岗位职责： 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展； 2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地； 3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出； 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； 5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验； 2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑； 3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 4.有较好的招商谈判技巧和能力； 5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心； 6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

岗位职责： 1. 了解当地市场动态，如：家居建材市场的分布、业态状况、消费档次比例、家居建材商场的同比销售、市场占有率、销售税收政策、租金状况等； 2. 经常性进行家居建材行业的市场调研，组织分析竞争对手商场情况，制定相应措施； 3. 储备客户资源，定期拜访重点客户，加深合作联系，听取客户反映，收集市场信息； 4. 确定招商对象，制定招商计划、注重入驻经营者的资质及品牌条件； 5. 根据市场变化和经营定位调整，拟订商品档次、种类、位置分布、品牌组合、提升、优化的调整与经营规划方案； 6.落实合同的签订与核对，建立客户档案，配合财务部、营运管理部收缴各项费用； 7.制定、分解招商业务经济指标； 8.对招商管理水平、制度落实情况进行检查和考核，并督促整改和提升； 9.商户进场时应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到商户开业； 10.督促展位商配合商场实施各项管理措施，当双方产生矛盾或摩擦时，应积极协调，按照公司的各项规章制度，秉公办理、不徇私情、廉洁自律、自觉维护公司的利益； 11.定期召开展位商座谈会，听取意见、互通信息； 12.对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力； 13.每周召开招商工作例会，总结评价上期完成工作状况，研究布置下期工作任务，保证高效完成招商任务； 14.恪守职业道德，保守公司机密。完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责项目整体招商及多种经营创收工作开展； 2、完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地； 3、协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出； 4、完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； 5、做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验； 2、熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑； 3、熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 4、有较好的招商谈判技巧和能力； 5、认同万达企业文化，具有较强的工作责任心； 6、良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

职位信息： 1、协助招商副经理完成所在区域的招商工作（商源储备、商铺招商、装修及展位巡场管理）； 2、带领属下员工严格执行公司的各项规章制作； 3、有良好的工作习惯，发现问题及时上报、解决、严格执行岗位责任制； 4、完成领导交办的其他工作。 学历要求：本科以上学历； 专业要求：市场营销及团队管理等相关培训； 技能水平：有大中型购物中心相关工作经验；良好的沟通能力； 工作经验：3年以上工作经验，1年以上同等职位工作经验。

销售职位描述 岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，向客户介绍银行的产品； 2、了解客户需求，解答客户融资方面的问题，协助客户办理业务； 3、开发新客户维护老客户，负责客户邀约工作，邀约上门由主管面谈； 任职要求：1、年龄21-35岁 2、有良好的语言表达能力，有抗压能力； 3、有良好的的执行力和团队合作精神； 4、身体明显部位不能有纹身； 上班时间：9点-6点，中午休息2小时，周末单双休（月休6天），节假日休息。 薪资待遇：底薪3000-4000，客户上门咨询亦有150-300元/人的奖金，业绩提成是10%-35%，团队分红是10%，额外奖金是30%，另有产品提成是放款金额的0.5%-1%（假设银行放30万的1%就是3000），综合薪资8000至1万+ 公司福利：1、享有带薪年假3-7天； 2、每年带薪病假5天； 3、红/白事带薪假期5天，并有红包/慰问金（500-1500）； 4、定期下午茶及公司团建活动（k歌、电影、户外运动等各种娱乐项目）； 5、生日礼物及现金红包，传统节日发放礼品； 6、季度年度旅游（省内外旅游）； 7、全勤奖、学历补贴、工龄补贴； 公司团队氛围极好，同事nice互帮互助，轻松和谐工作环境舒适，不用外出日晒雨淋办理业务，公司有空调，冰箱、微波炉、饮水机齐全； 晋升空间：公司今年会开分公司，提拔骨干，发展空间大，内部提升，管理层全部是有内部员工提拔上来。（实习营销员-正式营销员-实习主管-团队主管-门店经理-股东） 工作地点可根据就近原则安排： 1、佛山市南海区桂城新凯广场2座（近金融高新区b出口） 2、佛山市南海区海五路金安大厦（近千灯湖c出口）

岗位职责： 1.实施部门各项管理制度，完成商场订立的出租率和租金收缴率等目标； 2.根据区域制订的商场品牌引进、品牌提升的招商规划，负责商场的招商工作的开展； 3.定期安排对市场进行调研，组织分析对手商场情况，制定应对措施，洞察商场周边商业环境，带领所属人员及时调整商场销售策略，反馈市场信息及客户需求意向； 4.合理规划商场的商品布局，制订品牌调整计划和时间； 5.重点品牌客户的维护和管理，与场内重点客户保持密切联系，了解对方销售情况，心理动态，协调解决客户实际问题； 6.负责进场客户的展位图纸，资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户进场具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作； 7.建立客户资源与厂商租赁情况档案； 8.监督并控制市场部业务费用开支； 9.辅助商场客服部的各项工作与商品售后服务工作； 10.辅助总经理制定和实施市场部绩效改善计划； 11.定期向商场总经理提交客户状况分析报告； 12.在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系； 13.完成上级领导交办的其他工作； 14.年龄在25-40岁之间。

工作内容：1、为客户提供高档房产的买卖和租赁服务，属销售服务类工作； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 职位要求：1、年龄18-40周岁，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力

当店长需要具备的条件是：1、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；2、工作具有很强的条理性；3、对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；4、有较强的创新能力；5、能有效处理应激事件；6、具有较强的专业知识水平和业务能力。 店长的工作职责是：1、负责分店商品损耗管理；2、负责顾客投诉与意见的处理；3、执行总部下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求；4、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

岗位职责： 1. 按照餐厅服务标准流程，为客人提供优质的用餐体验。 2. 保持餐厅的清洁和秩序，确保餐桌的整洁和餐具的完好。 3. 负责点餐和上菜，确保菜品的质量和数量符合客人的要求。 4. 及时处理客人的投诉和建议，并向上级汇报。 5. 协助餐厅经理完成其他相关工作。 职位要求： 1. 具有良好的沟通技巧和服务意识。 2. 有团队合作精神，能够与同事和客人有效合作。 3. 能够吃苦耐劳，对工作认真负责。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 5. 具备一定的组织和协调能力，能够应对突发情况。 任职资格： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2. 熟悉餐饮服务行业的相关法律法规。 3. 熟练使用办公软件。 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够应对不断变化的市场需求。

职位名称:服务员 工作职责: 1. 迎接客人,提供热情周到的服务 2. 保持礼貌和专业的态度,始终乐于助人。 3. 协助经理完成每日营业工作,包括准备和维护餐厅环境、协调服务进程等。 4. 维护餐厅的运营和规范,确保所有服务都符合标准。 5. 按照菜单提供相应的菜肴和服务,确保客人得到满意的服务。 6. 保持足够的知识储备,了解菜单和菜品,以便向客人提供建议和推荐。

海底捞火锅招聘餐饮 包吃包住 五险一金 晋升空间大 宿舍有空调 免费工装 法定节假日三薪 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】 1.18-45周岁，学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业要求； 3．无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 临沂海底捞全勤综合工资4500-8000元／月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2．员工可享受带薪年休假； 3．符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元／年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400元／月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元／月的父母补贴； 6．正式员工入职可享受五险一金； 7．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员一服务／门迎担当﹣﹣大堂／后堂／值班经理﹣﹣店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1．面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；2．面试现场需出示城市健康码，积极配合测温，来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明； 3．参加面试时，请全程戴口罩； 4.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有疑似症状，及时前往就医并及时联系我司说明情 况。

烫菜 打包 收银 调味 早备工作 打烊工作等

（一）岗位职责： 1、按照节点完成开业、春节、春夏、周年庆、圣诞等节日美陈工作商场内外环境气氛的包装和布置； 2、检查负责年度物料、印刷、美陈及其他事项的招标工作； 3、负责管理、分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作岗位。 4、负责公司的各项平面设计工作。 （二）要求： 1、美术设计等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练操纵PS、CAD、AI等设计软件； 3、具备一定设计能力，良好的摄影技巧，一定的文案撰写功底； 4、具备较强的执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度

岗位职责： 1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票; 2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作; 3、会计凭证的录入、整理、归档; 4、制作会计报表，数据统计与上报; 5、其他部门领导交办的事项。 岗位要求： 1、财会类本专科学历及以上，21-30岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有财务相关实习经验者优先（使用过SAP财务系统优先）； 4、严谨细致，责任心强，作风严谨。

岗位职责： 1、市场洞察：开展市场调研，挖掘市场需求，积累商户资源，开拓新的商户； 2、招商租赁：执行并完成公司年度招商计划，负责亿亿佰广场商铺和写字楼租赁工作,拓展及维护业务渠道; 3、商务谈判：负责商务谈判、跟踪直至签署合同； 4、复盘总结：定期梳理分析招商数据，根据实际工作情况形成书面报告，优化工作流程； 5、其他部门领导交办的事项。 岗位要求： 1、本专科学历及以上，21-35岁； 2、品德良好，无违法违纪行为； 3、有招商资源及招商推广经验者优先（有销售经验也可）； 4、善于沟通，思维活跃灵动，具备较强抗压力、自驱力和学习力。