• 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容: 1.每日定时定点进行线上直播股票行情讲解 3.不推荐个股,合规直播,不涉及灰色地带,正规合法有抖音财经主播经验,有粉丝基础,必须有证券从业资格证或者投顾证 4.熟悉财经新闻,并有一定程度的深入理解;有自己成熟投资体系和投资理念 5.持续研究并跟踪二级市场,擅长捕捉市场热门信息,为互联网平台客户提供内容丰富、及时、准确的投资资讯,提升用户粘性 任职要求 1.懂股票基本知识及股票软件基本功能操作; 2.有销售经验者,金融相关专业,有证券从业资格证或证券投资顾问证 3.热爱金融行业,有励志于长期发展这个行业的意愿,接受专业学习培训 4.认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神 5.对金融行业和投资理财有浓厚的兴趣及意愿,致力于把金融行业作为事业发展方向 薪资:高佣金,年薪百万不是梦。公司团队80.90后组成,年轻有激情,工作氛围轻松,扁平化管理,互联网金融,新趋势,正常都能月入过万,条件优秀者月收入20万+,上不封顶,更有大V赋能
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系,还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1、参与制定销售策略,基于业务目标及策略方向,搭建月度/周度指标体系,有效的监控业务异常及机会点的识别,并能够结构化沉淀出周、月报; 2、了解大客户销售作业模式,建立销售过程管理评估体系,有效对过程进度进行监控及分析识别优化空间,及时给予销售策略及销售过程管理给予迭代建议; 3、了解品牌经营模式,能够理解品牌经营逻辑,搭建品牌下的分层、分类体系,更好的洞察识别行业及品类机会; 4、横向统筹业务核心项目运营,能够有效的统筹、调配资源,与横向部门协同,推动项目的节奏及目标达成。 5、团队人才的选用育励、组织能力建设。 岗位基本需求 1、掌握各项数据工具,能够熟练提取数据、统计分析,能够快速从数据中抽离出关键结论,定位问题; 2、有良好的逻辑思维能力,能够掌握行业的复杂性,快速识别行业的差异;通过不同纬度的分析识别、交互验证业务空间; 3、有较好的团队协作能力,能够跨团队与商分、产运等团队高效合作推进关键项目的进展; 4、有成熟的团队管理经验和团队成员的带教能力。 具备以下者优先 1、统计学、数学、分析专业优先。 2、从事过3年以上专门的数据分析、或商业分析、或经营分析工作,并有1年以上的管理经验优先 3、互联网背景、咨询背景、商分背景,从事过供给侧分析工作优先。 岗位亮点 1、业务稳定,团队规模大,团队内人才济济,便于学习成长 2、在到餐业务中,销售运营作用力强;业务分析位于销售运营上游,影响面更大、指挥棒作用更强; 3、所带分析团队人数多,所负责的业务板块的规模大,重要性强,可发挥空间大。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕国际化短视频搜索设计创新增长方案,对搜索用户和搜索量指标负责,在App内外探索新增长场景设计产品方案并推进上线达成目标; 2、熟悉用户增长手段,能够结合搜索业务特性及增长手段,从放励增长、厂商系统能力、App外创新场景合作等链;路找寻机会点,制定阶段性增长节奏及目标; 3、数据敏感,从关键数据中发现洞察点,作为主负责人推动上下游业务部门协作,和算法、风控、UG团队一起协作,保证效果收益最大化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上增长产品经验,具备良好的产品规划和业务理解力,能够独立负责增长项目与规划,在营销激励及创新场景增长有相关的产品经验者优先; 2、对增长和搜索有比较深刻的理解,有较大型项目经验;有策略经验和数据分析能力; 3、目标导向,良好的沟通表达能力,能够跨部门沟通和处理问题,抗压性强,能够快速适应变化。
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新; 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作; 3.负责学科知识目录树建设与维护,提出内容规划和产品开发的意见与建议; 4.教学资源的收集、整理、分析,包括试题试卷、政策信息、学科资讯等; 5.持续关注中小学教育前沿信息,关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历,语数英或其他对应学科专业,985&211优先; 2.熟悉对应学科教学内容,具备作答试题的能力; 3.具有五年以上语数英及其他对应学科教学经验,持教师资格证优先; 4.具备信息整合和分析能力,文字功底强,有主动思考主动学习能力; 5.做事情耐心细致,具有较强的学习和抗压能力; 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感,稳定性高。
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 负责国企金融保理业务的运营综合性工作,包括但不仅限于: - 协助业务经理完成业务提单、报账、贷后管理等日常工作; - 业务台账梳理及统计、基础数据分析汇总等; - 产品数据整理分析形成阶段性报告; - 文案撰写,如新闻稿、业务分析报告、工作总结等; - 部门内部交办的其他工作。 职务要求: - 本科以上学历,相关专业背景,具备基本金融知识 ; - 有金融从业或业务中台管理经验 ; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的独立思考能力; - 具有较强的数字分析和逻辑推理能力、文字处理能力; - 熟练掌握常用的办公软件和数据分析工具,精通PPT; - 擅长数据统计及分析; - 学习能力强,有长期工作意愿。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 本科
    人工智能 / B轮 / 50-150人
    公司名称:北京猿界云计算科技有限公司 工作地点:北京 岗位职责: 1. 负责公司算力服务产品的市场拓展,寻找潜在客户,建立并维护良好的客户关系; 2. 深入了解行业动态、竞争对手及市场需求,为公司的算力服务产品提供业务拓展策略建议; 3. 协助商务谈判,参与合同的起草、审核、签订等流程,确保商务合作的顺利进行; 4. 负责客户需求的收集、整理和反馈,协同公司内部团队为客户提供优质的算力服务解决方案; 5. 负责业务款项的回收,确保公司回款目标的达成; 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2. 具备1年及以上商务拓展、市场营销等相关工作经验,有算力服务行业经验者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,善于团队协作; 4. 具备较强的市场敏锐度,能够快速捕捉商机,积极主动开展工作; 5. 熟练使用Office办公软件,具备一定的数据分析能力; 6. 能适应出差,抗压能力强。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,根据个人能力及经验面议); 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:(请自行填写公司邮箱地址),邮件主题格式请按“姓名-应聘算力服务商务助理”发送,我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 6k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1.完成小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新; 2.负责小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作; 3.教学资源的收集、整理、分析,包括试题试卷、政策信息、学科资讯等; 4.持续关注中小学教育前沿信息,关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历,语数英或其他对应学科专业,985&211优先; 2.熟悉对应学科教学内容,具备作答试题的能力; 3.持教师资格证优先; 4.具备信息整合和分析能力,文字功底强,有主动思考主动学习能力; 5.做事情耐心细致,具有较强的学习和抗压能力; 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感,稳定性高。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 2000人以上
    果栗园快速发展 多家新店高薪 诚聘销售店员 储备店长 【任职资格】 1.年龄在20-45岁,初中及以上学历; 2.具有食品销售或零售相关工作经验。 3.勤奋踏实、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 4.有较强的顾客服务意识。 【招聘门店】 昌发展 路劲广场 城悦荟 世纪金源 肖家河华联 定慧桥定慧里 房山印象城 国泰店 1人 天虹百货 万柳店 西铁营万达 健翔大厦 【薪资待遇】 底薪提成春节三薪加班补助社保 5000-10000发展空间大!!! 就近安排   
  • 5k-9k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 2000人以上
    1,接待顾客咨询。了解顾客需求 2,负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作完成销售指标 3,完成商品来货验收,上架陈列摆放,补货,退货等日常 营业工作 4,做好区域的卫生清洁工作 5,完成店长交办的其他任务任职资格: 1,初中以上学历 2,有相关工作经验优先 3,具有较强的沟通能力及服务意识 4,年龄18-45周岁,男女不限福利待遇: 1,公司包住,饭补、全勤奖,配备空调冰箱洗衣机 2,三节礼物,春节补助,团队活动,工作氛围好 3,公司负责上社保 4,上班地点均为北京市内,繁华地带,交通便利,连锁门店,       !!!就近分配!!! 薪资: 全职——综合工资5000—8000+ 工作时间 随商场时间走   上一休一!!!
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    需要擅长沟通,能吃苦耐劳,会骑电动车,有敬业精神
  • 20k-25k 经验3-5年 / 大专
    人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、负责行业客户算力服务器一体机产品和算力租赁产品的销售工作 2、开拓算力服务器客户资源,发展渠道合作伙伴 3、完成销售目标,落实回款及合同等工作; 4、收集算力服务器和算力租赁市场信息,及时反馈客户需求,输出市场分析报告 任职要求: 1、***大专以上学历,3年以上IT硬件厂商或经销商销售经验 , 2、沟通表达能力优秀,富有亲和力,善于人际关系经营,具备良好的谈判和洞察力; 3、掌握市场营销知识,善于公关和商务谈判,具有良好的团队合作意识和管理能力; 4、熟悉英伟达GPU服务器,华为信创昇腾算力服务器的优先, 熟悉系统集成商渠道优先。
  • 13k-20k·13薪 经验不限 / 硕士
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    电芯机理资深工程师: 1. 211硕士以上教育背景,材料或电化学专业(prefer电化学) 2. 头部锂电企业工作经验≥3年 3. 精通电化学原理、测量及分析 4. 精通锂电失效模式及实验设计,能独立承接上级给到的任务指标并做好任务分级,按时输出报告 5. 有预锂经验者优先
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 作为算力运营项目经理,你将负责以下任务: 1. 管理项目的各个方面,包括计划、执行、监督和控制。 2. 确保项目团队按照预定计划和预算执行工作,并实现项目的目标。 3. 与客户密切合作,确保项目满足客户需求,并提供高质量的服务。 4. 协调项目中的各个环节,包括设计、开发、测试和部署。 5. 监督和控制项目的进度、质量和风险,并采取必要的纠正措施。 6. 确保项目团队的专业知识和技能,并与团队成员进行有效的沟通和协作。 7. 制定项目计划和进度安排,并定期更新和汇报项目进展情况。 8. 在项目结束时,确保项目的可交付成果能够满足客户需求,并准备项目总结报告。 职位要求: 1. 熟悉计算机、人工智能和游戏产业,具备3-5年相关工作经验。 2. 本科及以上学历,具备较强的学习和适应能力。 3. 熟悉数据中心项目运营,具备相关工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理经验。 5. 具备数据分析和判断能力,能够根据数据进行决策。 6. 具备解决问题和协调能力,能够快速应对紧急情况。 7. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关技术文档和会议记录。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    1、 结合公司发展策略以及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划; 2、 基于业务洞察、需求把控,实施闭环中高层管理者培养项目,并深度验证效果; 3、负责领导力课程的开发及讲授,以及领导力讲师队伍的建设与赋能; 4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。 职位要求 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验,具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力,以结果为导向,善于整合各方资源。