岗位职责： 1. 协助进行海外市场合作的开拓和促成 2. 跟进和处理合作中的沟通和相关工作 3. 公司或领导安排的其他工作内容 任职要求： 1. 精通英语，口语佳 2. 诚信负责，有优秀的谈判技巧和人际交往能力 3. 内驱力强，能承受业绩压力，性格开朗 4. 偶尔需要国外出差 工作时间（双休）： 早上10:00-12:30，14:00-19:30

此岗位要求： 1、有负责腾讯系、头条系、硬核渠道投放的管理经验； 2、需要有管理经验，能统筹管理市场投放人员； 岗位职责： 1、根据游戏产品需求，对市场进行分析和预判，挖掘适合游戏产品推广的渠道，制定广告投放计划和财务预算； 2、监控市场数据，跟踪和监督媒体投放效果，定期提交相关分析报告和优化方案； 3、筛选、管理广告合作客户； 4、监督广告合作客户的广告投放执行情况，保障公司游戏在各种渠道的有效推广； 5、维护市场渠道关系，对针对危机事件能及时做出有效反应 6、负责游戏用户市场调查、竞争对手分析等其它市场工作； 7、负责部门人员的招募、培训和管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上网络游戏/手机游戏广告投放工作经验，拥有丰富的游戏行业媒体、渠道各类资源者优先； 2、有较强的沟通能力，具备1年以上团队管理经验者； 3、具备较强的数据分析能力，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，具有较强的开拓能力； 4、对网络游戏/手机游戏有独特见解，了解行业发展，熟练掌握各种营销、推广手段，能够策划、组织各类市场、营销、线上、线下活动； 5、数据敏感度高，对数据后台有深刻的认识和理解。

职责： 1、关注全球手游资讯，整理翻译成中文，必须在国内最先发布 2、体验各类外服新游，评价游戏质量 3、组建与维护玩家社群，保证群内**手资讯发布 要求： 1、有每天泡在海外主流媒体以及海外游戏论坛的习惯，关注游戏动态、行业热点与新潮风向，并热衷于**时间分享 2、沉迷吃瓜各大游戏厂商和行业八卦 3、发自内心的热爱海外手游，有尝鲜欲望 4、2年以上混迹于外服手游圈的经历，对不同类型的手游均有涉猎，能快速上手，评价游戏质量 5、有韩文、日文翻译能力者优先

岗位职责： 1、负责传奇游戏的后端开发工作; 2、负责持续改善已有服务，优化系统薄弱点; 3、主动推动改进产品，包括技术、用户体验、产品等各个维度； 要求： 1、 精通BLUE,GOM,GEE,GXX等主流引擎。 2、1年以上脚本经验。

岗位职责 1.负责本地吃喝玩乐业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约； 2.拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 3.执行公司的策略和政策，独自高效达成业绩目标； 任职要求：1.高中以上学历,必须要有销售经验，年龄25—40岁,性别不限，表达能力强； 工作时间:9：30—5：30。 底薪2000+软件提成25%+营业额 2%+每天15元生活费补助，如果开单报销车费。周休一天，

形象气质普通，有一定时尚意识，会化妆，会搭配服装尤佳。语言表达流畅，活泼开朗，亲和力强。 身高155以上，相貌端正，年龄在18-30之间，形象条件突出者可适当放宽。 性格外向有亲和力，普通话标准流畅。

周末和晚上孩子辅导： 初中孩子学习辅导； 日常习惯养成培养； 处理公司日常的工作协调，协助领导完成其他工作安排。 要求：本科及以上学历，教育专业毕业，最好是做过老师，有丰富的教学经验，对初、高中学生学习指导和辅导。为人善良，细致耐心，大方得体，待人热情，熟悉办公软件的操作使用，熟练驾驶车辆。

职位描述：负责公司演出职位的招聘工作，在网络渠道筛选符合公司条件的求职者，负责艺人的邀约~面试~入职~跟踪~培训~维护 工作时间：10：00~12：00 中午休息两个小时 14：00~20：00 月带薪调休4天 薪资架构：5000～10000多劳多得无上限 职位晋升：经纪人~精英经纪人~见习主管~主管～见习总经理~总经理 公司优势： 1.业务优势：全国设有15家分公司可做全国业务 2.晋升优势：平均3~6个月开设一家分公司，机会多。 3.创业优势：0基础创业，公司扶持员工创业，个人能力突出公司与员工合伙开设公司，员工以人力入股公司出资创业资金，目前青岛，长春，沈阳，杭州等多家公司的员工均已这种方式与公司合伙。 4.平等优势：宗旨不做家族企业，个人能力及管理能力突出，优先晋升。年轻人多，人均年龄18~22周岁职位描述：负责公司演出职位的招聘工作，在网络渠道筛选符合公司条件的求职者，负责艺人的邀约~面试~入职~跟踪~培训~维护 工作时间：10：00~12：00 中午休息两个小时 14：00~20：00 月带薪调休4天 薪资架构：5000～10000多劳多得无上限 职位晋升：经纪人~精英经纪人~见习主管~主管～见习总经理~总经理 公司优势： 1.业务优势：全国设有15家分公司可做全国业务 2.晋升优势：平均3~6个月开设一家分公司，机会多。 3.创业优势：0基础创业，公司扶持员工创业，个人能力突出公司与员工合伙开设公司，员工以人力入股公司出资创业资金，目前青岛，长春，沈阳，杭州等多家公司的员工均已这种方式与公司合伙。 4.平等优势：宗旨不做家族企业，个人能力及管理能力突出，优先晋升。年轻人多，人均年龄18~22周岁

工作职责 1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动； 2、策划全年各节日和季节性的员工活动，活跃员工气氛，增强员工认同感； 3、公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展，激励员工实现自我价值； 4、负责企业内部文化宣传制作，参与创意和设计，编辑企业宣传文案。 任职资格 1、本科及以上学历，有亲和力，工作热情积极，沟通能力强，组织协调能力强； 2、1年以上企业文化、员工关系工作经验，互联网/电子商务行业从业经验优先； 3、擅长公文写作和企业文化活动策划，熟悉文化活动建设及开展的相关流程并可以独立进行方案整合，有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验； 4、热衷于员工沟通和关系管理，具备和掌握开展相关工作的理论知识和行动方法论； 5、具有一定的文字功底和图片处理能力，熟悉公文写作，了解内刊制作的基本流程和知识； 6、有创意思维，对新鲜事物抱有好奇心，对色彩搭配敏感，乐于学习分享。

1、女性，年龄在18-28之间，形象气质佳2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强、熟悉基本电脑操作 3、有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4、踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5、有工作经验最好

1、熟悉简单的office办公软件 2、热爱直播行业 3、善于沟通，口齿伶俐 4、勤劳能干，服从公司管理调动

没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！ 我们的运营不是白吃干饭的，他们就是教主播怎么做直播的～ 无责任保底10000元---每天累计直播8个小时 无责任保底8000元----每天累计直播6个小时 无责任保底6000元----每天累计直播5个小时 无责任保底4000元----每天累计直播3个小时 条件优异者可放宽到10000-20000 1.免费培训：免费在线培训 2.工作地点：可以在家里直播,也可以来公司，不限制地区 3.直播内容：聊天、唠家常、开玩笑、互动小游戏等，不要求直播经验和才艺（如果有才艺请特殊说明）。 任职要求： 1、形象气质佳； （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大） 2、活泼，开朗，喜欢聊天； （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 4、配合公司完成专业培训指导； （所有培训都是免费的，放心） 福利待遇： 1、超高保底薪资，5000元-10000，条件优异者可放宽到10000-20000； （完成每天直播时长就可以，时间自由安排） 2、精服务，我们的培训人员每天轮流值班，全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来； （传统公司是每天只有8小时，基本属于放养） 工作内容： 1、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 2、形象气质佳，颜值尬聊PK主播，唱歌舞蹈才艺主播都可以 3、不限经验，公司会安排运营线上协助实时指导，并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 4、人性化服务公司，公司都是以主播为本，决对尊重主播的个人意见 5、无责任保底，公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题 资源服务： 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 2、官方主播计划，获取重点推广资源曝光（热门、直播广场等） 3、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题 特别申明： 诚信为先，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作重要！

【岗位职责】 1. 全流程支持游戏BU的招聘需求，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责； 2. 定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理、分析和优化招聘流程； 3. 深入业务一线，挖掘业务需求潜在因素，助力招聘目标达成； 4. 通过内外部渠道和资源进行人才地图绘制、人才获取业务设计，协助定期输出mapping等人才信息，并通过mapping提升**速率。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，5年以上招聘面试工作经验，有互联网、游戏行业、游戏工作室搭建经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效理论方法； 3. 认真严谨、积极进取、执行力强、结果导向； 4. 具备较强的抗压能力，高度的责任心和保密意识； 5. 具有较强的问题分析和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题； 6.英语CET6或以上水平优先考虑。

岗位名称：艺人助理 工作职责： 1. 协助艺人处理日常事务，包括行程安排、活动组织、媒体联络等。 2. 协助艺人参加各类商务合作，包括合同草拟、谈判、执行等。 3. 协助艺人管理个人财务，包括账目核对、税务申报等。 4. 协助艺人维护良好的媒体关系，确保艺人的形象和声誉不受损害。 5. 协助团队完成艺人的宣传工作，包括媒体发布、活动策划等。 6. 协助团队处理其他相关工作事项。 任职资格： 1.工作经验：有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 技能要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持高效工作。 3. 素质要求：工作细致认真，责任心强，具备较强的时间管理和抗压能力。 4. 其他要求：能够适应艺人工作的高强度和快节奏，具备一定的应变能力。 岗位亮点： 1. 与优秀的艺人团队合作，有机会近距离接触各类明星。 2. 接触各类商务合作和宣传活动，拓宽人脉和职业发展机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围，有助于个人成长和发展。 岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇。 3. 良好的晋升空间和发展机会。 以上是关于艺人助理的岗位JD，如有意向加入我们团队，请将个人简历发送至招聘邮箱或提交简历至招聘负责人处。

岗位职责： 1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目； 2、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求； 3、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书，及时了解与跟进人员岗位情况，编写招聘分析报告； 4、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 5、利用多方面渠道和方式进行招聘工作，绘制人才地图； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、2-3年以上互联网行业、游戏行业招聘相关工作经验优先 2、形象气质良好，性格外向，沟通能力强； 3、熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧； 4、有亲和力和抗压力，较高的数据敏感度，热爱招聘,自我驱动力强。 5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案。 6、有猎头经验优先。