1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

薪资待遇：保底8320+提成+奖励，综合薪资9200+ 招聘要求： 22-58岁，驾龄三年以上，C照或以上驾照，身体健康，有责任心，有安全意识。 无酒驾记录，无重大交通事故，能服从公司工作安排，公司上六休一。 工作内容： 主要工作帮公司接送乘客，任务提前一天安排。 工作时间： 一个月灵活月休4天，一天纯上班9小时左右！！有意向可投简历！！

【主要职责】： 1.对公司相关业务进行审查，确保准确性和合规性，确保所有事项按照既定程序运行，包括与财务报表相关的内部控制审计、经营审计及其他专项审计等。 2.建立健全公司内部审计管理体系，包括内审工作规章制度，审计业务流程、文件等。 3.根据管理需求，以风险为导向开展专项的内部审查工作，及时向管理层和业务部门反馈意见，提供可操作的建议，帮助改进内部控制和流程优化。 4.关注各种可能的商业舞弊、商业贿赂，注重事前和事中控制，以及事后参与审核、验证和调查等。 5.准备和呈递清晰、完整的审计报告， 负责对审计结果的跟踪及问题的整改落实，执行内部审计监督闭环。 6.关注国内及海外税收政策，并对政策进行分析及整理，结合公司业务输出各政策建议方案。 7.参与公司境外业务评估，降低税务风险；研究解读海外各国税务政策对业务的影响，制定解决方案并实施落地。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，财务、审计等相关专业，有CIA\CPA证书者优先考虑，英语能作为工作语言。 2. 3年以上企业内部审计、有跨境电商行业及海外税务工作经验优先。 3. 具备一定的数据挖掘和数据分析能力，熟练操作财务软件及办公软件。 4. 具备良好的沟通与协作能力、逻辑思维能力以及较强的执行力、团队协作精神，责任心及自驱力强。 5. 对内审及数据保护及合规工作有深入理解。

职位描述： 1:公司主要负责机场接送，旅行社包车，酒店接送。范围包含了整个大成都和成都周边城市的客运站火车站高铁站如眉山 德阳 雅安等城市。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责。 3、保底6000+提成+补贴。月综合可9500以上！ 4.外地师傅公司可以帮安排住宿。 岗位要求： 1、C1驾照满三年 2、21-59周岁，身体健康 3、无任何犯罪记录；无一次性12分的记录。 4、无酒驾醉驾毒驾交通肇事等。

职位描述： 1、负责业务数据统计及分析工作，可基于业务目标及核心策略，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架； 2、负责业务数据的量化评估，针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理； 3、优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是： 1、 具备基础的数据分析处理能力； 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验； 3、 剧综作品的深度用户。

一：司机招募要求：1、男性年龄21-60周岁，女性年龄21-55周岁； 2:开车技术没问题 3：无犯罪记录 二：招募纯上班司机，0押金。满足条件直接跑网约车，每个月20号结算上个自然月工资。（没有时间限制和流水考核）。 三：工作时间: 不限工作时长,工作自由,合法运营,享受平台自动优先派单,轻松赚钱,无后顾之忧。 四、福利待遇 1.薪资标准:综合平均收入8000-13000元,高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.面试时间:每周一至周日9:00-5:30(面试请携带驾驶证、身份证原件) 【开车接单,优劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高,优劳多得.

c1全职司机小车司机驾驶员，开公司车辆，接送人员，每日完成公司指派工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的. 任职资格： 1、年龄19-59周岁，C2及以上的本，1年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无犯罪记录，无酒驾，具有较强的安全意识；　 3、会使用智能手机，熟悉使用导航。 4、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了。 薪资福利： 1，月综合收入11000~~13000一周一结算，相对来说比较灵活些，多劳多得 2、包住宿，生活保障问题不用担心 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 工作属实，正儿八经诚聘司机 我们团队都是从一线司机过来的，深知每位司机师傅的不易，而我们能做的就是多一份真诚，少一分套路！大家多点信任，公司一直秉承尊重司机师傅，尊重每一个找驾驶员的人员。

一：司机招募要求：1、男性年龄21-60周岁，女性年龄21-55周岁； 2:开车技术没问题 3：无犯罪记录 二：招募纯上班司机，0押金。满足条件直接跑网约车，每个月20号结算上个自然月工资。（没有时间限制和流水考核）。 三：工作时间: 不限工作时长,工作自由,合法运营,享受平台自动优先派单,轻松赚钱,无后顾之忧。 四、福利待遇 1.薪资标准:综合平均收入8000-13000元,高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.面试时间:每周一至周日9:00-5:30(面试请携带驾驶证、身份证原件) 【开车接单,优劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高,优劳多得.

招聘岗位：货车司机（4米2厢式货车带尾板） 工作内容：       帮公司仓库开车送货，主要送生活用品，仓库配车。 岗位要求：      1、C1及以上，有实际驾驶经验1年以上     2、 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识       3、能看懂手机APP，语言表达清晰，无案底。      4、年龄20～50周岁（****） 薪资福利待遇：        4米2厢式货车：包住月休4天月保底工资7000-12000左右。（可日结） 上班地点：龙岗中心城，（出车区域：珠三角地区） ：本岗位无需买车租车不接受短期工，最短工期三个月以上！（可预支）

招聘岗位：货车司机（4米2厢式货车带尾板） 工作内容：       帮公司仓库开车送货，主要送生活用品，仓库配车。无需搬运 岗位要求：      1、C1及以上，有实际驾驶经验1年以上     2、 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识       3、能看懂手机APP，语言表达清晰，无案底。      4、年龄20～50周岁（****） 薪资福利待遇：        4米2厢式货车：包住月休4天月保底工资7000-12000左右。（可日结） 上班地点：龙岗中心城，（出车区域：珠三角地区） ：不接受短期工，最短工期三个月以上！（可预支）

任职资格： 1.驾照：C1及以上驾照 2.年龄：四十到五十岁（五官端正，无不良嗜好） 3.教育：初中及以上（最好是退伍军人） 4.经验、技能：3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况优先；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识、服务意识，为人踏实、吃苦耐劳，保密意识强、责任心强。 5.其他：最好是住在马群附近，熟悉南京及周边路况优先；可以接受短期出差。

岗位职责： 1. 负责珠三角区域广深莞佛等城市城配业务运输配送 2. 服从公司业务调度线路安排 3. 保证货物安全、准时送达 任职要求： 1. 高中以上学历、45岁以下，有C1以上驾照，驾龄3年以上，能接受自己装卸货（很重要，不接受者请不要投递咨询），退役军人优先 2. 能吃苦耐劳，有较强的沟通能力、学习能力、行车安全意识和服务意识，且为确保服务订单的顺利完成，能接受不定期完成各服务流程前置培训: 3. 连续3个积分周期内无积分满12分记录，近一个积分周期内扣分小于等于6分，无重大交通事故及其他违章记录

要求： 年龄22-57岁 会开车  会看导航 会使用手机 岗位职责： 负责开车运输厂区物流公司小零件 纯司机岗位不需要装卸货 公司配车无押金 工作就近安排 有社保 提成奖金

工作内容：给公司开车送货（送工厂和物流公司的货）不需要装卸，C照就可以 上班时间：早八晚五，月休四天 福利待遇：有生活补贴

负责公司营运车辆接送企业客户客户 不用押金和租金 保险保养公司负责 按要求出车有5000保底