企业文化/培训实习生（4k-4.5k） 投递岗位请主动说明【到岗时间+一周实习天数+可实习时长】 【岗位职责】 【企业文化】 1.现有企业文化运营积分数量统计，定期公示 2.协助企业文化积分运营 3.月刊、季刊内容收集、排版、发布 4.各类活动、年会、大型峰会创意产出，活动前预热、动员工作、视觉展示 【培训】 1.整理年度培训课程、记录、签到表等资料 2.各类培训课程的预热海报制作、组织开展与复盘 【其他】 1.行政、招聘工作协助 【任职资格】 1、***本科及以上学历，人力资源、艺术设计类相关专业优先；24/25届在校生； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会海报制作、视频剪辑优先； 3、具有良好的执行力和团队合作意识，善于沟通，亲和力强； 4、具有较强的抗压能力及良好的逻辑思维能力； 5、1周内到岗，至少实习3个月及以上，一周到岗5天（周末双休） 我司优势： 双休、7.5小时工作制、work life balance 可以提供住宿，宿舍距公司步行10分钟即可 部门团建经费，节假日下午茶 公司有导师1对1带上手 智能硬件领域头部企业，国际化视野 扁平化管理，欢快的工作氛围，友好的同事和快速成长的机会

岗位职责： 1、负责活动项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源； 2、负责对外推广的线上创意视觉设计，如新媒体广告、创意海报、视频设计拍摄等； 3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制,使活动达到预期的目标和效果； 4、根据企业文化品牌的核心策略，整合全渠道资源，形成年度/季度/月度主题活动方案，适用于线上线下等多个渠道（包含策略.视觉.创意.传播等）； 5、撰写及审核公司品牌和企业文化推广的相关文案，如品牌广告.软文等； 6、负责离职员工沟通、关怀工作； 7、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理； 8、负责活动后提交活动结案报告。 岗位要求： 1、广告学、新闻学、传播学、中文、市场营销类相关专业，本科以上学历； 2、熟练掌握PPT，根据需求独立撰写项目策划案，具备一定的方案功底，撰写主题方案及项目相关稿件； 3、富有团队精神，工作沟通配合能力强，工作积极主动，有敬业奉献精神； 4、熟悉IT行业，两年以上市场策划及文案工作经验，对于大型集团品牌文化有一定了解。

1、负责推动公司企业文化系统建设、企业理念、形象、文化宣传工作； 2、企业文化活动的主持、筹划、组织、实施； 3、负责采购日常工作，对每一个采购方案&合同评估、监督价格/条款合理性，有效降低成本，把控风险，为公司争取更高的效益。 4、与供应商建立良好的关系，加强沟通和合作，保证供应商提供的产品和服务质量和价格优势。 5、制定采购流程和规范，进行采购文件编制、审批、执行和验收等工作，确保采购过程合规、透明和高效。 6、积极配合协同本部门人事行政工作 。 7、完成上级领导交办的工作。 职位要求： 1、3年以上采购或企业文化活动相关经验，本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具有对文字描述的敏感度及很强的文字表达和沟通能力； 4、工作踏实认真，勤于思考，擅长写作和企业文化策划、熟练运用相应的办公软件；

岗位职责： 1、负责公司企业文化的各类宣传的文案工作，制定企业文化宣传方案，包括文案输出、文案形式和风格、传播方式、文案效果评估等； 2、配合完成部门内其他各类工作。 任职要求： 1、有一定的企业文化知识基础，从事2年以上企业文化相关工作（偏宣传类）优先； 2、具备较强的文字功底和文案编辑能力，熟悉各种文案形式和风格，并能够快速掌握公司的文案表达需求； 3、擅长访谈、采访、能从文稿中和关键事件中，深度分析，快速提炼核心内容； 4、能够对文案进行编辑、修改、润色，在保证文案的内容准确、流畅、易读易懂的基础上，新颖、具有情景感、引人思考； 5、有一定的审美和设计、剪辑功底，能熟练使用创客贴、PS、AI、剪映等编辑类软件，擅长短视频制作者加分； 6、熟悉各种宣传形式，善于探索和使用新工具和形式。如：H5、推文、短视频等； 7、良好的团队协作能力，能够与不同部门沟通，思维活跃，乐于接受新鲜事物。

职位描述： 1、根据集团公司战略与文化需要，建立企业文化体系、发展路径及开展企业文化传播与宣导、员工关怀及活动策划、舆情监测等工作，为公司员工凝聚力的提升与战略目标的实现提供文化支持； 2、解决业务需求与组织文化的匹配问题，能识别不同阶段企业文化对业务的核心增值点，并设计行之有效的方案，推动执行落地； 3、负责构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道，建设多种类型的企业文化载体；集团官方网站、专栏专刊的策划、编纂及编辑工作，微信公众号类似第三方传播平台的建设和维护，善于发现和挖掘公司文化优秀事件，记录公司文化案例、撰写文化标杆故事； 4、负责公司重大活动图片、文字资料的收集与整理，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。 5、协助通用类管理课程、职场技能类课程、员工系列文化类培训的策划。 6、协助建立部门级、公司级讲师选拔、培养及认证体系，致力于培训讲师体系工作的更系统化的执行、更体系化的推进；

"职责描述： 1. 通过文化凝聚和激发团队，负责企业文化工作从0.5到1的迭代和搭建，包括并不限于企业文化内核的提炼/生成/解读/传播，内部沟通体系和奖惩体系的搭建与运营。 2. 促进团队的学习与成长，负责日常培训运营，包括并不限于新员工、应届生、职业力和领导力类型的培训组织与运营。 任职资格： 1. 有过科技/互联网行业千人以上公司企业文化工作经验，能胜任上述职责1。 2. **及以上学历，积极正能量，能有效推动合作共赢，愿意在中短期内兼顾培训工作。 3. 加分项：组织发展/OD经验、互联网大厂文化工作经验、有过培训工作经验、能用英文工作。"

主要工作内容：1、视频策划 2、视频拍摄制作 3、活动图片拍摄 任职要求： 1、具备视频策划能力，能够根据项目要求创作出富有创意的选题。 2、有视频拍摄、图片拍摄经验，熟悉操作索尼、佳能、大疆等专业拍摄设备。 3、有敏锐的艺术眼光，熟悉Premiere/DaVinci/AfterEffects/Ps等剪辑和包装软件，熟悉不同视频格式和编解码器，并进行必要的转换和输出。 4、具备良好的团队合作和沟通能力。

岗位职责 1、负责公司福利项目和员工活动，定期组织开展企业文化活动，提供企业对员工的人文关怀及加强员工的归属感； 2、统筹管理公司各项活动福利类成本费用，建立及完善公司福利活动体系； 3、整合各种渠道进行企业文化宣传推广，做好企业文化的宣导、渗透与传播； 4、协助制定并实施办公室各项公约及流程，推动信息化建设和流程优化； 5、根据业务发展需求，完成指定的其他工作。 岗位要求： 1、**本科或以上学历，4年以上福利体系或者企业文化体系相关工作经验； 2、具有良好的沟通协助能力，推动力强，具备良好的供应商管理能力，考虑问题细致周到，合作意识强； 3、学习能力强，逻辑思维性强；有洞察力和前瞻性，具备自我驱动能力，综合素质优； 4、英文能作为工作语言（含口语）者优先。 企业福利 关注环境：人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室、睡眠舱......应有尽有； 关注氛围：扁平化的管理，开放&激情的国际化团队，高颜值+高学历，每个人都有那么一点传奇； 关注成长：业内独角兽，业务飞速发展，带给你高成长性的工作； 关注生活：入职即享10天带薪年假；六险一金；双休； KLOOK关心你的生活与工作平衡，提供环境让你在工作之余学习、健身和成长； 关注玩乐：员工可享受1000元/年的旅游基金，还可以跟Homie同富游：团队足迹踏遍国家50+，等你来一起占领地球。

一、岗位职责 1.负责企业文化建设，包括文化价值观的提炼、文案的设计和采编，通过各种形式宣传企业文化和价值观，推动公司价值观落地一线，提升凝聚力； 2.负责策划、组织和宣传相关专题员工活动，创造有活力的工作氛围； 3.统筹积分体系建设，通过体系化的组织与宣传在员工认知层面彰显公司的理念及导向，通过积分形式激励员工行为； 4.负责公司内部社团的管理和运营； 5.负责生日管理及周年管理； 6.负责党支部、团支部和工会活动管理。 二、任职资格 1. 人力资源管理、广告学、新闻学、传播学等相关专业本科以上学历； 2. 有企业文化价值观提炼及宣传经验以及较丰富的活动策划组织经验的优先； 3. 思维活跃，文案功底强，对新事物有好奇心； 4 . 有较好的沟通表达能力和组织协调能力。

工作职责: 企业文化： 1、将公司文化与公司制度、流程和项目结合，通过多种落地形式让文化深入人心； 2、结合公司发展阶段和员工反馈，系统化的诊断组织文化； 3、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目，提高团队的凝聚力； 4、企业文化载体的建设与管理，创新文化传播的方式、方法。 5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播。 培训： 1、根据公司需求，制定年度、月度培训计划； 2、协助上级完善公司培训体系并实施； 3、与各个部门紧密沟通，根据需求开发并组织相应培训课程； 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、管理、广告新闻类等相关专业优先； 2、3年以上大中型公司企业文化及相应岗位培训工作经验； 3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历； 4、具有敏锐的逻辑思维能力、扎实的文字写作功底、良好的表达沟通能力、学习新事物能力和创新能力； 5、热情敬业、性格开朗活跃、善于沟通协调，具有良好的团队精神和抗压能力; 6、有大型项目（如年会、主题会、培训会议）策划经验者优先，有新媒体编辑运营能力者优先。 7、具有优秀文案写作能力的本科毕业生可破格录取（有过相应的文章发表或获奖作品）。 上班时间：大小周、朝九晚六 福利：六险一金（全额）、年终奖、期权、购房基金、生育奖金、企业滴滴、包住、夜宵补贴、 免费理发、下午茶零食、团建等

主要职责： 1.深入研究海外KOL市场趋势，了解用户需求和行为，竞争对手分析，为产品策略提供数据支持。 2.制定产品发展路线图，定义产品功能需求，撰写详细的产品需求文档（PRD）。与设计团队合作，确保产品界面和用户体验符合海外用户习惯。 3.协调跨部门资源，推动产品开发进度，确保按时交付高质量产品。 4.跟踪产品上线后的表现，收集用户反馈，持续优化产品。 5.利用数据分析工具，监控产品关键指标，分析用户行为，提出优化建议。 6.通过A/B测试等方法，验证产品改进效果，提升产品转化率和用户满意度。 7.与运营、技术等部门紧密合作，确保产品策略与公司整体战略一致。 8.定期向管理层汇报产品进展和成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、商业分析等相关专业优先。 2.3年以上产品经理工作经验，有海外KOL平台或社交媒体产品经验者优先。 3.熟悉产品开发流程，有成功上线产品的案例。 4.优秀的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握用户需求。 5.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具，以及Excel、SQL等数据分析工具。 6.良好的英语沟通能力，能够无障碍进行海外市场调研和跨文化沟通。 7.具备较强的逻辑思维和解决问题的能力。 8.对海外KOL市场有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。

工作内容：专业美发 每月薪资：2000～5000 职位福利：面议 学历要求：无要求 工作年限：无要求 工作地址：河南省洛阳市洛龙区泰康路与长夏门街交叉口 任职要求：专业技术较强，踏实能干，勤奋好学

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。

岗位职责： - 根据公司的品牌目标，或是结合业务线的具体宣发需求和业务目标，输出对应的Go-to-market 市场宣发策略，结合内部的媒体渠道资源、PR资源以及社区渠道资源等，综合输出传播规划。 - 对负责的宣发项目进行统筹管理，负责从策略的制定，到整体落地实施监控的一揽子事项跟进，落地实施过程需要配合内部与跨部门相关的执行同事进行配合，比如文案、渠道、设计、业务、法务等等。 - 有一定的品牌创意策划能力，可以根据公司的大事件、新闻、大型品牌活动等素材，结合市场创意、行业的热点话题等等，进行创意传播的策划。 岗位要求 - 有一定的内容策划能力，在项目执行过程中，可以从策略的角度给文案执行同事输出传播角度、大纲等提供整个传播核心卖点的思路。 - 具备执行能力，在传播项目推进实施的过程中，可以有效把控整体的传播节奏与时间节点，灵活处理各个卡点以及及时打通各个部门内外部参与者的信息沟通渠道。 - 喜欢策划及品牌相关的工作，热爱行业，能迅速适应和理解这个快速变化的行业。 - 自驱力强并拥有良好的沟通技巧，良好的团队合作和领导能力。 - 希望有一定的币圈或大型品牌传播相关的经验。 - 可以使用英语、中文作为工作语言沟通。 - 本科及以上学历。相关者展示概念、原型和最终设计，收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格： 1、5 年以上视觉设计经验，最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3：了解区块链技术、NFT 和去中心化生态系统者优先。 5、创造力与远见：能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作：强大的沟通和人际交往能力，能够与不同的团队有效合作。 7、适应性：在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长，渴望尝试和创新。 投递请提供作品集：一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集，包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 其他信息

岗位职责： 一、项目管理： 1.产品立项评审会议记录，输出评审会议纪要并督促落实； 2.制定产品开发进度计划，进度管理，确保项目按时交付； 3.问题管理，跟进项目开发中的问题，输出问题日志，跟进问题闭环; 4.变更管理，接收内外部的项目变更需求，推进项目变更执行; 5.项目阶段评审会议记录，输出评审会议纪要并督促落实; 6.项目文档管理，主导项目开发过程文档、生产资料、认证资料等文件归档。 二、跨部门协调； 1.跨部门沟通，作为研发部对外窗口，接收市场、供应链、生产等部门的信息，并及时给予反馈； 2..配合业务做好客户沟通，需求反馈、协调等 三、其他： 1.产品规格书管理，跟踪研发制作完成； 2.定制排线图纸新建，辅料图纸发行；（看情况而定） 3.配合领导交代的其他任务； 岗位要求： 1.熟练使用Excel、Word、PPT、CAD等软件； 2.良好的沟通和理解能力，有责任心和较强的抗压能力； 3.有电子或者相关科技公司的项目经验优先； 4.**本科学历，工作经验，5年以上。