岗位职责： 1、在人力资源团队中承担 HR PM 的角色，聚焦企业文化模块，借助多元化运营手段，传递组织声音，扩大文化影响力； 2、营造公司积极向上的文化氛围，利用多样化的渠道丰富完善各类企业文化活动项目，进行文化落地； 3、支持公司文化建设，了解业务，对组织有体感，推动文化体制机制建设、沉淀策略打法、监控落地运营。 4、能够主动贴近业务，去了解业务在文化融入，团队协作中遇到的困难和痛点，独立设计并实施解决方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年以上大型企业组织文化、品牌活动策划相关岗位的工作经验； 2、关注当下热点，有娱乐精神，有文化敏感度，自带互联网基因； 3、优秀的创意能力（图文视频）、文字功底、活动策划、项目管理、沟通协调能力； 4、强项目管理能力，主动自驱，具备主动获取资源的意识、擅长协同，结果导向。 5、英文可作为工作语言，听说读写流利，适应中英双语办公环境。 加分项： 数据分析运营能力 工作地点： 深圳

企业文化/培训实习生（4k-4.5k） 投递岗位请主动说明【到岗时间+一周实习天数+可实习时长】 【岗位职责】 【企业文化】 1.现有企业文化运营积分数量统计，定期公示 2.协助企业文化积分运营 3.月刊、季刊内容收集、排版、发布 4.各类活动、年会、大型峰会创意产出，活动前预热、动员工作、视觉展示 【培训】 1.整理年度培训课程、记录、签到表等资料 2.各类培训课程的预热海报制作、组织开展与复盘 【其他】 1.行政、招聘工作协助 【任职资格】 1、***本科及以上学历，人力资源、艺术设计类相关专业优先；24/25届在校生； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会海报制作、视频剪辑优先； 3、具有良好的执行力和团队合作意识，善于沟通，亲和力强； 4、具有较强的抗压能力及良好的逻辑思维能力； 5、1周内到岗，至少实习3个月及以上，一周到岗5天（周末双休） 我司优势： 双休、7.5小时工作制、work life balance 可以提供住宿，宿舍距公司步行10分钟即可 部门团建经费，节假日下午茶 公司有导师1对1带上手 智能硬件领域头部企业，国际化视野 扁平化管理，欢快的工作氛围，友好的同事和快速成长的机会

岗位职责： 1、负责活动项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与监测、整合、拓展各种活动资源； 2、负责对外推广的线上创意视觉设计，如新媒体广告、创意海报、视频设计拍摄等； 3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制,使活动达到预期的目标和效果； 4、根据企业文化品牌的核心策略，整合全渠道资源，形成年度/季度/月度主题活动方案，适用于线上线下等多个渠道（包含策略.视觉.创意.传播等）； 5、撰写及审核公司品牌和企业文化推广的相关文案，如品牌广告.软文等； 6、负责离职员工沟通、关怀工作； 7、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理； 8、负责活动后提交活动结案报告。 岗位要求： 1、广告学、新闻学、传播学、中文、市场营销类相关专业，本科以上学历； 2、熟练掌握PPT，根据需求独立撰写项目策划案，具备一定的方案功底，撰写主题方案及项目相关稿件； 3、富有团队精神，工作沟通配合能力强，工作积极主动，有敬业奉献精神； 4、熟悉IT行业，两年以上市场策划及文案工作经验，对于大型集团品牌文化有一定了解。

1、负责推动公司企业文化系统建设、企业理念、形象、文化宣传工作； 2、企业文化活动的主持、筹划、组织、实施； 3、负责采购日常工作，对每一个采购方案&合同评估、监督价格/条款合理性，有效降低成本，把控风险，为公司争取更高的效益。 4、与供应商建立良好的关系，加强沟通和合作，保证供应商提供的产品和服务质量和价格优势。 5、制定采购流程和规范，进行采购文件编制、审批、执行和验收等工作，确保采购过程合规、透明和高效。 6、积极配合协同本部门人事行政工作 。 7、完成上级领导交办的工作。 职位要求： 1、3年以上采购或企业文化活动相关经验，本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具有对文字描述的敏感度及很强的文字表达和沟通能力； 4、工作踏实认真，勤于思考，擅长写作和企业文化策划、熟练运用相应的办公软件；

岗位职责： 1、负责公司企业文化的各类宣传的文案工作，制定企业文化宣传方案，包括文案输出、文案形式和风格、传播方式、文案效果评估等； 2、配合完成部门内其他各类工作。 任职要求： 1、有一定的企业文化知识基础，从事2年以上企业文化相关工作（偏宣传类）优先； 2、具备较强的文字功底和文案编辑能力，熟悉各种文案形式和风格，并能够快速掌握公司的文案表达需求； 3、擅长访谈、采访、能从文稿中和关键事件中，深度分析，快速提炼核心内容； 4、能够对文案进行编辑、修改、润色，在保证文案的内容准确、流畅、易读易懂的基础上，新颖、具有情景感、引人思考； 5、有一定的审美和设计、剪辑功底，能熟练使用创客贴、PS、AI、剪映等编辑类软件，擅长短视频制作者加分； 6、熟悉各种宣传形式，善于探索和使用新工具和形式。如：H5、推文、短视频等； 7、良好的团队协作能力，能够与不同部门沟通，思维活跃，乐于接受新鲜事物。

职位描述： 1、根据集团公司战略与文化需要，建立企业文化体系、发展路径及开展企业文化传播与宣导、员工关怀及活动策划、舆情监测等工作，为公司员工凝聚力的提升与战略目标的实现提供文化支持； 2、解决业务需求与组织文化的匹配问题，能识别不同阶段企业文化对业务的核心增值点，并设计行之有效的方案，推动执行落地； 3、负责构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道，建设多种类型的企业文化载体；集团官方网站、专栏专刊的策划、编纂及编辑工作，微信公众号类似第三方传播平台的建设和维护，善于发现和挖掘公司文化优秀事件，记录公司文化案例、撰写文化标杆故事； 4、负责公司重大活动图片、文字资料的收集与整理，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。 5、协助通用类管理课程、职场技能类课程、员工系列文化类培训的策划。 6、协助建立部门级、公司级讲师选拔、培养及认证体系，致力于培训讲师体系工作的更系统化的执行、更体系化的推进；

"职责描述： 1. 通过文化凝聚和激发团队，负责企业文化工作从0.5到1的迭代和搭建，包括并不限于企业文化内核的提炼/生成/解读/传播，内部沟通体系和奖惩体系的搭建与运营。 2. 促进团队的学习与成长，负责日常培训运营，包括并不限于新员工、应届生、职业力和领导力类型的培训组织与运营。 任职资格： 1. 有过科技/互联网行业千人以上公司企业文化工作经验，能胜任上述职责1。 2. **及以上学历，积极正能量，能有效推动合作共赢，愿意在中短期内兼顾培训工作。 3. 加分项：组织发展/OD经验、互联网大厂文化工作经验、有过培训工作经验、能用英文工作。"

主要工作内容：1、视频策划 2、视频拍摄制作 3、活动图片拍摄 任职要求： 1、具备视频策划能力，能够根据项目要求创作出富有创意的选题。 2、有视频拍摄、图片拍摄经验，熟悉操作索尼、佳能、大疆等专业拍摄设备。 3、有敏锐的艺术眼光，熟悉Premiere/DaVinci/AfterEffects/Ps等剪辑和包装软件，熟悉不同视频格式和编解码器，并进行必要的转换和输出。 4、具备良好的团队合作和沟通能力。

岗位职责 1、负责公司福利项目和员工活动，定期组织开展企业文化活动，提供企业对员工的人文关怀及加强员工的归属感； 2、统筹管理公司各项活动福利类成本费用，建立及完善公司福利活动体系； 3、整合各种渠道进行企业文化宣传推广，做好企业文化的宣导、渗透与传播； 4、协助制定并实施办公室各项公约及流程，推动信息化建设和流程优化； 5、根据业务发展需求，完成指定的其他工作。 岗位要求： 1、**本科或以上学历，4年以上福利体系或者企业文化体系相关工作经验； 2、具有良好的沟通协助能力，推动力强，具备良好的供应商管理能力，考虑问题细致周到，合作意识强； 3、学习能力强，逻辑思维性强；有洞察力和前瞻性，具备自我驱动能力，综合素质优； 4、英文能作为工作语言（含口语）者优先。 企业福利 关注环境：人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室、睡眠舱......应有尽有； 关注氛围：扁平化的管理，开放&激情的国际化团队，高颜值+高学历，每个人都有那么一点传奇； 关注成长：业内独角兽，业务飞速发展，带给你高成长性的工作； 关注生活：入职即享10天带薪年假；六险一金；双休； KLOOK关心你的生活与工作平衡，提供环境让你在工作之余学习、健身和成长； 关注玩乐：员工可享受1000元/年的旅游基金，还可以跟Homie同富游：团队足迹踏遍国家50+，等你来一起占领地球。

一、岗位职责 1.负责企业文化建设，包括文化价值观的提炼、文案的设计和采编，通过各种形式宣传企业文化和价值观，推动公司价值观落地一线，提升凝聚力； 2.负责策划、组织和宣传相关专题员工活动，创造有活力的工作氛围； 3.统筹积分体系建设，通过体系化的组织与宣传在员工认知层面彰显公司的理念及导向，通过积分形式激励员工行为； 4.负责公司内部社团的管理和运营； 5.负责生日管理及周年管理； 6.负责党支部、团支部和工会活动管理。 二、任职资格 1. 人力资源管理、广告学、新闻学、传播学等相关专业本科以上学历； 2. 有企业文化价值观提炼及宣传经验以及较丰富的活动策划组织经验的优先； 3. 思维活跃，文案功底强，对新事物有好奇心； 4 . 有较好的沟通表达能力和组织协调能力。

工作职责: 企业文化： 1、将公司文化与公司制度、流程和项目结合，通过多种落地形式让文化深入人心； 2、结合公司发展阶段和员工反馈，系统化的诊断组织文化； 3、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目，提高团队的凝聚力； 4、企业文化载体的建设与管理，创新文化传播的方式、方法。 5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播。 培训： 1、根据公司需求，制定年度、月度培训计划； 2、协助上级完善公司培训体系并实施； 3、与各个部门紧密沟通，根据需求开发并组织相应培训课程； 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、管理、广告新闻类等相关专业优先； 2、3年以上大中型公司企业文化及相应岗位培训工作经验； 3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历； 4、具有敏锐的逻辑思维能力、扎实的文字写作功底、良好的表达沟通能力、学习新事物能力和创新能力； 5、热情敬业、性格开朗活跃、善于沟通协调，具有良好的团队精神和抗压能力; 6、有大型项目（如年会、主题会、培训会议）策划经验者优先，有新媒体编辑运营能力者优先。 7、具有优秀文案写作能力的本科毕业生可破格录取（有过相应的文章发表或获奖作品）。 上班时间：大小周、朝九晚六 福利：六险一金（全额）、年终奖、期权、购房基金、生育奖金、企业滴滴、包住、夜宵补贴、 免费理发、下午茶零食、团建等

岗位职责： 1. 项目规划与管理 项目规划：协助校对部制定古籍数字化校对项目的整体工作计划，包括目标、时间、节点、资源分配等。 项目管理：组建并管理项目团队，进行业务培训，明确分工，协调工作，提升团队效率。 质量与进度：把控项目质量与进度，识别并解决风险，确保项目顺利完成。 沟通协调：与项目团队内部、其它部门和外部资源保持良好沟通。 2. 古籍数字化校对 完善体例：完善古籍数字化校对项目的体例（主要是指古籍文字校对相关体例）。 优化流程：持续优化古籍数字化校对项目的业务流程。 疑难字的研究与解决。 3. 其他职责 知识管理：整理项目经验，形成知识库，为后续项目提供参考。 行业研究：跟踪古籍数字化领域的最新动态，推动技术创新。 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 学历：*****本科及以上学历，文献学、古汉语文字学，或计算机技术相关专业优先。 2. 经验：3年以上项目管理经验，有古籍出版编辑、古籍数字化项目经验者优先。 3. 技能：熟悉项目管理方法和工具，具备良好的沟通、协调和团队管理能力；熟练掌握office等计算机办公软件。 4. 知识：了解古籍数字化整理的流程及规范，熟悉相关工具和软件。 5. 素质：责任心强，工作细致，具备良好的学习能力和抗压能力。 6. 加分项：如果是文献学、古汉语文字学专业出身，则计算机技术是加分项；如果是计算机技术专业出身，则文献学、古汉语文字学是加分项。 工作地点： 杭州西湖区 薪资待遇： 我们提供富有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，如果您热爱古籍数字化事业，渴望在一个充满挑战和机遇的环境中施展才华，与优秀的团队共同成长，那么我们期待您的加入！

岗位职责： 1、负责IT办公设备的新品研究与评测，定期进行新品硬件的体验测试，撰写新品测试报告。 2、负责IT办公设备的用户体验提升，收集用户反馈，分析用户需求，根据用户需求搭建相应的硬件配置环境，提供试用体验。 3、负责输出基于具体岗位的用户体验报告，帮助用户选择最合适的IT办公设备。 4、负责市场调研与分析，能深入了解行业动态及市场趋势，为新品选型提供数据支持。 5、负责IT办公设备的技术支持与咨询，为内部团队及用户提供硬件配置建议，解答相关技术问题。 6、与外部合作厂商保持良好沟通，及时了解掌握商用IT办公设备的行业动态，获取合作资源。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先 2、具备3年以上IT硬件相关工作经验，熟悉办公设备及其配置，具有3C数码行业相关领域工作经验优先。 3、有DIY装机经验者优先，熟悉主流硬件配置及性能参数，能够独立完成硬件搭建与调试。 4、能够快速匹配用户的硬件需求场景，具备良好的数据分析能力，能够撰写专业的测试报告。 4、具备良好的沟通能力，能够与用户、厂商及内部团队有效协作。 5、有较强的学习能力，能够迅速掌握新技术和市场动态，对硬件设备有强烈的热情，关注行业发展及新技术。"

岗位职责： 1、 根据项目需求和计划能够设计和编写完整的测试用例。 2、 执行测试用例，熟练运用bug管理系统提交和跟踪bug，并善于发现问题。 3、 与客户及需求人员沟通确认需求难点。 4、 能快速定位问题并反馈，负责bug的生命周期管理，推动bug解决修复。 任职要求： 1、计算机相关专业，专科及以上学历，具备必须的软件测试理论和测试技能。 2、工作细心，耐心，有责任心，有较强的沟通能力和团队协作精神，熟悉测试管理工具。 3、能胜任重复性的工作和能快速融入节奏的工作环境。 4、熟悉电信运营商业务。 5、熟练编写SQL语句，熟悉常用数据库的使用，如Oracle、mysql等。 6、能熟练使用自动化测试工具、性能测试工具的测试者优先考虑。 7、有较强的QA意识，对质量问题具有强洞察力，能够进行统计分析，输出测试报告，并提出有效的改进建议。 综合能力要求： 1、具备良好的沟通和表达能力，能够快速有效和客户沟通; 2、具备较强逻辑思维能力； 3、具备良好的解决问题能力，能独立思考并解决工作中遇到的问题； 4、有良好的团队合作精神； 5、英语四级或以上，具备粤语沟通能力；

【任职要求】 1. 计算机或财务相关专业，本科以上学历，5-10年以上 Java 后端开发经验，5年以上支付领域相关经验； 2. 精通 Java 及至少一门其他后端编程语言，熟悉 Spring Boot, Spring Cloud 等框架，有多语言、企业级系统架构设计经验； 3. 深入理解支付流程和相关安全规范，对财务流程和支付结算有一定了解，熟悉相关财务风险控制，熟悉主流支付渠道（如支付宝、微信支付等）的对接和集成； 4. 熟练使用 Mysql，Redis，MongoDB 等数据库技术，具有高性能数据库调优经验，能处理高并发场景； 5. 熟悉 JavaScript、HTML、CSS 等前端技术，了解 React/Vue/Angular 等至少一种前端框架，能进行简单的前后端联调； 6. 熟练使用 Linux、Docker、Kubernetes，具有系统运维能力，能独立完成支付系统的部署和监控。 【岗位职责】 1. 参与需求分析、功能可行性分析、技术可行性分析，主导支付系统的技术架构设计； 2. 独立完成相关技术文档编写，包括支付系统开发方案、支付接口设计、数据库设计； 3. 负责支付项目的功能交付以及日常维护，带领团队解决项目迭代、维护过程中出现的技术难题； 4. 配合前端开发人员，进行前后端数据交互及优化； 5. 负责团队的技术指导和培训，提升团队整体技术水平； 6. 协调团队资源，确保项目按时高质量完成； 7. 参与支付结算和财务对账流程设计。