HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

一、岗位职责 1、客户侧深度服务与需求响应：驻场客户现场（北京），快速理解客户业务目标与数据分析需求，针对运营商业务场景（如用户流失分析、存量收保分析等），输出专题分析框架并主导推进执行，交付可落地的业务建议； 2、数据分析与洞察输出：基于运营商数据中台构建分析模型，深度理解运营商各类业务指标，结合客户需求制定分析模版，提炼数据结论，主导编写高质量分析报告，能与客户中高层汇报核心发现及策略建议； 3、团队协作与项目管理：配合项目经理制定并推进项目计划，把控交付节点和质量； 二、入职要求 1、教育与经验要求：本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先；精通运营商业务，5年以上数据分析经验，其中至少3年专注于运营商行业（中国联通业务经验者优先）； 2、技能要求：精通Excel高级函数与数据透视； 3、其他要求：具备优秀的沟通表达能力；有较强的客户服务意识；情绪稳定，具备出色的抗压和应变能力； 4、有CDA证书者优先，有联通运营商总部或省公司级项目交付经验优先。

岗位职责： 1、负责公司盐湖一体化平台产品的销售推广工作； 2、负责项目投标和实施过程中解决方案的编制； 3、挖掘和拓展商务机会，执行完成销售任务和关键指标； 4、向目标客户传递产品优势及特点，与客户保持良好沟通，实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，配合客户做好计划申报及项目执行； 6、可适应短期出差。 任职要求： 1、本科或以上学历，地球物理、水文地质、采矿等相关专业毕业优先；有智能矿山领域销售和渠道相关工作经验优先考虑； 2、对销售工作充满热情，擅长沟通及演讲展示，能适应出差； 3、具备创新和创业精神，有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作；

岗位名称：业务负责人 职位概述： 负责制定和执行公司业务战略，推动业务发展，提升公司业绩。 主要职责： 1. 分析市场趋势，制定业务发展策略，包括产品开发、市场推广、销售渠道等。 2. 协调各部门工作，确保业务运营顺畅。 3. 负责管理销售团队，提高销售业绩，达成销售目标。 4. 跟踪和分析业务数据，提出改进措施，优化业务流程。 5. 保持与客户的良好关系，拓展新客户，维护老客户。 6. 领导团队，提升团队成员的能力和素质。 任职资格： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上相关行业工作经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力。 4. 优秀的沟通、协调、组织能力，良好的团队合作精神。 5. 优秀的领导力和决策能力，能够应对压力和挑战。 关键技能： 1. 战略规划：能够制定和执行长期和短期的业务战略。 2. 团队管理：能够有效领导和管理销售团队，提升团队绩效。 3. 数据分析：能够分析业务数据，提出改进措施，优化业务流程。 4. 沟通协调：能够与各部门有效沟通，协调资源，确保业务运营顺畅。 所需知识： 1. 了解市场趋势和竞争对手动态。 2. 熟悉相关法律法规和政策。 3. 熟悉公司产品和服务的特性。 4. 了解客户需求和市场信息。 该岗位需要具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力，适应快节奏的工作环境。同时，需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通和协调。该岗位还要求具备较强的领导力和决策能力，能够应对挑战和问题，并制定有效的解决方案。

工作职责 1，负麦新产品导入生产的策划、生产工艺梳理、过程监督、验证总结等工作，确保研转产流程可控: 2.对接各单元事业部， 根据产品和项目需求，组织实施新工艺、新技术的试验研究工作，确保产品量产前验证充分实施; 3.全程跟踪转产过程，指导、支持解决生产技术问题，对出现的问题进行总结和反馈，归纳总结可制造性需求，推动问题改善完成可生产性评审; 4.负麦新产品项目转量产所需工装夹具、生产检测设备、工艺流程图、产品试产SOP的提前制作与人员培训; 5.产品爬坡阶段，根据产品性能和工艺进行参数优化。 任职资格 ，本科及以上学历，理工科类专业背景，制造行业NPI职位3年以上工作经验; 2.学握机械/电气设计、制图规范，了解质量管理和控制相关知识; 3.熟悉钳工技术知识，了解真空技术知识者优先考虑: 4.有相关IE、精益生产、TPS、6Sigma知识培训，能独立完成新项目导入过程, 5.熟练使用Office办公软件及机械制图软件CAD、SolidWorks等。

一、公司简介 我们是一家专注于海外人力资源外包（EOR）的创新型企业，精准锚定主体在海外却渴望开拓中国市场的企业群体，提供全流程的人力资源外包解决方案。在这里，您将体验到高效顺畅的工作模式、靠谱专业的团队协作，以及令人羡慕的五天八小时不加班工作时长，与我们一同开启快乐而富有挑战的事业之旅！ 二、岗位名称 跨境业务管培生 Sales Trainee（Global EOR ） 三、招聘人数 4人 四、岗位目标 通过系统的培训与实践，快速成长为专业的营销经理/大客户经理，深入挖掘海外企业在中国市场的人力资源需求，为公司开拓优质客户资源，实现业务的持续增长。 五、岗位职责 1. 市场洞察：深度研究海外企业在国内拓展业务时的人力资源痛点与需求，分析市场动态和竞争对手策略，为公司的销售策略提供数据支持和建设性意见。 2. 客户开发：运用多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会等）主动开发潜在客户，建立有效的客户联系，预约商务洽谈，推动销售机会的转化。 3. 方案定制：根据客户的具体需求，为其量身定制个性化的人力资源外包解决方案，详细介绍公司的服务内容、优势和价值，解答客户的疑问。 4. 商务谈判：与客户进行商务谈判，协调公司内部资源，争取达成合作意向，签订销售合同，并跟进合同的执行情况，确保客户满意度。 5. 客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户的使用体验和需求变化，及时解决客户遇到的问题，促进客户的二次合作和长期合作。 六、岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、国际商务等相关专业优先，英语六级或雅思5.5分以上，英语能作为工作语言。 2. 沟通能力：具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户进行有效的沟通和交流。 3. 学习能力：快速学习新知识和技能，适应不断变化的市场环境和客户需求。 4. 抗压能力：具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在高强度的工作环境中保持积极的工作态度和高效的工作效率。 5. 职业素养：具有良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，责任心强。 七、岗位发展与晋升路径 大客户销售方向 1. 管培期（3 - 9 个月）：接受系统且全面的销售培训，涵盖行业发展历程、前沿动态、产品服务细节、高效沟通技巧等内容。紧密跟随资深销售团队，参与各类实际销售场景，积累丰富的实战经验。通过严格的考核评估后，正式成为一线销售代表。 2. 大客户代表（9 个月 - 1 年）：独立承担一定数量的客户开发与维护任务，全力达成个人销售指标。在实践中不断打磨销售能力，提升业绩水平，表现优异者将有机会晋升为销售主管。 3. 大客户经理（2 - 3 年）：肩负起管理销售团队的重任，制定团队专属的销售计划与目标，对团队成员进行专业指导与培训。积极拓展重要客户资源，全方位提升团队整体业绩。 4. 销售总监（3 - 5 年）：负责公司特定区域或某一行业的销售业务，精心制定销售策略与市场推广方案。高效管理和激励销售团队，确保销售业绩持续稳健增长，表现卓越者有机会晋升至更高层级管理岗位。 市场营销方向 1. 管培期（3 - 9 个月）：接受系统的营销培训，包括行业营销案例剖析、公司产品营销要点、创意策划方法、渠道运营技巧等。跟随资深营销团队参与实际项目，在实践中掌握营销技能。通过考核后，正式成为项目营销专员。 2. 市场营销专员（9 个月 - 1 年）：独立负责部分营销项目的执行，包括线上推广活动、线下营销物料筹备等，助力提升品牌知名度。不断提升营销策划与执行能力，有机会晋升为营销主管。 3. 营销专家（2 - 3 年）：负责制定和执行整体营销方案，管理营销团队，拓展营销渠道与资源，提升品牌影响力与市场份额。 4. 营销总监（3 - 5 年）：全面统筹公司某一区域或某一业务板块的营销战略，制定市场推广计划，管理和激励营销团队，推动业务持续增长，塑造行业领先品牌形象。有机会晋升为公司更高层级的营销管理岗位。 八、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等。 2. 完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等。 3. 丰富的培训与发展机会，包括内部培训、外部培训、行业研讨会等。 4. 良好的工作环境和团队氛围，提供舒适的办公场所和丰富的员工活动。

岗位职责： 1、负责Saas平台方向的产品架构及规划; 2、负责组织收集、调研、分析产品规划方面的需求工作; 3、负责相关产品的需求文档、产品原型和流程图的制作和管理 4、负责产品开发的项目管理工作，组织协调相关资源，跟进产品开发项自进度，推动项目利实施 5、负责产品培训材料的制作，以及组织对用户和公司其他部部门人员的产品培训工作; 6、协助整合第三方资源，为公司产品和技术赋能; 7、负责 Saas 平台方向产品的全生命店期管理。 岗位要求： 1、本科以上学历，5 年以上互联网产品工作经验，物联网优先。 2、精通各类互联网产品运营模式及产品开发模式 3、逻辑思维清晰，需有较强的团队协作精神，具有较强的学习能力，同时具有一定的抗压能力、熟悉石联网物流，经销商服务商/金融据类产品的市场、产品、运营，并有自己的理解认识 5、熟悉用户体验研究，可以独立完成整个交互设计过程。 6、能够接受短期出差。

**岗位名称：Java开发工程师/架构师** **工作地点：北京** **岗位职责：** 1. **系统架构设计：** 负责公司产品的整体架构设计，包括但不限于技术选型、系统拆分、服务治理、数据存储方案等。 2. **技术难题攻关：** 针对项目中遇到的关键技术问题，进行深入分析和研究，提出解决方案。 3. **性能优化：** 对现有系统进行性能分析和优化，确保系统在高并发、高可用、高稳定性的情况下运行。 4. **技术规范制定：** 制定和优化开发规范、编码规范、部署规范等，确保团队遵循最佳实践。 5. **技术团队管理：** 指导和培养团队成员，提升团队的技术能力和协作效率。 6. **项目协调：** 协调跨部门的项目合作，确保项目按时、高质量完成。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. **工作经验：** 至少5年以上Java开发经验，3年以上Java架构师经验。 3. **技术能力：** - 熟练掌握Java语言及其核心框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis等。 - 熟悉分布式系统的设计和开发，了解微服务架构，有实际项目经验。 - 熟悉数据库技术，包括关系型数据库（如MySQL、Oracle）和非关系型数据库（如MongoDB、Redis）。 - 熟悉Linux操作系统，掌握常用的脚本编程。 - 熟悉主流的中间件技术，如消息队列（Kafka、RabbitMQ）、缓存（Redis）等。 4. **架构能力：** - 具备良好的系统架构设计能力，能够根据业务需求设计合理的系统架构。 - 熟悉常见的架构模式，如MVC、MVVM、微服务等。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与团队成员、其他部门以及客户进行有效沟通。 6. **持续学习：** 对新技术保持敏感，愿意不断学习和探索。 **薪资待遇：** - 薪资：面议，根据个人能力和经验水平。 - 福利：五险一金、年终奖、股票期权、员工体检、带薪年假等。 **联系方式：** 请将简历发送至：[邮箱地址]，邮件标题请注明“Java架构师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

**职位描述：** 1、负责京东酒旅业务（酒店，机票，门票）的整体架构设计与规划，确保系统的高可用、高性能和高扩展性。 2、负责酒旅业务系统的技术选型，制定技术标准和规范，确保技术架构的合理性。 3、参与酒旅项目需求分析，协助产品经理完善产品功能设计，提高用户体验。 4、 跟踪行业技术动态，研究新技术，为酒旅业务发展提供技术支持。 **任职要求：** 1、计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上互联网行业工作经验，至少两年酒旅行业的架构经验，携程，美团优先，有某块业务技术架构从0到1搭建经验者优先。 2、熟悉酒旅业务的底层架构，对酒店，机票，门票等业务的开发框架都有一定的了解，主导过某一块业务的大型项目设计与开发。 3、熟悉大型分布式系统的架构设计和开发，具备丰富的系统调优经验， 熟悉微服务架构、云计算、大数据等相关技术。 4、具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，具备良好的团队合作精神。 5、对技术有热情，善于学习，具备创新精神。

职位描述: 1.负责工装装修项目(如办公室、商铺、酒店等)的业务拓展，开发 潜在客户; 2.与客户沟通需求，介绍公司装修服务，促成合作; 3.收集市场信息，反馈客户需求及行业动态; 5.工作时间灵活，无需坐班，适合兼职、副业、自由职业者。 岗位要求: 1.年龄性别不限，学历不限; 2.有销售经验者优先，从事房屋中介、商场导购、建材销售等相关 行业的优先; 3.具备良好的沟通能力; 4.对装修行业有一定了解，或有相关资源者优先; 5.时间灵活，能够独立完成任务，有责任心。

岗位描述：京东物流核心业务仓储平台开发工程师 职位描述： 1. 负责京东物流核心业务仓储平台的设计和开发工作，包括但不限于仓储管理系统、物流跟踪系统等。 2. 根据项目需求，独立完成中小型项目的系统分析、设计，并完成详细编码及测试工作。 3. 参与技术选型，负责相关技术难题的解决和攻关。 4. 参与团队技术分享，提升团队整体技术水平。 职位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验。 2. 熟练掌握Java语言及面向对象编程思想，熟悉Spring框架及常用的Java Web开发技术。 3. 熟悉MySQL、Oracle等关系数据库，熟悉Redis、Memcached等常用缓存技术。 4. 具备良好的问题定位和解决能力，能独立分析问题和解决技术难题。 5. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。 6. 有物流行业相关开发经验者优先。 岗位亮点： 1. 参与京东物流核心业务仓储平台的设计和开发工作，有机会接触到先进的物流技术和理念。 2. 与一支技术实力强大的团队共同工作，不断提升自己的技术水平。 3. 公司提供良好的职业发展机会和薪酬待遇。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 我们是电商保理行业第一品牌，为电商提供资金服务。加入云链融合伙人体系，实现资源变现。如果您是或认识电商老板/达人/团长/电商运营/操盘手等，可深度交流。 岗位职责 • 电商线索挖掘：利用自身资源和人脉网络，挖掘潜在电商店铺线索及商业合作机会，并及时、有效地将其传递给公司。 • 电商商机洽谈：依据对商机的了解，配合公司销售与商务团队制定洽谈策略，运用专业知识和沟通技巧，推动合作意向的达成与项目签约落地。 薪酬福利 • 丰厚的佣金回报：合伙人成功推荐并促成商业合作项目签约后，将根据项目收益情况获得高额比例的佣金报酬，上不封顶，收益直接与个人贡献成果挂钩，充分体现多劳多得的激励原则，确保您的努力与回报成正比，实现个人价值与经济收益的最大化。 • 长期合作激励计划：对于持续为公司提供优质线索商机、在业务拓展方面表现卓越且与公司保持长期稳定合作关系的合伙人，我们将设立额外的长期激励计划，包括但不限于年终奖金、利润分红、未来业务合作优先权等，共同分享公司发展的长期红利，构建稳固持久的合作伙伴关系。 • 专业培训与资源支持：公司将为合伙人提供定期的专业培训，涵盖行业动态更新、产品知识详解、销售技巧提升、谈判策略优化等方面，帮助您不断提升业务能力与专业素养；同时，公司将全力配合合伙人开展工作，提供所需的市场资料、技术支持、商务协助等各类资源，为您的业务拓展之路保驾护航，确保合作项目顺利推进实施。 我们期待您的加入，携手共创商业辉煌！

岗位职责： 1.负责发动机系统方案论证与设计工作，制定组合件性能指标要求，协调各类接口，拟定质量控制技术要求。 2.负责发动机系统仿真计算分析。 3.负责发动机相关试验的策划、组织实施与结果分析，协助发动机试验系统建设。 4.跟产跟试，协调解决发动机研制过程中的技术问题。 5.参与发动机有关的科研项目。 任职要求： 1.硕士及以上学历，飞行器动力工程、工程热物理、流体力学、航空宇航推进理论与工程等相关专业毕业。 2.掌握流体力学、工程热物理等专业知识，熟悉液体火箭发动机研制流程和试验。了解气液流试验原理、各类环境试验方法、常用机械加工方法、工艺设备和制造流程。 3.掌握画图设计软件、仿真分析软件，熟悉可靠性设计与分析方法。 4.具备计划组织协调能力，可以应对复杂条件下的试验现场问题处理。 5.具备3年以上低温发动机型号研制工作经验，以及良好的团队合作能力。 职位福利：培训学习、五险一金、带薪休假、出差补助、节日福利、项目奖金、股权激励

瓷砖美缝师，去客户家进行地砖墙砖美缝施工，新手小白免费培训，无任何收费项目，学习周期7-15天左右，学徒期间每天100元补助，时间自由，正式入职结算方式是按米计算，缝隙的延长米乘单价3.5-7/延米，相当于计件，多劳多得，工资两种结算方式，每月20号发工资，或者一户一结

任职资格： 1、 计算机、自动化、电子信息工程等专业，本科以上学历。 2、 2年以上UCGUI/emWin/lvgl应用界面开发经验验，至少参与过一个完整项目的开发过程。有基于UCOSIII或FreeRTOS等实时系统开发的经验优先。 3、 熟悉IAR、Keil、VC、VB等编译环境，并能熟练使用C语言、汇编语言编程； 4、熟练掌握8bit/16bit/32bit微控制器系统及ARM处理器的软件设计、调试及应用 具有良好的代码习惯，结构清晰，命名规范；能够输出规范的软件开发文档、工艺文档； 5、 熟练使用DXP等EDA软件，熟悉模拟和数字电路，具备独立硬件设计能力； 6、 具有较强的学习能力和逻辑思维能力，具备良好的团队合作精神以及沟通能力、抗压能力。 7、从事医疗器械开发，有输液泵和注射泵产品开发经验者优先。/有家用呼吸机产品开发经验者优先