛及周边区域 经营模式：经销、代理、合作 品牌源地：青岛 适合人群：自主创业、网点代理、白手起家、学生创业、青年创业 加盟优势：无加盟费、快消、产品利润空间大、奖励及补贴政策丰富 任职要求：自有交通运输工具，车辆类型不限 工作地址：胶州市兰州东路龙秀山庄佳盟化学品有限公司

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位描述： 1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标； 2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收； 岗位要求： 1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。 4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。

岗位描述：    1）类目规划：根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标；    2）招商拓展：负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。    3）类目客户管理：供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收；        岗位要求：    1）3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。    2）具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。    3）具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。    4）要有上市经验，能构建加盟体系流程及加盟手册等。 

岗位职责： 1、负责公司教育项目开发、洽谈、考察和评估，促成合作； 2、协助新教育项目商进行市场规划，并对新项目商进行管理与维护； 3、负责与加盟商合同的洽谈、评估、选择和签订，以及公司招商加盟政策的宣传和贯彻； 4、参与公司各类营销计划的制定、实施、效果评估及反馈； 5、根据项目具体要求，按照公司工作流程，积极协调各类工作。 任职资格： 1、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪； 2、熟悉电脑基本操作，具备良好的销售和服务意识； 3、踏实进取，能够承担一定的工作强度及压力； 4、抗压能力强，能够吃苦耐劳，要求有强烈的上进心； 5、可接受残疾人员，须持有残疾证，年龄20-32岁。 基本福利： 1、缴纳五险，无责任底薪4000+绩效提成（2%-8%）+工龄+餐补+话补，综合8k+； 2、带薪休假：享受国家规定的各类带薪休假及节日礼品、婚假、产假、哺乳假、年假等； 3、员工活动：年度旅游、员工团建、年会等活动； 4、完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台； 5、专业的员工培训。 法定节假日正常休息

1)类目规划:根据公司业务发展规划，制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建，对所负责类目供应商增长、货品增长，供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 任职要求: 1)3年及以上销售序列工作经验，能快速定位商家经营需求并给出解决方案，帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力，目标导向，经营思维，优秀的沟通能力。4)有带团队经验优先。