1、确保业务指标的完成； 2、完成指定产品的招生任务； 3、及时跟踪客户信息，快速处理用户反馈； 4、与国内相关院校建立伙伴关系； 5、建立并维护指定区域的渠道伙伴。 任职条件 1、行业经验满一年，有完整的客户服务周期； 2、较强的执行能力与团队协作能力； 3、精神饱满，熟悉职场礼仪，具有良好的沟通技巧和口才能力。

我们公司在北京 广州 成都有4家公司，有800人的团队，美导主要负责美容院的整店输出，下店对接店家做店务管理、手法、专业指导、招聘、拓客、销售产品以及开业策划做业绩等指导工作，公司对结果没有要求和考核，并且做出结果会有优秀竞选 美导薪资待遇： 1.初级美导：底薪5200+提成+13项额外奖励（月薪8000-15000元） 2.高级督导：底8200+提成+13项额外奖励（月薪15000-30000元） 3.售后主管：底薪9200+提成（自己提成+团队提成）+13项额外奖励（月薪20000-50000元）  4.售后总监：底薪11000-15000+自己提成+团队提成+13项额外奖励（月薪3***********元） 在这里您的薪资：底薪+签单奖+积分奖+好评奖+积分奖+开拓奖+返单奖+销货奖+转介绍奖励+住房补贴+伯乐奖+伯乐终身成就奖等十几项... 公司‬‬⁢⁠⁠⁠福‪利‎⁡每​​‭⁢‎年‪出‪⁢​‍‪‪国‬‎‭⁢⁠游 韩​国 越南 泰⁢‬‭⁢‪‍国 迪拜 巴⁢​‍⁠厘‬​‬‬岛 意‎⁡大‬⁠‬‭‬利 瑞⁡​⁡⁡⁠士... 注：需要全国各地出差，能接受吧？

岗位职责： 1.根据企业各业务线项目需求制定活动策划与宣传策划，统筹规划对外产品整体设计； 2.跟进项目进展，把握项目时间节点，准确下达任务单，确保项目顺利完成； 3.负责统筹社群建立与运营； 4.维护媒体关系，及时做好公关部署。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具有3-5年项目运营管理经验； 2.具有较强组织和协调能力，善于发现并解决问题； 3.具有良好的沟通能力、人际关系处理能力、商务谈判技巧，抗压能力强； 4.具有较强的工作责任心及团队协作精神。

岗位职责： 1.根据企业各业务线项目需求制定活动策划与宣传策划； 2.负责执行企业新媒体矩阵的市场推广方案； 3.负责维系行业内的合作关系； 4.参与维护社群建立与运营。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.对市场有了解，有一定销售经验； 3.有较强组织和协调能力，善于沟通交流； 4.有学生干部经历者优先。

公司提供精准的全国美业总裁资源，通过电话、微信沟通，（公司承担顾客的往返机票）邀约全国各地美容院老板参加公司举办的美业总裁峰会，通过三天会议促成合作签单。 上班时问：09:00-12:00 13:30-18:00 休假请假：月休4天 底薪：6000元（有责邀约一家参会即可） 成交单价：10万-20万-30万 高额提成：30% 每单提3万-6万 签单率：签单率45%以上，开单不难。 我们公司商务部稍微努力月入2-5万，用心努力5万以上，销冠可达10-15万以上。 要求： 1.五官端正，男女不限 2.具备良好的沟通与应变能力 3.有一定抗压能力，喜欢做销售工作 4.房地产，保险，餐饮招商，美容等行业销售经验优先录用，有无美容行业经验均可。 5.混底薪勿扰（注：不提供食宿）

岗位名称：石油行业市场分析师 工作地点：西安 公司名称：西安欧瑞佳信息科技有限公司 岗位职责： 1. 负责对石油行业市场进行研究和分析，提供市场趋势、竞争情况、政策法规等方面的信息； 2. 收集和整理石油行业相关的市场数据，进行市场预测和分析，为公司决策提供参考； 3. 跟踪和监测竞争对手的市场活动，分析其市场策略和营销手段，为公司的市场策略提供参考； 4. 参与公司市场战略的制定和实施，协助制定市场营销计划和推广方案； 5. 协助部门领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，石油工程、市场营销、经济管理等相关专业； 2. 2 年以上石油行业市场分析工作经验，有大型石油公司工作经验者优先； 3. 熟悉石油行业市场，有较强的市场敏感度和分析能力； 4. 熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，能熟练使用统计分析软件者优先； 5. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，责任心强，工作踏实认真。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的职业培训和发展机会； 3. 享受国家法定节假日和带薪年假； 4. 提供良好的工作氛围和团队协作环境。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件标题请注明“应聘石油行业市场分析师”。

【入职流程及工作模式】 (1)面试要求：18-38岁之间，有销售经验 (2)商务总监面试，面试通过后安排入职时间 (3)进入公司会有7天适应期，学习企业文化，专业话术，考核通过正式办理入职（一般一天左右就可以考核通过） (4)正式入职后，总监会针对性培训邀约话术，邀约院长参加每月一次的招商会 (5)客户到会场后，负责接待客户，会场销售 【薪资待遇】 (1)上班时间：早九晚六，休周日及国家法定假日 (2)实习薪资：底薪4000+2000绩效+15%业绩提成，平均月薪6000-2万，（绩效奖励：首月要求邀约到一家店参加招商会，第二个月起要求邀约2家店参加招商会） (3)转正薪资：底薪3000+30%业绩提成+额外奖励，平均月薪3-5万，（每月要求邀约2家店参加招商会，否则取消底薪） (4)商务总监：个人业绩过100万，可晋升商务总监，底薪1.5万+30%个人业绩+3%团队业绩+3%千里马销售业绩 【面试时间】 周一至周五：9:30-11:30；13:30-17:00 周六：9:30-11:30 【面试流程】 1.携带身份证原件，到大厦1楼前台，办理临时电梯卡 2.到指定楼层公司前台，填写个人资料【面试邀约人：郭晴】 3.前台会带领新同事到人事经理进行详细面试（电话销售岗位，会安排商务总监进行面试） 4.面试结束后，1小时内会出面试结果（无需等待，联系邀约人，会通知面试结果） 【常见问题】： 1、岗前培训：公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。团队总监个人也会对新入职同事做一对一指导和培训。 2、数据资源：公司提供全国美容院院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，成交4家。 4、收入：能力优秀的业务员，单月个人成交3-5单，能力一般者单月个人成交1-2单，能力弱者2-3个月才能成交一单。 每单提成3万元计算，每个月月薪十几万是正常，月薪3-5万左右在我们公司是大众薪资 5、行业经验：入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上（有电话销售经验者，首月就可以邀约3-5家，按照会场成交率，最低可拿3万以上） 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪10万以上。

＜底新6000一单提3万，美业…公公工作内容电话销售＋会销+开发全国美业店家，抖音资源开发商务部薪资结构、高底薪 提成30%（成单级别：9.98万10.98万 20.98万） 月收入最低3万元注：公司承担客户往返6张车票机票二、转介绍2%-5%（合作店转介绍客户提成）三、返单20%（老门店返单）五、伯乐奖一—介绍一名售后导师：伯乐奖每月奖500元，一年可得奖励6000元；介绍商务经理拿新人开拓总业绩奖的3%奖励。在欧睿斯集团，混着千的年薪30万，努力干的年薪50万，拼命干的年薪100万，公司商务部400多名的商务经理，平均月薪3万以上，你，还在犹豫什么。欧瑞斯（广州）营销策划有限公司

一、公司简介： 公司于2005年4月28日成立于香港，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司。帮助美容院解决却员工、却顾客、却业绩等问题 十余年，砥砺前行，不忘初心，2019年迅速扩大，在广州成立广州欧睿斯营销策划有限公司，2022年，**当下，奋勇前行，在成都青羊区丰德成达中心成立美橙时代公司    公司首创中国美容行业10大系统，是整合了集营销公司、策划公司、培训公司、顾问公司、拓客公司，服务公司和管理公司为一体的集团化企业。拥有数百人行业专家团队。顾问过数千家全国大中小型美容会所，例如: 山东芳子、江苏克丽缇娜、河南欧洁蔓、河北俏佳人等等都是我们的合作伙伴，具有非常强的实战性和针对性，曾创造了30天拓进优质顾客1000人的拓客奇迹，200平单店月入超百万的销售奇迹！所有经营系统模式，均来自于十多年一线美容院实战经验累积，不是纸上谈兵。科思淇·欧睿斯美橙时代致力于全方位的解决美容院在经营中所面临的所有问题，真正的为美容院经营者提供全方位的一整套店务管理服务。 售后团队再创规模，市场部郭晴团队发展扩张，现给团队内部招聘美导老师 导师要求：1.从事美容相关工作1年以上经验。2.年龄20-35岁，满足以上两点均可投递简历进行面试 入职流程：1.满足招聘要求投递简历，到公司进行面谈面试。2.面试通过后，次日可上班，会在公司进行20-30天员工培训（10余年美导经验，店务运营专家，亲自授课，教授下店所有工作内容，即使你是0基础小白，也能把你变为店务专家）。3.毕业考核过关会进入团队，老员工带着出差1-2个月，什么时候可以独立出差，会给分3-5家店负责。 导师工作内容：我们每月一次大型招商会，每月会新增上百家合作店，美导老师负责到合作店进行合作店售后服务（我们是帮助店家做系统运营管理，解决招聘员工，打造团队，拓展顾客） 导师薪资待遇： 试用期：4000 ；转正后：4500 全勤：200  住房补助：500 伯乐奖：500 签单奖：1000-5000 转介绍：2%（2000-4000） 好评奖：300 客户服务奖：500 积分奖：200-1000 返单奖：12%-21%提成 开拓奖：20% 销货奖：2000 入职奖：1000（工作满1年） 工龄奖：每年涨薪500元 优秀老师：1000元 导师晋升薪资 高级督导：5500-7500 主管底薪：5500-8500 总监底薪：8000-10000 大区总监底薪：10000-12000 福利待遇： 1.全国带薪旅游 2.1个月年假，带薪休假 3.年终国外旅游 4.每月优秀老师评选（优秀老师评选获得1000元红包+优秀证书） 5.年终盛典抽奖红包最高奖金3万（每名老师可带2名家人抽取红包） 6.工龄奖：工作满一年每年递增500元 7.国内美业最高售后提成，提点12%-21%  工作地点： 1.成都公司：成都市青羊区丰德成达中心12楼美橙时代 2.广州公司：广州市天河区环球都会广场 （以上地方可任意选择） 两年以上美导经验或美容顾问经验可做产品卖手老师（公司有自己面部品牌梦兰资、养生品牌艾道益元）卖手薪资：底薪6000-1.5万（根据从业年限及擅长项目面谈底薪） 卖手除底薪比美导老师高，其他奖金福利都是一样的 你想到的，想不到的福利，在这里面都会有 科斯淇&欧瑞斯&美橙时代 全体员工期待您的加入

一、公司简介： 集团公司成立于2005年，目前北京，广州，成都有三家系统公司，广州还有一家商学院，广州欧睿斯是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理，整店经营系统为一体的系统模式顾问管理集团化公司。        公司首创中国美容行业10大系统，是整合了集营销公司、策划公司、培训公司、顾问公司、拓客公司，服务公司和管理公司为一体的集团化企业。拥有数百人行业专家，顾问过数千家全国大中小型美容会所，例如: 山东芳子、江苏克丽缇娜、河南欧洁蔓、河北俏佳人等等都是我们的合作伙伴，具有非常强的实战性和针对性，曾创造了30天拓进优质顾客1000人的拓客奇迹，200平单店月入超百万的销售奇迹！所有经营系统模式，不是纸上谈兵，均来自于十多年一线美容院实战经验累积，欧睿斯致力于全方位的解决美容院在经营中所面临的所有问题，真正的为美容院经营者提供全方位的一整套店务管理服务 二、公司员工组成 公司分为行政团队，售前电话销售招商团队，售后美导团队 （一）售前电话销售   1.入职流程及工作模式：   （1）商务总监面试，面试通过安排入职时间   （2）进入公司会有7天适应期，学习企业文化，专业话术，考核通过正式办理入职（一般一天左右就可以考核通过）   （3）正式入职后，总监会针对性培训邀约话术，邀约院长参加每月一次的招商会，收取参会费门票980元（980包括往返机票、三天两晚五星级宾馆吃住学习）   （4）客户到会场后，负责接待客户，会场销售 2.薪资模式 前三个月，底薪6000+15%提成 备注：**个月要求约1家980参会；第二个月开始要求约2家980参会（少一家减2000底薪） 三个月后，底薪3000+30%提成（要求约2家980，否则取消底薪） 3.福利模式 上班时间早九晚六 周日休息 1个月超长年假 员工旅游，每月培训赋能

岗位职责： 1、根据甲方样板间的要求，为甲方量身定制室内全案软装设计方案并进行深化； 2、负责向甲方汇报设计方案； 3、对工程施工进行节点监控，负责现场摆场及效果落地； 4、定期对店面展示效果进行监督，提出调场建议方案； 5、负责公司相关项目预备方案的设计。 岗位要求： 1、有专业的大型设计公司从业经历，特别是独立设计并落地过样板间的优先； 2、娴熟操作平面、三维、商业设计软件； 3、具有工装、售楼部样板间的设计及摆场落地经验。

1、借用各个平台和通过公司提供的客户资源，开发有财税服务需求的客户。 2、维护客户关系，增加转化率和续费率。

职位职责： 1、负责对应产品服务体验相关链路，包括创作，用户体验，商业化行为等服务各环节的体验提升及改善，对互联网产品的服务及体验等领域具有深层次的理解和判断； 2、具备用户体验全链路服务设计能力，能够保障所对接产品服务目标达成，理解业务服务需求，持续优化服务流程、服务流程规范及相关工具； 3、关注用户服务数据，通过对数据的挖掘和研究制定相关方案，协调各团队项目落地，不断创新服务模式，拿到业务结果； 4、基于数据、特殊案例和业务输入等信息，洞察用户痛点和需求，发现并提出平台上不同角色和业务之间的关键矛盾，提出系统性的解决方案，提升核心客户体验； 5、资源协调和对接，协助各方资源支持业务问题，快速解决业务运行卡点和痛点问题，与各方业务建立良好的合作伙伴关系和协作机制； 6、负责服务团队建设与管理，负责团队成员招募、辅导、考核、培养，不断提升服务水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，有客户体验运营或服务运营管理相关经验优先； 2、熟练掌握策略性思维，有良好的书面表达能力，擅长数据分析、目标拆解与落地； 3、能在大用户量、快节奏场景中稳定交付，具备良好的沟通协同意识，能有效推进跨团队合作； 4、具备强烈的好奇心、同理心、上进心，用户意识佳。

岗位职责： 1、负责公司矿山集中管控平台的产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位，规划产品方向，并做产品设计； 2、负责依据市场情况，对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策，做市场分析，熟悉且可输出高质量规划及产品功能；负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向； 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作，最终实现产品投入市场使用； 4、负责市场售前交流、技术方案编写，对接项目客户需求，主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作； 5、依据相关项目需求输出需求分析文档，对接技术开发并对开发结果进行需求验证，协助项目验收； 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训； 任职资格： 1、本科及以上学历，采矿工程等矿山行业相关专业，或者计算机相关专业优先； 2、3年独立项目负责人和实操经验，了解和熟悉矿山相关业务应用背景，智能矿山业务应用领域优先； 3、熟练操作office办公软件，具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具； 4、具有完整的产品经历（0-1产品设计落地），熟悉产品完整生命周管理各个环节，熟悉产品市场策略、业务流程等；有良好的逻辑、结构思维，具备产品思维； 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力，具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心，执行力强，抗压能力强； 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先； 8、熟悉三维场景下的交互，熟悉地理webGIS、cesium等技术路线，熟悉Unity3D等三维引擎的特点，在图形处理、渲染、动画（包含工艺流程动画）、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。

职位描述： 1、熟悉PC桌面端产品设计，掌握设计系统的搭建，主导某个业务模块从概念到设计落地全流程； 2、深入理解业务，和产品经理、交互设计合作，制定视觉设计策略，完成产品UI设计； 3、参与AIGC模型训练，主要负责生产活动所需图片，确保生成效果的质量，可迭代效率； 4、和研发工程师合作，把控线上产品体验品质，保障设计落地效果； 5、具备业务视角，主动探索概念，并推动体验创新。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，美术、设计或相关专业； 2、至少1年以上的UI设计工作经验； 3、熟悉PC端的设计规范、交互准测，掌握规范技巧，对整体布局有较好的设计规划能力； 4、擅长使用在线协同工具，如figma、mastergo等，并有Stable Diffusion和Midjourney等AI工具使用经验； 5、良好的沟通能力、领悟能力，具有团队协作精神和敬业精神，能够高效的完成设计任务。